【第1篇】不交社保的后果
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
【第2篇】工廠不交社保怎么補(bǔ)償
1、員工可自主離職用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不需受提前30天的限制，更不用批準(zhǔn)，可立馬走人。2.可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工以上條理由離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睹穹ǖ洹返谝话偃鶙l，民事法律行為自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。【第3篇】不交社保的后果是怎么樣的
企業(yè)不交社保如果被職工告到勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，對(duì)于前期未繳納的需補(bǔ)齊。并且自欠款之日到繳納之日計(jì)算，對(duì)欠款時(shí)間按照每天加收萬分之五的滯納金。如果在規(guī)定期限內(nèi)還是不繳納的，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款，數(shù)額一般為欠繳數(shù)額的1-3倍。
法律依據(jù)
《社保法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第4篇】社保交滿15年可以不交嗎
1、可以交可以不交，社保買滿15年是社保的最低繳費(fèi)年限，交滿15年后，在職員工沒有達(dá)到退休的年齡，那么用人單位仍舊需要繳納社保。如果交滿15年，之后失業(yè)了或者是靈活就業(yè)，那么這兩種情況是可以不繼續(xù)交社保的。
2、但繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，因此即使社保買滿15年，繼續(xù)繳納可以延長(zhǎng)醫(yī)保繳費(fèi)年限，讓醫(yī)保享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。
【第5篇】企業(yè)不交社保罰款嗎
罰款。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第6篇】用人單位不交社?？梢灾苯愚o職嗎？
可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，勞動(dòng)者可因此辭職并要求補(bǔ)償。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1. 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3. 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
5. 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者違規(guī)限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
【第7篇】社保不交了錢可以退嗎
1、社保不交了想要退出，并且取回自己之前交的錢，可能性比較小，要是全國(guó)每個(gè)人都這樣干，那不是亂了。
2、一般來說，只有特殊情況才有資格申請(qǐng)退出，比如說出國(guó)生活、喪失勞動(dòng)能力沒有收入來源，這些人可以通過申請(qǐng)進(jìn)行社保退出，批準(zhǔn)后就可以取回自己之前交的錢了。
【第8篇】單位不交社保會(huì)什么處罰嗎？
單位不交社保的處罰，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：
1. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
2. 逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
3. 對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第9篇】社保幾個(gè)月不交作廢
若醫(yī)療保險(xiǎn)停交三個(gè)月以上，將不再享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇。因養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是實(shí)行累計(jì)，需累計(jì)交滿15年，且達(dá)到退休年齡，待退休后就可以按月領(lǐng)取保險(xiǎn)金，因此停交不會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補(bǔ)交或續(xù)繳即可。
關(guān)于社保卡停交多久作廢，得根據(jù)社保中五個(gè)險(xiǎn)種的不同規(guī)定而論。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：因養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分是實(shí)行累計(jì)，需累計(jì)交滿15年，且達(dá)到退休年齡，待退休后就可以按月領(lǐng)取保險(xiǎn)金，因此停交不會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補(bǔ)交或續(xù)繳即可，因此停交不會(huì)作廢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：若醫(yī)療保險(xiǎn)停交三個(gè)月以上，將不再享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇。
3、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：這三類停交不會(huì)作廢，也不會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生影響。
若社?？ㄍ＝涣?，將會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生如下不良影響：
1、社保中的醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等待遇均不能享受；
2、有些地域?qū)τ谫?gòu)房有要求，需社保交滿一定期限，若停交了則不滿足購(gòu)房基本條件。
【第10篇】去哪里舉報(bào)公司不交社保
公司在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)當(dāng)為員工參保。
不繳納或者與員工達(dá)成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。
首先，可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，通過勞動(dòng)監(jiān)察部門督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條：用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第11篇】不交社保的員工怎么申報(bào)個(gè)稅
不交社保的員工跟其他繳納社保的員工一樣的申報(bào)個(gè)人所得稅。
填寫工資薪金個(gè)人所得稅申報(bào)的時(shí)候，不填寫社保個(gè)人承擔(dān)部分就好了，稅務(wù)暫時(shí)不管是否繳納了社保，只要是跟單位簽訂了勞動(dòng)合同，薪酬待遇合理，按實(shí)發(fā)放了工資并申報(bào)了工資薪金個(gè)人所得稅，員工的工資就可以在企業(yè)所得稅前作為成本費(fèi)用扣除。
【第12篇】社保不用了不交可以嗎？
不可以，勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)條例，個(gè)人和用人單位之間只要形成勞動(dòng)關(guān)系，為其提供有償勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
因此，員工的社保應(yīng)由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的單位辦理，任職單位應(yīng)從與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。如需補(bǔ)繳期間無任職單位，則不能辦理補(bǔ)繳。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第13篇】不交社保企業(yè)該如何處罰
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第六十三條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第14篇】如何舉報(bào)公司不交社保的
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求公司補(bǔ)繳社保。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
【第15篇】在單位個(gè)人不交社?？梢詥?/h2>
1、不可以不交社保，即使勞動(dòng)者自己提出要求不交社保，因?yàn)闉閱T工購(gòu)買社保是法律強(qiáng)制規(guī)定的，不購(gòu)買社保單位就違反勞動(dòng)法了。
2、社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。”
【第16篇】社保以后不交了要怎么轉(zhuǎn)農(nóng)保
社保以后不交了怎么要轉(zhuǎn)農(nóng)保？下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新農(nóng)保，待達(dá)到新農(nóng)保的領(lǐng)取條件時(shí)，按照新農(nóng)保方法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
但是需要知道，進(jìn)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)只能轉(zhuǎn)走養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分，不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌部分。
參保人員從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保，其參加職保的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為新農(nóng)?；虺蔷颖５睦U費(fèi)年限。參保人員從新農(nóng)?；虺蔷颖＾D(zhuǎn)入職保，其參加新農(nóng)保、城居保的繳費(fèi)年限不折算為職保繳費(fèi)年限。
社保一旦中斷只能重新繳納，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交，只要在退休前累計(jì)繳納15年即可。
