公司福利合同（8份范本）

【第1篇】公司員工福利制度

第一章總

第一條為充分調(diào)動公司員工積極性，完善公司制度。公司為員工提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。

第二章指導思想和原則

第二條結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。

第三章福利對象

第五條公司福利對象：

正式在職員工;

非正式員工;

不同員工群體在享受福利項目上有差異

第四章福利項目

第六條公司提供的各類假期：(正式在職員工)

法定節(jié)假日;

病假;

事假;

婚假;

喪假;

計劃生育假(產(chǎn)假);

工傷假

第七條公司可提供各類保險：

醫(yī)療保險;(正式在職員工、門衛(wèi)和廚房)

失業(yè)保險;(正式在職員工)

養(yǎng)老保險;(正式在職員工)

工傷事故保險;(正式在職員工)

意外傷害;(非正式在職員工)

第七條公司可提供各類津貼和補貼。(正式在職員工)

補貼福利

休假福利

培訓福利

設施福利

第八條勞動保護。公司保護員工在工作中的安全和健康。(在職員工)

【第2篇】公司福利申請書

關于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請

2014年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放對象：

截止到2014年9月6日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標準：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

附件：2014年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單妥否，請領導批示。

申請部門：人事行政部

申請日期：二〇一四年九月一日

【第3篇】公司福利房申請書

甲方：乙方：

身份證 號：身份證號：

戶籍地址：戶籍地址：

根據(jù)《 民法典 》、《中華人民共和國 勞動法 》及有關法律、 法規(guī) 規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方為乙方提供福利性住房達成如下協(xié)議，以茲遵守。

一、乙方自年月日就職于甲方名下相關公司，甲方為照顧、體恤乙方，使乙方能夠集中精力工作，盡心盡力地為甲方服務，甲方愿意將自己名下位于房屋（下稱該房屋）暫借給乙方居住。

二、本協(xié)議中“甲方名下相關公司”，是指由甲方擔任法人、持股、或主要經(jīng)營管理的公司（下稱“甲方公司”）乙方同意具體工作地址或具體的就職公司可在甲方公司間調(diào)動，以甲方出具的書面調(diào)動書為準。

三、乙方對該房屋只有使用權(quán)，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

四、乙方居住該房屋所產(chǎn)生的水、電、煤氣、垃圾、智能化設施、有線電視、網(wǎng)絡、管理費等由房屋使用所引發(fā)的費用由乙方負責。

五、該房屋僅限乙方自己居住。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該房屋外借、租賃。如有違反，甲方有權(quán)單方面收回此房屋使用權(quán)。

六、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自改變該房屋結(jié)構(gòu)或?qū)υ摲课葸M行裝潢，例如搭建、連接、拆除任何設施（包含但不限于水管、電路、網(wǎng)絡、陽臺搭建物等）如有違反，由乙方自行按小區(qū)或城管安全管理規(guī)定處理。

七、乙方在居住期間應注意防火、防水、防天然氣等安全事宜，如因乙方原因?qū)е略摲课菔軗p，乙方有責任恢復原狀或賠償損失。

八、年月日至年月日期間，若乙方?jīng)]有就職于甲方公司，乙方同意于離職之日起一周內(nèi)將該房屋的使用權(quán)返還給甲方。房屋內(nèi)所留物品均視為乙方自愿放棄。房屋內(nèi)如有破損等，由乙方進行維修或按市場價支付甲方維修費用。

九、如乙方在甲方公司工作不積極、違反甲方公司制度或造成重大損失時及受到刑事處分時，甲方公司有權(quán)提出終止 勞動關系 。

十、自年月日起，若乙方在甲方公司不間斷就職滿年（即從年月日起），甲方同意按相關規(guī)定將該房屋的所有權(quán)過戶到乙方名下，乙方有義務配合甲方辦理該房屋的 產(chǎn)權(quán)過戶 手續(xù)并承擔過戶所產(chǎn)生的相關費用，手續(xù)辦理完畢后乙方擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。

十一、年月日至年月日期間，乙方若有違反本協(xié)議相關條款，則甲方有權(quán)單方面收回該房屋的使用權(quán)，乙方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利。

十二、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議生效后，未盡事宜由甲乙雙方另行訂立書面約定（甲乙雙方另行訂立的書面約定與本協(xié)議條款沖突的，以新訂立的約定為準）

