【第1篇】公司交的社保卡怎么領(lǐng)
一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班，公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納了費(fèi)用，并辦理社?？?，那么員工如何領(lǐng)取社保呢，請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。
前提或條件
身份證個(gè)人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡，可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專員。
2
退休人員在原參保單位領(lǐng)卡，同上。
3
社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。
【第2篇】公司交的社保保什么
1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。從當(dāng)事人從業(yè)種類而言，又分為職工社保、靈活就業(yè)人員社保、城鄉(xiāng)居民社保等。
3、企業(yè)職工參加的是企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)包含了五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至當(dāng)事人去世；
（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人在萬(wàn)一發(fā)生門診、住院等需要支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，可以依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行報(bào)銷，減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)；
（3）失業(yè)保險(xiǎn)：參保繳費(fèi)滿一年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)且有求職要求者可以比對(duì)當(dāng)?shù)匚募?、?dāng)事人參保時(shí)長(zhǎng)等申領(lǐng)失業(yè)金；
（4）工傷保險(xiǎn)：在工作時(shí)間、因工作原因受到傷害時(shí)可以獲得賠償、補(bǔ)償；
（5）生育保險(xiǎn)：當(dāng)事人生育、計(jì)劃生育手術(shù)等在符合報(bào)銷條件時(shí)予以報(bào)銷。
【第3篇】公司交的社保算是個(gè)人工資嗎？
公司交的社保不完全算是個(gè)人工資，繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。
職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費(fèi)比例為：
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19%，個(gè)人繳納8%
2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人繳納0.2%
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%
【第4篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn)，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn)，重復(fù)參保無(wú)效。
在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第5篇】公司交的社保有什么用
公司交的社?？梢栽诘竭_(dá)法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金，在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷，生育孩子的時(shí)候，可以報(bào)銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用和申領(lǐng)補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)(socialinsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
【第6篇】公司交了社保沒見社?？ㄔ趺崔k呢？
職工可以到自己所在的村委會(huì)或者居委會(huì)領(lǐng)取社?？?。社保卡是指由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡管理辦法》第三條
人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理全國(guó)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。省、地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理本地區(qū)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作，其所屬的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)社會(huì)保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務(wù)。
【第7篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎？
應(yīng)該由公司繳納的。
當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。
根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。
15日之后離職，由原單位交，新東家交。
【第8篇】社保公司交的部分去哪了
勞動(dòng)者需要交納社會(huì)保險(xiǎn)，一部分由本人出，另一部分由公司交納。
公司交納的部分會(huì)歸入統(tǒng)籌基金部分。
統(tǒng)籌基金是有該地區(qū)所有單位所交納的社保匯聚而成的一個(gè)統(tǒng)一的基金。
后續(xù)按照有關(guān)規(guī)定支付給每一位參加了社保的人員的資金也是從這筆統(tǒng)籌基金出，基金的起付標(biāo)準(zhǔn)也取決于該地區(qū)的收支平衡。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額襲的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶
【第9篇】公司交社保能查到結(jié)婚或離婚嗎
公司交社保是無(wú)法查到結(jié)婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的信息，查不到個(gè)人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。
社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說(shuō)的五險(xiǎn))，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。
【第10篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎
應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。【第11篇】怎么知道公司交沒交社保
可以去通過(guò)社保中心查詢、撥打12333電話查詢、還有通過(guò)人社局中國(guó)站查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢是否繳納社保；
2、可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢中國(guó)12333；
3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國(guó)站查詢是否繳納社保。
【第12篇】公司交了社保為什么在網(wǎng)上查不到
公司交了社保在網(wǎng)上查不到可能是因?yàn)橐驗(yàn)槔U費(fèi)信息還沒有更新到網(wǎng)站。
如果是因?yàn)楣驹诓僮魇д`，造成了你個(gè)人社保漏交的話，那么這樣的話就可以由你們公司出面，替你補(bǔ)交相關(guān)的費(fèi)用就可以了。
【第13篇】公司交社保養(yǎng)老金怎么交的
1、各類企業(yè)(含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域) 所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。
2、參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
【第14篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算
在如今，很多人都開始關(guān)注社保方面的問題，很多沒有工作的人群，會(huì)選擇自己交社保，但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算？下文就來(lái)帶大家了解一下。
自己交社保
在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，自己交社保分兩種類型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在公司交社保是更加劃算的，因?yàn)樽约航簧绫?，需要承?dān)全部的費(fèi)用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在公司交社保可以參加全部的五險(xiǎn)一金，公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。
【第15篇】社保是公司交一半自己交一半嗎？
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。
而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。
當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。
總的來(lái)說(shuō)，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。
【第16篇】公司交社保時(shí)間
社保每月繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定：每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，審核結(jié)算已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。
繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。而且每個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)時(shí)間有些差異，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
