合伙企業(yè)可以做股東嗎（16篇）

【第1篇】合伙企業(yè)可以做股東嗎

首先，合伙企業(yè)可以成為上市公司的股東。

對于合伙企業(yè)的股東資格問題，《公司法》并沒有明確表示認可與否，但在實踐中，合伙企業(yè)尤其是有限合伙企業(yè)已經(jīng)廣泛參股到各種公司中。合伙企業(yè)作為公司股東是不存在法律障礙。但合伙企業(yè)成為上市公司股東資格，是在2023年11月20日《證券登記結算管理辦法》修訂之后，根據(jù)該辦法，合伙企業(yè)可以進行證券登記結算。據(jù)此，合伙企業(yè)可以成為上市公司的股東。

其次，合伙企業(yè)可以成為上市公司的控股股東。

實踐中，合伙企業(yè)成為上市公司控股股東的情形主要有以下幾種：

（1）控股股東變更企業(yè)性質(zhì)

根據(jù)兆馳股份（002429）于2023年9月28日發(fā)出的《深圳市兆馳股份有限公司關于公司控股股東變更工商注冊信息的公告》，合伙企業(yè)可以成為公司的控股股東。但是兆馳股份采用的是 直接變更控股股東企業(yè)性質(zhì)的形式。同樣采用這種變更方式的上市公司還有光環(huán)新網(wǎng)（300383）【2023年1月16日發(fā)布的《關于控股股東變更工商登記信息的公告》】、銀禧科技（300221）【2023年12月25日發(fā)布的《關于控股股東變更工商登記信息的公告》】。

根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)促進股權投資類企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（新政辦發(fā)[2010]187號）、《自治區(qū)工商行政管理局關于有限責任公司變更為合伙企業(yè)的指導意見》（新工商企登〔2010〕172號）、《關于鼓勵股權投資類企業(yè)遷入我區(qū)的通知》（新金函〔2010〕87號）的相關規(guī)定，新疆地區(qū)有相關政策，且得到監(jiān)管部門認可。也就是說，該種方式是源自新疆的創(chuàng)新，目前僅限新疆地區(qū)。

（2）控股股東為發(fā)起人股東

根據(jù)貝達藥業(yè)（300558）的招股說明書顯示，公司的控股股東為寧波凱銘投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）及浙江貝成投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）。因此，從貝達藥業(yè)成功過會可以看出ipo審核時，控股股東為合伙人不會成為上市障礙。

另外，根據(jù)上海龍旗科技股份有限公司創(chuàng)業(yè)板首次公開發(fā)行股票招股說明書(申報稿2023年12月25日報送)，上海龍旗科技股份有限公司的控股股東為昆山龍旗投資管理中心（有限合伙）， 且還有其他合伙企業(yè)作為上海龍旗科技股份有限公司的股東。

（3）控股股東協(xié)議轉讓上市公司股權

根據(jù)深天地a（000023）于2023年9月1日發(fā)布的《深圳市天地（集團）股份有限公司關于控股股東擬協(xié)議轉讓上市公司股權的提示性公告》及2023年10月17日發(fā)布的《深圳市天地（集團）股份有限公司關于公司股東股份過戶完成的公告》，深天地a的股東深圳市東部開發(fā)（集團）有限公司將其持有的公司股份總數(shù)的15.13%轉讓給寧波華旗同德投資管理合伙企業(yè)（有限合伙），轉讓后寧波華旗同德投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）為公司第一大股東。

【第2篇】普通合伙企業(yè)可以有有限合伙人嗎

普通合伙企業(yè)是可以擁有有限合伙人的，普通合伙企業(yè)中，合伙人均為普通合伙人；有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。合伙企業(yè)法第二條規(guī)定：本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

【第3篇】合伙企業(yè)報生產(chǎn)經(jīng)營所得的作用

今天有個漂友又在咨詢納稅的問題了，她2023年和閨蜜兩人合伙開了一家公司，企業(yè)性質(zhì)是合伙企業(yè)，她和閨蜜共同出資，共同經(jīng)營，兩人優(yōu)勢互補，生意還挺興隆，由于目前孩子面臨在北京升學的壓力，今天她找我測算了一下自己的積分情況，她的積分大概是103，在跟她找分的過程中，就問到了她的納稅情況，她說她沒有交過個人所得稅，就是和閨蜜合伙的公司有交過稅，公司交的稅不是個人交的，積分落戶納稅不能加分吧？跟她詳細了解過后，確定她和閨蜜的合伙公司去年的經(jīng)營所得納稅已經(jīng)遠遠超出了10萬，她申請積分落戶的納稅指標是完完全全可以加分的，今天的這個例子可以跟漂友們分享一下：

