公司交社保可以少交嗎（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：62

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【第1篇】公司交社保可以少交嗎

1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。不交社保的用人單位,社保部門會(huì)對(duì)其責(zé)令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。

2、勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無(wú)效的,因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。

【第2篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同，企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

2、繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別，企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇。

3、繳費(fèi)金額的不同，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位與個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。

4、繳納的地點(diǎn)不同，單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第3篇】離職當(dāng)月公司交社保嗎？

離職當(dāng)月公司交社保。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第4篇】社保自己交便宜還是公司交便宜

1、公司繳納便宜，從退休的角度來(lái)說(shuō)：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來(lái)說(shuō)，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒(méi)什么區(qū)別。

2、從繳費(fèi)的角度來(lái)說(shuō)：個(gè)人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式不同。兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費(fèi)基數(shù)來(lái)算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)要比個(gè)人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費(fèi)是2295元，個(gè)人繳納的話1692元。不過(guò)企業(yè)繳費(fèi)是個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)，而個(gè)人完全是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。

【第5篇】社保是公司交一半自己交一半嗎？

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。

總的來(lái)說(shuō)，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。

【第6篇】社保是公司交一半自己交一半嗎

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

【第7篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算

在如今，很多人都開(kāi)始關(guān)注社保方面的問(wèn)題，很多沒(méi)有工作的人群，會(huì)選擇自己交社保，但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算？下文就來(lái)帶大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，自己交社保分兩種類型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

在公司交社保是更加劃算的，因?yàn)樽约航簧绫＃枰袚?dān)全部的費(fèi)用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在公司交社?？梢詤⒓尤康奈咫U(xiǎn)一金，公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。

【第8篇】在公司交了社保在老家還要交嗎

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn)，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒(méi)有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn)，重復(fù)參保無(wú)效。

在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問(wèn)題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第9篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，這是靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。這與職工保險(xiǎn)是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個(gè)人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是交費(fèi)錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會(huì)平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說(shuō)單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)平均工資的60%-300%之間，與個(gè)人收入并不掛鉤。

3、繳費(fèi)金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，單位占大頭，就這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，單位交社保當(dāng)然比個(gè)人交社保要優(yōu)惠很多。個(gè)人繳納社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。四、繳納地點(diǎn)不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第10篇】公司交社保沒(méi)卡怎么辦呢？

我國(guó)法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，繳納社保的人都有社?？ā?/p>

員工可以從公司得到。

如果公司沒(méi)有卡，員工可以自己辦。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)社?？〞r(shí)，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁(yè)一份，戶籍簿個(gè)人頁(yè)和變更頁(yè)各一張，并到本市相關(guān)銀聯(lián)銀行辦理。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄。

【第11篇】公司交的社保有什么用

公司交的社保可以在到達(dá)法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金，在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷，生育孩子的時(shí)候，可以報(bào)銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用和申領(lǐng)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)(socialinsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

【第12篇】公司交的社?？梢匀〕鰜?lái)嗎

公司交的社保不可以取出來(lái)。

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

【第13篇】在公司交了社保在老家還要交嗎？

在公司交了社保在老家不需要交。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

【第14篇】公司交的社保算是個(gè)人工資嗎？

公司交的社保不完全算是個(gè)人工資，繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費(fèi)比例為：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19%，個(gè)人繳納8%

2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人繳納0.2%

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%

【第15篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎

1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社?；鶖?shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。

3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。