【第1篇】怎么領(lǐng)取社?？?/h2>
1. 在公司領(lǐng)?。簩τ趩挝宦毠碚f，單位職工的社?？ǘ际怯蓡挝患羞M(jìn)行辦理，參保之日起三個(gè)月內(nèi)單位的人事部門也會統(tǒng)一去社保局領(lǐng)卡，參保人的社保卡到手后去銀行或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行激活就能正常使用了。
2. 去銀行領(lǐng)?。喝绻麉⒈Ｈ耸且詡€(gè)人名義參加社保，需要帶著個(gè)人身份證和辦理社保的相片回執(zhí)單。然后去銀行填寫辦理業(yè)務(wù)單和社?？ㄞk理申請單，一個(gè)月之后就可以去辦理點(diǎn)取回社?？?。
3. 去前公司領(lǐng)?。喝绻麉⒈Ｈ嗽贀Q工作單位之前未及時(shí)領(lǐng)取到這保卡，而且原單位已經(jīng)向社保局提交了自己的制卡材料，那么可由原單位幫忙領(lǐng)取或者是自己去社保局領(lǐng)取。
【第2篇】怎么查社保卡在哪一個(gè)銀行領(lǐng)取
查詢社?？ㄔ谀膫€(gè)銀行領(lǐng)取可以通過以下3種方法：
1. 前往當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行摹?/p>
2. 登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼即可查詢本人參保信息。
3. 撥打“12333”社保全國統(tǒng)一服務(wù)熱線查詢本人參保信息。
【第3篇】社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
申請社保補(bǔ)貼所需的條件：
1. 按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年。
2. 距法定退休年齡三年或不足三年，符合特殊工種提前退休規(guī)定的，必須已在本市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)特殊工種工作年限的確認(rèn)手續(xù)，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，含延長領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
3. 已經(jīng)辦理靈活就業(yè)就業(yè)登記備案手續(xù)。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
【第4篇】社保斷交可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎？
社保辦停之后，只要符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，可以正常領(lǐng)取失業(yè)金。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【第5篇】靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么 靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼有多少錢？接下來跟小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件是什么？
實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員和登記失業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以申請靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中就業(yè)困難人員包括以下人員：男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上至法定退休年齡持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員;殘疾人員、享受最低生活保障人員、特困職工家庭人員;連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼有多少錢？
原則上不超過靈活就業(yè)后實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二。但是不同地區(qū)的法規(guī)不同，比如廣東韶關(guān)市的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是按照每月參保人實(shí)際社保繳費(fèi)額度的50%給予補(bǔ)貼，而在長沙市，靈活就業(yè)人員按照長沙市靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳費(fèi)后，按照參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額的60%給予補(bǔ)貼。
需要注意的是，即使靈活就業(yè)人員一直沒有穩(wěn)定的工作單位繳納社保，也不能一直領(lǐng)取領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼有固定的補(bǔ)貼期限，就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限最長不能超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休;而高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
如果符合靈活就業(yè)社保領(lǐng)取條件的話，參保人可以攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或畢業(yè)證、享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料、社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬單以及靈活就業(yè)證明材料等到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或者當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的線上服務(wù)平臺申請領(lǐng)取社保補(bǔ)貼。待審核通過后，補(bǔ)貼會發(fā)放到申請人的社保卡金融賬戶內(nèi)。
（注：本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考）
【第6篇】領(lǐng)取社?？ǖ侥睦?/h2>
1、社?？ㄒ话阍趩挝焕锩婵梢灾苯宇I(lǐng)取，沒有單位或者退休的，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障服務(wù)中心去咨詢領(lǐng)取。
