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【第1篇】沈陽(yáng)物流公司承運(yùn)服務(wù)合同
2023沈陽(yáng)物流公司承運(yùn)服務(wù)甲方:________ 乙方:________
沈陽(yáng)__________公司經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方向甲方提供承運(yùn)服務(wù)事宜,達(dá)成合同如下:
1、甲方委托乙方承運(yùn)快件,乙方的運(yùn)單是本合同有效組成部分,簽訂本合同時(shí),甲方對(duì)所用乙方運(yùn)單的全部?jī)?nèi)容均已認(rèn)真閱讀并同意接受,本合同沒(méi)有約定的,以運(yùn)單為準(zhǔn),本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,應(yīng)向乙方法人注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。
2、甲方不得交寄國(guó)家禁止寄遞的物品,不得隱瞞交寄快件的內(nèi)件狀況;甲方應(yīng)保證其交寄的快件符合國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生許可等相關(guān)規(guī)定;如因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)е乱曳奖幌嚓P(guān)部門(mén)處罰或?qū)λ速r償或被收貨人損害,均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
3、承運(yùn)快遞價(jià)格________年標(biāo)準(zhǔn)淘寶價(jià)格請(qǐng)見(jiàn)附件。未涉及的價(jià)格以宅急送商務(wù)網(wǎng)站公布價(jià)格為準(zhǔn)。返貨價(jià)格執(zhí)行正向價(jià)格。
4、運(yùn)費(fèi)優(yōu)惠____月賬單的發(fā)貨運(yùn)費(fèi)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)后,乙方給予甲方相應(yīng)的折扣優(yōu)惠,在當(dāng)月帳單中體現(xiàn),優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)及折扣請(qǐng)見(jiàn)附件。
5、結(jié)算:乙方于每月的____日前向甲方提供上月的結(jié)賬明細(xì)表,甲方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)完畢,逾期即視為甲方已確認(rèn)。確認(rèn)后,甲方于當(dāng)月____日前將上月運(yùn)輸費(fèi)用支付給乙方。如逾期支付,則甲方自次月____日起按應(yīng)付款項(xiàng)的%天向乙方支付滯納金。
6、本合同簽訂后賣(mài)家在淘寶網(wǎng)上下單須選擇“自己聯(lián)系物流”的方式下單。
7、本合同簽訂后次月起若甲方連續(xù)兩個(gè)月運(yùn)費(fèi)均不足300元,則在第三個(gè)月起取消月結(jié),改為發(fā)貨時(shí)現(xiàn)結(jié),走淘寶網(wǎng)在線下單流程,價(jià)格按照乙方現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)淘寶價(jià)格執(zhí)行。
8、非乙方原因未簽收快件,從快件到達(dá)目的地之日起,甲方有權(quán)享受____日以?xún)?nèi)的倉(cāng)儲(chǔ)保管,過(guò)期甲方未處理,或收貨人明確拒收而甲方在3個(gè)工作日沒(méi)有處理的,乙方有權(quán)將此貨調(diào)回,調(diào)回費(fèi)用由甲方承擔(dān);調(diào)回快件甲方應(yīng)及時(shí)取回,如超過(guò)____日,甲方按每日元件向乙方支付倉(cāng)儲(chǔ)保管費(fèi)用;乙方向下列地址以郵寄方式發(fā)出通知即視為有效通知,地址:,超過(guò)____日甲方?jīng)]有取回該快件,視為甲方主動(dòng)放棄對(duì)該快件的所有權(quán)并同意由乙方自行處理。
9、因乙方原因送錯(cuò)快件,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將快件無(wú)償送達(dá)甲方指定的收貨人。
10、委托人或收貨人對(duì)承運(yùn)人正確完好送達(dá)快件及承運(yùn)服務(wù)有異議的,應(yīng)在運(yùn)單記載收貨之日起____日內(nèi)向承運(yùn)人提出,逾期視為收貨人正常簽收了快件且承運(yùn)人已正確完好地履行了承運(yùn)義務(wù)。
11、乙方的權(quán)利義務(wù):乙方應(yīng)按照約定時(shí)間送達(dá)貨物,如因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致貨物晚點(diǎn),每遲延24小時(shí)減去運(yùn)費(fèi)的10%,但最高減免額不超過(guò)該票運(yùn)費(fèi)的40%。乙方有權(quán)選擇合適的方式運(yùn)輸。
12、保險(xiǎn)及服務(wù)事故賠償:
甲方委托乙方保險(xiǎn)貨物發(fā)生事故,乙方協(xié)助甲方進(jìn)行理賠,每票免賠額200元由甲方承擔(dān),保險(xiǎn)公司理賠的,乙方無(wú)須向甲方再做任何賠償。因甲方無(wú)法提供或不能及時(shí)提供相關(guān)保險(xiǎn)資料造成無(wú)法理賠的損失由甲方承擔(dān)。
甲方未委托乙方投保的快件發(fā)生丟失、破損等其他服務(wù)事故,乙方賠償甲方的實(shí)際損失,但最高賠償金額不超過(guò)所付運(yùn)費(fèi)的3倍。甲方違規(guī)交寄或填單有誤,造成快件延誤、無(wú)法送達(dá)或無(wú)法退還,或因甲方自行包裝快件封裝不善,造成快件延誤、毀損、滅失的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。因不可抗力因素造成、快件的自然屬性合理?yè)p耗或性質(zhì)變化導(dǎo)致的貨損,乙方免責(zé)。
委托保險(xiǎn):甲方委托乙方投保的貨物,保險(xiǎn)費(fèi)率3‰,免賠額200元;最低收費(fèi)每票1元,不足1元按1元收取。12。2保價(jià):?jiǎn)纹甭暶鲀r(jià)值在20元以下的貨物,保價(jià)費(fèi)率為5‰,無(wú)免賠額;最低收費(fèi)每票1元,不足1元按1元收取。
13、本合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,除橫線部分可補(bǔ)充外,對(duì)需要修改的條款必須以“補(bǔ)充合同”的形式確定,否則修改部分無(wú)效。
14、甲方同意乙方授權(quán)旗下的39;子公司和分公司在本合同有效期內(nèi)代為提供承運(yùn)服務(wù)并進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。
15、本合同附件:乙方價(jià)格表、保險(xiǎn)補(bǔ)充條款、乙方運(yùn)單、乙方所屬分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
甲方:____________ 乙方:____________
法人代表或委托人:____________法人代表或委托人:____________
聯(lián)系方式____________:聯(lián)系方式:____________
地址:____________地址:____________
________年________月________日 ________年________月________日
【第2篇】沈陽(yáng)市第四建筑工程公司集體合同
為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性,促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),努力改善職工的物質(zhì)文化生活,經(jīng)商定,簽訂1988年度集體合同。
第一條 承包指標(biāo)
一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
1.全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1050萬(wàn)元,比1987年經(jīng)理任期目標(biāo)840萬(wàn)元增長(zhǎng)25%。
2.完成施工產(chǎn)值15000萬(wàn)元。
3.實(shí)現(xiàn)竣工面積40萬(wàn)平方米。
4.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率13200元。
5.工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率100%,優(yōu)質(zhì)工程率15%。
6.安全生產(chǎn),事故頻率控制在7‰以下,杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。
7.職工年人均收入實(shí)現(xiàn)2000元。
