人才管理公司簡介（精選50個范本）

人才管理公司簡介范本1

（香港）廣州亮吟服飾有限公司歷經多年風雨，發(fā)展成一家集研發(fā)、設計、生產為一體的綜合性男女服裝專業(yè)生產加工企業(yè)。 公司擁有一流人才管理隊伍，有著高標準設備配置，實力雄厚，工作環(huán)境優(yōu)美。在生產過程中嚴格按照iso品質體系來管理，做到精益求精，力求超越自我。在管理上採用現代科學管理理念，以人為本，形成了健全的組織架構。公司發(fā)展規(guī)模不斷擴大，以市場需求為導向，以品質標準為要求，以科學規(guī)範管理為準則。在工藝上追求完美，本著 “誠信，務實，創(chuàng)新”的經營理念，讓“亮吟”企業(yè)在市場上影響力不斷提升。 公司對所有客戶承諾：自始至終，都會以高品質的服務，合理的價格滿足您們的需求。衷心期待與您攜手合作，在打造“亮吟”企業(yè)的同時，開創(chuàng)未來，共創(chuàng)雙贏。

人才管理公司簡介范本2

佛山螞蟻新房網絡公司成立于2017年，是房上房（廣州）信息科技有限公司的全資子公司。公司立足于羊城廣州發(fā)展，業(yè)務范圍包括商業(yè)活動策劃、營銷管理、人才管理等項目咨詢費用，服務對象包括互聯網、零售、地產及其酒店行業(yè)，我們始終為客戶提供**質的的服務。

人才管理公司簡介范本3

湖南中珠信息科技有限公司是經國家工商部門注冊，公司堅持“專業(yè)化，職業(yè)化，精英化、精細化”的人才管理理念，擁有一支具有金融、管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊，內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發(fā)展思路明確，具有廣闊的發(fā)展前景。全體員工本著“服務客戶，互惠雙贏，共同發(fā)展”的職業(yè)信念，全力發(fā)展金融業(yè)務，提供優(yōu)質的金融信息服務。

公司為每一位員工都提供了公平、公正、系統(tǒng)、完善的晉升途徑，我們需要的是不甘愿平庸，有沖勁，有夢想，并愿意為夢想付出努力的員工，如果你自信，拼搏，積極，樂觀，有自己明確的人生目標的，我們真誠的歡迎你的加入!!。

人才管理公司簡介范本4

匯智人才是華中地區(qū)的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)的領先者。恪守“專業(yè)為本、誠信為先、服務至上”的價值觀，以前沿的理念、專業(yè)的團隊和優(yōu)質的服務為客戶提供人才管理、雇主品牌、測評與培訓、在線學習系統(tǒng)化人才管理解決方案。

人才管理公司簡介范本5

移訊利德公司隸屬于gohr商務服務機構。gohr商務服務機構始于1999年，在北京、上海擁有5家下屬公司；gohr主要為客戶提供管理咨詢、人才管理及獵頭/招聘委托、勞動法務咨詢及案件處理、人力資源咨詢及外包服務、零售管理咨詢及市場服務、it解決方案及it人員外包、商業(yè)信息咨詢及服務外包業(yè)務。gohr總部設立在北京，在上海、廣州設有分公司，在全國近50個城市擁有屬地員工管理及勞資管理能力，目前管理的上萬名員工遍布全國超過100個城市。gohr做客戶的助手，與客戶共襄盛舉。

人才管理公司簡介范本6

山東宏秀電氣自創(chuàng)建以來，實施了經營創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才管理戰(zhàn)略、技術先導戰(zhàn)略的三大戰(zhàn)略。擁有__的人才，__的技術，__的設備，__的服務，用完整科學的質量管理體系，實現嚴格的科學管理，現已建成了頗具實力的新產品開發(fā)研究機構，力爭產品達到____水準。經過多年風雨歷程，企業(yè)已逐步實現“生產現代化”，“企業(yè)股份化”，“產品專業(yè)化”，為順應時代的發(fā)展，公司不斷的調整經營戰(zhàn)略?，F擁有先進的技術和現代化的生產設備，專業(yè)生產高壓電氣、如戶內高壓真空斷路器、戶外高壓真空斷路器、智能電網分界開關、永磁真空斷路器、__化硫負荷開關、__化硫高壓斷路器，高壓負荷開關，戶內外高壓隔離開關等等。產品廣泛應用于鐵路、機場、、風電、火電、水電、輸配電、冶金、化工、礦山、建筑、城鄉(xiāng)電網改造，電力變電站以及其它項目配套。

