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公司的社保是什么保險(xiǎn)(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):21

公司的社保是什么保險(xiǎn)

【第1篇】公司的社保是什么保險(xiǎn)

社保包含1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2、醫(yī)療保險(xiǎn),3、失業(yè)保險(xiǎn),4、工傷保險(xiǎn),5、生育保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第2篇】公司停社保需要什么手續(xù)

公司停社保需要養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證原件及復(fù)印件、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。

退保辦理程序是資料準(zhǔn)備齊全,由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個(gè)人賬戶一次性支付審批表,由主管局長(zhǎng)簽字后到中心財(cái)務(wù)室核報(bào)。

【第3篇】社保公司和個(gè)人各交多少

社保是我們工作的基本福利待遇,當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后,公司就會(huì)為我們繳納社保,但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi),還有一部分是需要自己繳納的,而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助!

社保公司和個(gè)人各交多少?

每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距,而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前,大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的(各地標(biāo)準(zhǔn)不同,以下內(nèi)容僅供參考):

【1】養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%

【2】醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例10%,個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.5%(農(nóng)業(yè)戶口不繳納)

【4】工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)

【5】生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人不繳費(fèi)

但目前,多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例,從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例,如有最新調(diào)整,以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。

【第4篇】社保代理公司如何掙錢(qián)

一般來(lái)說(shuō)社保代理公司賺取的是客戶的服務(wù)費(fèi)用。社保代理公司需要的費(fèi)用有兩個(gè)方面:社保費(fèi)用與服務(wù)費(fèi)用。社保費(fèi)用是由參保人全額承擔(dān),當(dāng)然,這些社保費(fèi)用也是由人力資源公司繳納到社保局的,并不是社保代理公司收取的,這點(diǎn)大家一定要清楚。服務(wù)費(fèi)用是社保代理機(jī)構(gòu)收取的,一般來(lái)說(shuō)代理機(jī)構(gòu)根據(jù)你要繳納社保的期限制定套餐進(jìn)行收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用大概在20-200元每月不等。(不同的公司不同收費(fèi))。

一般社保代理公司是只收取服務(wù)費(fèi)用的,但是,如果你需要代理機(jī)構(gòu)協(xié)助你出一些證明,比如一些關(guān)于入戶資料,這個(gè)是另外收費(fèi)的。因?yàn)檫@方面不屬于社保代理服務(wù)了,社保代繳服務(wù)就是人家?guī)椭惆磿r(shí)繳納,協(xié)助你報(bào)銷(xiāo)。

【第5篇】公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么辦

公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保可向社保局投訴,或者提出辭職要求給予補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí);

瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

【第6篇】去哪里舉報(bào)公司不交社保

公司在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)當(dāng)為員工參保。

不繳納或者與員工達(dá)成所謂的“不繳納協(xié)議”的,都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。

首先,可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促其為員工投保;也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求其為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

但是需要注意的是,不能直接向法院起訴要求其繳納社保。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八十六條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條:用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。

【第7篇】怎么知道公司交沒(méi)交社保

可以去通過(guò)社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過(guò)人社局中國(guó)站查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。

1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢是否繳納社保;

2、可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢中國(guó)12333;

3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國(guó)站查詢是否繳納社保。

【第8篇】公司社??梢郧焚M(fèi)多久

社保沒(méi)有欠繳多久的說(shuō)法,工作期間,用人單位和勞動(dòng)者必須繳納,這是法定義務(wù)。如果沒(méi)有工作或者失業(yè)期間,可以暫停繳納,沒(méi)有時(shí)間要求。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第9篇】公司不買(mǎi)社保違法嗎

實(shí)踐中有很多用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的情況,那么,公司不交社保合法嗎

《勞動(dòng)法》規(guī)定,“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù),同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說(shuō),不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。上述的案例,雖然從形式上來(lái)看,公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用是符合合同的生效要件的,但是從實(shí)質(zhì)上來(lái)看,合同的生效要件必須是合法的,不損害社會(huì)公共利益的。公司若與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用,將會(huì)損害社會(huì)公共利益,因此該協(xié)議是無(wú)效的。

因此,公司與員工協(xié)議不交社保費(fèi)用是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行,為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條

社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第10篇】公司不買(mǎi)社保的法律后果是什么

公司不買(mǎi)社保的法律后果是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第11篇】公司法人怎么給自己交社保嗎

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

公司法人就是企業(yè),企業(yè)是不需要繳納社保的,而公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保。

公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保,作為公司法人代表,你在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員,就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%,所以,就業(yè)人員是不能繳納個(gè)人性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)。公司法人代表也是屬于公司員工中一員,所以也要交社保。

【法律依據(jù)】:《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第12篇】公司沒(méi)交社保賠償多少

用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者要求賠償損失的,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有:

1. 按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定。

2. 法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定。

3. 不能確定的,可以由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第13篇】公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保怎么做賬

公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保怎么做賬共有4步,以下是公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保做賬的具體操作步驟:

1. 編輯工資表首先在電腦上編輯員工工資表。

2. 處理公司部分社保的公司部分做圖中的賬務(wù)處理。

3. 處理個(gè)人部分社保的個(gè)人部分由公司承擔(dān)做圖中的賬務(wù)處理。

4. 處理實(shí)際繳納費(fèi)用實(shí)際繳納社保費(fèi)用做圖中的賬務(wù)處理。

【第14篇】社保掛靠公司怎么繳費(fèi)

掛靠公司繳納社保,首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同,然后參保人每月需要將社保費(fèi)支付給掛靠的公司,掛靠的公司每月就會(huì)按時(shí)為參保人代繳社保。

參保人可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳绫>W(wǎng)或第三方平臺(tái),例如:微信、支付寶,來(lái)查詢社保明細(xì)。

【第15篇】公司交社保能查到結(jié)婚或離婚嗎

公司交社保是無(wú)法查到結(jié)婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的信息,查不到個(gè)人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。

社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說(shuō)的五險(xiǎn)),依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買(mǎi)房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。

【第16篇】公司倒閉了社保怎么辦呢?

公司倒閉的,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止的,應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

公司的社保是什么保險(xiǎn)(16篇)

社保包含1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2、醫(yī)療保險(xiǎn),3、失業(yè)保險(xiǎn),4、工傷保險(xiǎn),5、生育保險(xiǎn)?!痉梢罁?jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)?!?
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