2、社?？I(lǐng)取方法，單位社保證需要到單位所屬社保部門領(lǐng)取，需要攜帶：
(1)單位營業(yè)執(zhí)照本(副本);
(2)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證;
(3)單位公章。
【第7篇】社?？ㄔ趺搭I(lǐng)取退休金
在使用社?？òl(fā)放退休金之前，新辦退休人員需本人持社保卡和身份證到制卡銀行激活金融賬戶功能，而后方可使用。1、社?？ㄉ嫌袃蓚€(gè)賬戶，一個(gè)是醫(yī)保個(gè)人賬戶，該賬戶只能在煙臺市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，不能提取現(xiàn)金；另一個(gè)是普通金融賬戶，離退休退休金會劃入該賬戶，持卡人可自由存取。2、自2023年10月1日起，各合作金融機(jī)構(gòu)每月為本行發(fā)放退休金社會保障卡持卡人墊付前兩筆跨行取款(含異地跨行)手續(xù)費(fèi)，不向參保人員收取。每筆取款金額不超過atm每日取款限額，同時(shí)，各合作金融機(jī)構(gòu)發(fā)行的社會保障卡，免除同行異地存取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)。【第8篇】2023年社保補(bǔ)貼什么人可以領(lǐng)取
1. 失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員。符合領(lǐng)取條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。
2. 企業(yè)招用就業(yè)困難人員且依法參加社會保險(xiǎn)。個(gè)人按規(guī)定繳納保險(xiǎn)義務(wù)并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。
3. 小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。且依法履行社保費(fèi)繳納義務(wù)并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。
4. 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后。以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險(xiǎn)、且履行了社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的。
5. 離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險(xiǎn)。且履行了社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的。
【第9篇】社保卡領(lǐng)取地點(diǎn)查詢
1、在社保中心查詢:輸入本人身份證和密碼，密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；
2、上網(wǎng)查詢:登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊個(gè)人社保信息查詢窗口，即可查詢本人參保信息；
3、電話咨詢:撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話12333進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
【第10篇】公司辦的社?？ㄈ绾晤I(lǐng)取
公司為職工辦的社?？ㄒ话阌捎萌藛挝唤y(tǒng)一領(lǐng)取后，再由用人單位發(fā)給職工的。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條。
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第11篇】怎么在支付寶上領(lǐng)取社?？?/h2>
我們支付寶現(xiàn)在上線了一個(gè)電子社?？ǖ墓δ?，而且是可以領(lǐng)取的，下面分享詳細(xì)的操作教程。
打開我們電腦上的支付寶---卡包選項(xiàng)。
點(diǎn)擊之后點(diǎn)擊下面的證件選項(xiàng)。
點(diǎn)擊之后我們進(jìn)入到電子社保卡的領(lǐng)取頁面。
點(diǎn)擊領(lǐng)取之后我們可以看到下面有一個(gè)同意協(xié)議的地方，點(diǎn)擊同意。
同意之后我們跳轉(zhuǎn)到領(lǐng)取的頁面。
最后一步點(diǎn)擊同意并且領(lǐng)取即可。
【第12篇】社保多大年齡可以領(lǐng)取工資
男60周歲，女50周歲，如果是干部女55周歲繳納社保滿15年的可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)法》第16條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【第13篇】上海社?？ㄔ谀睦镱I(lǐng)取
1、有單位工作者：在單位上辦的人員社?？ㄓ蓡挝回?fù)責(zé)幫辦理，個(gè)人只須提交身份及填寫相關(guān)信息即可。單位辦完后，再下發(fā)到個(gè)人收中。
2、自由工作者：符合社?？ㄉ觐I(lǐng)的市民，可以直接前往附近服務(wù)站申領(lǐng)。服務(wù)站人員會核實(shí)申請人填寫的《上海市社會保障卡申領(lǐng)登記表》的相關(guān)內(nèi)容與申請人的個(gè)人身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致。當(dāng)申請人收到領(lǐng)取社會保障卡的通知后，可憑本人的身份證領(lǐng)取。
【第14篇】領(lǐng)取社保卡需要什么資料
領(lǐng)取社?？ㄐ枰鹊降囟愱P(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件。
地稅登記證原件及復(fù)印件(屬非納稅單位可不出示);蓋章的《社會保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類和費(fèi)類確定表》;法人身份證原件及復(fù)印件。
【第15篇】單位如何領(lǐng)取社?？?/h2>
單位申領(lǐng)社?？鞒蹋?/p>
單位向社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取申領(lǐng)表并組織員工填寫；工作人員將表內(nèi)信息錄入系統(tǒng)，將卡片制成并通知申領(lǐng)人領(lǐng)取卡片；單位領(lǐng)取人領(lǐng)取市民卡并發(fā)放到職工。
【第16篇】社保養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