二、為職工辦好以下福利事業(yè)
1.完成2號(hào)住宅4300平方米,保證9月末前竣工,年末前再開(kāi)工5000平方米。
2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的1952年底以前入廠,確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。
3.召開(kāi)第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn),方便職工。
5.生產(chǎn)大忙季節(jié),通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。
6.年內(nèi)9號(hào)、10號(hào)、11號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓,讓223戶職工燒上煤氣。
7.改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,80%的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。
8.在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。
9.成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作,行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件,為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。
第二條 責(zé)任
一、經(jīng)理責(zé)任
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.深化企業(yè)改革,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。
3.認(rèn)真貫徹三個(gè)條例,增強(qiáng)民主意識(shí),支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化,建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度,公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次,包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理,做到提出建議有著落,采納與否有答復(fù),實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。
4.采取有效措施,層層落實(shí)合同指標(biāo),確保合同實(shí)現(xiàn)。
二、工會(huì)責(zé)任
1.圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系,在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。
2.組織開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競(jìng)賽,搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、“三長(zhǎng)”競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng),配合行政搞好班組建設(shè),促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.開(kāi)展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動(dòng),集中群眾智慧,為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4.開(kāi)展“四有”教育,提高職工素質(zhì),增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,與經(jīng)理同舟共濟(jì),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
5.檢查合同實(shí)施情況,及時(shí)溝通信息,提出意見(jiàn)、建議,以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第三條 獎(jiǎng)罰
一、全面完成合同指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理3000元。
二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo),按超額值2‰提取超額獎(jiǎng)金,減少對(duì)等扣發(fā)。
三、竣工面積,每增加5%,獎(jiǎng)勵(lì)150元,減少對(duì)等扣發(fā)。
四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,每增加2%,獎(jiǎng)勵(lì)50元,減少對(duì)等扣發(fā)。
五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高1%,獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。
六、安全生產(chǎn),每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,扣發(fā)500元,火災(zāi)、交通事故,扣發(fā)300元。
七、職工收入,每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。
八、職工生活,每減少一項(xiàng),扣減300元。
九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán),并努力工作(勞動(dòng)),全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí),經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人30元。
十、對(duì)工會(huì)主席,視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況,與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。
第四條 考核辦法
一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門(mén)負(fù)責(zé)考核。
二、合同期滿,由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況,并向職工代表大會(huì)報(bào)告,認(rèn)定獎(jiǎng)罰。
三、合同實(shí)行季度考核,年終兌現(xiàn)。
第五條 獎(jiǎng)金來(lái)源,經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。
第六條 本合同實(shí)行資金抵押,經(jīng)理及其副職交抵押金3000元。
第七條 合同執(zhí)行中,如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題,由黨政工協(xié)商解決,或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。
第八條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),簽字后生效,年底兌現(xiàn)后失效。
第九條 本合同一式七份,正本二份,經(jīng)理、工會(huì)出席各一份,副本五份,黨委書(shū)記一份,報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律顧問(wèn)處備案各一份,存檔一份。
行政代表:__________________經(jīng)理(簽字)
職工代表:______________工會(huì)主席(簽字)
____________年___________月___________日
【第3篇】沈陽(yáng)市某建筑工程公司集體合同
(1988年2月11日十三屆職代會(huì)通過(guò))
為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù),協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性,促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),努力改善職工的物質(zhì)文化生活,經(jīng)商定,簽訂1988年度 集體合同 。
第一條 承包指標(biāo)
一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
1.全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1050萬(wàn)元,比1987年經(jīng)理任期目標(biāo)840萬(wàn)元增長(zhǎng)25%。