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

【第4篇】公司員工加班福利申請

尊敬的公司領導：_________________

_______年_______月_______日至_______月_______日，因_____________、________________，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。

附注：_________________相關執(zhí)行標準

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：_________________

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

加班計算：_________________平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時工資135元/8小時=17元

節(jié)假日：_________________7天_____135元_____150%=1418元

清明：_________________2天_____135元_____300%=810元

平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元

以上合計加班費_______元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼_______元。

特此申請，請予批準

________________有限公司

【第5篇】金融合同:中保人壽保險有限公司團體福利保險條款

保險合同構(gòu)成

第一條 團體福利保險合同（以下簡稱本合同）由保險單、及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書及其他約定書共同構(gòu)成。

投保條件

第二條 凡機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體的在職人員，年滿16周歲，身體健康并能正常工作的人，均可以作為被保險人，由其所在單位統(tǒng)一向中保人壽保險有限公司（以下簡稱保險人）投保本保險。

保險責任的開始及繳付保險費

第三條 保險人應負的保險責任，自投保人繳付保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。

本合同保險費繳付方式為躉繳。

保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。

基本保險金額

第四條 本合同所指基本保險金額為被保險人開始領取養(yǎng)老金時第一次應領取的金額。

保險責任

第五條 在本保險合同有效期內(nèi)，保險人負以下保險責任：

一、被保險人在約定領取養(yǎng)老金年齡（男性60周歲，女性55周歲）的生效對應日前因遭受意外傷害或因疾病而身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的二十倍給付身故保險金，并無息退還所交的保險費，保險合同效力即行終止。

二、被保險人生存至約定領取養(yǎng)老金年齡及以后，保險人每年于生效對應日給付養(yǎng)老金，給付額度從被保險人第二次領取養(yǎng)老金開始按保險單所列明的基本保險金額的10％遞增，直至被保險人身故為止。若被保險人領取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人可以繼續(xù)領取，直至領滿十年為止。

三、被保險人生存至65周歲及以后，保險人每年于生效對應日按保險單所列明的基本保險金額的10％給付祝壽金，直至被保險人身故為止；

四、被保險人生存至75周歲及以后，保險人每年于生效對應日按保險單所列明的基本保險金額的40％給付老年看護金，直至被保險人身故為止；

五、被保險人在約定領取養(yǎng)老金年齡的生效對應日以后身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的三倍給付身故保險金。屆時，若被保險人已領滿十年養(yǎng)老金，保險合同效力在保險人給付身故保險金之后即行終止；若被保險人領取養(yǎng)老金未滿十年，保險合同效力在被保險人身故保險金的受益人領滿十年養(yǎng)老金時即行終止。

責任免除

第六條 被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不負保險責任：

一、投保人、受益人或被保險人的故意行為；

二、在本合同生效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體；

三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；

四、戰(zhàn)爭、軍事行動或*；

五、患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋病）及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾??；

六、核爆炸、核輻射或核污染；

七、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。

保險事故的通知與保險金的申請時間

第七條 投保人、受益人應于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。

保險金的申請與給付手續(xù)

第八條 被保險人申請領取養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金時，應出具下列文件：

一、保險金申請書；

二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證；

三、被保險人的戶籍證明與身份證件；

四、保險人要求出具的其他文件。

若被保險人領取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人繼續(xù)領取時，應出具受益人的戶籍證明與身份證件。

第九條 受益人申請領取身故保險金，應出具下列文件：

一、保險金申請書；

二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證；

三、公安部門或縣級以上（含縣級）醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書；

四、受益人的戶籍證明與身份證件；

五、保險人要求出具的其他文件。

合同的解除

第十條 投保人或被保險人在訂立本合同時，對保險人的書面詢問應據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。

保險人通知解除本合同時，如通知不能送達給投保人時，保險人將該項通知送達被保險人。

第十一條 在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存且未開始領取養(yǎng)老金，投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)退還本保險單的現(xiàn)金價值。

投保人解除本合同時，應出具下列文件：

一、保險單及解除合同申請書；

二、保險費的繳費憑證；

三、投保人委托人的身份證明；

四、保險人要求的其他文件。

受益人的指定和變更

第十二條 被保險人或投保人在訂立本合同時，可以指定一人或數(shù)人為身故保險金受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。受益人為數(shù)人時，應確定受益順序和受益份額；未確定份額的，各受益人按照相等份額享有受益權(quán)。

