資源公司合同（3份范本）

【第1篇】人力資源公司勞務(wù)派遣合同

2023人力資源公司勞務(wù)派遣甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責(zé)人)___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負責(zé)人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

__________________市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九、勞務(wù)費用結(jié)算：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人、負責(zé)人法定代表人、負責(zé)人

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

【第2篇】人力資源有限公司章程

總 則

第一條依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)立南京人眾人力資源有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。

第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。公司章程中未載明事項按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章 公司名稱和住所

第三條 公司名稱： 人力資源有限公司

第四條 住所： 。

第三章 公司經(jīng)營范圍

第五條 公司經(jīng)營范圍 (注：根據(jù)實際情況具體填寫)：

公司注冊資本及出資情況

第六條 公司注冊資本：10萬元人民幣。

第七條 股東的姓名(名稱)、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下：

股東法定名稱 證件號碼 認繳出資額(萬元) 實際繳付(萬元) 分期繳付(萬元) 出資數(shù)額 出資時間 出資方式 出資數(shù)額 出資時間 出資方式 出資數(shù)額出資時間 出資方式

公司機構(gòu)及產(chǎn)生辦法、職權(quán)及議事規(guī)則

第八條 公司最終權(quán)力機構(gòu)為股東會，股東會由全體股東組成。股東會行使以下職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換由股東代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程;

(十一)依照法律法規(guī)或股東會決議規(guī)定的其他職權(quán)。

第九條 對第八條所列事項股東以書面形式一致同意的，可以不召開股東會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十條 股東會議分為定期會議和臨時會議，由股東按出資比例行使表決權(quán)。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十一條股東會議每年一次定時召開，召開會議前應(yīng)提前3日通知全體股東。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、執(zhí)行董事或者監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。

第十二條股東會議由執(zhí)行董事召集并主持，執(zhí)行董事不召集和主持的，有監(jiān)事召集和主持，執(zhí)行董事和監(jiān)事均不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可自行召集和主持。

第十三條股東會議作出的修改公司章程、增加或減少主持資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)過代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

第十四條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東大會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。

第十五條 執(zhí)行董事行使如下職權(quán)：

(一)負責(zé)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)有關(guān)法律法規(guī)或股東會決議規(guī)定的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)經(jīng)理，由股東會決定聘任或解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)及經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的管理人員;

(八)執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十七條 公司設(shè)監(jiān)事一人，由股東會選舉產(chǎn)生;監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿可連選連任。

第十八條 監(jiān)事行使如下職權(quán)：

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會議提出提案;

(六)按《公司法》第一百五十二條規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)法律法規(guī)或股東會決議規(guī)定的其他職權(quán)。 第十九條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人，與執(zhí)行董事的選舉辦法和任期一致。

第六章 其他事項

第二十條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或全部股權(quán)。

第二十一條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第二十二條 公司的營業(yè)期限10年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第二十三條 有下列情形之一的，公司應(yīng)成立清算組，并由清算組在清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原登記機關(guān)申請注銷登記。

(一)公司依法宣告破產(chǎn);

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)(但公司通過修改章程而存續(xù)的除外);

(三)股東會決議解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第七章 附則

第二十四條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十五條 本章程自全體股東簽字完畢之日起生效，本章程可由股東會議按程序依法修改。

第二十六條 本章程未經(jīng)事宜，按《公司法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由股東會協(xié)商作出決議。

股東簽字：

年 月 日

【第3篇】人力資源公司勞動合同書

甲方(委托方)：_________________

乙方(執(zhí)行方)：_________________

為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進，相互信賴的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同內(nèi)容和要求

甲方網(wǎng)站設(shè)計，制作及維護，具體項目見網(wǎng)站報價單。

二、費用

網(wǎng)站設(shè)計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________)。

三、付款方式

1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%，即人民幣_________元整。

2.網(wǎng)站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。

四、雙方的責(zé)任與義務(wù)

甲方應(yīng)在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網(wǎng)站設(shè)計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計制作工作。

乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計制作工作。

甲方有責(zé)任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。

因版權(quán)，文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任，經(jīng)濟糾紛全部由甲方承擔(dān)。

五、產(chǎn)權(quán)約定

1.乙方對設(shè)計完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后，乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。

2.甲方在未付清所有委托設(shè)計費用之前，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費用。

乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應(yīng)全部退還甲方。

合同附件網(wǎng)站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

_________年________月________日

乙方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________