【第1篇】公司社保怎么查詢
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單位在日常人事管理中，是否遇到過需要查詢職工社保信息的情況？
是否想及時(shí)掌握臨近退休職工人員信息，避免錯(cuò)過辦理時(shí)間？
現(xiàn)在，無需前往社保辦事大廳，登錄上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)，簡(jiǎn)單幾步就能便捷獲取相關(guān)信息。
1、通過使用“法人一證通數(shù)字證書”，登錄“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)”。
2、網(wǎng)址：https://zzjb.12333sh.gov.cn
3、選擇“查詢打印服務(wù)”。
（1）個(gè)人信息查詢
①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“個(gè)人信息查詢”欄目。
②選擇人員類別（在職、養(yǎng)老），錄入序號(hào)或者證件號(hào)碼，點(diǎn)擊“確定”即可查詢職工在本單位工作期間的社保信息，包括繳費(fèi)年限、賬戶情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等。
（2）臨近退休人員查詢
①選擇導(dǎo)航菜單“查詢打印服務(wù)”中的“臨近退休人員查詢”欄目。
②其中，女性可按照管理崗位（55周歲）或工勤崗位（50周歲）進(jìn)行選擇，點(diǎn)擊“確定”，顯示本單位自查詢之月起后三個(gè)月內(nèi)（含當(dāng)月）即將到達(dá)退休年齡的人員信息。
主編：魯申君（上海政策咨詢師，累計(jì)服務(wù)超10萬網(wǎng)友，積分、落戶、上學(xué)、學(xué)歷、職稱、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等問題，歡迎關(guān)注頭條號(hào)：上海落戶，私信聯(lián)系魯申君）
【第2篇】公司交的社保卡怎么領(lǐng)
一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班，公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納了費(fèi)用，并辦理社?？?，那么員工如何領(lǐng)取社保呢，請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。
前提或條件
身份證個(gè)人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡，可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專員。
2
退休人員在原參保單位領(lǐng)卡，同上。
3
社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。
【第3篇】社保公司和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少
社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。
社保公司和個(gè)人各交多少？
每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
【5】生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第4篇】公司不簽勞動(dòng)合同不買社保違法嗎
違法。公司未簽勞動(dòng)合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第5篇】公司社保可以欠費(fèi)多久
社保沒有欠繳多久的說法，工作期間，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納，這是法定義務(wù)。如果沒有工作或者失業(yè)期間，可以暫停繳納，沒有時(shí)間要求。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
【第6篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎
應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。【第7篇】社保自己買和公司買有什么不一樣
1、個(gè)人名義購買的社保，一般只購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、單位購買社保，那么包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，而且比個(gè)人繳納社保費(fèi)用高。
3、目前，人社部公布新規(guī)，勞動(dòng)者可以因靈活就業(yè)身份購買社保，即可以購買五險(xiǎn)。但費(fèi)用還是比單位購買的低。
【第8篇】公司未交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
不可以，公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
【第9篇】月底離職下個(gè)月社保公司是否會(huì)買
月底離職下個(gè)月社保公司應(yīng)該繳納。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第10篇】公司不買社保怎么辦呢？
如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果你想通過法律手段(比如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，必須符合勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效：在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)。
【第11篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？
勞動(dòng)者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社保卡后，社?？〞?huì)分散到各個(gè)領(lǐng)取點(diǎn)。領(lǐng)取點(diǎn)或社保中心會(huì)發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀?jīng)辦理完成，告訴職工在什么時(shí)間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時(shí)間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社保卡即可。
另外社?？ㄞk理的時(shí)間一般比較長(zhǎng)，參保人不要忘記及時(shí)領(lǐng)取社?？?。
【第12篇】休產(chǎn)假公司給交社保嗎
休產(chǎn)假公司給交社保。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡。
法律依據(jù)：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
【第13篇】公司代繳社保怎么做賬
公司代繳社保做賬應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。
所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。
【第14篇】成都市公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)
1、從2023年01月01日，我國的社保費(fèi)用將改由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)征，第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是稅務(wù)部門收社保費(fèi)的程序?qū)⒏蛹?xì)致嚴(yán)格，企業(yè)不能給員工少繳社保費(fèi)，那么到最后，員工社保賬戶里的總金額就會(huì)增加。
社保繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。
2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%。
【第15篇】找公司代繳社保違法嗎
代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。【第16篇】怎么查公司有沒有給我交社保
對(duì)于查詢，在參保地社保處才可以的，除登錄當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)查詢(有時(shí)功能并非完善和穩(wěn)定)外，你還可以通過以下方式查詢：
(一)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
(二)撥打社保局服務(wù)電話12333(市話收費(fèi))切記：查詢需要本人身份證或社保號(hào)。建議你到當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)查詢，可以得到滿意的結(jié)果。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
