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集團(tuán)員工合同(6份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):79

【導(dǎo)語(yǔ)】集團(tuán)員工合同怎么寫(xiě)才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶(hù)歡迎程度整理了6篇優(yōu)質(zhì)的集團(tuán)合同范本范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書(shū)寫(xiě)參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是6篇集團(tuán)員工合同范文,希望您能喜歡。

集團(tuán)員工合同

【第1篇】礦業(yè)集團(tuán)員工辭職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司一年了,很榮幸自己成為xx礦業(yè)集團(tuán)的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,結(jié)識(shí)了很多的工作伙伴。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和信任,也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職,我要去繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè),因此,我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。如果將來(lái)完成學(xué)業(yè)公司還需要,我還是非常愿意為公司效力。

我希望在________年____月____日之前完成工作交接,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

【第2篇】集團(tuán)有限公司員工廉政契約

甲方:(企業(yè))

住址:

法定代表人:

乙方:(員工)

住址:

身份證號(hào)碼:

住所地:

主要聯(lián)系方式:

為加強(qiáng)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目建設(shè)中的廉政建設(shè),規(guī)范工程建設(shè)中的各項(xiàng)活動(dòng),防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為,保護(hù)集團(tuán)公司和員工的合法權(quán)益,為了凈化集團(tuán)公司的管理環(huán)境,努力提高全體員工的思想素質(zhì),增強(qiáng)自我防御能力、抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的污染,經(jīng)甲乙雙方友好溝通,特訂立本廉政合同

第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于市場(chǎng)準(zhǔn)入、勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工監(jiān)理、招標(biāo)投標(biāo)、工程施工、設(shè)備安裝和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、房屋銷(xiāo)售等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策,以及廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行施工合同、監(jiān)理合同、勘測(cè)設(shè)計(jì)合同、采購(gòu)合同、代理合同等)合同文件,自覺(jué)按合同辦事。

(三)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信、透明的原則(除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外),乙方不得為獲取不正當(dāng)利益,就工程費(fèi)用、材料供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量、房屋銷(xiāo)售等問(wèn)題進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契,不得損害甲方利益。

(四)建立健全廉政制度,開(kāi)展廉政教育,設(shè)立廉政告示牌,公布舉報(bào)電話(huà),監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。

發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反本合同行為的,有及時(shí)提醒乙方糾正的權(quán)利和義務(wù)。

情節(jié)嚴(yán)重的,有向甲方舉報(bào)、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

第二條適用范圍:

凡是在公司任職的員工及所有工作人員(包括臨時(shí)用工,以及未建立勞動(dòng)關(guān)系的但為公司工作的人員,其他被聘用人員,委派,借調(diào),借用等工作人員);

第三條職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍:

(一)、職務(wù)侵占:甲方工作人員利用職務(wù)上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為,以及情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為。

公司財(cái)產(chǎn),包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。

所謂'動(dòng)產(chǎn)',不僅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的錢(qián)財(cái)(包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等),而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財(cái)物,如公司

擁有的債權(quán)。

就財(cái)物的形態(tài)而言,公司財(cái)產(chǎn)包括有形物和無(wú)形物,如廠(chǎng)房、電力、天然氣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。

(二)、商業(yè)賄賂:是指廠(chǎng)商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及或未來(lái)的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系,給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的'回扣'、'退傭'、'招待'、'娛樂(lè)'、'置業(yè)'、'就業(yè)'、'國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游'、'饋贈(zèng)'、'購(gòu)物折扣'、'促銷(xiāo)費(fèi)'、'宣傳'、'贊助費(fèi)'、'科研費(fèi)'、'勞務(wù)費(fèi)'、'咨詢(xún)費(fèi)'、'傭金'等名義,或者以報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開(kāi)支。

本條沒(méi)有規(guī)定的,但是其他法律(包括政府部門(mén)文件等)規(guī)定的職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍,行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍,以及行業(yè)慣例所界定職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的的范圍等,都視為本協(xié)議職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍。

