入職培訓公司簡介（精選12個范本）

入職培訓公司簡介范本1

陜西省冠明機械模具有限公司,成立于1992年，位于陜西省咸陽市,交通便利,車間干凈、整潔,人性化管理。對每位新員工進行入職培訓、職業(yè)技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓、各級干部培訓。是一家專業(yè)從事開發(fā)、設計、制造、銷售，高精度、高難度鑄造模具的現(xiàn)代企業(yè),在模具制造中技術領先、工藝先進，并通過iso9001：2000質量管理體系認證。

入職培訓公司簡介范本2

東莞市東城優(yōu)戀食品店，一群人，一條心，一起干?。。」緸閱T工提供免費入職培訓，節(jié)假日休息，公司不定時組織活動。

入職培訓公司簡介范本3

溫州明網(wǎng)信息科技有限公司是一家專業(yè)為中小企業(yè)提供電子商務服務的公司。位于中國低壓電器之都——柳市，地理位置優(yōu)越，辦公環(huán)境良好，有完善的員工入職培訓體系。公司核心管理人員均是來自阿里巴巴總部的資深電子商務人士，秉承“客戶第一，團隊合作，擁抱變化，激情，誠信，敬業(yè)”的價值觀，為員工成長提供了一個簡單開放的積極環(huán)境。

入職培訓公司簡介范本4

本公司是香港公司深圳辦事處，主營電腦軟件及網(wǎng)絡推廣業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需招電話銷售數(shù)名（需白話標準，有一定電腦知識），本公司有完善的入職培訓，有發(fā)展?jié)摿土己玫臅x升機會。

入職培訓公司簡介范本5

職位信息 性質： 民營公司 薪資：實習: 學歷要求：無 30人 | 學歷不限 | 工作經(jīng)驗不限 職位描述 薪資待遇: 1、入職培訓.正式錄用后,底薪3500（無責任底薪）+獎金+職位晉級: 2、試用期底薪3000（無責任底薪）+獎金+職位晉級:司組織有聚餐娛樂活動 3、業(yè)績突出的員工,晉升空間很大 4、無經(jīng)驗即可,上崗前公司會免費進行全方位培訓,并每月定期有不同的培訓,會讓您學到很多實用的知識,增強你的能力。 只要肯努力工作,認真學習,薪水,目前工作優(yōu)秀員工薪水均在元以上。 工作職責: 1.主要負責網(wǎng)絡營銷 2.公司提供客戶資源,和客戶進行溝通了解客戶投資能力 3.記錄好客戶信息,及時跟進客戶,促使成交 4:不斷開發(fā)新客戶,并維護老客戶 5:在經(jīng)理的指導下完成公司和上級領導安排的任務 招聘條件: 1.學歷不限,18歲至25歲女生 2.戶籍不限,學習和表達能力強 3.個性開朗.反應敏捷.具有上進心和事業(yè)心 4:有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,相貌端正 工作時間: 1.上班時間:9：00-20:00(中午休息一個半小時下午休息一個小時)周六日雙休，享受國家法定假日 我們缺什么，你的誠意，毅力，目標，動力。如果你這四點光芒四溢，歡迎你加入我們的團隊！ 這里有公平、公正的舞臺，健全的激勵機制和分紅體制為優(yōu)秀者而準備，同時用嚴格的考評制度來拒絕一切平庸。 我們渴望優(yōu)秀的銷售人才的加盟，如果你喜歡銷售這份職業(yè)，如果你能吃苦有韌性有激情，有拼搏精神。如果你渴求高額的獎金，來接受挑戰(zhàn)。

入職培訓公司簡介范本6

永誠地產(chǎn)公司成立于2003年，在塘廈有6家直營分公司，在塘廈有穩(wěn)定的客源及盤源，公司給你足夠的以展平臺，歡迎有志者加入~~本公司擁有良好的薪酬體制，對于新員工有入職培訓。

入職培訓公司簡介范本7

本公司屬備胎好車佛山分公司，主要為客戶辦理汽車按揭服務；我們擁有完善的人才培養(yǎng)機制：新人入職培訓、專業(yè)知識培訓、晉升培訓、完善的職業(yè)規(guī)劃培訓等，90%以上管理崗位均來自內部晉升，你的舞臺足夠大。歡迎您加入我們這個有生命力的團隊，本職位是高底薪、高提成；月薪萬元不是夢。

入職培訓公司簡介范本8

湘房建材為每一個員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會、健全的薪資福利和優(yōu)越的工作環(huán)境。公司提供入職培訓、在職培訓以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在薪資的基礎上，員工可以享受帶薪年假、午餐津貼、活動津貼。作為一家充滿熱情、高速發(fā)展的企業(yè)，湘房建材深信每個員工的成長都將為公司帶來發(fā)展的動力和凝聚力。

入職培訓公司簡介范本9

崗位職責：好消息，西安本地單位工廠直招普工，不收任何費用，免費提供工作餐、員工宿舍，，崗位要求：18-40歲，男女不限，有無經(jīng)驗均可，可入職培訓！工資每個月按時發(fā)放，不拖不壓。名額只剩30個，先報名先安排，過時不候，抓緊報名了。

入職培訓公司簡介范本10

基本福利待遇 1、專業(yè)培訓（應屆畢業(yè)生）（入職培訓、不定期在崗培訓、銷售平臺培訓等） 2、廣闊的晉升空間，為每位員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺，打造屬于自己的銷售團隊，從基層到管理層的發(fā)展。 3、有薪假期（國定節(jié)假日、婚假、生育假等有薪假期） 4、晉升通道為銷售專員→amazon店長→amazon主管→amazon平臺經(jīng)理→amazon平臺總監(jiān)→b2c事業(yè)部總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 試用期：2-3個月（表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D正） 您一經(jīng)我們公司錄用，我們將為您提供：良好的工作環(huán)境，高于同行水平的薪酬，公平公正的晉升機會，富有挑戰(zhàn)性的績效獎金和福利。 上下班時間：上午09:00—12:00，下午13:30—18:00。 【高于同行的薪酬福利待遇】：帶薪年假+績效獎金+年終獎金+全勤獎+人才推薦獎+節(jié)日福利+專業(yè)培訓+員工旅游。

入職培訓公司簡介范本11

科勒中國公司為員工提供積極友好的, 充滿學習氛圍的工作環(huán)境. 我們的新員工入職培訓計劃將帶領您更快地融入到科勒大家庭中.我們的各項員工獎勵計劃是對您良好工作業(yè)績的認可和鼓勵.我們定期組織的員工溝通活動將為您提供更多的了解公司業(yè)務的機會。

入職培訓公司簡介范本12

崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。