員工曠工合同（6份范本）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：20

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目錄
第1篇員工曠工檢討第2篇員工曠工保證書第3篇員工曠工辭退登報(bào)書第4篇員工曠工辭退信第5篇員工曠工辭退登報(bào) 第6篇員工曠工開除通告

員工曠工合同

【第1篇】員工曠工檢討

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

_____________年__________月__________日上午，由于工作責(zé)任心的不足，在我身上出現(xiàn)了“調(diào)換班期導(dǎo)致的曠班”錯(cuò)誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴(yán)重不良后果。認(rèn)真反思之后，我覺得現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯(cuò)誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心。

一、我的反思

1、放松思想覺悟、沒有嚴(yán)格要求和約束自己是這次錯(cuò)誤發(fā)生的主要原因。對廠規(guī)廠紀(jì)的重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正予以執(zhí)行。

2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

3、平時(shí)生活作風(fēng)懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀(jì)律性。

二、整改措施：

1、以本次錯(cuò)誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調(diào)班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請、銷假制度。

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

3、經(jīng)常和管理者加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)，保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。

上述檢討，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的悔恨和責(zé)罵，深埋在我的心理。我錯(cuò)了，我請求領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。我也會(huì)吸取教訓(xùn)、引以為戒，以更加積極和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。

請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

檢討人：______________

【第2篇】員工曠工保證書

本人因_____年_____月_____日上午在工作中沒請假,曠工**天，給公司帶來不良影響。保證以后再也會(huì)出現(xiàn)類似情況。如有違反請公司嚴(yán)厲處罰。

保證人：_____________

【第3篇】員工曠工辭退登報(bào)書

茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)安排，多次曠工，該員工嚴(yán)重違反了公司《員工管理制度》，同時(shí)給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

特此通知!

_____________有限公司

________年________月_____日