2023年公司社保個(gè)人交多少（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：38

2023年公司社保個(gè)人交多少

【第1篇】2023年公司社保個(gè)人交多少

社保是能夠保障自己在退休后每個(gè)月有相關(guān)補(bǔ)助領(lǐng)取，現(xiàn)在繳納社?；径际枪菊即箢^，今年在單位繳納社保個(gè)人需要交多少呢？社保的六個(gè)繳費(fèi)檔次分別都是什么？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍枰凑?0%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需要按照8%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?0%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需按照2%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)、個(gè)人需按照0.5%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi);

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?.5%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)。

2023年社保繳費(fèi)檔次六個(gè)檔次是什么

社保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個(gè)檔次。一般是指，上年社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)，比方去年社會(huì)平均工資為3000元。

如果選80%，是企業(yè)工作人員的，個(gè)人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，領(lǐng)錢多少通常和繳納社保年限有關(guān)。最低檔40%養(yǎng)老繳費(fèi)，由養(yǎng)老、基本醫(yī)療、大病互助及生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元。

一檔60%，月繳費(fèi)金額為692.37元。二檔80%，月繳費(fèi)金額為835.97元。三檔100%月繳費(fèi)金額為979.77元。

社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的法規(guī)都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

社保主要包括哪些內(nèi)容

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。

3.工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；

另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。

4.失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。

城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。

社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例，是需要嚴(yán)格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行處理的，特別是不同的社保類型所認(rèn)定的處理事項(xiàng)是不同的，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際業(yè)提交相關(guān)材料到社保部門來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理，避免法律適用錯(cuò)誤。

【第2篇】為什么公司社保有名額

公司交社保說有名額限制的是毫無道理，建議仔細(xì)查看《勞動(dòng)合同法》或咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，特殊行業(yè)和工種還要額外繳納特種作業(yè)的保險(xiǎn)金。

【第3篇】社保公司和個(gè)人各交多少

社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！

社保公司和個(gè)人各交多少？

每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：

【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％

【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）

【4】工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

【5】生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。

【第4篇】找公司代繳社保違法嗎？

代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。

代繳社保，原本就是打政策擦邊球。

根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

【第5篇】公司交的社保算工資嗎？

不算，社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資。

（二）計(jì)件工資。

（三）獎(jiǎng)金。

（四）津貼和補(bǔ)貼。

（五）加班加點(diǎn)工資。

（六）特殊情況下支付的工資。

法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

【第6篇】月中離職社保公司還給交嗎？

我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于月中離職社保公司應(yīng)該繳納。

只要這個(gè)月里員工還在公司單位上班，單位就有義務(wù)去為員工繳納保險(xiǎn)。

對(duì)于不給繳納的，可以直接去社保中心進(jìn)行舉報(bào)，然后要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)。

當(dāng)然也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，這些都會(huì)被支持的。

員工離職的那個(gè)月，原單位應(yīng)該按照平常情況為其參保繳費(fèi)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第7篇】工作幾年公司不給買社保怎么辦

1、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

2、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

【第8篇】公司不交社保解除勞動(dòng)合同怎么寫

公司不交社保解除勞動(dòng)合同首先應(yīng)當(dāng)寫明姓名等個(gè)人信息；其次，寫明解除勞動(dòng)合同的原因，并且在這個(gè)內(nèi)容當(dāng)中明確自己離開職位的意愿；此外勞動(dòng)者還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；最后，簽字并寫明時(shí)間。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《公司法》第五條，公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

【第9篇】公司法人一定要辦社保嗎？

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

公司法人必須要辦理社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第10篇】靈活就業(yè)社?？梢赞D(zhuǎn)為公司社保嗎

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須為員工買社保。這時(shí)候靈活就業(yè)人員需要到參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)給靈活就業(yè)人員一張《轉(zhuǎn)移單》，然后靈活就業(yè)人員將轉(zhuǎn)移單交給用人單位。

用人單位會(huì)從入職起就給員工辦理續(xù)保手續(xù)，關(guān)系轉(zhuǎn)入單位以后，就會(huì)按公司社保參保繳費(fèi)。

【第11篇】社保是公司交一半自己交一半嗎

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。

總的來說，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。

【第12篇】深圳社保怎么下載公司繳交明細(xì)

深圳社保更新了新系統(tǒng)，最新下載繳交明細(xì)方法如下。

前提或條件

電腦

步驟或流程

使用ie瀏覽器打開深圳社保官網(wǎng)，選擇單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)。

登陸單位賬號(hào)。

點(diǎn)擊信息查詢——單位信息查詢——保險(xiǎn)費(fèi)繳交查詢。

選擇月份，點(diǎn)擊查詢，即可看到每月單位及個(gè)人繳交費(fèi)用。

如需查詢具體每個(gè)人繳費(fèi)多少，選擇打印參保單位職工繳交明細(xì)表，選擇月份，下載證明。

打開下載文件，即可看到所有參保人員具體繳費(fèi)明細(xì)。

【第13篇】公司代扣代繳社保分錄怎么寫

1、企業(yè)繳納社保時(shí)，分錄為

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分），

其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分），

貸：銀行存款/現(xiàn)金。

2、企業(yè)計(jì)提社保時(shí)，

借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分），

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）。

3、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)），

貸：其他應(yīng)收（付）款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分），

銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）。

【第14篇】個(gè)人社保與公司社保有什么不同

1、險(xiǎn)種不同。個(gè)人社保按照規(guī)定，只要交養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。公司社保要交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。在公司社保中，還可以繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，還有的企業(yè)和事業(yè)單位，有企業(yè)年金和職業(yè)年金，有些地區(qū)還會(huì)組織工會(huì)互助保險(xiǎn)。還有一些單位會(huì)為職工繳納商業(yè)意外險(xiǎn)，除了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，只有這兩種保險(xiǎn)企業(yè)不能繳納。因?yàn)槔U納的險(xiǎn)種不一樣，所以銜接的的情況也會(huì)不一樣，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠相互銜接，但只是個(gè)人賬戶的銜接且繳費(fèi)年限不能共用。

2、費(fèi)用承擔(dān)者不同。個(gè)人繳納的社保，以靈活就業(yè)人員身份方式繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都是個(gè)人承擔(dān)全部。企業(yè)繳費(fèi)的社保，除了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)一般都是單位全部承擔(dān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是個(gè)人與單位共同承擔(dān)，承擔(dān)的比例在全國(guó)范圍內(nèi)都是一樣的。

3、繳費(fèi)的比例不一樣。個(gè)人社保繳費(fèi)，按照社平工資的20%比例交費(fèi)。企業(yè)社保是全國(guó)統(tǒng)一比例繳費(fèi)。

4、有些地區(qū)對(duì)退休年齡會(huì)有不同。一些地區(qū)靈活就有人員女性退休年齡是55歲，企業(yè)女職工退休年齡是50歲。