【第1篇】社保公司和個人各交多少錢一個月
社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們在辦理入職之后，公司就會為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個人繳費的比例是不同的。
社保公司和個人各交多少？
每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距，而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
【5】生育保險：單位繳納比例1％，個人不繳費
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第2篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關(guān)系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第3篇】舉報公司不交社保后果
公司不給員工交社保，可以按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定處理，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
另外，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴。
【第4篇】在公司交了社保在老家還要交嗎？
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會保險法》為其勞動者參加包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社保五險，主要包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。否則違法會被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為根據(jù)規(guī)定，每個人同一時間段內(nèi)只能參加一份社會保險，重復(fù)參保無效。
在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從這些保險基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第5篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？
勞動者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社?？ê?，社?？〞稚⒌礁鱾€領(lǐng)取點。領(lǐng)取點或社保中心會發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀?jīng)辦理完成，告訴職工在什么時間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社?？纯伞?/p>
另外社?？ㄞk理的時間一般比較長，參保人不要忘記及時領(lǐng)取社?？?。
【第6篇】換新公司了社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)
同城社保轉(zhuǎn)移辦理流程：確定原公司已把自己的社保做停；再把自己的身份證號告知新公司；新公司即可辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。
異地社保轉(zhuǎn)移辦理流程：
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。
3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
4、新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。
5、養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
【第7篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第8篇】開公司一定要交社保嗎？
現(xiàn)在很多公司都會給員工購買社保，但也有員工是自己繳納社保的，如果是自己開公司，那開公司一定要交社保嗎？
1. 社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為其在職職工繳納社保的。
2. 而且《社會保險法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會進行一定的處罰。社會保險行政部門會責(zé)令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會進行罰款。
3. 不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實習(xí)員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對于這種情況，就可以舉報，并申請法律仲裁。
【第9篇】公司社保賬戶欠費能注銷公司嗎？
公司社保賬戶欠費能注銷公司，單位經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)提出社保注銷申請；社保中心工作人員受理資料，并對資料進行審核；審核完成資料齊全，符合條件即辦理社保注銷手續(xù)。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《公司法》第一百八十八條，公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
【第10篇】在公司繳納社保的人員是公司員工嗎
1、公司給交五險一金，屬于正式員工?，F(xiàn)在法律中無臨時工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。
2、用人單位就有義務(wù)與勞動者簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、如果用人單位不簽訂勞動合同、不繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資及補繳社保。
【第11篇】公司買了社保自己還可以買社保嗎
1、可以的。
2、依據(jù)《社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。
3、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
【第12篇】社保自己交便宜還是公司交便宜
1、公司繳納便宜，從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒什么區(qū)別。
2、從繳費的角度來說：個人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計算公式不同。兩者繳費基數(shù)、繳費年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費基數(shù)來算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費要比個人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費是2295元，個人繳納的話1692元。不過企業(yè)繳費是個人和企業(yè)承擔(dān)，而個人完全是個人承擔(dān)全部費用。
【第13篇】2023年公司社保個人交多少
社保是能夠保障自己在退休后每個月有相關(guān)補助領(lǐng)取，現(xiàn)在繳納社?；径际枪菊即箢^，今年在單位繳納社保個人需要交多少呢？社保的六個繳費檔次分別都是什么？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。
社保個人和公司繳費比例是多少
養(yǎng)老保險：單位需要按照20%的比例來進行繳費，個人需要按照8%的比例來進行繳費;
醫(yī)療保險：單位需按照10%的比例來進行繳費，個人需按照2%的比例來進行繳費;
失業(yè)保險：單位需按照1%的比例來進行繳費、個人需按照0.5%的比例來進行繳費;
生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費;
工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進行繳費，個人不用繳費。
2023年社保繳費檔次六個檔次是什么
社保參保人員社會保險月繳費標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數(shù)，比方去年社會平均工資為3000元。
如果選80%，是企業(yè)工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，領(lǐng)錢多少通常和繳納社保年限有關(guān)。最低檔40%養(yǎng)老繳費，由養(yǎng)老、基本醫(yī)療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。
一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的法規(guī)都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
社保主要包括哪些內(nèi)容
1.養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。
2.醫(yī)療保險
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。
3.工傷保險
工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；
另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。
4.失業(yè)保險
失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。
城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。
無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
5.生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。
社保個人和公司繳費比例，是需要嚴(yán)格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進行處理的，特別是不同的社保類型所認(rèn)定的處理事項是不同的，當(dāng)事人可以根據(jù)實際業(yè)提交相關(guān)材料到社保部門來進行合法的認(rèn)定處理，避免法律適用錯誤。
【第14篇】公司社?？ㄈツ睦镱I(lǐng)
公司社?？ㄈド鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)，辦理社?？ㄐ枰捎萌藛挝幌蛏鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點制作社?？ǎ缓蟾鶕?jù)銀行領(lǐng)卡的時間去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第15篇】員工社保公司承擔(dān)多少
需要繳納社保，一共是五種保險，這五種保險分為，職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險。
其中職工養(yǎng)老保險，單位需要承擔(dān)20%的繳費比例，個人需要承擔(dān)8%的繳費比例；職工醫(yī)療保險，單位需要承擔(dān)6%的繳費比例，個人需要承擔(dān)2%的繳費比例；失業(yè)保險，單位需要承擔(dān)0.5%的繳費比例，個人需要承擔(dān)0.5%的繳費比例；工傷保險，單位需要承擔(dān)1.5%的繳費比例；生育保險，單位需要承擔(dān)0.8%的繳費比例，個人不承擔(dān)。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七十二條
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