被保險人或投保人可以變更身故保險金的受益人，但需書面通知保險人，保險人應在在保險單上批注。投保人在指定和變更身故保險金受益人時需經(jīng)被保險人同意。

養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。

年齡的計算及錯誤的處理

第十三條 被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在投保時，應將真實年齡在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應依照下列規(guī)定辦理：

一、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，保險人可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。

二、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費少于應付的保險費的，保險人有權(quán)更正并要求投保人補交保險費，或者在給付保險金時按照實付保費與應付保費的比例支付。

三、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費多于應付的保險費的，保險人應當將多收的保險費退還投保人。

變更地址

第十四條 投保人的地址有變更時，應及時以書面形式通知保險人。投保人不做前項通知時，保險人按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。

釋義

第十五條 本合同所述“意外傷害”是指外來的、突然的、非本意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀事件。

其他

第十六條 本合同受益人對保險人請求給付保險金的權(quán)利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。

第十七條 本合同內(nèi)容的變更或記載事項的增刪，非經(jīng)投保人書面申請及保險人在保險單上批注，不發(fā)生效力。

第十八條 本合同發(fā)生爭議且協(xié)商無效時，可依法向人民法院提起訴訟。

團體福利保險條款基本保險金額表

（每躉交千元保費／單位：元）

基本保險年齡

男

女

16

486．39

344．08

17

460．42

324．28

18

436．01

305．63

19

412．97

288．07

20

391．10

271．51

21

370．28

255．89

22

350．40

241．13

23

331．40

227．20

24

313．23

214．03

25

295．88

201．60

26

279．34

189．86

27

263．59

178．78

28

248．63

168．33

29

234．44

158．47

30

221．00

149．17

31

208．29

140．41

32

196．29

132．15

33

184．95

124．38

34

174．26

117．06

35

164．18

110．17

36

154．69

103．68

37

145．74

97．58

38

137．32

91．84

39

129．39

86．44

40

121．93

81．36

41

114．90

76．58

42

108．30

72．09

43

102．08

67．87

44

96．24

63．90

45

90．75

60．17

46

85．59

56．67

47

80．74

53．38

48

76．18

50．28

49

71．91

47．38

50

67．89

44．65

51

64．13

42．10

52

60．59

39．70

53

57．29

37．45

54

54．19

35．34

55

51．29

56

48．58

57

46．05

58

43．69

59

41．49

團體福利保險條款生存給付系數(shù)表

（對應基本保額）

給付系數(shù)

年齡

男

女

55

1．0

56

1．1

57

1．2

58

1．3

59

1．4

60

1．0

1．5

61

1．1

1．6

62

1．2

1．7

63

1．3

1．8

64

1．4

1．9

65

1．6

2．1

66

1．7

2．2

67

1．8

2．3

68

1．9

2．4

69

2．0

2．5

70

2．1

2．6

71

2．2

2．7

72

2．3

2．8

73

2．4

2．9

74

2．5

3．0

75

2．9

3．4

76

3．0

3．5

77

3．1

3．6

78

3．2

3．7

79

3．3

3．8

80

3．4

3．9

81

3．5

4．0

82

3．6

4．1

83

3．7

4．2

84

3．8

4．3

85

3．9

4．4

86

4．0

4．5

87

4．1

4．6

88

4．2

4．7

89

4．3

4．8

90

4．4

4．9

91

4．5

5．0

92

4．6

5．1

93

4．7

5．2

94

4．8

5．3

95

4．9

5．4

96

5．0

5．5

97

5．1

6．0

98

5．2

6．1

99

5．3

6．2

100

5．4

6．3

101

5．5

6．4

102

5．6

6．5

103

5．7

6．6

104

5．8

6．7

105

5．9

6．8

106

6．0

6．9

注1：本表用于計算被保險人各年齡的生存給付數(shù)額，即基本保額×生存給付系數(shù)。

注2：本表所述生存給付為遞增養(yǎng)老金，祝壽金和老年看護金的總和。

注3：生存年齡超過106歲依此表類推。

【第6篇】有限公司員工福利制度

所有員工凡經(jīng)考核合格上崗并與公司簽訂勞動合同者，均可以享受以下福利待遇：

一、有薪假：

1、結(jié)婚假：本人結(jié)婚

請假要求：凡本公司未婚男女員工，在本公司工作一年以上者(含一年)，符合國家法律規(guī)定結(jié)婚者，但員工本人需要向經(jīng)理遞交一份結(jié)婚證明復印件。

