專賣店員工合同（5份范本）

【第1篇】專賣店員工規(guī)章制度范本最新

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

第一、工作要求

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

三、上班后第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密。

七、工作時不得接聽私人電話，手機應調(diào)為靜音或震動。

八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

第二、員工服務態(tài)度

一、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務。

二、新入職員工應盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶。

三、顧客進門時，應說“歡迎光臨”，顧客離開時，應說“歡迎下次再來”。

第三、員工獎罰規(guī)定

一、全勤獎勵每月_______元，遲到、早退、每分鐘扣罰_______元；曠工一天扣罰_______元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資。

二、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵_______元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_______元。

三、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰_______元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應調(diào)為靜音或震動，違者扣罰_______元/次。

四、必須服從分配、服從管理，違者扣罰_______/次；私下使用本公司電腦者扣罰_______/次。

五、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%。

第四、入職條件

一、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定。

二、需交身份證復印證、工資卡一張、2寸白底彩照兩張、健康證明一份。

三、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。

第五、辭職條件

一、正式員工辭職，必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職。

二、試用期辭職的，要提前3天申請。

三、辭退員工只發(fā)工資，無其他福利，辭退條件如下：

1、連續(xù)礦工3次/月。

2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月。

3、泄露本公司機密1次/月。

4、偷盜本公司財物者。

四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟！

【第2篇】家具專賣店員工勞動合同

2023家具專賣店員工勞動甲方(委托方)：_________________

乙方(執(zhí)行方)：_________________

為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進，相互信賴的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同內(nèi)容和要求

甲方網(wǎng)站設計，制作及維護，具體項目見網(wǎng)站報價單。

二、費用

網(wǎng)站設計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________)。

三、付款方式

1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%，即人民幣_________元整。

2.網(wǎng)站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。

四、雙方的責任與義務

甲方應在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網(wǎng)站設計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應按甲方要求按質(zhì)按量完成相關網(wǎng)站設計制作工作。

乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設計制作工作。

甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關資料。

因版權，文責所引發(fā)的法律責任，經(jīng)濟糾紛全部由甲方承擔。

五、產(chǎn)權約定

1.乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方將作品著作權轉(zhuǎn)讓給甲方。

2.甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據(jù)《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、違約責任

甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費用。

乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應全部退還甲方。

合同附件網(wǎng)站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

_________年________月________日

乙方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

【第3篇】專賣店員工辭職申請書

尊敬的老板：

您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx專賣店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx專賣店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定 辭職 ，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開專賣店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為專賣店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx專賣店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

【第4篇】專賣店員工管理制度

考勤

☆嚴格執(zhí)行作息時間，不得遲到早退

☆不允許代打卡或簽到

☆用餐，休息必須登記，時間由店長或領班統(tǒng)一安排

☆上班時間不得外出處理私事，會見親友

賣場紀律

☆上班時間按規(guī)定穿著工裝，工鞋

☆不得在賣場上嬉笑打鬧，高聲喧嘩，污言穢語，聚眾聊天，倚靠貨架，進食

☆不得將公司電話作私人用途

☆上班時間不得攜帶手機

☆銷售空閑時員工應及時整理貨品，保證賣場/貨倉清潔

工作態(tài)度

☆不得發(fā)表虛假言論，損害公司或他人聲譽

☆配合服從公司人員的巡店督察

☆認真完成店長分配的臨時性任務

☆注重團隊精神，配合協(xié)作，不得推諉工作

財務制度

☆非收銀員/店長嚴禁未經(jīng)允許擅自開啟電腦及收銀柜

☆嚴禁向外透露公司營業(yè)額和操作規(guī)程

☆嚴禁任何未經(jīng)允許的打折讓利行為

☆嚴禁挪用營業(yè)額或店鋪備用金作他用

☆嚴禁錢賬不符，貨賬不符的交接班行為

☆員工離崗時必須主動提請店長檢查背包

☆店長有責任每日檢察員工行為是否符合規(guī)定，如有不符現(xiàn)象發(fā)生，可以進行警告或者10元每人/次的罰款處理。

☆公司人力資源部和巡店督導或市場人員將就以上規(guī)定進行不定期抽查，如有不符規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，可以進行20—50元每人/次的罰款處理。

行為規(guī)范

每天準時上班(提前15—30分鐘，按公司規(guī)定的儀容儀表要求到店鋪報到)

每天每次吃飯時間不得超過30分鐘。

員工一個月遲到3次第一次口頭警告，第二次書面警告，第三次依情節(jié)嚴重者可考慮解雇，并不做任何補償。遲到10分鐘以內(nèi)罰款5元，20分鐘以內(nèi)罰款10元，30分鐘以上記曠工。(備注：店鋪所有員工罰款充當?shù)赇亞T工基金備用)曠日一天扣三天工資，曠日三天當自動離職，自動離職者不結算工資，不作任何補償。

員工要滿三個月方可辭職，如未滿三個月辭職者，保證金不予退還，員工辭職應提前1個月書面申請，經(jīng)批準后，方可辭職，如未提前1個月，則半月工資和押金不退，當賠償?shù)険p失。

