【第1篇】公司不給交社保怎么辦呢？
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度?？靵砜纯窗?！
1. 如果是合法用人單位不給交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工商保險條例等法律法規(guī)。
2. 同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自己的法定權(quán)益。
3. 也可向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴，同時按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
【第2篇】公司不給交社保怎么辦
1、如果是合法用人單位不給交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工商保險條例等法律法規(guī)。
2、同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自己的法定權(quán)益。
3、也可向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴，同時按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【第3篇】試用期公司不給交社保怎么辦呢？
員工可以對用人單位進(jìn)行投訴舉報，也可以依法申請仲裁要求其繳納保險。
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