要了解經(jīng)營所得，首選要明白自己所在、所經(jīng)營的企業(yè)的性質(zhì)，要明白企業(yè)、公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶這些常見的組織形式，在法律地位，稅務處理上有什么區(qū)別。

一、法律地位不同：

企業(yè)這個概念是與“事業(yè)單位”相對的，企業(yè)是以營利為目的，而事業(yè)單位比如公立學校、公立醫(yī)院不以營利為目的。企業(yè)是一綜合概念，包括公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)等，但個體工商戶不屬于企業(yè)。

公司包括有限責任公司和股份有限公司。公司均有獨立法人資格，公司可獨立對外從事法律行為，承擔法律責任。

合伙企業(yè)是合伙人共同出資、共同經(jīng)營、共享收益、共擔風險的自愿聯(lián)合。合伙企業(yè)不具有法人資格。合伙企業(yè)對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其出資額對合伙企業(yè)債務承擔有限責任。

個人獨資企業(yè)是由一個自然人投資，全部資產(chǎn)為投資人所有的營利性組織。其特點是個人出資、個人經(jīng)營、個人自負盈虧和自擔風險。個人獨資企業(yè)不具有獨立法人資格，投資人對企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。

個體工商戶是指自然人從事工商業(yè)經(jīng)營，經(jīng)依法登記為個體工商戶的組織。個體工商戶不屬于企業(yè)的范疇，個體工商戶的債務，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔，無法區(qū)分為，以家庭財產(chǎn)承擔。

二、稅務處理不同：

公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶一般情況下均涉及繳納增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加以及印花稅。

所得稅方面不同，公司均有獨立法人資格，公司層面需要繳納企業(yè)所得稅，公司分配給自然人股東的分紅，自然人股東需要繳納20%分紅個稅，

合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)以及個體工商戶不具有獨立法人資格，無需繳納企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)中自然人合伙人、個人獨資企業(yè)投資人、個體工商戶業(yè)主按照生產(chǎn)經(jīng)營所得繳納個人所得稅。

積分落戶納稅指標中的經(jīng)營所得，包括：合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶，這三種組織形式在京繳納的個人所得稅在北京積分落戶納稅指標中都能獲得加分。

【第4篇】合伙企業(yè)分紅個稅

合伙企業(yè)取得的分紅尚未分配給合伙人個人，是否需要繳納個稅？（個人所得稅）

我司一家由多個自然人合伙建立的合伙企業(yè)，該合伙企業(yè)成立以后會對外進行投資。請問如果合伙企業(yè)對外投資取得分紅后，沒有向個人合伙人分配分紅，合伙人是否需要繳納個人所得稅？

答：根據(jù)《國家稅務總局關于<關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的法規(guī)>執(zhí)行口徑的通知》（國稅函[2001]84 號）第二條規(guī)定：個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業(yè)名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應按《通知》所附法規(guī)的第五條精神確定各個投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。

綜上，合伙企業(yè)在取得投資分紅后，雖然還沒有向個人合伙人分紅，仍需要按照“利息、股息、紅利 所得 ”應稅 項目繳 納個人 所得稅 。

【第5篇】合伙企業(yè)成立條件

有限合伙個人可以以貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或其他財產(chǎn)權出資。 有限合伙不得以勞務出資?，F(xiàn)在很多人問企業(yè)幫助的編輯，注冊合伙企業(yè)怎么辦?對人數(shù)有要求嗎?讓小編來回答一下關于注冊合伙企業(yè)的問題。

一、如何注冊合伙企業(yè)?

1.市工商局官網(wǎng)，預定窗口辦理時間。

2.憑預訂人身份證原件到市政服務中心大廳取號。

3.資料符合要求，給予受理;如果所要求的文件或信息不完整或不符合法定形式的，登記機關將在5天內(nèi)口頭通知或致電，將補正的全部內(nèi)容一次性告知請求人;如果不符合受理的條件，說明不授予受理的原因，并發(fā)出“不授予受理的通知”。

4.工商行政管理工作人員將審查批準提交的材料。

5.市工商局根據(jù)審批內(nèi)容打印營業(yè)執(zhí)照正副本及核準通知書。

6.委托代理人將按照之前安排的時間到市政服務中心窗口領取營業(yè)執(zhí)照(代表處登記證等)和核準通知。

二、對人數(shù)有要求嗎?