公司本著質量求發(fā)展，以信譽創(chuàng)品牌的經營理念，竭城歡迎海內外新老客商前來洽談合作，攜手致力于中國電氣事業(yè)的繁榮和發(fā)展。面對當前市場經濟的大潮，山東宏秀電氣有限公司開自信的步伐。為振興民族品牌再創(chuàng)輝煌，再創(chuàng)未來，展現在世界的新潮流。

人才管理公司簡介范本7

江蘇慧明智能科技有限公司成立于 2012 年，注冊資本 1.6億元，是一家“以市場為導向、人才管理為中心、科技創(chuàng)新應用為手段”的民營高科技企業(yè),是一家依托現代信息和互聯網技術，致力于智能養(yǎng)老服務的專業(yè)企業(yè)。 公司擁有一支技術力量雄厚的研發(fā)團隊，堅持走“產、學、研”結合的道路，先后與南京理工大學、華中科技大學、長春理工大學、江蘇大學等多所高校建立了長期合作關系，擁有鎮(zhèn)江331領軍人才2名等諸多專家教授，研發(fā)實力強大。企業(yè)成立以來，秉承“利益他人、成就自己、提升自我、造福社會”的企業(yè)宗旨，以市場為導向，以人才管理為中心，以科技創(chuàng)新為手段，不斷增加為社會的服務能力。

人才管理公司簡介范本8

利玖人才管理咨詢有限責任公司成立于2021年，以管理咨詢、人力資源咨詢服務為核心。系統(tǒng)發(fā)展中的中小微服務企業(yè)的擴張、轉型升級，助理企業(yè)競爭力的提升和長遠可持續(xù)發(fā)展。

人才管理公司簡介范本9

鄭州一代人才管理咨詢有限公司于____年__月__日成立，公司位于河南省，鄭州市?中國河南省鄭州市南陽路___號富田大廈____室，主要生產經營______等產品，公司多年致力于產業(yè)，切實推進與各大企業(yè)、廠家的合資、合作，用產業(yè)化發(fā)展的思路服務于社會和廣大用戶。

人才管理公司簡介范本10

上海諾姆人才服務有限公司是目前中國最具專業(yè)和品牌影響力的綜合性人力資源服務機構。集團以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才管理平臺開發(fā)構建、勝任力模型構建應用、人才測評、招聘管理、薪酬績效、培訓發(fā)展以及人力資源管理咨詢等綜合性人才管理服務。

人才管理公司簡介范本11

是合肥本土一家涉及教育信息咨詢、金融銀行后臺人才管理服務、業(yè)務管理流程外包、市場調查、數據處理、電子商務等業(yè)務的現代化信息咨詢管理公司。

人才管理公司簡介范本12

海逸國際大酒店是按國家四星級標準精心打造，集客房、餐飲、休閑于一體的新型城市時尚精品商務酒店，酒店本著“用心服務，以人為本”的經營理念，具備完善的人才管理培訓機制，擁有廣闊的發(fā)展平臺，真誠期待您的加盟，攜手共創(chuàng)海逸美好的明天。

人才管理公司簡介范本13

海港公司創(chuàng)立于2007年9月18日，是一家專業(yè)從事技能人才管理的公司，專門為寧波港股份有限公司下屬的十幾家港口碼頭公司服務。公司成立至今，現有一千多名員工，全部為港口機械操作、修理、理貨、高級船員、鐵路等專業(yè)技術類人才。 如果您充滿激情、承擔責任！誠實守信、正直謙遜！ 如果您希望有一份穩(wěn)定的工作，愿意在工作中學習、成長！ 那么請您邁開一步，走進海港，快樂工作！ 公司提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺、各類培訓機會、良好的績效晉升機制。一經正式錄用，公司繳納五險及住房公積金，提供住宿，司齡補貼和年終獎等相關員工福利。

人才管理公司簡介范本14

北森，成立于2002年，十四年來，一直專注于人才管理技術的研究。經歷和推動了中國人才管理的發(fā)展進程。

2010年9月，北森推出了人才管理云計算平臺italent，在這個平臺上，人才測評系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評估反饋系統(tǒng)、員工調查系統(tǒng)等六大產品得以無縫整合。借助italent平臺，原本碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代；依靠云計算技術，原本艱澀繁瑣的企業(yè)軟件，開始變得靈活快捷、簡單易用。

