【第1篇】未交社保賠償計(jì)算方法
1、單位不繳社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：首先公司需要對(duì)所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)支付，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，那么按一年計(jì)算，如果是不滿(mǎn)六個(gè)月的，那么向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【第2篇】社保未交滿(mǎn)15年能退嗎？
社保未交完15年是可以退休的。根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定，如果到了退休的時(shí)候，當(dāng)事人的社保沒(méi)交滿(mǎn)15年，可以有3種解決辦法：
1. 在退休時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前（2023年7月1日前）參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
3. 在繳納社保期間，存在中斷交社保的情況，可以補(bǔ)交該時(shí)間段的社保。
【第3篇】單位未交社保如何賠償
福建省高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》等三個(gè)《意見(jiàn)》的通知，該指導(dǎo)意見(jiàn)第二十四條規(guī)定及《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋〉(三)》第一條的規(guī)定起訴要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)根據(jù)不同社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，判決用人單位按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)損失。用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府相關(guān)勞動(dòng)政策對(duì)基本社會(huì)保險(xiǎn)有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院可以按該標(biāo)準(zhǔn)判決。社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失難以界定的，人民法院可委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：
一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定;
二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府對(duì)基本社會(huì)保險(xiǎn)有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定;
三、如果通過(guò)以上二項(xiàng)措施都不能確定的，根據(jù)勞動(dòng)者可以申請(qǐng)人民法院，由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
【第4篇】社保未交滿(mǎn)15年人死了怎么辦
按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，如果死亡的，包含未交滿(mǎn)15年就死亡的情況，社保局會(huì)退還其個(gè)人賬戶(hù)的全部金額。而其中的政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助的本金和利不會(huì)退還給個(gè)人，而是直接歸還給政府。社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。除了退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x繳費(fèi)年數(shù)
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
【第5篇】社保未交滿(mǎn)15年怎么辦呢？
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
【第6篇】社保未交滿(mǎn)15年人死了怎么辦呢？
按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，如果死亡的，包含未交滿(mǎn)15年就死亡的情況，社保局會(huì)退還其個(gè)人賬戶(hù)的全部金額。
而其中的政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助的本金和利不會(huì)退還給個(gè)人，而是直接歸還給政府。
社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。
除了退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x繳費(fèi)年數(shù)
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
【第7篇】公司未交社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
【第8篇】未交社保證明范本怎么寫(xiě)
1、若員工提出不參加社會(huì)保險(xiǎn)，必須要員工親自寫(xiě)一份證明材料，并在簽名處按手印。
2、證明格式如下：
證明：
本人xxx，男/女，身份證號(hào)碼，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因個(gè)人原因，不愿讓xxxxx公司為本人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，本人愿為此承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明！
xxx（右頂格）
年月（右頂格）
【第9篇】60歲后社保未交滿(mǎn)怎么辦
1、繳費(fèi)年限如果不足15周年的話。是可以分為兩個(gè)情況來(lái)面對(duì)。第一種情況就是曾經(jīng)出現(xiàn)了漏交的年限，那么這種情況是可以辦理補(bǔ)交的。補(bǔ)交之后累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過(guò)15周年，這種情況就是直接可以辦理退休，享受退休金的待遇。
2、如果養(yǎng)老保險(xiǎn)并沒(méi)有出現(xiàn)漏交的年限。那么這種情況就不可以補(bǔ)交了。不能補(bǔ)交的話，就只能選擇延遲退休。知道累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)15周年。才可以辦理退休。
【第10篇】公司未交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
不可以，公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
【第11篇】社保12月未交一月怎么補(bǔ)
社保12月未交一月一般可以按照以下方式補(bǔ)：
1.可在線上補(bǔ)繳靈活就業(yè)社保：一般是通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心公眾號(hào)進(jìn)行補(bǔ)繳，比如成都可以在“成都社?！惫娞?hào)補(bǔ)繳，從菜單欄的“社保服務(wù)”進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保板塊進(jìn)行補(bǔ)繳即可；
2.可在線下補(bǔ)繳靈活就業(yè)社保：一般是攜帶好自己的身份證、戶(hù)口本等資料前往當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心辦理補(bǔ)繳；