1.有限合伙企業(yè)如果只剩下有限合伙人的，應該解散;有限合伙企業(yè)如果只剩下一般合伙人，應該轉為一般合伙企業(yè)。

2.有限合伙企業(yè)由2人以上50人以下合伙人成立;但是，還有其他法律規(guī)定。 有限合伙企業(yè)至少有1個一般合伙人。國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司、公益機構、社會團體不得成為有限合伙企業(yè)的一般合伙人。

三、注冊合伙企業(yè)的出資義務?

有限合伙該人應按照合伙協(xié)議足額、按時繳納出資;未能按時足額繳納的，有義務予以彌補，并對其他合伙人的違約承擔責任。

四、注冊合伙企業(yè)的材料?

1.所有投資人的身份證。

2.法人身份證，監(jiān)事身份證。

3.注冊地址租賃協(xié)議書、房產(chǎn)證復印件并由產(chǎn)權所有人蓋章。單位需加蓋單位公章，個人需簽字并提供業(yè)主身份證復印件。

4.公司章程，股東決定或股東大會決議。

5.各類申請表，如名稱申請表、公司設立申請表登記申請表等

6.經(jīng)營范圍。

7.其他如您的經(jīng)營范圍涉及前置許可，還需要提供其他材料或證明。

注冊公司選擇代辦公司怎么樣?

一般情況下，公司取名+核名+經(jīng)營范圍撰寫+工商注冊+虛擬注冊地址+刻章+銀行開戶+稅務報道+一年代賬費+開票+年度工商公示+商標注冊+新客大禮包，打包價現(xiàn)在只需要3500!!!特別適合初創(chuàng)業(yè)者及有需求開設新企業(yè)的群體!

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【第6篇】合伙企業(yè)清算人怎么確定

合伙企業(yè)解散后應當進行清算，并通知和公告?zhèn)鶛嗳?；清算人由全體合伙人擔任，未能由全體合伙人擔任清算人的，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人，或者委托第三人；十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

《合伙企業(yè)法》第八十六條規(guī)定，合伙企業(yè)解散，應當由清算人進行清算。清算人由全體合伙人擔任；經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個或者數(shù)個合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。

【第7篇】普通合伙企業(yè)退伙

今天，我們學習經(jīng)濟法第三章中幾個很重要的考點——入伙、退伙、財產(chǎn)繼承、特殊的普通合伙企業(yè)。這些考點主要以客單選題、多選題、多選題，也可能涉及簡答題，近幾年考察的較頻繁，重點已用紅色標注，方便大家記憶。

入伙

1.新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應當經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。

2.入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。

3.新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。

【例題1·判斷題<2023年真題>】普通合伙企業(yè)新入伙的合伙人，可以通過入伙協(xié)議約定比原合伙人享有較大的權利，承擔較少的責任。（ ）

【答案】√

【解析】題干表述正確。

退伙

退伙，包括自愿退伙（協(xié)議退伙、通知退伙）和法定退伙（當然退伙、除名）。

1.協(xié)議退伙

合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

（1）合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；

（2）經(jīng)全體合伙人一致同意；

（3）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；

（4）其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。

2.通知退伙

合伙協(xié)議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。

3.普通合伙人的當然退伙（非常重要?。?/p>

（1）作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；

（2）個人喪失償債能力；

（3）作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者被宣告破產(chǎn)；

（4）法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；

（5）合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。

提示1：

（1）普通合伙人喪失償債能力的，當然退伙；

（2）有限合伙人喪失償債能力的，無須退伙。

提示2：

（1）普通合伙人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉為有限合伙企業(yè)；其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙；

（2）作為有限合伙人的自然人在有限合伙企業(yè)存續(xù)期間喪失民事行為能力的，其他合伙人不得因此要求其退伙。

提示3：退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。

4.除名

合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名（與當然退伙的事由對比記憶）：

（1）未履行出資義務；

（2）因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失；

（3）執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；

（4）發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。

提示：對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。

【例題2·單選題<2023年真題>】根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列屬于普通合伙企業(yè)合伙人當然退伙的情形是（ ）。

a.合伙人執(zhí)行合伙事務時有不當行為

b.合伙人個人喪失償債能力

c.合伙人因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失

d.合伙人未履行出資義務

【答案】b

【解析】選項acd：屬于除名的情形。

【例題3·單選題<2023年真題>】根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列情形中，經(jīng)普通合伙企業(yè)其他合伙人一致同意，可以決議將合伙人除名的是（ ）。

a.合伙人未履行出資義務

b.合伙人死亡

c.合伙人個人喪失償債能力

d.合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行

【答案】a

【解析】選項bcd：屬于普通合伙人“當然退伙”的事由。

【第8篇】有限合伙企業(yè)賬務處理

生活中，兩個朋友經(jīng)常會一起合伙做生意，但是親兄弟明算賬。既然能合作，那肯定是以相互信任為前提。而要做好，那么就要使得透明化，每個投資者都要了解企業(yè)的經(jīng)營情況。

