【第1篇】社保繳納比例是怎么算的
社保繳費(fèi)比例算法：是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數(shù)。
社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
其中還包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分，單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
【第2篇】杭州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023是多少 2023杭州社保繳納比例是多少
杭州社保繳納比例有法規(guī)，確定好了各個(gè)單位上報(bào)的工資基數(shù)之后，才能夠計(jì)算出員工的社保費(fèi)用情況。而且五險(xiǎn)必須要按月繳費(fèi)，也要注意好繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面的法規(guī)情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調(diào)整，所以我們還是要確定好具體法規(guī)情況，然后計(jì)算各項(xiàng)社保費(fèi)用。接下來跟小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少，2023杭州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何法規(guī)
杭州社保繳費(fèi)比例法規(guī)
杭州社保繳納比例單位和個(gè)人承擔(dān)的部分不同，按照法規(guī)職工個(gè)人只需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位則要承擔(dān)14%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9.5%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%工傷保險(xiǎn)和1.5%殘保金。各個(gè)單位每個(gè)月從員工的工資中扣除掉員工承擔(dān)的社保費(fèi)用，然后統(tǒng)一上報(bào)。
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)法規(guī)
每年社保繳費(fèi)基數(shù)都是會按照去年社平均工資的情況調(diào)整范圍，所以社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也同樣都是不同的。按照法規(guī)今年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，最高繳費(fèi)基數(shù)為22311元。如果單位上報(bào)的員工工資基數(shù)低于最低標(biāo)準(zhǔn)，那么也只能按照最低繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行參保。
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【第3篇】社保繳納比例是多少
社保一般是職工和單位各繳納一部分，各自的繳納比例是不同的，單位繳納比例要比職工的高，有些保險(xiǎn)項(xiàng)目職工不需要繳納，此外如果完全是自己繳納社保，那么繳納比例又不一樣了。
社保繳納比例如下：
一、單位參保
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；
4、工傷保險(xiǎn)：單位繳納0.5%，個(gè)人不繳；
5、生育保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳。
如果有住房公積金，那么單位和個(gè)人各繳納8%。
二、個(gè)人參保
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納20%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納5%。
自行參保的話只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，且完全自費(fèi)，不過個(gè)別地區(qū)還可以自行繳納生育保險(xiǎn)，一般繳納比例是1%。
注：有些地區(qū)或企業(yè)的具體繳納比例有所不同，繳納比例以實(shí)際繳納為準(zhǔn)。
【第4篇】2023杭州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 2023杭州社保繳納比例是多少
杭州社保繳納比例有法規(guī)，確定好了各個(gè)單位上報(bào)的工資基數(shù)之后，才能夠計(jì)算出員工的社保費(fèi)用情況。而且五險(xiǎn)必須要按月繳費(fèi)，也要注意好繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面的法規(guī)情況。而且每年社保方案可能也會有一定的調(diào)整，所以我們還是要確定好具體法規(guī)情況，然后計(jì)算各項(xiàng)社保費(fèi)用。接下來跟小編一起來看看2023杭州社保繳納比例是多少，2023杭州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何法規(guī)
杭州社保繳費(fèi)比例法規(guī)
杭州社保繳納比例單位和個(gè)人承擔(dān)的部分不同，按照法規(guī)職工個(gè)人只需要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位則要承擔(dān)14%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9.5%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%工傷保險(xiǎn)和1.5%殘保金。各個(gè)單位每個(gè)月從員工的工資中扣除掉員工承擔(dān)的社保費(fèi)用，然后統(tǒng)一上報(bào)。
杭州社保繳費(fèi)基數(shù)法規(guī)
每年社保繳費(fèi)基數(shù)都是會按照去年社平均工資的情況調(diào)整范圍，所以社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也同樣都是不同的。按照法規(guī)今年社保最低繳費(fèi)基數(shù)為3957元，最高繳費(fèi)基數(shù)為22311元。如果單位上報(bào)的員工工資基數(shù)低于最低標(biāo)準(zhǔn)，那么也只能按照最低繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行參保。
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