假期：可享受7天有薪婚假，再婚者可享受3天有薪婚假，舉辦婚禮前后一月以內(nèi)可休假，過期不補。

薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎。

2、喪假：

請假事由：本人之直屬親屬(指配偶、本人或配偶的父母、子女)去世。

請假要求：死亡證明等相關文件，

假期：直系親屬去世，3天喪假，旁系親屬去世，2天喪假，辦喪假當月內(nèi)休假，過期不補。

薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎。

3、生育假：

請假事由：本人生育頭胎或政策準許的二胎。

請假要求：準生證、生育證明。

假期：可享受1年停薪留職假。

薪資給予：扣發(fā)工資、全勤獎、公司持續(xù)購買保險。

4、社會保險：與公司簽訂勞動合同者，店長以上(含)管

理人員，公司為其購買社會保險;其他員工向公司提出申請，用

現(xiàn)金補貼社會保險，補貼現(xiàn)金100元/月，每月結(jié)算，次月發(fā)放薪

資一起發(fā)放;

5、正常休假日加班：加班人員補貼40(30)元/天。一個月

內(nèi)加班超過3天含3天，追加補貼80(50)元/月。

6、年假：員工可在每年6月1日-----9月31日內(nèi)提出休年

假申請，但不可2人或2人以上同時休年假，休假期間扣除當月

全額全勤獎。

工作滿1年：1天工作滿2----4年：每年3天

工作滿5----7年：每年6天工作滿8—10年：每年9天

工作滿10年以上：每滿一年加一天。

7、法定節(jié)假日：春節(jié)(農(nóng)歷二十九、農(nóng)歷除夕、正月初一、二、

三、四、五)七天假。

二、慰問費：以下慰問費請到人事專員處開證明，銷假上班后即

可領取，

1、結(jié)婚慰問：員工凡符合國家民法典規(guī)定，辦理結(jié)婚手續(xù)，憑

結(jié)婚證復印件，即可享受300元的結(jié)婚慰問費。

2、生子慰問：員工按國家計劃生育規(guī)定生育頭胎，憑孩子出生

證明，到公司辦理相關手續(xù)，可享500元的生子慰問費。

3、奔喪慰問：員工因直系家屬死亡，公司發(fā)給300元的慰問費，旁系家屬死亡，公司發(fā)放100元的慰問經(jīng)費以表慰問。

4、住院慰問：公司員工因病住院，并正式向公司請假，公司派

人專程慰問，并按每人100元的標準購買慰問品。

5、生日慰問：員工過生日按30元一人的標準購買生日賀卡、紀

念品進行慰問，逢員工過大生公司組織一個小型生日party,慰問經(jīng)