一個是經(jīng)營的收入，如果合伙人沒有參與管理，但是她也是有權知道公司的收入，而參與管理的合伙人，也要主動提供這些信息，并且做好記錄。具體查看收入，可以核查手機，支付寶，網(wǎng)上銀行的記錄。最好設立一個專門的銀行賬戶或者微信，支付寶賬戶，那么打印對賬單也比較方便。

而資金的總額要與系統(tǒng)的銷售收入一致，當然還要盤點一下固定資產(chǎn)，存貨等。并且要做好欠款和負責，未收的款項也要清楚，欠別人的貨款也要清楚。

第二個，就是支出。支出包括所有的費用，稅費，開支等等。比如水電費，房租，員工工資，差旅費等等。這些都要有相關的憑證和支付記錄，做好報銷。

每個月月底做好賬務，月初統(tǒng)計計算出利潤，然后給每個合伙人核對審核，簽字。會計工作必須是每天做的，而對賬也是每個月必須對清楚的，有問題及時溝通，及時調(diào)整經(jīng)營管理策略。

人不是機器，肯定都會出錯。不管有沒有參與管理的人，都要做好監(jiān)督和督促工作。信任也是相對的，想當個甩手掌柜，那樣是賺不了錢的。只會把別人養(yǎng)肥，而自己肯定吃虧。

就像我們平時去買東西，明明要買兩個東西，最后老板只給你往袋子裝一件產(chǎn)品，你也沒檢查，回到家才發(fā)現(xiàn)出了問題，他少買一個。如果能及時發(fā)現(xiàn)問題，那么對大家都是有利的。

而具體怎么做賬呢，做賬其實還是要用借貸記賬法，才是最合理的。很多公司只是做了單式記賬法，甚至只做了利潤表，簡簡單單的幾個數(shù)據(jù)。我們知道做賬，原始憑證和銀行對賬單是必不可少的。

除了利潤表，最重要的還有資產(chǎn)負債表?？梢苑从彻镜馁Y產(chǎn)，存貨，負債等的具體情況。當然公司小的話，基本不會使用復式記賬法。都是簡單的收入減去費用，但這樣后面有很多問題，特別是沒有每個月核對的情況，而且對賬的時候也很難核對清楚，缺少說服力。

比較大一點的公司，基本都會配備自己比較信賴的財務，然后賬務也會審核核對。即使公司已經(jīng)配備一個財務，其他的大股東也會讓自己的財務參與計算工作，并且核對賬目。而沒有配備會計人員，那么就要投資者自己親自監(jiān)督，審查工作，及時溝通，處理問題。

當然，我們也遇到過這樣的公司。就由一個投資者管理，其他的大股東和小股東都不參與，只投入了資金。而管理者拿著幾百萬，就是不招收一個財務，然后錢都投入公司，但是賬目不清楚，兩年拿著利潤表格，幾家店鋪都是做的虧損，拿給其他投資者看，一個個都產(chǎn)生了懷疑，本錢都拿不到。而管理者，每個月又有工資拿，還買房買車。其他人更加不滿了，管理者也很無語，借口一句，又沒請會計，什么都是他一個人做，跑來跑去，累死累活。

對賬的時候，盤點庫存，固定資產(chǎn)，扣除了這些，還有幾十萬的缺口。也是簡單的單式記賬法，管理給了利潤表，就想過關。其他投資者，利用總收入減去總支出，盤點的庫存，這之間的差額，只能少在庫存了。其他投資者，肯定是懷疑管理者是否，把貨物占為私人擁有，或者賬目沒有做清楚，還有打款給供應商的，貨物沒有發(fā)到倉庫，查出了很多問題，積少成多，這些小問題不及時解決，就浪費了幾十萬。