第四條乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。

乙方有義務(wù)向有關(guān)合作單位及個(gè)人聲明反賄精神。

第五條具體規(guī)定:

(一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)接收有影響公司利益的客戶(hù)或同事、下屬贈(zèng)送的有價(jià)值的東西,包括土特產(chǎn);同時(shí)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)向有權(quán)益利害關(guān)系的同事行賄受賄。

(二)乙方應(yīng)定期接受反貪教育,認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對(duì)甲方及社會(huì)造成的損失和惡劣影響。

乙方要隨時(shí)接受甲方的考評(píng)監(jiān)督,不得利用職權(quán)侵占甲方財(cái)產(chǎn);不得對(duì)侵害甲方利益的下屬包庇,若有發(fā)生,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)乙方不得索要或接受有影響公司利益的單位給予的回扣、傭金、饋贈(zèng)、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)或變相的物質(zhì)及精神利益;不準(zhǔn)在有利益關(guān)系的客戶(hù)處報(bào)銷(xiāo)任何由乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士支付的費(fèi)用。

(四)乙方不得以甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換,查處后除按價(jià)值賠償外,還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

(五)乙方因工作需要在參與會(huì)議及社交活動(dòng)中所接受的有價(jià)值的紀(jì)念品必須向甲方匯報(bào)登記。

(六)乙方不得以任何理由將本人家庭電話(huà)號(hào)碼等聯(lián)系方式告訴有影響公司利益的客戶(hù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

甲方的總經(jīng)辦及其他監(jiān)督部門(mén)有權(quán)對(duì)乙方的通訊記錄進(jìn)行核查。

(七)乙方不得接受有影響公司利益的客戶(hù)的宴請(qǐng)及健身、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng);不得接受客戶(hù)提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。

特殊情況需先由甲方總經(jīng)辦備案批準(zhǔn)后方可,否則乙方愿意接受甲方500元次以上處罰。

乙方不得接受有影響公司利益客戶(hù)的各類(lèi)現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券等饋贈(zèng),員工在對(duì)外活動(dòng)中,因拒絕對(duì)方饋贈(zèng)會(huì)被視為不禮貌的情況

下,經(jīng)公司辦公室請(qǐng)示同意,可以接受,接受后及時(shí)上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門(mén),其他特

殊情況需要接受饋贈(zèng),需經(jīng)請(qǐng)示公司總經(jīng)辦同意后,方可接受,接受饋贈(zèng),無(wú)正當(dāng)理由24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。

(八)乙方不得以任何理由向客戶(hù)私人借款,不得委托客戶(hù)代購(gòu)私人物品。

特殊情況報(bào)甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。

(九)乙方不得要求、暗示和接受客戶(hù)為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(guó)(境)、旅游等提供方便。

(十)乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶(hù)處就餐及住宿。

如因拒絕對(duì)方會(huì)被視為不禮貌的等特殊情況下,而且會(huì)影響業(yè)務(wù)關(guān)系的,經(jīng)向公司總經(jīng)辦請(qǐng)示同意的,可以除外。

(十一)乙方不得與配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事發(fā)包、承包工程有關(guān)的設(shè)備材料供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),特殊情況其本人須回避。

當(dāng)乙方與自己的配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事業(yè)務(wù)往來(lái)所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系或其他商業(yè)關(guān)系時(shí),事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書(shū)面申報(bào)自己的親友關(guān)系及詳細(xì)業(yè)務(wù)情況,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后,可以除外。

(十二)乙方無(wú)條件接受公司及其授權(quán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢(xún),不得頂撞抱怨。

(十三)乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開(kāi)化、透明化、無(wú)條件接受公司監(jiān)督,不得超過(guò)授權(quán)權(quán)限。

(十四)乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營(yíng)往來(lái),不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。

如確實(shí)無(wú)法避免,應(yīng)事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書(shū)面申報(bào)詳細(xì)情況,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后,可以除外。

