房產(chǎn)公司勞動合同（3份范本）

【第1篇】房產(chǎn)公司勞動合同書

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

第九條乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。

此部分獎勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。

凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

9、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。

甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。

本合同一式兩份

甲方：

【第2篇】房產(chǎn)公司勞動合同書文本

**房產(chǎn)公司勞動合同書文本

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及**房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

一．工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事________工作。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排；如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限。

（一）固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個(gè)月。

（二）無固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

三、權(quán)利保證

甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。

四、工作時(shí)間

乙方每日工作不超過作小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時(shí)間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。

五、工資和福利待遇

（一）工資

乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的1%賠償乙方。

（二）假期

乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

（三）補(bǔ)貼

乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）住房

乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉

六、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。

七、社會保險(xiǎn)

甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

八、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)必須做到：

（一）嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德；

（二）忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作；

（三）公私分明，不利用甲方資源謀取私利；

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任

（一）變更

甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補(bǔ)償：

1．乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

2．乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的；

3．乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；

4．乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的；

5．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：

1．甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的；

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的；

3．乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4．本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

3．甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4．甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的；

（五）有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告：

1．乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

2．到香港、澳門=臺灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的；

3．乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：

1．患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

2．患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期（醫(yī)療期最長不得超過一年）內(nèi)的；

3．已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的（乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外）；

4．勞動合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。

（七）有下列情形之一的，本合同處行解除：

1．甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí)；

2．乙方死亡的。

（八）解除勞動合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。

（九）合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

（十）補(bǔ)助費(fèi)

符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)

1．雙方協(xié)商一致同意解除合同的；

2．符合本合同第九條（三）款和（四）款2。3。4項(xiàng)解除勞動合同的；

3．甲方依法解散或者依法被撤銷的；

補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資（乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資）。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年，發(fā)給半個(gè)月的月工資。但最多不超過12個(gè)月。

（十一）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

符合本合同第九條（三）款第2項(xiàng)解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十二）在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：

1．必須如數(shù)交回甲方財(cái)物，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。

2．隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的'住房契約'規(guī)定執(zhí)行。

3．在解除合同之次月底前，應(yīng)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)（按每月伍佰元計(jì)）。對保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方作除名處理，并停止為其繳納各種社會保險(xiǎn)。

4．乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算（如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行）。

（十三）違約責(zé)任

1．甲方違反《勞動法》第91、95、97、98、99條其一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

2．乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議處理

雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請有關(guān)部門調(diào)解或促裁。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

_______________________________________________________________________

十二、**房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。

十三、本合同未盡事宜，有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。

甲方：**房產(chǎn)有限公司（印章）乙方：

代表人：

雙方簽訂合同時(shí)間：________年___月____日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

時(shí)間：_______年___月___日

【第3篇】房產(chǎn)公司勞動合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及**房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

一.工作崗位

甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事________工作。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排;如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下和第--種形式確定本合同期限。

(一)固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。其中試用期--個(gè)月。

(二)無固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。

三、權(quán)利保證

甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。

四、工作時(shí)間

乙方每日工作不超過作小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時(shí)間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。

五、工資和福利待遇

(一)工資

乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的1%賠償乙方。

(二)假期

乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

(三)補(bǔ)貼

乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)住房

乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉

六、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。

七、社會保險(xiǎn)

甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

八、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)必須做到：

(一)嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德;

(二)忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作;

(三)公私分明，不利用甲方資源謀取私利;

(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任

(一)變更

甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補(bǔ)償：

1.乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的;

3.乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的;

4.乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的;

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：

1.甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的;

3.乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

3.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4.甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的;

(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告：

1.乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

2.到香港、澳門=臺灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的;

3.乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：

1.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

2.患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長不得超過一年)內(nèi)的;

3.已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外);

4.勞動合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。

(七)有下列情形之一的，本合同處行解除：

1.甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí);

2.乙方死亡的。

(八)解除勞動合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。

(九)合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

(十)補(bǔ)助費(fèi)

符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)

1.雙方協(xié)商一致同意解除合同的;

2.符合本合同第九條(三)款和(四)款2。3。4項(xiàng)解除勞動合同的;

3.甲方依法解散或者依法被撤銷的;

補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資(乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資)。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā);不滿半年，發(fā)給半個(gè)月的月工資。但最多不超過12個(gè)月。

(十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

符合本合同第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十二)在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：

1.必須如數(shù)交回甲方財(cái)物，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。

2.隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的'住房契約'規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除合同之次月底前，應(yīng)將社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)(按每月伍佰元計(jì))。對保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方作除名處理，并停止為其繳納各種社會保險(xiǎn)。

4.乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算(如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行)。

(十三)違約責(zé)任

1.甲方違反《勞動法》第91、95、97、98、99條其一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2.乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議處理

雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請有關(guān)部門調(diào)解或促裁。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

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十二、**房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。

十三、本合同未盡事宜，有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。

甲方：**房產(chǎn)有限公司(印章)乙方：

代表人：

雙方簽訂合同時(shí)間：________年___月____日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

時(shí)間：_______年___月___日