【第1篇】公司社?？梢匝舆t交嗎？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。
1. 公司帳戶沒錢了，社?？梢赃t一點交，延遲三個月就不能補繳了，但是會繳納滯納金。
2. 《社會保險法》第六十條規(guī)定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。”
3. 第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費?！?/p>
4. 第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>
社保醫(yī)療保險是不允許斷交的，最多拖欠三個月，三個月后需補交上拖欠的費用，且拖欠期間不能夠享受社保。
【第2篇】南昌代繳社保的公司一般怎么收費的
南昌代繳社保的公司一般怎么收費的，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
自由職業(yè)者的朋友，肯定也是需要繳納個人社保的，此時找一家合適的社保公司是非常重要的。
在了解南寧代繳社保一個月多少錢的過程當中，我們往往強調(diào)的是社保公司對于我們的幫助，因為大多數(shù)情況下，選擇社保代繳的過程都是一個相對比較長久的過程，頻繁變更公司肯定是不切實際的。這是在這種情況下，我們就開始強調(diào)一下質量不錯的代辦公司的幫助，首先我們的簽約往往是按月來執(zhí)行的，沒有最低的要求，一個月也是可以的。
南寧代繳社保一個月多少錢呢？
根據(jù)目前的情況來看，一個月的費用在39.9元到69.9元左右，舉個簡單的例子來說，如果你是每個月的定時繳納的，9月份繳納了之后，離開公司，10月份需要繳納的時候費用只要39.9元。但是如果你是1月份已經(jīng)離開了公司到9月份都沒有繳納的話，中間需要補交8個月的費用，這8個月的服務費是69.9元每月，相對會貴一些。這就是一定要根據(jù)社保的要求，定時繳納的原因。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>
【第3篇】2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢
2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢 沈陽社保繳費標準一覽，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
一般情況下個人交社保大概要1500元左右一個月，單位幫忙交社保，個人只需要繳納300~500元左右一個月。那么沈陽社保多少錢，沈陽社保費是怎么計算的，你知道嗎？
沈陽社保繳費的計算公式是社保月繳費基數(shù)乘以繳費比例。所以選擇的繳費基數(shù)越高，繳費比例越高，要交的社保費用就會越高。社保繳費基數(shù)是以沈陽當?shù)芈毠とツ暝缕骄べY為標準的，如果職工的工資在這個月平均工資的60%~300%之間，就可以按照職工的工資來繳納社保。靈活就業(yè)社保的繳費基數(shù)是大家自己去跟社保局申報的，可以自由選擇繳費檔次。
下表是2022-2023年沈陽社保費用明細參考，如下：
沈陽最低社保繳費基數(shù)
繳納項目
基數(shù)
企業(yè)比例
企業(yè)繳納金額
個人比例
個人繳納金額
養(yǎng)老
2881
16%
460.96
8%
230.48
醫(yī)療
5244
8.60%
450.98
2%
104.88
失業(yè)
2881
0.50%
14.41
0.50%
14.41
工傷
2881
0.56%
16.13
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
醫(yī)療補充
0
0%
0
0%
0
大病醫(yī)療(年)
0
0%
0
0%
0
殘保金
0
0%
0
0%
0
公積金
0
0%
0
0%
0
企業(yè)共繳納：￥942.48
個人共繳納：￥349.77
總共繳納：￥1292.25
二、沈陽個人社保補繳如何補繳？當社保出現(xiàn)斷繳時，通常有這三種補繳方式：社保局補繳：直接去社保局辦理補繳，既可以補繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補繳：可以選擇讓單位幫你補繳，前提是單位愿意幫你申請補繳。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當?shù)毓嫉男畔闇剩?/p>
【第4篇】社保公司是怎么繳的
1、社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔的比例有所不同。
2、養(yǎng)老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4。
3、失業(yè)保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36。
4、工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0。
5、生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0 。
6、醫(yī)療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
7、綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。
8、社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。
【第5篇】公司給員工買社保需要什么資料
單位給員工買社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會保險的，應到所屬地社會保險經(jīng)辦機構填寫《社會保險登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書復印件各兩份，辦理社會保險登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會團體，需提供政府部門批準成立的相關文件原件及復印件。社會保險經(jīng)辦機構審核完畢后，發(fā)放《社會保險登記證》，并確定單位的繳費比例。
企業(yè)辦理增加繳費職工時，單位需填寫《企業(yè)繳納社會保險費增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險轉移單》。
【第6篇】社保公司和個人各交多少
社保是我們工作的基本福利待遇，當我們在辦理入職之后，公司就會為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個人繳費的比例是不同的。下面是小編精心準備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！
社保公司和個人各交多少？
每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距，而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標準不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
【5】生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例，如有最新調(diào)整，以當?shù)毓紴闇省?/p>
【第7篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權成功的關鍵。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第8篇】公司交社保是什么部門
1、社保局開戶。準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶，一般到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證復印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。
2、到社保局拿員工社保申報核定表。填寫好社會保險參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字），然后將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。
【第9篇】公司可以補交幾個月社保
我國法律規(guī)定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
一、養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續(xù)。
二、外地調(diào)入人員的超齡補繳：
戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補繳超齡養(yǎng)老保險費，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。
【第10篇】公司不交社保會有哪一些處罰
公司不交社保會由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
【第11篇】休產(chǎn)假公司給交社保嗎
休產(chǎn)假公司給交社保。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡。
法律依據(jù)：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【第12篇】公司交社?？梢陨俳粏?/h2>
1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會對其責令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。
2、勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
【第13篇】在公司不買社?？梢詥?/h2>
個人意愿不買社保是可以的，但如果是公司不給買，可以和公司來協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，但社保一定是為勞動者建立社保賬戶補繳，而不是發(fā)現(xiàn)金給勞動者。
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第14篇】開公司一定要交社保嗎
1、社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為其在職職工繳納社保的。
2、而且《社會保險法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會進行一定的處罰。社會保險行政部門會責令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會進行罰款。
3、不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實習員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對于這種情況，就可以舉報，并申請法律仲裁。
【第15篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？
勞動者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社?？ê?，社?？〞稚⒌礁鱾€領取點。領取點或社保中心會發(fā)短信提示職工社保卡已經(jīng)辦理完成，告訴職工在什么時間段去領取。職工只需要抽時間去領取已經(jīng)辦好的社?？纯?。
另外社?？ㄞk理的時間一般比較長，參保人不要忘記及時領取社?？?。
【第16篇】公司沒交社保賠償多少
用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標準有：
1. 按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定。
2. 法律規(guī)定了明確補償標準的，按該補償標準確定。
3. 不能確定的，可以由人民法院委托社會保險機構確定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《勞動合同法》第四十七條第一款
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