(十五)公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為;

(十六)本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒(méi)有規(guī)定,但是其他法律(包括政府部門(mén)文件等)規(guī)定的,行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍,以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的,都視為本協(xié)議本條的范圍。

以上等行為包括但不限于:乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力;依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限;依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員,或者利用對(duì)己有所求人員的權(quán)限,實(shí)施和共同實(shí)施,指使,暗示他人實(shí)施的行為。

第六條其他規(guī)定:

(一)乙方判斷個(gè)人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定,一般標(biāo)準(zhǔn)是該行為是否為公司辦公室所認(rèn)定、以及被公司大多數(shù)人認(rèn)定,在遇有相關(guān)行為,及時(shí)向公司總經(jīng)辦咨詢(xún);

(二)乙方向上級(jí)或公司總經(jīng)辦咨詢(xún)時(shí),接受咨詢(xún)的部門(mén)和人員應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密(如要公開(kāi)須征得當(dāng)事人同意);

(三)上司對(duì)其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。

如上司未能盡到責(zé)任,以致產(chǎn)生不良的后果,將與其下屬同時(shí)受到處理。

上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括:

(1)默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為;

(2)縱容下屬違反本協(xié)議的行為;

(3)未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞;

(4)未能?chē)?yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。

第七條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定:

(一)獎(jiǎng)勵(lì):甲方對(duì)乙方舉報(bào)投訴并得到證實(shí)者給予保密,保護(hù)并按照其舉報(bào)價(jià)值程度一次性給予20xx-10000元的獎(jiǎng)金。

第八條違約責(zé)任:

(一)乙方有違反本合同第五條責(zé)任行為的,查出后,立即開(kāi)除(違反本協(xié)議的行為,即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系),乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得,并處以非法所得的10-100倍的罰款,涉嫌犯罪的,構(gòu)成違法者,移交司法部門(mén)處理,追究刑事責(zé)任。

(二)乙方對(duì)舉報(bào)人員或處理人員打擊報(bào)復(fù)者,愿意接受加倍處罰。

(三)因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議,均應(yīng)依法向甲方所在地人民法院起訴解決。

本協(xié)議一式二份,經(jīng)過(guò)雙方簽字或蓋章即生效。

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的,本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

代表人:身份證號(hào):

地址:家庭地址:

日期:日期:

【第3篇】集團(tuán)員工解除勞動(dòng)合同書(shū)

甲方:_______________集團(tuán)股份有限公司

乙方:_________________________,

身份證號(hào)碼:____________________

甲、乙雙方于______年______月_____日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:_____

一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為:______年 ______月日。

二、甲方于 ______年 ______月______日向乙方付清 ______年______月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。

三、乙方確認(rèn),甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。

五、乙方應(yīng)于______年 ______月______日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、乙方承諾,離開(kāi)甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:_______________ 乙方(簽字):_______________

簽訂時(shí)間:________年______月______日

【第4篇】化工集團(tuán)項(xiàng)目部員工勞動(dòng)合同

2023化工集團(tuán)項(xiàng)目部員工勞動(dòng)甲方:________________

地址:________________

乙方:________________身份證號(hào)碼:________________

地址:________________

為規(guī)范公司管理,確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

1、甲方聘任乙方為_(kāi)_______部________。

2、您的試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日始,至________年________月________日止。試用期基本工資為_(kāi)_______元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為_(kāi)_______元,其他補(bǔ)貼________元,合計(jì)________元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

3、甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),本公司將書(shū)面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

5、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

7、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

8、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

9、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書(shū)面形式通知甲方,以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

10、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休假權(quán)利,遇特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

部門(mén)主管確認(rèn):________________

甲方(簽章):________________乙方:________________

【第5篇】武漢集團(tuán)員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

俗話(huà)說(shuō):天下無(wú)不散之筵席。

由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職武漢中商集團(tuán)股份有限公司相關(guān)崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給武漢中商集團(tuán)股份有限公司管理所帶來(lái)不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位,離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。