人才管理公司簡介范本15

湖北方向標人力資源服務有限公司是經湖北省人力資源和社會保障廳特準許可的人力資源服務組織，公司成立于2012年3月，前稱為武漢方向標人才管理有限公司，為更好的服務于客戶，于2015年9月改名為湖北方向標人力資源服務有限公司．我們依托政府和勞動部門的支持，對人力資源市場供求關系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究，憑借務實的管理風格，簡化的工作流程, 進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用，為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂，形成以人力資源服務為核心，建立了招聘服務、勞務派遣、業(yè)務外包、信息咨詢、策劃服務延展的綜合服務體系。

人才管理公司簡介范本16

冠泓基金有限公司成立于2016年,本著誠信、穩(wěn)健、積極、創(chuàng)新的經營理念，組建有一支專業(yè)和擁有豐富管理經驗的頂尖人才管理團隊。通過實施嚴格的風險控制與靈活規(guī)范的運作策略，實現卓有成效的價值投資業(yè)績。公司立足深圳，整合海內外先進的經營理念和管理模式，以嚴謹的投資態(tài)度、專業(yè)的投資理念、卓越的創(chuàng)新精神和良好的投資業(yè)績，通過核心能力的構建推動企業(yè)實現跨越式發(fā)展，發(fā)展成為我國資本市場上具有重要影響力的基金管理公司?? 冠泓基金以價值投資為理念，兼顧成長思路，投資于中國a股市場。公司的研究分析根源于獨立自主的投資哲學。在投資策略方面，始終堅持基本面研究，通過宏觀分析，對經濟周期和宏觀經濟政策進行研判并深入細致的研究行業(yè)與公司，自下而上發(fā)覺投資標的。將投資風險防范置于首位，使我們的投資者獲取穩(wěn)定、持續(xù)的長期回報。 冠泓基金的投資哲學是致力于探尋可以長久生存的優(yōu)秀企業(yè)。大浪淘沙般地將猶如鉆石般稀少的優(yōu)秀企業(yè)買入并持有。我們傾向于投資這些鉆石般恒久存在的優(yōu)秀企業(yè)，直至企業(yè)的股價透支其未來的成長。

人才管理公司簡介范本17

簡聘公司是一家圍繞“核心人才”為主線，致力于中高端人才引進、人才管理，提供智能化管理軟件，助力企業(yè)提升組織效能的管理咨詢服務公司。

人才管理公司簡介范本18

武漢錦繡人才管理顧問有限公司，成立于2003年，注冊資本300萬元，是武漢市第一家從事外包（派遣）業(yè)務和首批從事獵頭業(yè)務的專業(yè)人力資源機構。公司有完善的黨支部組織與工會組織，定期組織一些員工活動。10年來，我們一直秉持“感恩、信任、合作、追求卓越，為企業(yè)和個人創(chuàng)造錦繡前程”的經營理念，為中部地區(qū)數十家世界500強或國內知名企業(yè)提供了外包（派遣）服務，目前我們公司派遣員工已經超過5000人以上。我公司2008-2011年連續(xù)3年為“湖北十佳人力資源機構”，2009年加入中國人才交流協(xié)會，2012年成為武漢人力資源服務行業(yè)副會長單位。總經理黃春燕女士榮獲“湖北省十佳人才官”和“武漢優(yōu)秀青年企業(yè)家”等榮譽稱號。

人才管理公司簡介范本19

詩美恩化妝品是一家專業(yè)從事化妝品品牌推廣、運作和管理的公司，公司有著多年的化妝品品牌推廣經驗和專業(yè)的人才管理團隊。通過不斷學習和吸收國內外先進的管理理念，致力打造出本土最具專業(yè)的化妝品品牌推廣團隊，并為顧客提供更加優(yōu)質的產品與服務而努力！

詩美恩：立志美麗，感恩社會！

二、企業(yè)文化：

企業(yè)宗旨：誠信為本！顧客為尊！締造美麗！感恩社會！

企業(yè)精神：團結，務實，誠信，創(chuàng)新，感恩！

經營理念：以人為本！科學發(fā)展！永續(xù)經營！服務至上！

企業(yè)目標：致力打造出本土最具專業(yè)的化妝品品牌推廣團隊，以及為顧客提供更加優(yōu)質的產品與服務而努力。

人才管理公司簡介范本20

本公司是一家人才輸送，代理招聘的人才管理有限公司。現和政府合作，為企業(yè)招聘大量的工作人員，有富士康，廣達，英業(yè)達等大型信息企業(yè)，現有富士康企業(yè)信息如下：富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6c產業(yè)的高新科技企業(yè)。

