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不交社保能投訴嗎?(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):47

不交社保能投訴嗎?

【第1篇】不交社保能投訴嗎?

投訴公司不交社??梢匀ギ?dāng)?shù)厣绫>只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒有繳納社保費(fèi)用,那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以,如勞動(dòng)合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條,社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

【第2篇】不簽合同不交社保怎么辦

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

【第3篇】臨時(shí)工可以不交社保嗎

臨時(shí)工與正式工也是要交社保的。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第4篇】公司不交社保的后果有哪一些

公司不交社保的后果:如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會(huì)對公司進(jìn)行處罰;我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

同時(shí),勞動(dòng)合同法也規(guī)定:勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡單地認(rèn)為,凡是勞動(dòng)者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第5篇】與公司簽訂不交納社保合法嗎?

不合法。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于違法行為。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第6篇】舉報(bào)公司不交社保后果

公司不給員工交社保,可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定處理,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

如果用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

另外,勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。

【第7篇】社保幾個(gè)月不交就停保呢

一、社保一般3個(gè)月不交就會(huì)斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈7秶?個(gè)月內(nèi)參保,自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的次月享受。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保手續(xù),或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月的,視為中斷參保。

二、在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月后,方可享受醫(yī)保待遇。三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳的,從補(bǔ)繳的次月起享受醫(yī)保待遇。

【第8篇】如何舉報(bào)公司不交社保

可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第七十四條規(guī)定,縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:

(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;

(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

【第9篇】社保交了幾個(gè)月不交了能退嗎?

社保交了幾個(gè)月不交了可以退。

退保手續(xù)如下:

(1)參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi)。

(2)填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》(單位蓋章)。

(3)參保人身份證原件及復(fù)印件1張。

(4)本人到最后參保的社保局辦。

(5)本人到銀行領(lǐng)取退??铐?xiàng)。

社保退保有嚴(yán)格的條件限制,僅有以下幾個(gè)情形可以退??梢赞k理退保:

(1)參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年。

(2)重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保。

(3)參保人員出國定居。

(4)參保人員死亡。

【第10篇】社保交滿15年可以不交嗎

1、可以交可以不交,社保買滿15年是社保的最低繳費(fèi)年限,交滿15年后,在職員工沒有達(dá)到退休的年齡,那么用人單位仍舊需要繳納社保。如果交滿15年,之后失業(yè)了或者是靈活就業(yè),那么這兩種情況是可以不繼續(xù)交社保的。

2、但繳費(fèi)年限越長,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多,因此即使社保買滿15年,繼續(xù)繳納可以延長醫(yī)保繳費(fèi)年限,讓醫(yī)保享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。

【第11篇】社保不用了不交可以嗎

不可以,勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)條例,個(gè)人和用人單位之間只要形成勞動(dòng)關(guān)系,為其提供有償勞動(dòng),用人單位就應(yīng)與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

因此,員工的社保應(yīng)由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的單位辦理,任職單位應(yīng)從與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。如需補(bǔ)繳期間無任職單位,則不能辦理補(bǔ)繳。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第12篇】工廠不交社保怎么補(bǔ)償

1、員工可自主離職用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,不需受提前30天的限制,更不用批準(zhǔn),可立馬走人。2.可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工以上條理由離職時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《民法典》第一百三十六條,民事法律行為自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對方同意,不得擅自變更或者解除民事法律行為。

【第13篇】社保交滿15年可以不交嗎?

1. 可以交可以不交,社保買滿15年是社保的最低繳費(fèi)年限,交滿15年后,在職員工沒有達(dá)到退休的年齡,那么用人單位仍舊需要繳納社保。如果交滿15年,之后失業(yè)了或者是靈活就業(yè),那么這兩種情況是可以不繼續(xù)交社保的。

2. 但繳費(fèi)年限越長,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多,因此即使社保買滿15年,繼續(xù)繳納可以延長醫(yī)保繳費(fèi)年限,讓醫(yī)保享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。

【第14篇】公司不給簽合同不交社保怎么辦呢?

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請解決。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

【第15篇】單位不交社保會(huì)什么處罰嗎?

單位不交社保的處罰,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:

1. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

2. 逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3. 對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第16篇】社保不交了錢可以退嗎

1、社保不交了想要退出,并且取回自己之前交的錢,可能性比較小,要是全國每個(gè)人都這樣干,那不是亂了。

2、一般來說,只有特殊情況才有資格申請退出,比如說出國生活、喪失勞動(dòng)能力沒有收入來源,這些人可以通過申請進(jìn)行社保退出,批準(zhǔn)后就可以取回自己之前交的錢了。

不交社保能投訴嗎?(16篇)

投訴公司不交社保可以去當(dāng)?shù)厣绫>只騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。單位沒有繳納社保費(fèi)用,那么員工需要有和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)才可以,如勞動(dòng)合同,工作證,單位發(fā)放工資的銀行流水等。【法…
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