社保公司和個人分別怎么交（16篇）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：38

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社保公司和個人分別怎么交

【第1篇】社保公司和個人分別怎么交

公司和個人繳納社保的方法：

1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司，通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費(fèi)用，公司繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。公司按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（3）工傷保險。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納。

（4）生育保險。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（5）醫(yī)療保險。公司按繳費(fèi)基數(shù)的10%繳納。

2、個人繳納社保。個人首次繳納社保需要到社保局繳納，下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費(fèi)用，個人繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。個人按繳費(fèi)基數(shù)的18%-28%繳納。

（2）失業(yè)保險。個人不繳納。

（3）工傷保險。個人不繳納。

（4）生育保險。個人不繳納。

（5）醫(yī)療保險。個人按繳費(fèi)基數(shù)的6%-10%繳納。

【第2篇】公司社保可以欠費(fèi)多久

社保沒有欠繳多久的說法，工作期間，用人單位和勞動者必須繳納，這是法定義務(wù)。如果沒有工作或者失業(yè)期間，可以暫停繳納，沒有時間要求。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第3篇】公司法人一定要辦社保嗎？

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會保險費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

【第4篇】2023年公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

一般在繳納社保的時候都會選擇公司繳納，而公司也是會有購買社保的流程，2023年如果公司購買社保的話最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公司繳納社保的費(fèi)用比例是百分之多少？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

2023年公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營企業(yè)職工，個體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營企業(yè)法人，股東，個體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。繳費(fèi)基數(shù)假定為3000元。單位承擔(dān)20%(600元)的養(yǎng)老保險費(fèi)，個人承擔(dān)8%(240元)的養(yǎng)老保險費(fèi)。各地繳費(fèi)基數(shù)等級多，有下限和最高上限。根據(jù)實(shí)際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國務(wù)院勞動行政主管部門的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門會同同級工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定。

社會保險費(fèi)的征集方式

1、比例保險費(fèi)制

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險費(fèi)。

采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險費(fèi)制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險費(fèi)。

這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險費(fèi)的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同的企業(yè)來制定，但是最低不得超過50%，最高不能超過300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動部門去起訴，如果離職的話可以直接離職，因?yàn)楣具`反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費(fèi)比例

各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：

1、 養(yǎng)老保險：

2022單位繳納養(yǎng)老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國養(yǎng)老保險采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

2、 醫(yī)療保險：

2022單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險。

3、 生育保險：

2022單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個月的生育保險，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

4、 失業(yè)保險：

2022單位繳納失業(yè)保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業(yè)保險指的就是在被動失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險：

2022單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?023年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第5篇】公司不交社保怎么辦呢？

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

第一、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的。

第二、未及時足額支付勞動報(bào)酬的。

第三、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第2，補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。

第3，如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

【第6篇】公司不買社保怎么辦

如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會保險的權(quán)益，必須符合勞動仲裁申請的時效：在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。

【第7篇】公司給員工買社保需要什么資料

單位給員工買社保需要的資料：

企業(yè)首次辦理社會保險的，應(yīng)到所屬地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會保險登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會保險登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會保險登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。

企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時，單位需填寫《企業(yè)繳納社會保險費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單》。

【第8篇】公司什么時候?yàn)閱T工繳納社保

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第9篇】公司不交社保的后果有哪一些

公司不交社保的后果：如果公司不交保險的話，相關(guān)部門會對公司進(jìn)行處罰；我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。

同時，勞動合同法也規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第10篇】公司幫別人代繳社保有什么危害

公司代繳社保的危害有：

1. 員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多。

2. 員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛。

3. 掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險。

4. 可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。

【第11篇】公司交的社保怎么查

社保查詢方法主要有以下幾種：

1、攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣ｋU中心查詢，可以由社保局網(wǎng)點(diǎn)的工作人員幫你查詢，也可以通過社保中心的自助查詢機(jī)自助進(jìn)行查詢。

2、撥打12333客服熱線查詢。用戶在撥通客服熱線后根據(jù)語音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)查詢，在查詢時需要用戶提供個人身份證號碼、社?？ㄌ柎a等信息，進(jìn)行身份核實(shí)后即可查詢到社保詳情。

3、通過社保官方查詢，各個地區(qū)的社保局都有自己的官方網(wǎng)站，大家可以百度搜索當(dāng)?shù)氐纳绫９倬W(wǎng)，然后登陸到個人賬戶，在社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁里面就可查詢到社保的繳費(fèi)、余額等詳情。

【第12篇】公司社保怎么查詢

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單位在日常人事管理中，是否遇到過需要查詢職工社保信息的情況？

是否想及時掌握臨近退休職工人員信息，避免錯過辦理時間？

現(xiàn)在，無需前往社保辦事大廳，登錄上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)，簡單幾步就能便捷獲取相關(guān)信息。

1、通過使用“法人一證通數(shù)字證書”，登錄“上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)”。

2、網(wǎng)址：https://zzjb.12333sh.gov.cn

3、選擇“查詢打印服務(wù)”。

（1）個人信息查詢

①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“個人信息查詢”欄目。

②選擇人員類別（在職、養(yǎng)老），錄入序號或者證件號碼，點(diǎn)擊“確定”即可查詢職工在本單位工作期間的社保信息，包括繳費(fèi)年限、賬戶情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等。

（2）臨近退休人員查詢

①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“臨近退休人員查詢”欄目。

②其中，女性可按照管理崗位（55周歲）或工勤崗位（50周歲）進(jìn)行選擇，點(diǎn)擊“確定”，顯示本單位自查詢之月起后三個月內(nèi)（含當(dāng)月）即將到達(dá)退休年齡的人員信息。

主編：魯申君（上海政策咨詢師，累計(jì)服務(wù)超10萬網(wǎng)友，積分、落戶、上學(xué)、學(xué)歷、職稱、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等問題，歡迎關(guān)注頭條號：上海落戶，私信聯(lián)系魯申君）

【第13篇】公司社保怎么買

公司買社保先攜帶營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證到所在區(qū)市的就業(yè)備案中心，進(jìn)行就業(yè)備案的開戶登記。再到所在區(qū)市的社保中心辦理社保開戶，一定要先把公司的基本戶開通以后再去辦理。用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金。養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

【第14篇】代辦社保的公司合法嗎？

不合法，社會保險登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。

如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。

按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。

《社會保險法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。