費200元，

6、節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，根據(jù)公司

經(jīng)營狀況給員工發(fā)放慰問品。

1)新年(1月1日):賀卡或新年禮物，慰問經(jīng)費15元/人

2)春節(jié)(正月初一)：新年紅包，慰問經(jīng)費標準100人，本人領取

過期不補，

3)三八節(jié)(3月8日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

4)五一節(jié)(5月1日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

5)母親節(jié)(5月的第二個周末)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

6)端午節(jié)(農(nóng)歷5月初5)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

7)國慶節(jié)(10月1日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

8)中秋節(jié)(農(nóng)歷8月15)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

9)圣誕節(jié)(12月24日)：節(jié)日禮物慰問經(jīng)費15元/人

三、康樂活動

為增進員工關系，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揚團隊精神，公司將定期

舉行康樂活動，組織全體員工聯(lián)歡、卡拉ok比賽、旅游等，員工

應積極參加，若自動放棄，不享受康樂活動的有關待遇。

康樂活動以健康生活為主題

康樂活動經(jīng)費：年業(yè)績的2%0

康樂活動的負責人：人事專員

四、集體活動：

1、團年大會(新年1月)：年業(yè)績的千分之二，

2、夏游(6——8月)：年業(yè)績的千分之一，

3、季度主題活動(每季度最后一天)：年業(yè)績的千分之零點五，

五、員工培訓所有員工須接受公司的各項培訓，受訓人員在合同期內(nèi)必須為本

公司服務(被公司開出或除名外)，否則須賠償公司所支付的有關培

訓費用。公司單獨簽訂特別協(xié)議者，按其協(xié)議執(zhí)行，不在本規(guī)定范圍

內(nèi)。

六、招聘機制：

1、員工介紹新人進公司滿三個月獎勵300元，做滿1年者，次

年3個月再獎勵300元。

2、新員工20天上崗者，獎勵新員工50元，

3、各店店長復制出的團隊，享受團隊提成的1%，

4、包吃住，經(jīng)過4個項目考核后拿第一個月的實習工資。

建議部分：

七、通訊費補貼

董事長、總經(jīng)理：200元/月;

公司部門總監(jiān)：100元/月;

公司部門主管50元/月;

公司職員：30元/月;

店長：50元/月;

美容顧問：30元/月;

銷售業(yè)務員：50元/月。

通訊費補貼在工資中一并發(fā)放，工作未滿一月的無補貼。

八、交通費補貼：

公司總監(jiān)：100元/月之內(nèi);

公司部門主管和店長：80元/月之內(nèi);

公司文員、銷售業(yè)務員：50元/月。

交通費憑正規(guī)發(fā)票報銷，超過金額的不予報銷。

【第7篇】公司禮品福利采購合同書

甲方(供貨方)：

乙方(采購方)：

為了確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上友好協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條 產(chǎn)品名稱及規(guī)格

產(chǎn)品名稱：_______________________________________________________

產(chǎn)品規(guī)格：_______________________________________________________

第二條 產(chǎn)品數(shù)量、重量、價格與付款方式

數(shù)量：__________重量：________單價：__________?？們r：_________元人民幣(大寫：________________元)。此價格包括但不限于運費、質(zhì)量檢測費等因交易和售后服務產(chǎn)生的所有費用。

付款方式：______________________

第三條 產(chǎn)品質(zhì)量、技術標準

1、產(chǎn)品的質(zhì)量、技術標準，按下列第_________項執(zhí)行：

(1)按國家標準執(zhí)行。

(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執(zhí)行。

(3)無國家和部頒標準的，按企業(yè)標準執(zhí)行。

(4)按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、或補充的技術要求執(zhí)行。

(5)以甲方留置在乙方的樣品為標準。

2、產(chǎn)品的材料性質(zhì)必須達到乙方要求的再生料標準，不符合乙方要求的，乙方有權(quán)拒絕收貨，甲方應承擔由此給乙方造成的損失(按照第五條約定執(zhí)行)。

第四條 產(chǎn)品的交付與驗收

1、自乙方下訂單后日內(nèi)到達乙方倉庫，交貨地點為乙方指定地點，運費由甲方承擔。到貨后，經(jīng)甲方申請，乙方組織人員會同甲方人員驗收，驗收合格后必須經(jīng)乙方代表簽字認可，否則因此造成的所有損失均有甲方承擔。

2、驗收標準

實際交付產(chǎn)品與樣品或合同規(guī)定的種類、型號、規(guī)格、顏色和質(zhì)量等相符，甲方提供產(chǎn)品還應符合乙方提出的其他要求。乙方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的種類、型號、規(guī)格、顏色和質(zhì)量不符合合同約定或有關標準的，應妥為保管并向甲方提出異議。甲方在接到乙方異議后，應在兩日內(nèi)負責處理，否則，甲方應支付合同總價款10%的違約金并賠償乙方因此造成的損失。

第五條 違約責任

1、甲方不能交貨的，乙方不付貨款，甲方應向乙方支付合同總價款10%的違約金。甲方遲延交貨的，乙方有權(quán)拒絕收貨，給乙方造成損失的由甲方承擔賠償責任。

2、甲方所交產(chǎn)品種類、型號、規(guī)格、顏色、質(zhì)量不符合合同約定的，如果乙方同意利用，應當按質(zhì)論價。如果乙方不能利用的，應根據(jù)產(chǎn)品的具體情況，由甲方負責調(diào)換或退貨，并承擔調(diào)換或退貨而支付的實際費用。甲方不能調(diào)換或乙方退貨的，按不能交貨處理。