當然不贊同幾年才查一次賬，才核對。會計工作本來就要求及時性，做到日結月結，年底計算利潤。對賬本來就是很復雜的，和供應商，客戶的對賬基本上是每天都要做的，不然就會產(chǎn)生爛賬。當然和債權人，投資者也要每個月，季度，每年核對，才能規(guī)避賬務風險，不然到時候說不通。

即使是我們平時計算工資，一個非常簡單的日常工作，也要面對員工很多的問題和不滿，也都是當時要及時處理，否則就難以認定了。

總之，對賬都是有很多問題的，而做好賬目，十分重要。當然如果領導要隱藏利潤，拿去給自己買房買車，不分配利潤，他也有的是辦法。雖然合伙做生意，講究信任，但也得監(jiān)督，不然肥了別人的腰包，瘦了自己。

【第9篇】有限合伙企業(yè)優(yōu)勢

總部與門店的關系，就像大腦中樞神經(jīng)和身體各部分的關系，也像汽車發(fā)動機和汽車零部件的關系，或者像大廈的地基和整個樓體的關系。

建設高效總部，會給企業(yè)帶來七大優(yōu)勢。

優(yōu)勢一：突破人才匱乏瓶頸

連鎖企業(yè)人才匱乏沒有不缺人才的企業(yè)。即使人才充足，人才的能力提升也是一個很大的挑戰(zhàn)。

一份中國連鎖人才需求調(diào)查報告顯示，在連鎖零售領域，采購、信息、物流等方面人才嚴重匱乏。

連鎖行業(yè)不僅僅是夫妻店，還是一個高科技的行業(yè)，不能只有賣貨的概念。

所以，這種人才結構和人才匱乏的程度，制約了連鎖行業(yè)的發(fā)展，而且人才缺乏的問題，在短時間內(nèi)無法解決，這是眾多行業(yè)共同面臨的問題。

門店簡化、標準化，解決人才瓶頸，門店越低端，對員工的素質(zhì)要求就越高。

肯德基、麥當勞給了我們啟示，當總部特別強勢的時候，門店的很多工作都被標準化了，換句話說，就是讓門店的店長成為“機器人”。當門店實現(xiàn)自動化或者標準化的時候，你會發(fā)現(xiàn)，員工的問題就解決了。

優(yōu)勢二：有效控制人工成本

“一高一低”的人工成本模式 構建一個高效的連鎖企業(yè)總部，會給我們帶來實實在在的效果，前面我們分析了如何突破人才匱乏的瓶頸，現(xiàn)在我們講怎樣有效控制人工成本。

通過總部建設，就可以實現(xiàn)一種非常好的“一高一低”的效果，即高總部、低門店。

所謂高總部，就是總部的人員配置、總部的成本可以高；相應的，所謂的低門店，就是門店的人員配置和成本要盡可能降低。

大家知道，連鎖企業(yè)的精髓是要不斷開店，門店開了50家、100家以后，總部的人工成本再高，也無法與門店相比。總部最多也只是一個總部，而門店是無限制地向下開，所以從節(jié)約成本的方面來講，關鍵是通過拉高總部的水平來降低門店的整體成本。

優(yōu)勢三：有利于標準的制定及執(zhí)行

標準化程度越高，做事越簡單

連鎖企業(yè)要想降低成本、高速運轉，核心是標準化，不實現(xiàn)標準化，注定死路一條。

為什么中國餐飲行業(yè)的連鎖店很難做？原因是無法復制，很多餐飲店的大師傅做菜好，但是大師傅的手藝沒辦法復制，二師傅做的菜就是不如大師傅做的菜好，其他員工的做菜水平就更差了。

為什么麥當勞、肯德基可以在海外開連鎖店，因為它們將所有的產(chǎn)品都標準化了。

麥當勞和肯德基收款臺的高度各自都是統(tǒng)一的，地磚也是設計好的，炸薯條的時間也有統(tǒng)一規(guī)定，

標準化程度越高，就意味著我們做事越簡單。比如，現(xiàn)在的數(shù)碼相機，連小學生都會使用，如果連鎖企業(yè)也能標準化到這個地步，我們就會成功。

只有總部強大以后，才能有利于標準化的制定。制定標準之后，不是丟到抽屜里，還要靠總部監(jiān)督執(zhí)行。

優(yōu)勢四：有利于發(fā)揮信息系統(tǒng)的威力

信息系統(tǒng)是什么，大家一定不要理解為就是從前臺的收銀機到后臺的信息處理，信息系統(tǒng)只有在總部的層面才會使用得非常精準和完善。

舉個小例子，比如要招聘一個工程部的采暖通風電工，很多企業(yè)在工程監(jiān)理招聘管理網(wǎng)站上點擊關鍵詞就可以。如果某個人在這方面很有名氣，想招聘這個人，點擊他的名字即可。信息系統(tǒng)可以提高你的工作效率。