人才管理公司簡介范本21

北京數字藝術培訓基地（所述簡稱基地）致力于數字藝術人才培養(yǎng)、數字藝術人才管理，數字藝術人才價值深度開發(fā)，為學員提供數字藝術專業(yè)培訓和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務，為動漫畫公司、影視包裝公司、廣告制作公司等文化創(chuàng)意企業(yè)提供人才定制和專業(yè)人力資源管理等服務。基地以項目實訓型課程配置為特色，以人才定制式培訓、項目式培訓、案例式培訓等為主要培訓模式，增強學員的實際操作能力，形成學員崗位操作技能，增加學員就業(yè)機會。

基地主要培訓方向包括數字影視、動畫、游戲、漫畫等，教學內容范圍從專業(yè)基礎到高端技術，以重點打造高端人才為導向，滿足國內、國際對數字創(chuàng)意人才的需求。

基地是北京（）數字娛樂產業(yè)示范基地、中關村科技園石景山園的的重要組成部分。

北京（）數字娛樂產業(yè)示范基地是國家政策支持發(fā)展數字創(chuàng)意產業(yè)的積聚區(qū)，是國家數字媒體技術產業(yè)化基地（科技部指定）、網絡游戲動漫產業(yè)發(fā)展基地（廣電總局指定）重要組成部分。

人才管理公司簡介范本22

哈爾濱樂泰藥業(yè)有限公司誠聘，哈爾濱樂泰藥業(yè)有限公司是一家集產品研發(fā)銷售一體合資企業(yè)，公司擁有良好的人才管理機制，注重人才的培養(yǎng)。樂泰藥業(yè)會給你一個自我展示的舞臺。

人才管理公司簡介范本23

vmori 是由 athena & miko 在2015年成立的人才管理咨詢公司，專為中國的科技型企業(yè)提供校園招聘的解決方案。我們的人才方案獨特并值得信賴。在搜尋校園的技術人才方面，我們已經有了很多成功的經驗，其中包括銷售管理、機械工程師以及研發(fā)和質量工程師。

人才管理公司簡介范本24

經營范圍：通過營銷的方式，向企業(yè)的決策層推銷一系列的管理課程、企業(yè)的人才管理。

人才管理公司簡介范本25

東莞市君爵人力資源管理咨詢有限公司（簡稱：君爵咨詢）作為卓越的企業(yè)獵頭服務及人力資源管理咨詢的提供商。長期專注于為企業(yè)提供ceo及職業(yè)經理人搜尋、人才管理與企業(yè)管理咨詢、項目招聘解決方案等專業(yè)。我們全方位的系統(tǒng)招聘解決方案，致力于為企業(yè)打造出一流競爭力的經營管理團隊和一流的核心團隊。

人才管理公司簡介范本26

合肥匯仁才企業(yè)管理有限公司成立于2012年，注冊資金10萬元，是安徽一家專業(yè)從事企業(yè)培訓與人才管理相結合的綜合性公司。公司主要針對中小型企業(yè)在發(fā)展中遇到的人力資源、執(zhí)行文化、實效執(zhí)行力、精益管理、制度設計、流程管理等項目進行咨詢式服務，深入企業(yè)進行調研、發(fā)現問題，進而做出專項方案，輔導方案執(zhí)行，幫助企業(yè)解決實際性的問題。企業(yè)生存、發(fā)展離不開人才，有人才才有未來。公司成立以來一直專注于人才培養(yǎng)，組建人才庫，搭建人才信息平臺，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，用心服務合作企業(yè)，以創(chuàng)造客戶利益和高滿意度為服務核心，希望通過我們的專業(yè)教練和團隊作戰(zhàn)力量，定能為眾多中小企業(yè)協(xié)助解決在發(fā)展中遇到的人才組建及團隊打造等問題。公司今年成立安徽大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯盟，匯仁才企業(yè)秉承培養(yǎng)人才的理念，為眾多企業(yè)選拔人才建立起橋梁，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供平臺，我們堅持以高尚事業(yè)吸引人、公司發(fā)展凝聚人、優(yōu)良文化留住人，集結有志之士在安徽這片熱土上，格物致知，追求卓越，為安徽企業(yè)的成長盡綿薄之力。立足專業(yè)本色，創(chuàng)建專業(yè)價值，樹立起公司的良好品牌。公司不僅提供專業(yè)的企業(yè)培訓、咨詢服務，同時還組建優(yōu)秀團隊為您的人才供需做充分準備。我們堅信在培訓與人才管理相結合的模式下定能與貴企業(yè)一起成長、共創(chuàng)輝煌。實現21世紀培訓新領域、人才新跨越的新型模式。