3、甲方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，乙方在代保管期內(nèi)實際支付的保管等費用以及非因乙方保管不善而發(fā)生的損失，應當由甲方承擔。

4、乙方因錯填接貨地點給甲方造成的損失由乙方承擔。

第六條 不可抗力

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛桑谌〉糜嘘P機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第七條 爭議的解決

因本合同發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，雙方均有權(quán)向__________法院提起訴訟。

補充條款_____________________

附則_____________________

雙方經(jīng)友好協(xié)商達成的有關本合同的補充協(xié)議或補充條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突應以本合同為準。

本合同一式肆份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(供貨方)： 乙方(采購方)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

【第8篇】中保人壽保險有限公司團體福利保險條款(97版)

中保人壽保險有限公司團體福利保險條款(97版)

[ 保險合同 構(gòu)成]

第一條 團體福利保險合同(以下簡稱本合同)由保險單、及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書及其他約定書共同構(gòu)成。

[投保條件]

第二條 凡機關、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體的在職人員，年滿16周歲，身體健康并能正常工作的人，均可以作為被保險人，由其所在單位統(tǒng)一向中保人壽保險有限公司(以下簡稱保險人)投保本保險。

[保險責任的開始及繳付保險費]

第三條 保險人應負的保險責任，自投保人繳付保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。

本合同保險費繳付方式為躉繳。

保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。

[基本保險金額]

第四條 本合同所指基本保險金額為被保險人開始領取 養(yǎng)老金 時第一次應領取的金額。

[保險責任]

第五條 在本保險合同有效期內(nèi)，保險人負以下保險責任：

一、被保險人在約定領取養(yǎng)老金年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前因遭受意外傷害或因疾病而身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的二十倍給付身故保險金，并無息退還所交的保險費，保險合同效力即行終止。

二、被保險人生存至約定領取養(yǎng)老金年齡及以后，保險人每年于生效對應日給付養(yǎng)老金，給付額度從被保險人第二次領取養(yǎng)老金開始按保險單所列明的基本保險金額的10％遞增，直至被保險人身故為止。若被保險人領取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人可以繼續(xù)領取，直至領滿十年為止。

三、被保險人生存至65周歲及以后，保險人每年于生效對應日按保險單所列明的基本保險金額的10％給付祝壽金，直至被保險人身故為止；

四、被保險人生存至75周歲及以后，保險人每年于生效對應日按保險單所列明的基本保險金額的40％給付老年看護金，直至被保險人身故為止；

五、被保險人在約定領取養(yǎng)老金年齡的生效對應日以后身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的三倍給付身故保險金。屆時，若被保險人已領滿十年養(yǎng)老金，保險合同效力在保險人給付身故保險金之后即行終止；若被保險人領取養(yǎng)老金未滿十年，保險合同效力在被保險人身故保險金的受益人領滿十年養(yǎng)老金時即行終止。

[責任免除]

第六條 被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不負保險責任：

一、投保人、受益人或被保險人的故意行為；

二、在本 合同生效 之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體；

三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；

四、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；

五、患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾?。?/p>

六、核爆炸、核輻射或核污染；

七、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。

[保險事故的通知與保險金的申請時間]

第七條 投保人、受益人應于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。

[保險金的申請與給付手續(xù)]

第八條 被保險人申請領取養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金時，應出具下列文件：

一、保險金申請書；

二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證；

三、被保險人的戶籍證明與 身份證 件；

四、保險人要求出具的其他文件。

若被保險人領取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人繼續(xù)領取時，應出具受益人的戶籍證明與身份證件。

第九條 受益人申請領取身故保險金，應出具下列文件：

一、保險金申請書；

二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證；

三、公安部門或縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的被保險人 死亡證明 書；

四、受益人的戶籍證明與身份證件；

五、保險人要求出具的其他文件。

[合同的解除]

第十條 投保人或被保險人在訂立本合同時，對保險人的書面詢問應據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本 合同解除 前發(fā)生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。

保險人通知解除本合同時，如通知不能送達給投保人時，保險人將該項通知送達被保險人。

第十一條 在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存且未開始領取養(yǎng)老金，投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)退還本保險單的現(xiàn)金價值。

投保人解除本合同時，應出具下列文件：

一、保險單及 解除合同 申請書；

二、保險費的繳費憑證；

三、投保人委托人的身份證明；

四、保險人要求的其他文件。

[受益人的指定和變更]

