公司交社保和個人交社保的區(qū)別（16篇）

【第1篇】公司交社保和個人交社保的區(qū)別

區(qū)別在于：1、二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金。2、二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十。3、二者間的強制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務。

法律依據(jù)：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第2篇】公司交的社?？梢匀〕鰜韱?？

公司交的社保不可以取出來。

我國《社會保險法》規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

【第3篇】公司交了社保怎么沒卡

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路（ic）卡。

繳納了社保的是有社?？ǖ?，可以到單位領取，單位沒有辦理的自己是可以辦理的。具體情況建議咨詢當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦部門。

辦理社保卡的材料：本人身份證及身份證正反面復印件1張（a4）；2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片；戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復印件各一張（a4）；到本市相關聯(lián)銀行(憑本人18位身份證去銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金。

【第4篇】離職當月公司交社保嗎？

離職當月公司交社保。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第5篇】公司交的社保保什么

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

2、社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。從當事人從業(yè)種類而言，又分為職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等。

3、企業(yè)職工參加的是企業(yè)職工社會保險，該保險包含了五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（1）養(yǎng)老保險：達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養(yǎng)老金直至當事人去世；

（2）醫(yī)療保險：參保人在萬一發(fā)生門診、住院等需要支付醫(yī)療費用時，可以依據(jù)當?shù)匾?guī)定進行報銷，減輕當事人負擔；

（3）失業(yè)保險：參保繳費滿一年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)且有求職要求者可以比對當?shù)匚募?、當事人參保時長等申領失業(yè)金；

（4）工傷保險：在工作時間、因工作原因受到傷害時可以獲得賠償、補償；

（5）生育保險：當事人生育、計劃生育手術等在符合報銷條件時予以報銷。

【第6篇】離職當月的社保公司交嗎

【第7篇】公司交的個人社保包括什么內(nèi)容

公司給員工繳納的社保，包括五項：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，俗稱五險。具體繳費比例如下：

1. 養(yǎng)老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%

2. 醫(yī)療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元

3. 失業(yè)保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%

4. 工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%

5. 生育保險的繳費比例為：0.8%

以上數(shù)據(jù)均以北京為例，各地略有不同。

近日，中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，自2023年起，社保費用將交由稅務部門統(tǒng)一征收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。

【第8篇】在公司交了社保在老家還要交嗎？

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定，用人單位就應當依據(jù)《社會保險法》為其勞動者參加包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社保五險，主要包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。否則違法會被處罰。該種情況下，當事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為根據(jù)規(guī)定，每個人同一時間段內(nèi)只能參加一份社會保險，重復參保無效。

在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從這些保險基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

【第9篇】公司交社保能查到結婚或離婚嗎

公司交社保是無法查到結婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會保險基金的信息，查不到個人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。

社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險)，依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應當為員工參購買房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴。

【第10篇】個人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別

1、屬性本質不同，企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質還是有所差別的。

2、繳費基數(shù)有所區(qū)別，企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。

3、繳費金額的不同，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位與個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。

4、繳納的地點不同，單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第11篇】個人交的社保和公司交的社保區(qū)別

1、屬性本質不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是交費錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費基數(shù)不同單位繳納社保的繳費基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。

3、繳費金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優(yōu)惠很多。個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第12篇】公司交了社保沒見社?？ㄔ趺崔k呢？

職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社保卡。社?？ㄊ侵赣扇肆Y源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條

人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發(fā)行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區(qū)社會保障卡發(fā)行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發(fā)行和技術管理的有關事務。

【第13篇】公司交了社保為什么在網(wǎng)上查不到

公司交了社保在網(wǎng)上查不到可能是因為因為繳費信息還沒有更新到網(wǎng)站。

如果是因為公司在操作失誤，造成了你個人社保漏交的話，那么這樣的話就可以由你們公司出面，替你補交相關的費用就可以了。

【第14篇】公司交的社保算工資嗎？

不算，社保部分不算員工收入。社會保險費承擔的比例，一般要求職工承擔一部分，用人單位承擔一部分。公司承擔繳納社保的部分，不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當別論。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資。

（二）計件工資。

（三）獎金。

（四）津貼和補貼。

（五）加班加點工資。

（六）特殊情況下支付的工資。

法律依據(jù)：《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

【第15篇】公司交社?？梢陨俳粏?/h2>

1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會對其責令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。

2、勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。

【第16篇】如何查公司交的社保

用以下三種方法都可以查詢到你個人的保險:

1. 可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址沾髲d查詢打印繳費清單。

2. 可以打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費情況。

3. 可以登入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。