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員工寢室合同(4份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):67

【導語】員工寢室合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了4篇優(yōu)質(zhì)的員工寢室合同范本范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是4篇員工寢室合同范文,希望您能喜歡。

員工寢室合同

【第1篇】員工寢室規(guī)章制度范本專業(yè)版

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。

1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的安排。

3、宿舍員工應(yīng)服從管理,團結(jié)友愛,互相幫助,講究衛(wèi)生,文明禮貌,注意安全。

4、宿舍公用設(shè)施人人平等,一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用他人衣柜,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時,須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。

5、凡調(diào)出公司的員工,必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品,否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。

6、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品,人為損壞公用物品照價賠償,宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應(yīng)及時報行政人事部進行安排修理。

7、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反罰款10-20元。

8、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

9、員工妥善保管好自己的私人物品(特別是貴重物品),對自己的財物負責。

10、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

11、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰款50-100元,情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關(guān)部門查處。

12、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在22:30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者罰款50元。如遇特殊情況,須事先征得宿舍長的批準,否則,按違規(guī)處理。

13、以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守,如有違反,宿舍長有權(quán)勸阻,如勸阻不果,可以上報。

14、本規(guī)章制度適用于公司所有員工。

15、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第2篇】員工寢室規(guī)章制度

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。

1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的安排。

3、宿舍員工應(yīng)服從管理,團結(jié)友愛,互相幫助,講究衛(wèi)生,文明禮貌,注意安全。

4、宿舍公用設(shè)施人人平等,一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用他人衣柜,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時,須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。

5、凡調(diào)出公司的員工,必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品,否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。

6、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品,人為損壞公用物品照價賠償,宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應(yīng)及時報行政人事部進行安排修理。

7、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反罰款10-20元。

8、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

9、員工妥善保管好自己的私人物品(特別是貴重物品),對自己的財物負責。

10、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

11、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰款50-100元,情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關(guān)部門查處。

12、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在22:30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者罰款50元。如遇特殊情況,須事先征得宿舍長的批準,否則,按違規(guī)處理。

13、以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守,如有違反,宿舍長有權(quán)勸阻,如勸阻不果,可以上報。

14、本規(guī)章制度適用于公司所有員工。

【第3篇】2023員工寢室規(guī)章制度

2023-員工寢室規(guī)章制度范本

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。

1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的安排。

3、宿舍員工應(yīng)服從管理,團結(jié)友愛,互相幫助,講究衛(wèi)生,文明禮貌,注意安全。

4、宿舍公用設(shè)施人人平等,一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用他人衣柜,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時,須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。

5、凡調(diào)出公司的員工,必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品,否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。

6、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品,人為損壞公用物品照價賠償,宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應(yīng)及時報行政人事部進行安排修理。

7、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反罰款10-20元。

8、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以_____處理。

9、員工妥善保管好自己的私人物品(特別是貴重物品),對自己的財物負責。

10、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以_____處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

11、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰款50-100元,情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關(guān)部門查處。

12、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在22:30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者罰款50元。如遇特殊情況,須事先征得宿舍長的批準,否則,按違規(guī)處理。

13、以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守,如有違反,宿舍長有權(quán)勸阻,如勸阻不果,可以上報。

14、本規(guī)章制度適用于公司所有員工。

15、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第4篇】員工寢室規(guī)章制度通用版

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。

1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,服從宿舍長的安排。

3、宿舍員工應(yīng)服從管理,團結(jié)友愛,互相幫助,講究衛(wèi)生,文明禮貌,注意安全。

4、宿舍公用設(shè)施人人平等,一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用他人衣柜,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時,須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。

5、凡調(diào)出公司的員工,必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品,否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。

6、愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品,人為損壞公用物品照價賠償,宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長應(yīng)及時報行政人事部進行安排修理。

7、節(jié)約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反罰款10-20元。

8、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

9、員工妥善保管好自己的私人物品(特別是貴重物品),對自己的財物負責。

10、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。1

1、不得在宿舍內(nèi)打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰款50-100元,情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關(guān)部門查處。1

2、不得私自帶領(lǐng)外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在22:30分后離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),私自留宿者罰款50元。如遇特殊情況,須事先征得宿舍長的批準,否則,按違規(guī)處理。1

3、以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守,如有違反,宿舍長有權(quán)勸阻,如勸阻不果,可以上報。1

4、本規(guī)章制度適用于公司所有員工。1

5、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

員工寢室合同(4份范本)

為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守。1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請…
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