人才管理公司簡介范本27

新智業(yè)——陽光智業(yè)教育科技（深圳）有限公司旗下商標，為我司對外推廣，統(tǒng)一使用名稱，其匯聚了陽光智業(yè)品牌價值與市場知名度。（以下統(tǒng)稱新智業(yè)） 新智業(yè)主營范圍為“教育項目與教育課程研究與開發(fā)”，兼營“企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象設計，教育軟件的研究與開發(fā)，教育文化活動組織策劃，教育文化交流，教育信息咨詢?！?新智業(yè)，緊跟時代潮流，把握社會及行業(yè)趨勢，現階段重點運營互聯網+方向的：互聯網營銷師教育項目。并與中文搜索引擎第一品牌、最大的中文網站——百度公司達成合作關系，培訓的互聯網營銷師，重點就業(yè)于明星企業(yè)百度各分公司，兼顧百度客戶群、360搜索等互聯網企業(yè)的人才供應。我們的目標是，為互聯網生態(tài)培養(yǎng)，實踐型，高素質人才。

人才管理公司簡介范本28

百思佳博（besjob）總部位于廣東省東莞市南城區(qū)碧桂園灣區(qū)國際，注冊資金500萬，是一家立足于華南地區(qū)，業(yè)務輻射全國的專業(yè)人力資源服務商，致力于成為客戶最貼心的人才管理專家。提供中高端人才獵尋、rpo招聘、企業(yè)培訓、管理咨詢方面的服務，提供為企業(yè)和人才搭建互動交流平臺。

人才管理公司簡介范本29

東莞中心人才市場成立于2001年，是東莞市人事局人才服務中心(現更名為東莞市人才管理辦公室)唯一直屬的人才市場，擁有東莞唯一四星級酒店常設辦公場所，地址位于東莞市南城區(qū)宏遠酒店一樓。市場具有現場招聘會、專場招聘會、委托招聘、網絡招聘、獵頭服務、人才派遣、批量安置、職業(yè)培訓、畢業(yè)生就業(yè)推薦、人事關系代理與戶口遷移辦理、人力資源開發(fā)與研討、“精英一族”俱樂部會員活動、學歷鑒定等一系列服務職能，是目前東莞地區(qū)唯一能為人才和企事業(yè)單位提供全方位、個性化、“一站式”服務功能的人才市場。

人才管理公司簡介范本30

上海瀚普信息科技有限公司成立于2007年，采用創(chuàng)新的業(yè)務和人才管理模式，致力于企業(yè)應用定制開發(fā)，為客戶提供高品質、低成本的技術解決方案和咨詢培訓服務。上海瀚普自成立以來保持穩(wěn)健快速的成長，在物流業(yè)、it業(yè)、金融業(yè)以及制造業(yè)積累了寶貴的成功項目經驗，曾經服務過的主要客戶包括百事、申銀萬國、tnt、星巴克、歐姆龍、漢高等眾多公司。有意者請將簡歷發(fā)郵件或郵寄至本公司（請在電子郵件上注明您所應聘的職位），電子郵件發(fā)至：（將#改為@）。

人才管理公司簡介范本31

公司是一家多年從事專業(yè)廣告策劃及人才管理（培訓）機構.公司全方位為企業(yè)進行營銷策劃服務,并提供管理人員、營銷人員和技術人員。目前，我們不僅擁有強大的知識庫和人才網絡，還擁有一支具備豐富專業(yè)知識和行業(yè)經驗的精英團隊。我們可以為客戶提供包括市場營銷、廣告策劃，整合招聘服務等在內的服務內容,并根據客戶的具體情況制定靈活的合作方式。

人才管理公司簡介范本32

本公司是一家建筑公司，公司建立以來都有良好的發(fā)展，有一支高素質的人才管理的機構和優(yōu)秀的施工隊伍?，F因業(yè)務的擴展需要特向外招聘有利于公司的人才加盟共同發(fā)展。