第十二條 被保險人或投保人在訂立本合同時，可以指定一人或數(shù)人為身故保險金受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。受益人為數(shù)人時，應確定受益順序和受益份額；未確定份額的，各受益人按照相等份額享有受益權(quán)。

被保險人或投保人可以變更身故保險金的受益人，但需書面通知保險人，保險人應在在保險單上批注。投保人在指定和變更身故保險金受益人時需經(jīng)被保險人同意。

養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。

[年齡的計算及錯誤的處理]

第十三條 被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在投保時，應將真實年齡在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應依照下列規(guī)定辦理：

一、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，保險人可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。

二、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費少于應付的保險費的，保險人有權(quán)更正并要求投保人補交保險費，或者在給付保險金時按照實付保費與應付保費的比例支付。

三、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費多于應付的保險費的，保險人應當將多收的保險費退還投保人。

[變更地址]

第十四條 投保人的地址有變更時，應及時以書面形式通知保險人。投保人不做前項通知時，保險人按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。

[釋義]

第十五條 本合同所述“意外傷害”是指外來的、突然的、非本意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀事件。

[其他]

第十六條 本合同受益人對保險人請求給付保險金的權(quán)利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。

第十七條 本合同內(nèi)容的變更或記載事項的增刪，非經(jīng)投保人書面申請及保險人在保險單上批注，不發(fā)生效力。

第十八條 本合同發(fā)生爭議且協(xié)商無效時，可依法向人民法院提起 訴訟 。

團體福利保險條款基本保險金額表

（每躉交千元保費／單位：元）

基本保險

年齡

男

女

16

486．39

344．08

17

460．42

324．28

18

436．01

305．63

19

412．97

288．07

20

391．10

271．51

21

370．28

255．89

22

350．40

241．13

23

331．40

227．20

24

313．23

214．03

25

295．88

201．60

26

279．34

189．86

27

263．59

178．78

28

248．63

168．33

29

234．44

158．47

30

221．00

149．17

31

208．29

140．41

32

196．29

132．15

33

184．95

124．38

34

174．26

117．06

35

164．18

110．17

36

154．69

103．68

37

145．74

97．58

38

137．32

91．84

39

129．39

86．44

40

121．93

81．36

41

114．90

76．58

42

108．30

72．09

43

102．08

67．87

44

96．24

63．90

45

90．75

60．17

46

85．59

50．28

47

80．74

50．28

48

76．18

50．28

49

71．91

47．38

50

67．89

44．65

51

64．13

42．10

52

60．59

39．70

53

57．29

37．45

53

54．19

35．34

55

51．29

48．58

46．05

43．69

41．49

團體福利保險條款生存給付系數(shù)表

（對應基本保額）

給付系數(shù)

年齡

男

女

55

1．0

56

1.1

57

1.2

58

1.3

59

1.4

60

1.0

1.5

61

1.1

1.6

62

1.2

1.7

63

1.3

1.8

64

1.4

1.9

65

1.6

2.1

66

1.7

2.2

67

1.8

2.3

68

1.9

2.4

69

2.0

2.5

70

2.1

2.6

71

2.2

2.7

72

2.3

2.8

73

2.4

2.9

74

2.5

3.0

75

2.9

3.4

76

3.0

3.5

77

3.1

3.6

78

3.2

3.7

79

3.3

3.8

80

3.4

3.9

81

3.5

4.0

82

3.6

4.1

83

3.7

4.2

84

3.8

4.3

85

3.9

4.4

86

4.0

4.5

87

4.1

4.6

88

4.2

4.7

89

4.3

4.8

90

4.4

4.9

91

4.5

5.0

92

4.6

5.1

93

4.7

5.2

94

4.8

5.3

95

4.9

5.4

96

5.0

5.5

97

5.1

6.0

98

5.2

6.1

99

5.3

6.2

100

5.4

6.3

101

5.5

6.4

102

5.6

6.5

103

5.7

6.6

104

5.8

6.7

105

5.9

6.8

106

6.0

6.9

注1：本表用于計算被保險人各年齡的生存給付數(shù)額，即基本保額×生存給付系數(shù)。

注2：本表所述生存給付為遞增養(yǎng)老金，祝壽金和老年看護金的總和。

注3：生存年齡超過106歲依此表類推。