月1日以后，所有員工不準辭職，如有特殊情況。扣一個月工資。

員工要服從上級或公司的工作安排，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

員工需要請假，必須提前一天寫申請征得店長的同意。如是病假申請，必須在半個小時前通知店長，不可委托全人傳達，回店鋪應提交病歷單證明，否則，視為礦工。

員工換班必須向店長申請，同意后方生效，每月?lián)Q班次數(shù)不能超過兩次。

員工任何時間不能在貨場內(nèi)：閑聚、一起聊天、嬉戲、吵鬧或高談闊論。

員工在貨場中不得有下列行為：照鏡子、哼歌、講粗話、修指甲等不文明行為。

員工任何時間不能在公司范圍內(nèi)吸煙，以免影響公司形象。

員工無論在任何場合，都應維護好公司名譽，不能做出有損公司形象和利益的事情。

除因公事外、員工不得在賣場內(nèi)攜帶手機。公司電話不做私人用途，員工若有特殊情況，應征得店長同意后方可使用。

公司電腦只做公事用途，嚴禁私自使用。

上班時間不能與親友聊天，若有親友來訪，應征得店長同意后，酌情給予幾分鐘時間。

關店時，如有朋友來訪，應請其在店外等候。

未經(jīng)允許不可帶走店內(nèi)任何物品。否則，視為偷竊行為，嚴重者送到警方處理，并立即開除不做任可補償。

賣場內(nèi)任何人不得擅自拍攝及采訪，如有出現(xiàn)這種情況，應立即交于店長處理。

所有飲品使用后要及時清理衛(wèi)生，保持干凈的工作環(huán)境。

員工要愛護店鋪財產(chǎn)，愛惜店內(nèi)設施和營業(yè)物資，員工丟失或損壞店鋪物品須照價賠償。

穿著店鋪的制服不能在公眾場合抽煙、講粗話或親熱行為，以免影響公司形象;制服若有損壞、丟失應立即重新購買。

當班收銀員不能攜帶現(xiàn)金上崗，否則沒收現(xiàn)金收繳充當員工基金。

同事任何時間離開店鋪，包括：下班、重新來店鋪、進倉等，必須主動接受店長檢查，店長必須認真嚴格負責檢查。

店長/店鋪負責人請假或換班，必須向老板申請，批準后方可生效。

所有請假事宜，必須當時立即登記在排班表上，且應在月底做考勤表上統(tǒng)一上報。

店長有權隨時檢查員工口袋或衣柜。

所有同事在上班時間里未經(jīng)看場允許不能接聽私人電話。

員工要保守公司的商業(yè)秘密，公司營業(yè)額秘密及一切營運文件的資料、信息、決不向外界透露。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并不作任何補償。

入職規(guī)定：

試用期：店長試用期為三個月;收銀員為二個月，店員一個月。

擔保規(guī)定：

保證金：店鋪入職人員，須交付服裝保證金人民幣300元，半個月工資押金。該項在員工離職后，不計利息返還;未滿1年的離職按工衣吊牌價6折，滿一年后贈送。

店鋪之店長、收銀員入職時，應提供擔保證明及其擔保人的身份證件;

二、員工待遇：

每天上班8小時，星期六、星期天、節(jié)假日10個小時，超過按每小時3元計。

每月保底工資元，加1%提成，完成當月任務提成2%，超過20%的超出部份按%提成,超過30%的超出部份按3%超過50%的超出部份按4%提成,地[地[全勤獎每月30元。

每月評出銷售第1名獎100元，第2名50元，最佳進步獎30元。

工作滿一周年的，表現(xiàn)良好，業(yè)績突出，過年加一個月的底薪工資。工資在過年后一個月后發(fā)放。

為了獎勵員工，凡在今年內(nèi)完成個人銷售達萬元的，全部按%提成，達萬的全部按%提成，達萬元的全部按3%。(注：以前已提成的沖減，其他幫助完成不計)。

每人每月休假二天(星期六、日、節(jié)假日不得休息更不得請假)

【第5篇】專賣店員工規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

第一、工作要求

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

三、上班后第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級，有建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密。

七、工作時不得接聽私人電話，手機應調(diào)為靜音或震動。

八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

第二、員工服務態(tài)度

一、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務。

二、新入職員工應盡快主動了解服裝；以便更好的介紹給客戶。

三、顧客進門時，應說“歡迎光臨”，顧客離開時，應說“歡迎下次再來”。

第三、員工獎罰規(guī)定

一、全勤獎勵每月_______元，遲到、早退、每分鐘扣罰_______元；曠工一天扣罰_______元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資。

二、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵_______元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_______元。

三、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰_______元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應調(diào)為靜音或震動，違者扣罰_______元/次。

四、必須服從分配、服從管理，違者扣罰_______/次；私下使用本公司電腦者扣罰_______/次。

五、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%。

第四、入職條件

一、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定。

二、需交身份證復印證、工資卡一張、2寸白底彩照兩張、健康證明一份。

三、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。

第五、辭職條件

一、正式員工辭職，必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職。

二、試用期辭職的，要提前3天申請。

三、辭退員工只發(fā)工資，無其他福利，辭退條件如下：

1、連續(xù)礦工3次/月。

2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月。

3、泄露本公司機密1次/月。

4、偷盜本公司財物者。