人才管理公司簡介范本33

江蘇點米網絡科技股份有限公司（簡稱“點米科技”）前身為江蘇謀士在仁人才管理咨詢股份有限公司，是一家具備國內領先水平的綜合性人力資源服務供應商，于2014年10月28日成功登陸新三板（股票代碼：）。主營業(yè)務包括人才派遣、薪酬福利外包、項目外包、人力資源法務外包、海外勞務輸出等。

人才管理公司簡介范本34

正唐人力資源服務有限公司位于河北省廊坊市三河市燕郊開發(fā)區(qū)，經營范圍有勞務派遣，人才招聘，是一家資質雄厚的人才管理企業(yè)。

人才管理公司簡介范本35

哈爾濱樂泰藥業(yè)有限公司誠聘，哈爾濱樂泰藥業(yè)有限公司是一家集產品研發(fā)銷售一體合資企業(yè)，公司擁有良好的人才管理機制，注重人才的培養(yǎng)。樂泰藥業(yè)會給你一個自我展示的舞臺。

人才管理公司簡介范本36

天津中軒人才管理咨詢有限公司是由多位從事人力資源管理工作的資深人士共同創(chuàng)辦的專業(yè)性人才管理咨詢機構。中軒擁有經驗豐富的專職、兼職獵頭顧問50余人，在北方主要城市已有兼職獵手100余人；中軒人才庫現擁有中級以上人才余人，其中高級人才余人。中軒同天津、北京、上海、香港、臺灣等業(yè)界專業(yè)機構和資深專業(yè)人士有良好的合作關系，可在人力資源領域為各類客戶提供不同范疇的多層次服務。

服務領域：地產、制造、金融、商業(yè)、物流、it、通信、醫(yī)藥、化工等行業(yè)。

輻射地域：天津、北京、上海、大連、青島、蘇州、哈爾濱等大中型發(fā)達城市。

尋訪對象：總經理、總監(jiān)、首席代表、區(qū)域經理及部門經理等高級職業(yè)經理和專業(yè)人才。

中軒謀求與優(yōu)秀企業(yè)的合作與發(fā)展，更致力于人才與企業(yè)文化的匹配與融合，期望在更高層面上成為企業(yè)的人才顧問和合作伙伴。

不論您是企業(yè)或是個人，請嘗試一種新的聘用或求職方式。

如果您是企業(yè)，請聯絡我們，中軒將把您從滿桌的求職信、無休止的面試、人山人海的招聘會和一次又一次的失望中解脫出來……!

如果您是個人，請關注我們，中軒將使您少一些頭痛與煩惱，多一份希望與機會；少一分惶恐與不安，多一點兒從容與尊重……!

中軒，是企業(yè)成就輝煌事業(yè)的金色橋梁，是個人打造金領生活的綠色通道。

在成功的道路上，中軒公司愿作您永遠的朋友。

人才管理公司簡介范本37

本公司主要是以生產小型馬達為主的日資企業(yè)。隨著公司的規(guī)模不斷擴大，現已有員工近1300人左右。公司重視人才管理完善設施先進員工福利待遇好，受到各方的好評。

人才管理公司簡介范本38

廣東倍智人才管理咨詢有限公司的前身為廣州智尊企業(yè)管理顧問有限公司（簡稱“智尊測評”），成立于2002年5月。隨著金融資本的注入、行業(yè)權威專家以及國際著名跨國咨詢公司資深顧問團隊的加盟，在智尊測評的基礎上，于2011年成立了倍智人才。未來將致力于中國企業(yè)人才供應鏈的打造，利用我們的智慧，幫助企業(yè)業(yè)績倍增。

人才管理公司簡介范本39

歡迎走進德潤人才。

人才管理公司簡介范本40

番禺人才交流服務中心是番禺區(qū)人事局屬下的政府人才管理機構，業(yè)務包括人才交流、人事代理、人才測評、人才培訓、出國留學、人才調動、畢業(yè)生就業(yè)指導。我中心逢周三、周六舉行現場招聘會,現受番禺區(qū)某些企業(yè)委托，面向社會高薪招聘。有意者請將資料（注明應聘職位和聯系電話）email到本公司黃小姐收。

人才管理公司簡介范本41

天津中軒人才管理咨詢有限公司是由多位從事人力資源管理工作的資深專業(yè)人士共同創(chuàng)辦的專業(yè)性人才尋訪咨詢機構。

人才管理公司簡介范本42

我們來自英國，是綜合人才管理服務和專業(yè)人才測評的公司。雖不是業(yè)界最大，卻是最具創(chuàng)新與活力的咨詢公司。因為我們是唯一和華為一樣全員持股的公司。我們不會為了單純追求盈利而奮斗。我們可以帶著自己的小小理想，為幫助客戶了解自己的員工，預測他們的個人績效并實現理想績效而欣喜不已。

