社保公司交和個人交退休區(qū)別（16篇）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：58

社保公司交和個人交退休區(qū)別

【第1篇】社保公司交和個人交退休區(qū)別

1、沒有區(qū)別?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關(guān)。

2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

【第2篇】公司交了社保沒見社?？ㄔ趺崔k呢？

職工可以到自己所在的村委會或者居委會領(lǐng)取社保卡。社保卡是指由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條

人力資源社會保障部負責(zé)管理全國社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責(zé)管理本地區(qū)社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作，其所屬的信息化綜合管理機構(gòu)具體承擔(dān)社會保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務(wù)。

【第3篇】公司交了社保怎么沒卡

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（ic）卡。

繳納了社保的是有社?？ǖ?，可以到單位領(lǐng)取，單位沒有辦理的自己是可以辦理的。具體情況建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦部門。

辦理社保卡的材料：本人身份證及身份證正反面復(fù)印件1張（a4）；2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片；戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復(fù)印件各一張（a4）；到本市相關(guān)聯(lián)銀行(憑本人18位身份證去銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金。

【第4篇】公司交社保能查到結(jié)婚或離婚嗎

公司交社保是無法查到結(jié)婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會保險基金的信息，查不到個人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。

社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險)，依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴。

【第5篇】社保自己交便宜還是公司交便宜

1、公司繳納便宜，從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒什么區(qū)別。

2、從繳費的角度來說：個人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計算公式不同。兩者繳費基數(shù)、繳費年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費基數(shù)來算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費要比個人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費是2295元，個人繳納的話1692元。不過企業(yè)繳費是個人和企業(yè)承擔(dān)，而個人完全是個人承擔(dān)全部費用。

【第6篇】如何掛靠公司交社保

個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。

個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。

(社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。

代理公司就按月為個人繳納社保。

個人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購買的社保明細，并在次月領(lǐng)取社?？?以前是)。

需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時失業(yè)或者短期工作者。

【第7篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎？

應(yīng)該由公司繳納的。

當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當(dāng)月的社會保險，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。

15日之后離職，由原單位交，新東家交。

【第8篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎

應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當(dāng)月的社會保險，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。

【第9篇】個人交社保跟公司交社保有區(qū)別嗎

1、保險的險種不同：這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區(qū)別了，因為個人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育險這五個基本的險種，因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說，單位繳納的社保提供的保障更多一些。

2、繳納的金額不同：如果說個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養(yǎng)老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫(yī)療保險是個人繳納2%，公司繳納9%，然后每個月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險費用。

3、參保的地點不同：如果說自己繳納社保，那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險或者是新農(nóng)合，必須要到當(dāng)戶籍所在地的進行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒有關(guān)系的，但是在退休的時候需要根據(jù)戶口所在地的相關(guān)政策辦理一系列的退休手續(xù)。

4、養(yǎng)老的待遇不同：一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資，繳費的基數(shù)比較低，所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養(yǎng)老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么就需要繳納更多的費用才可以獲得。

【第10篇】公司交社保和個人交社保的區(qū)別

區(qū)別在于：1、二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金。2、二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔(dān)的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十。3、二者間的強制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務(wù)。

法律依據(jù)：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第11篇】公司交社保是什么部門

1、社保局開戶。準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（蓋公章）、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復(fù)印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。

2、到社保局拿員工社保申報核定表。填寫好社會保險參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字），然后將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。

【第12篇】社保是公司交一半自己交一半嗎

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

而職工個人的繳費比例是：養(yǎng)老保險8%；醫(yī)療保險2%；失業(yè)保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

當(dāng)然，因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。

總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔(dān)全部保費了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其余三險不繳納。

【第13篇】公司交的社保保什么

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

2、社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。從當(dāng)事人從業(yè)種類而言，又分為職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等。

3、企業(yè)職工參加的是企業(yè)職工社會保險，該保險包含了五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（1）養(yǎng)老保險：達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至當(dāng)事人去世；

（2）醫(yī)療保險：參保人在萬一發(fā)生門診、住院等需要支付醫(yī)療費用時，可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進行報銷，減輕當(dāng)事人負擔(dān)；

（3）失業(yè)保險：參保繳費滿一年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)且有求職要求者可以比對當(dāng)?shù)匚募?、?dāng)事人參保時長等申領(lǐng)失業(yè)金；

（4）工傷保險：在工作時間、因工作原因受到傷害時可以獲得賠償、補償；

（5）生育保險：當(dāng)事人生育、計劃生育手術(shù)等在符合報銷條件時予以報銷。

【第14篇】公司交的社保離職了怎么辦呢？

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。

如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。

如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

如果離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。