專家指出，未來連鎖企業(yè)的競爭是高科技的競爭，是信息系統(tǒng)的競爭。

沃爾瑪采用衛(wèi)星系統(tǒng)傳遞數(shù)據(jù)、麥德龍采用無線射頻掃描系統(tǒng)，加快高效工作，連鎖企業(yè)通過信息管理有效監(jiān)控各個門店。而實施信息化管理，沒有強大的總部也就無法辦到。

優(yōu)勢五：有利于開展系統(tǒng)化的大培訓

培養(yǎng)人的能力有多高，企業(yè)就能走多遠

對于連鎖企業(yè)未來的競爭，我們不認為是資金的競爭，而是“造人”能力的競爭。

企業(yè)培養(yǎng)人的過程，是對人力資源部的巨大考驗，該怎么做呢？

如果企業(yè)有總部，建議在人力資源部的建設上一定不要吝嗇，人力資源部的人一定要多配置一點。

為什么一方面講人工成本控制，一方面又這么慷慨。因為在一些重要的布口，多加一兩個人，會帶來非常好的效益。

為了解決人員招聘難、人員素質(zhì)不高的問題，在總部建設過程中，我們提出一個觀點，就是要在企業(yè)內(nèi)部建立龐大、強勢的培訓系統(tǒng)。培養(yǎng)出一個好的教練員，即企業(yè)內(nèi)部的培訓師，就相當于培養(yǎng)了一批管理者。

優(yōu)勢六：有利于塑造企業(yè)文化

企業(yè)做大時會面臨一些問題，比如，“空降兵”進入企業(yè)。

在我國，“空降兵”的死亡率大概在80%以上，人力資源部要研究“空降兵”的生存數(shù)，研究企業(yè)文化的統(tǒng)一塑造，研究企業(yè)自己的文化，研究怎樣讓自己的企業(yè)土壤吸引更多的人才。

不僅要完善管理規(guī)章制度，更要提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，讓企業(yè)的文化適應新環(huán)境，總部要研究如何讓自己的文化具有優(yōu)越性。

在內(nèi)蒙古有一家企業(yè)，在公司成立初期就吸引了許多“空降兵”，這些“空降兵”來自不同的企業(yè)，有些還來自北京和上海這樣的大城市。難能可貴的是，公司成立十年后，這些“空降兵”不但生存了下來，而且還活得很好。這說明這家企業(yè)的企業(yè)文化有其獨到之處，老板的管理及理念有值得我們學習的地方。

優(yōu)勢七：資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮

總部是一個資源整合器 總部是干什么的？總部就是一個資源整合器。

一個強大的總部，除了制定標準、實行監(jiān)督外，還有一個重大的功能，即如何整合企業(yè)各個部門和各種業(yè)態(tài)的資源。

如果不整合，總部的很多功能就無法發(fā)揮作用。辦公設備統(tǒng)一采購，包括辦公用品、采購體系的調(diào)配、信息系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)配等。

有些企業(yè)在搭建總部的時候，特別注重精細化管理，但是忽略了部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，所以，總部就要有整合資源及發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的有效手段。

如果總部比較強大，所有新門店的很多資源在購買的過程中都能進行聯(lián)合采購。在這里，資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮是總部的一個優(yōu)勢。

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【第10篇】合伙企業(yè)財產(chǎn)份額轉讓

合伙關系建立以后，合伙人并非固定不變。由于合伙經(jīng)營狀況發(fā)生變化或者合伙人自身原因，合伙人很有可能向其他合伙人或者合伙人之外的第三人轉讓其財產(chǎn)份額。合伙人的財產(chǎn)份額，是指合伙人依照出資數(shù)額或協(xié)議約定的分配比例，按份享有合伙企業(yè)財產(chǎn)的利益和分擔合伙企業(yè)虧損的份額。

合伙人轉讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額表面上看屬于合伙人自由處分其合伙份額的行為，但實質(zhì)上涉及合伙主體的變更，直接影響著合伙關系是否能夠依然存續(xù)，屬于影響合伙穩(wěn)定的重大事項。對于此種行為則需要滿足一定的法定條件，否則，合伙人轉讓財產(chǎn)份額的行為極有可能被認定無效。