人才管理公司簡介范本43

深圳大成人才顧問有限公司，商業(yè)智慧傳播機構，總部設在深圳福田，由香港大成正信資產管理有限公司投資創(chuàng)辦。 公司主營分三大板塊：一、商學院? 二、教育培訓，三、人才管理公司，公司致力于創(chuàng)建中國創(chuàng)業(yè)家孵化器，以提升企業(yè)家的精神境界，引導、提升、服務中小民營企業(yè)， 結合中國中小民營企業(yè)家的實際問題，潛心研究，孜孜以求，生發(fā)出《總裁運營系統(tǒng)》 《頂層整合演講大師班》《新商界領袖智慧》 這些智慧研討會一推出，就在許多企業(yè)家身上'立竿見影'，與千千萬萬中小微企業(yè)家們深度結伴，解決企業(yè)實際問題，并共同打造智慧服務和商業(yè)交流平臺，倡導著和諧生態(tài)健康的生活方式，提供著獨有的商業(yè)資源。 大成咨詢課程獨具特性，從企業(yè)對“人”的“認知和解讀”“內化與實踐”“輔導與生成”系統(tǒng)的學習導入，幫助企業(yè)能快速的洞悉人性背后的規(guī)律，能讓企業(yè)人才“黃金遍地”。真正意義上解決企業(yè)一直迫切需要解決的“識人”、“用人”的困惑，助力企業(yè)實現快速騰飛的夢想。

人才管理公司簡介范本44

皮王世家東森家具廠座落于“中國家具商貿之都”-佛山.擁有近20000平方米的現代化廠房,先進的現代化及全面化的生產設備和人才管理代表著現時沙發(fā)的生產水準.產品銷售遍布全國大江南北.遠銷東南亞及歐美市場,已成為行業(yè)品牌代表.在消費者中有極好的口碑.皮王世家從不盲目以低價取悅市場，堅持每件產品使用高標準的原材料及工藝完美完成。為達成產品全球化的目標我們將以真誠的態(tài)度歡迎各地客商蒞臨指導，攜手合作。

人才管理公司簡介范本45

諾姆四達集團

諾姆四達集團是國內最具品牌和專業(yè)影響力的人才測評機構，1998年成立于上海，如今已發(fā)展成為全領域運營人才評價、人才發(fā)展及人力資源管理咨詢等人才管理業(yè)務的綜合性人力資源服務集團。諾姆四達集團總部位于上海中國首家人力資源服務產業(yè)園區(qū)，集團下轄北京、深圳、廣州、重慶、武漢、蘇州和福州等分公司，擁有200多人的專業(yè)研發(fā)和服務隊伍。

作為中國成立最早的人才測評機構，集團創(chuàng)始人蘇永華先生是華東師范大學管理心理學博士、復旦大學管理學博士后，同時擔任中組部領導干部考試與測評中心特聘專家、全國心理技術應用研究會常務理事、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、上海人才服務行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長，上海市心理學會副會長，上海市人力資源管理專業(yè)委員會理事長等職務。參與起草上海地方標準《人才測評服務規(guī)范》，并主編“人才測評系列叢書”（包括《人才測評概論》、《人才測評操作實務》與《人才測評經典案例》），為國內人力資源管理與發(fā)展的規(guī)范化與系統(tǒng)化做出了巨大的貢獻。

諾姆四達集團擁有深厚的科研基礎和創(chuàng)新實力，咨詢顧問和研發(fā)專家全部擁有國內一流大學心理學、人力資源和企業(yè)管理等相關專業(yè)碩士以上學歷，其中博士5人。2000年，由諾姆四達發(fā)起，全國心理技術應用研究會、中國人民大學心理學系和上海人力資源管理專業(yè)委員會等單位共同發(fā)起創(chuàng)辦了國內首家人才測評專業(yè)研究機構---諾姆四達研究院（normstar research，簡稱nsr）。