相信在我目前的武漢中商集團(tuán)股份有限公司_________崗位上,武漢中商集團(tuán)股份有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間,在武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作已經(jīng)___年(改成自己武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作實(shí)際時(shí)間),回首自己在武漢中商集團(tuán)股份有限公司工作、生活和學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗多,有過(guò)期待,也有過(guò)迷茫;有過(guò)歡笑,也有過(guò)悲傷。

但至始至終,武漢中商集團(tuán)股份有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵(lì)著我。

武漢股份有限公司_________崗位工作是我職業(yè)生涯中珍

【第6篇】食品集團(tuán)員工勞動(dòng)合同

2023食品集團(tuán)員工勞動(dòng)甲方(單位)全稱(chēng):法定代表人(或負(fù)責(zé)人):?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

乙方(員工)姓名:身份證號(hào)碼:通訊地址:郵編:戶(hù)口所在地:省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶(hù)口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)):-:聯(lián)系電話(huà):家庭固定電話(huà):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,共同約定遵守以下條款。

一、勞動(dòng)合同期限本合同自_____年_____月_____日起,以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)等,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2、超出甲方工作時(shí)間要求,乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的,以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,自崗位發(fā)生變化之日起,執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,遵守最低工資保障制度。

甲方薪金按月支付,每月24日前發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。

工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。

2、月工資(含個(gè)人所得稅):日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元人民幣,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議,可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出,甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理人身意外保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、合同履行期間,乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務(wù)滿(mǎn)一年,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。

在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同。

如果乙方提出解除合同,乙方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向乙方所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈。

為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),在乙方遞交辭呈后,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。

如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來(lái)的損失。

2、在合同約定范圍內(nèi),甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3、合同期內(nèi),甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更合同,甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。

4、除非全日制用工外,乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外,在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,乙方不得自營(yíng)、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系,否則,甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

一切由此而帶來(lái)的后果均由乙方自行承擔(dān)。

5、若乙方涉及下列行為之一,甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),離開(kāi)工作崗位連續(xù)3日(含以上),或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,擅自離開(kāi)工作崗位的;

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為;

(4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;

(5)違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;

(6)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;

(7)打架、斗毆、滋生事端者;

(8)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,二次進(jìn)廠(chǎng)者;

(9)甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。

除上述條款外,乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;

(2)月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的;

(3)曠工1天及以上的;

(4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的;

(5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失情形的,甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任:

(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,年度內(nèi)累計(jì)損失5000元(含)以上的;

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,造成媒體負(fù)面曝光的;

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。

乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,包括但不限于下列物品:部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息,包括書(shū)面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。

若乙方未辦理工作交接的,視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,給甲方造成損失的,須予以賠償,甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,追究責(zé)任。

乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起,不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利,甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。

8、本合同期滿(mǎn),雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

如甲、乙雙方在合同期滿(mǎn)之日并未提出終(6)乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過(guò)及以上行政處分或3次(含)以上記過(guò)行止本合同要求,則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七、其他約定事項(xiàng)

1、除本合同外,乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。

乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址。

此地址如有任何變動(dòng),乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。

甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,則可視為送達(dá)。

因乙方提供的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

八、違約責(zé)任

1、甲方的違約責(zé)任:按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責(zé)任:

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,對(duì)服務(wù)期有約定的,乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,按已服務(wù)的年限逐年遞減。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的,將按下列公式進(jìn)行計(jì)算:賠償金額乙方總工作年限(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)____元人民幣。

若雙方另有約定的,按約定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十、其他在本合同簽訂前,甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。

本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方平等協(xié)商解決。

本合同必須是乙方本人簽約,不得代理簽訂。

請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡務(wù)必清楚,不得潦草,不得隨意涂改。

本合同一式二份,甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或者蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

集團(tuán)員工合同(6份范本)

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