【第1篇】社保公司和個(gè)人各交多少
社保是我們工作的基本福利待遇,當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后,公司就會(huì)為我們繳納社保,但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi),還有一部分是需要自己繳納的,而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助!
社保公司和個(gè)人各交多少?
每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距,而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前,大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的(各地標(biāo)準(zhǔn)不同,以下內(nèi)容僅供參考):
【1】養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納比例20%,個(gè)人繳納比例8%
【2】醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳納比例10%,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險(xiǎn):單位繳納比例1%,個(gè)人繳納比例0.5%(農(nóng)業(yè)戶口不繳納)
【4】工傷保險(xiǎn):單位繳納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)
【5】生育保險(xiǎn):單位繳納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)
但目前,多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例,從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例,如有最新調(diào)整,以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第2篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定,用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn),主要包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下,當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn),重復(fù)參保無效。
在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第3篇】公司按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保是合法的么
公司按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保是不合法的。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第4篇】社??ü巨k理的辭職了還能用嗎?
社保卡公司辦理的,此時(shí)以后還是可以用的。社保卡是跟著人走的,不管勞動(dòng)者是在職的狀態(tài)還是離職的狀態(tài)。只要個(gè)人醫(yī)保賬戶里還有錢,就可以用來看病買藥。只不過醫(yī)保如果斷交,就不能享受住院報(bào)銷的待遇了,所以醫(yī)保最好不要斷交。
此外養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)繳費(fèi)年限的,即使斷交了,只要之后繼續(xù)繳納,那么累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,依舊可以享受終身養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。
【第5篇】社保代繳公司怎么收費(fèi)
社保代繳公司收費(fèi)水平與當(dāng)?shù)厥袌鲂枨笥嘘P(guān),目前并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),在幾十元到幾百元不等,一般公司客戶會(huì)比個(gè)人客戶收費(fèi)低。以成都地區(qū)社保代繳公司收費(fèi)水平為例,公司客戶在20-80元/人,個(gè)人客戶在50-200元/人。
需要提醒的是,社保代繳一定要選正規(guī)、靠譜的公司,不要貪圖收費(fèi)低。
【第6篇】公司扣社保為什么每個(gè)月都不一樣
公司扣社保每個(gè)月都不一樣是因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)取決于上一年職工月平均工資。
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
【第7篇】公司未交社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
不可以,公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
【第8篇】公司不買社保的法律后果是什么
公司不買社保的法律后果是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第9篇】公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少
住房公積金制度是一種住房保障制度。住房公積金的繳納分為兩部分,分別是職工所在單位和勞動(dòng)個(gè)人的繳納,勞動(dòng)個(gè)人繳納的部分是由單位進(jìn)行代為扣除,還有就是單位繳納的另外一部分存入到住房公積金的個(gè)人賬戶當(dāng)中,這里除了國企之外,住房公積金不要求也不強(qiáng)制個(gè)人的儲(chǔ)蓄。
住房公積金個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例,單位繳費(fèi)一樣,個(gè)人和單位繳納占比為1:1。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資,這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,不得高于300%。繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定。
【第10篇】員工放棄社保對(duì)公司有哪些影響
1、未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
2、如果員工要求補(bǔ)繳社保,企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第11篇】公司沒交社保賠償多少呢
公司沒交社保,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
【第12篇】社保公司和個(gè)人分別怎么交
公司和個(gè)人繳納社保的方法:
1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司,通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費(fèi)用,公司繳納社保比例如下:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納。
(2)失業(yè)保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。
(3)工傷保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納。
(4)生育保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。
(5)醫(yī)療保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的10%繳納。
2、個(gè)人繳納社保。個(gè)人首次繳納社保需要到社保局繳納,下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費(fèi)用,個(gè)人繳納社保比例如下:
(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的18%-28%繳納。
(2)失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。
(3)工傷保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。
(4)生育保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。
(5)醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的6%-10%繳納。
【第13篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎
應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān),但是在具體的實(shí)際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。【第14篇】公司給員工交社保如何申報(bào)
1. 打開電子稅務(wù)局,輸入公司的納稅識(shí)別號(hào)和密碼以及驗(yàn)證碼,點(diǎn)擊登錄。
2. 登陸后,我們就可以看到申報(bào)界面了,點(diǎn)擊納稅申報(bào)。
3. 點(diǎn)開納稅申報(bào)后,我們就可以看到有一個(gè)“其他申報(bào)”,在右側(cè)的列表中往下拉就可以看到社會(huì)保費(fèi)申報(bào)表,點(diǎn)擊填寫申報(bào)表。
4. 進(jìn)去后就可以看到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)是需要明細(xì)申報(bào)的。
5. 點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社保表下面的“明細(xì)申報(bào)”,這時(shí)候你可以選擇選擇“數(shù)據(jù)錄入“,或者移植上期數(shù),這個(gè)就可以導(dǎo)入你所要申報(bào)的人員的信息。
6. 然后點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)申報(bào)表下面的“校驗(yàn)“,校驗(yàn)成功后點(diǎn)擊保存,這樣就會(huì)返回社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表。
7. 接下來點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表下面的“校驗(yàn)“,校驗(yàn)成功后點(diǎn)擊保存,就會(huì)跳出提示框,點(diǎn)擊是即可,完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的錄入。
8. 在我們點(diǎn)擊是之后,就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)界面,我們只需要點(diǎn)擊申報(bào),就可以完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)了,當(dāng)然了申報(bào)完成后記得要點(diǎn)擊繳款,交完款后整個(gè)申報(bào)過程才算完成。
【第15篇】公司按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保是合法的嗎?
公司按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保是不合法的。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第16篇】公司繳納社保比例是多少
公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金,比例如下:
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的,本單位職工工資總額的比例,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶?!?/p>