接下來，我們詳細了解一下合伙人若要轉讓自身在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額，需要滿足的條件以及不滿足法定條件時將面臨什么樣的法律后果。

01 合伙人之間轉讓合伙財產(chǎn)份額

老王與老李、老張、老楊四人共同成立了一家合伙企業(yè)，主營農(nóng)副產(chǎn)品，收益頗豐。合伙經(jīng)營過程中，老王突發(fā)嚴重疾病，雖康復出院，但身體狀況已經(jīng)無法支撐其繼續(xù)參與合伙經(jīng)營，老王與老李二人系鄰居，老王經(jīng)過深思熟慮后，決定將自身在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部轉讓給老李。

這則案例中，老王與老李、老張、老楊四人系合伙關系，老王向老李轉讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，屬于合伙人之間轉讓?！逗匣锲髽I(yè)法》第二十二條第二款明確規(guī)定了合伙人之間轉讓財產(chǎn)份額的法定條件。

老王和老李二人協(xié)商一致后，老王只要通知老張和老楊兩位其他合伙人即可，無需征得二人的同意便可以向老李轉讓其在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。完成轉讓后，老王退出合伙，而老張在合作企業(yè)中的合伙財產(chǎn)份額增加。

02 向合伙人以外的第三人轉讓合伙財產(chǎn)份額

老王與老李、老張、老楊四人共同成立了一家合伙企業(yè)，主營農(nóng)副產(chǎn)品，收益頗豐。合伙經(jīng)營過程中，老王突發(fā)嚴重疾病，雖康復出院，但身體狀況已經(jīng)無法支撐其繼續(xù)參與合伙經(jīng)營。但老王又不忍心將收益如此豐厚的企業(yè)拱手讓人，深思熟慮后，老王決定將自身在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部轉讓給多年好友老鐘。

法岸線公眾號之前的文章中已經(jīng)提到，合伙企業(yè)作為一個整體對債權人承擔無限責任，而其中又有至少一名合伙人對企業(yè)的經(jīng)營活動承擔無限責任。因此，合伙企業(yè)極其注重人合性，各個合伙人之間一定具備充分的信任關系。

在這則案例中，老鐘并不是合伙企業(yè)中的合伙人，一旦老王將自身在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額全部轉讓給老鐘，則老鐘將取代老王成為合伙企業(yè)中新的合伙人。但老鐘與其他三名合伙人之間沒有任何信任基礎，老鐘可以受讓老王的財產(chǎn)份額成為新的合伙人嗎？

根據(jù)《民法典》、《合伙企業(yè)法》等相關規(guī)定，老王向老李、老張、老楊三名合伙人以外的老鐘轉讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，需要滿足三個關鍵條件：

第一，需要征得其他合伙人的一致同意。

老王若向老鐘轉讓其在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額，不僅需要通知三名現(xiàn)有合伙人，而且需要征得三名合伙人的一致同意后，才可以將財產(chǎn)份額全部轉讓給老鐘，否則，即便雙方簽訂轉讓協(xié)議，也將被依法認定無效。

但是，如果老王和老李、老張、老楊四人在簽訂的合伙協(xié)議中存在“任意一名合伙人可以隨時將其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額轉讓給合伙人以外的第三人，且無需現(xiàn)有合伙人同意”等類似約定，屆時老王則無需征得其他三名合伙人的一致同意。

第二，其他合伙人放棄優(yōu)先購買權。

《合伙企業(yè)法》第二十三條規(guī)定“合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額的，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權”，即老王若要將自身在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額轉讓給老鐘，在同等的轉讓條件下，老張、老李、老楊三名合伙人享有優(yōu)先購買權。

如果三名現(xiàn)有合伙人不放棄該優(yōu)先購買權，老王同樣無權將合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額轉讓給老鐘。該項規(guī)定與《公司法》中關于有限公司股東轉讓自身股權的規(guī)定一致。

第三，重新簽訂合伙協(xié)議。

老王向老鐘轉讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額后，老鐘并未正式成為合伙企業(yè)的合伙人，需要老鐘與老張、老李、老楊三名合伙人重新簽訂合伙協(xié)議，最終才能夠依法確定老鐘在合伙企業(yè)中的合伙人身份，并據(jù)此享有權利，履行義務。