自創(chuàng)立以來，諾姆四達集團堅持“以市場化為導向，走自主創(chuàng)新之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，自主研發(fā)測評工具和服務產品達300多種，在線測評人數突破800萬人次，線下ac測評服務超過10萬人，其中針對高端職業(yè)經理人和企業(yè)高管的測評超過1 萬人次，積累了大量的應用案例。此外，諾姆四達在勝任力模型構建與應用，顧問式測評等方面擁有豐富經驗，特別是在大型集團企業(yè)、國企央企中高級人才公開招聘選拔領域，實現了國內人才測評新的突破。

十幾年來，諾姆四達以及時響應客戶的差異化需求，一切以客戶滿意為最終的服務標準，為5000多家客戶提供了專業(yè)的測評、咨詢、培訓及發(fā)展服務，客戶涉及金融、能源、通信、制造、地產、航空、零售、電力等40多個行業(yè)。其中包括800多家中國500強企業(yè)、世界500強企業(yè)和各行業(yè)前十企業(yè)。

由于秉承嚴謹的態(tài)度和專業(yè)的精神，normstar得到了客戶的一致認可。如今，normstar作為中國人才測評行業(yè)的領跑者，一個以優(yōu)質服務著稱的民族品牌，已成為世界500強和中國500強企業(yè)首選的人才測評咨詢服務機構，奔馳、諾基亞、西門子、豐田、歐尚、中國移動、中興通訊、中國銀行、中國人保、國家電網、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、南方航空等一大批標桿企業(yè)紛紛與normstar建立了合作關系。

normstar，幫助一流組織實現真正的人才競爭優(yōu)勢。

人才管理公司簡介范本46

荷銳（上海）信息系統(tǒng)有限公司的前身是上海荷尼咨詢和上海銳學軟件的聯合體，是由一批企業(yè)營銷咨詢管理專家和it技術專家強強聯合，采用創(chuàng)新的業(yè)務和人才管理模式組成的新型企業(yè)。荷銳公司致力于企業(yè)移動化應用開發(fā)實施、營銷管理咨詢、移動互聯網研發(fā)、企業(yè)信息化和培訓服務等領域，憑借經驗豐富的專業(yè)團隊和強大的信息化工具，為客戶提供深入的咨詢、設計和實施服務，幫助客戶打造核心競爭力，提升企業(yè)軟實力。荷銳所服務的主要客戶包括燕京啤酒、朝日啤酒、三金藥業(yè)、天和集團、娃哈哈、上海力波等大型消費品企業(yè)，也曾為建設銀行、上海銀行、銀聯商務、博彥科技、中智集團、太鋼、斯米克等著名企業(yè)提供過技術服務。為了更好地幫助企業(yè)解決問題，荷銳創(chuàng)造了一種獨特的服務模式，其突出特點在于：對企業(yè)業(yè)務的深刻理解，對客戶“痛點”的準確把握，以及建立在對最新技術工具靈活應用基礎上的“切實落地”的解決方案。

人才管理公司簡介范本47

江蘇點米網絡科技股份有限公司（簡稱“點米科技”）前身為江蘇謀士在仁人才管理咨詢股份有限公司，是一家具備國內領先水平的綜合性人力資源服務供應商，于2014年10月28日成功登陸新三板（股票代碼：831235）。主營業(yè)務包括人才派遣、薪酬福利外包、項目外包、人力資源法務外包、海外勞務輸出等。

人才管理公司簡介范本48

人啊人成立于2014年，是東莞市唯一一家人才測評互聯網公司，致力于做更懂中國人的人力資源綜合服務商，為中國企業(yè)提升人才管理能力。廣東人啊人2017年榮獲廣東省高新科技認定，擁有國內首家自主研發(fā)的t12人才測評系統(tǒng)，并獲得相關專利。公司自成立以來發(fā)展迅速，現在已有超過20000家各類型客戶，其中包括阿里巴巴、富士康、康佳、建設銀行、南方電網、小豬班納等多家知名的大型企業(yè)，許多的中小型企業(yè)及學校也是我們的忠誠客戶。

人才管理公司簡介范本49

廣州藍際企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專門從事企業(yè)人才管理培訓和輸送人才的公司。公司本著“為客戶提供優(yōu)良三誠服務”的宗旨，以“誠信、誠實、誠懇”的態(tài)度，對客戶進行指導和管理。并以各種咨詢管理專業(yè)院校保持著密切交流與聯系，致力打造于藍際團隊品牌建設，本著客戶至上的宗旨，在最短的時間內讓客戶滿意并可以從中獲得利益。

人才管理公司簡介范本50

長期從事施工設計一體化、工程造價、建筑資料等建筑專業(yè)技術咨詢服務。專業(yè)人才管理。