3.如果已經(jīng)找到了新單位上班，那么可以要求新單位為自己辦理社保補(bǔ)繳。
【第12篇】關(guān)于社保未交滿(mǎn)15年但是年齡到了怎么辦
社保問(wèn)題也是民眾最為關(guān)心的，大家都知道關(guān)于社保至少需要繳納15年，這樣才可以領(lǐng)取到退休金。不過(guò)有部分民眾因?yàn)榉N種原因斷交的，關(guān)于社保未交滿(mǎn)15年但是年齡到了怎么辦？現(xiàn)在社?？梢匝a(bǔ)繳嗎？有關(guān)社交15年繳費(fèi)問(wèn)題備受關(guān)注，下面一起來(lái)看下具體解決辦法。
關(guān)于社保未交滿(mǎn)15年但是年齡到了怎么辦
第一種補(bǔ)救方法：延遲退休。采取延遲退休的方式，增加自己的工作年限和社保繳納年限，以此保證自己能夠正常領(lǐng)取退休金。需要注意一點(diǎn)，申請(qǐng)延遲退休最多可以5年為極限，一旦超過(guò)這個(gè)期限，就要衡量性?xún)r(jià)比高。
第二種補(bǔ)救方法：主動(dòng)補(bǔ)繳。如果已到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不夠15年，這個(gè)時(shí)候，可以采取主動(dòng)補(bǔ)繳的方式，彌補(bǔ)過(guò)去斷繳的情況。當(dāng)然，這個(gè)方法并非人人都可以補(bǔ)繳，需要去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或者人力資源部門(mén)咨詢(xún)清楚。
第三種補(bǔ)救方法：轉(zhuǎn)為居民社保。采用這種方式養(yǎng)老，就要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源部門(mén)和社區(qū)，通常你繳納社保的單位在社區(qū)；居民社保的性?xún)r(jià)比不如職工養(yǎng)老的高，但是可以一次性補(bǔ)繳，彌補(bǔ)職工社保的不便，也是一種退休的好辦法。
以上就是關(guān)于關(guān)于社保未交滿(mǎn)15年但是年齡到了的解決辦法介紹，大家如果有遇到這種情況的可以按照上面的方法來(lái)處理。
【第13篇】工作5年未交社保怎么補(bǔ)償
工作5年未交社?？梢匝a(bǔ)償5個(gè)月的平均工資或賠償金，根據(jù)工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。
企業(yè)不按時(shí)足額繳納社保，員工提出辭職后，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本單位的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿(mǎn)一年向員工支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。
【第14篇】未交社保賠償計(jì)算方法有哪些？
《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
因此，用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，在用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳。用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者辭職后所要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
因此，如果勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而主動(dòng)辭職的，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【第15篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒(méi)交，可以要求公司報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)，只要事實(shí)確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報(bào)的時(shí)候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系。所以勞動(dòng)合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第16篇】企業(yè)未交社保怎么辦
導(dǎo)語(yǔ)：想必大家對(duì)社保都是非常熟悉的，在現(xiàn)在的社會(huì)中，購(gòu)買(mǎi)社保就是對(duì)以后的保障，所以每個(gè)人工作幾乎都會(huì)為自己買(mǎi)社保的，而且單位也會(huì)有義務(wù)幫買(mǎi)社保，那么企業(yè)未交社保怎么辦？
社保繳納 企業(yè)未交社保，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)投訴?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，欠款之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處以一倍以上三倍以下的罰款。
勞動(dòng)者怎么索要賠償
用人單位未依法為用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，將面臨下列后果：勞動(dòng)者因單位未繳納社會(huì)保障而終止勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工人在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，一年內(nèi)支付一個(gè)月的補(bǔ)償。如果單位不繳納社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失，勞動(dòng)者可以要求單位賠償自己的損失。
1、勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作一年支付一個(gè)月的工資；
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
3、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款；
4、如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。公司沒(méi)有簽訂合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。公司非法終止勞動(dòng)合同并承擔(dān)賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。勞?dòng)者提出辭職的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在公司工作滿(mǎn)一年的，公司必須支付失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、公司有加班行為的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資和賠償金。
6、公司扣除工資的，還應(yīng)當(dāng)全額支付工資和補(bǔ)償對(duì)上述糾紛，不能協(xié)商的可以提起仲裁處理！
社保相關(guān)規(guī)定
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)登記未解決的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。
溫馨提醒：繳納社保不僅是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利，也是法定義務(wù)，所以大家如果遇到單位未交社保這樣的事情，一定要及時(shí)做出處理。