2.完成施工產(chǎn)值15000萬(wàn)元。
3.實(shí)現(xiàn)竣工面積40萬(wàn)平方米。
4.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率13200元。
5.工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率100%,優(yōu)質(zhì)工程率15%。
6.安全生產(chǎn),事故頻率控制在7‰以下,杜絕重大傷亡、火災(zāi)、 交通事故 。
7.職工年人均收入實(shí)現(xiàn)2000元。
二、為職工辦好以下福利事業(yè)
1.完成2號(hào)住宅4300平方米,保證9月末前竣工,年末前再開(kāi)工5000平方米。
2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的1952年底以前入廠,確實(shí)無(wú)罐的離 退休 職工發(fā)放液化氣罐。
3.召開(kāi)第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn),方便職工。
5.生產(chǎn)大忙季節(jié),通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。
6.年內(nèi)9號(hào)、10號(hào)、11號(hào)樓煤氣管道開(kāi)栓,讓?zhuān)玻玻硲袈毠厦簹狻?/p>
7.改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件,80%的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。
8.在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。
9.成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì),工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作,行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件,為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。
第二條 責(zé)任
一、經(jīng)理責(zé)任
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、 法規(guī) ,對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.深化企業(yè)改革,完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。
3.認(rèn)真貫徹三個(gè)條例,增強(qiáng)民主意識(shí),支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化,建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度,公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次,包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理,做到提出建議有著落,采納與否有答復(fù),實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。
4.采取有效措施,層層落實(shí)合同指標(biāo),確保合同實(shí)現(xiàn)。
二、工會(huì)責(zé)任
1.圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系,在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí),表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。
2.組織開(kāi)展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競(jìng)賽,搶關(guān)鍵 立功 競(jìng)賽、“三長(zhǎng)”競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng),配合行政搞好班組建設(shè),促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.開(kāi)展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動(dòng),集中群眾智慧,為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4.開(kāi)展“四有”教育,提高職工素質(zhì),增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,與經(jīng)理同舟共濟(jì),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
5.檢查合同實(shí)施情況,及時(shí)溝通信息,提出意見(jiàn)、建議,以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第三條 獎(jiǎng)罰
一、全面完成合同指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理3000元。
二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo),按超額值2‰提取超額獎(jiǎng)金,減少對(duì)等扣發(fā)。
三、竣工面積,每增加5%,獎(jiǎng)勵(lì)150元,減少對(duì)等扣發(fā)。
四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,每增加2%,獎(jiǎng)勵(lì)50元,減少對(duì)等扣發(fā)。
五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高1%,獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。
六、安全生產(chǎn),每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,扣發(fā)500元,火災(zāi)、交通事故,扣發(fā)300元。
七、職工收入,每增加1%獎(jiǎng)勵(lì)100元,減少對(duì)等扣發(fā)。
八、職工生活,每減少一項(xiàng),扣減300元。
九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán),并努力工作(勞動(dòng)),全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并完成本單位 承包合同 指標(biāo)時(shí),經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人30元。
十、對(duì)工會(huì)主席,視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況,與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。
第四條 考核辦法
一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門(mén)負(fù)責(zé)考核。
二、合同期滿,由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況,并向職工代表大會(huì)報(bào)告,認(rèn)定獎(jiǎng)罰。
三、合同實(shí)行季度考核,年終兌現(xiàn)。
第五條 獎(jiǎng)金來(lái)源,經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由 工資 基金中支付。
第六條 本合同實(shí)行資金 抵押 ,經(jīng)理及其副職交抵押金3000元。
第七條 合同執(zhí)行中,如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題,由黨政工協(xié)商解決,或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。
第八條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),簽字后生效,年底兌現(xiàn)后失效。
第九條 本合同一式七份,正本二份,經(jīng)理、工會(huì)出席各一份,副本五份,黨委書(shū)記一份,報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律顧問(wèn)處備案各一份,存檔一份。
行政代表:___________ 經(jīng) 理(簽字)______________
職工代表:___________ 工會(huì)主席(簽字)____________
_________年_______月______日