03 人民法院強制執(zhí)行合伙人的財產(chǎn)份額

前述兩種情況是合伙人自愿轉讓財產(chǎn)份額，但是在實踐中，還存在著合伙人“被動”轉讓財產(chǎn)份額的情況。我們借助下面這起案例來進行說明。

老王與老李、老張、老楊四人共同成立了一家合伙企業(yè)，主營農(nóng)副產(chǎn)品，并且經(jīng)營收益頗豐。老王由于投資房產(chǎn)時欠付他人借款，至今無法向債權人償還借款，導致被人民法院強制執(zhí)行。執(zhí)行過程中人民法院發(fā)現(xiàn)老王在合伙企業(yè)中享有財產(chǎn)份額，于是對此采取強制執(zhí)行措施。

在此情況下，人民法院強制執(zhí)行老王在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，存在兩種不同的處置方式：

第一，人民法院正?？梢酝ㄟ^拍賣的方式執(zhí)行老王的財產(chǎn)，任意第三人以競價的方式予以購買，但法院同樣要考慮合伙企業(yè)人合性的特點，拍賣前需要保證合伙企業(yè)現(xiàn)有合伙人優(yōu)先購買權不受侵害，只有其他合伙人均放棄優(yōu)先購買權的情況下，人民法院才可以通過拍賣的方式予以處置老王在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額。

第二，如果合伙企業(yè)的三名現(xiàn)有合伙人既不行使優(yōu)先購買權，又不同意人民法院面向社會不特定群體拍賣執(zhí)行老王在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額時，人民法院仍應當遵守合伙企業(yè)人合性的特點，合伙企業(yè)應當老王辦理退伙、或者辦理削減相應財產(chǎn)份額的結算，然后對老王退伙或削減財產(chǎn)份額所應獲取的資金予以強制執(zhí)行。

04 寫在最后

以上便是合伙人在各種情形下，轉讓自身在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額時需要滿足的法定條件。無論是通過哪種方式來轉讓財產(chǎn)份額，都需要嚴格遵守以上條件，否則轉讓行為或許將無效，不僅會給自己造成經(jīng)濟損失，也會給其他合伙人或者第三方造成損失。

合伙財產(chǎn)份額的轉讓并不單單只是如上法定條件這么簡單，還需要結合實際情況履行相應的程序、簽訂相關的合同。無論哪一步，都存在一定的法律風險，需要企業(yè)經(jīng)營人員提前做好防范。

【第11篇】公司與合伙企業(yè)的區(qū)別

剛開始學會計的你，是不是對于公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶這幾種企業(yè)類型傻傻分不清楚？

別著急，今天之了君就教大家，用一張圖了解她們之間的區(qū)別，趕快“收藏”學習吧！

一、企業(yè)類型有哪些

二、公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)和個體工商戶的區(qū)別

以上就是之了君為大家整理的公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶的區(qū)別，看完是不是清晰多了？

【第12篇】合伙企業(yè)有法人嗎

不同組織形式的企業(yè)在規(guī)模大小、法人地位、股東人數(shù)、企業(yè)名稱、納稅申報、股東合作方式等方面都有很大的區(qū)別。

今天我們主要看看他們在法人地位上的區(qū)別。

所謂法人，指的是 “法律意義上的人”。

他不是真的人。而事實在法律上被認可的虛擬的“人”，與之對應的一個概念叫自然人。

在企業(yè)的這么多組織形式當中，個體戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)都是屬于自然人企業(yè)，只有公司是屬于法人企業(yè)，那么法人企業(yè)和自然人企業(yè)到底有些什么區(qū)別呢？下面我們主要從三個方面來看一下：

獨立承擔民事責任，

法定代表。

企業(yè)所得稅。

首先，自然人企業(yè)不能獨立承擔民事責任，而法人企業(yè)可以獨立承擔民事責任。我們常常會看到這樣的新聞，說張三將某某公司告上了法庭，那么張三控告的是這家公司的董事長或ceo嗎？或者是控告這家公司的任何一個人嗎？都不是，張三告的就是這家公司本身。

如果最后公司敗訴需要賠償給張三一筆錢，那么這一筆錢也不是有某一個個人來說，而是由這家公司來付。

這正是因為公司是具有法人資格的，所以他能夠獨立承擔民事責任，而自然人企業(yè)本身就不能作為訴訟當中的當事人，只能由其企業(yè)老板作為訴訟主體來控告別人或者當被告。其次，自然人企業(yè)沒有法定代表人，法人企業(yè)有法定代表人。

在現(xiàn)實經(jīng)營中，個體戶、合伙企業(yè)和公司的負責人都叫做老板，但在工商登記時，個體戶的負責人叫經(jīng)營者，個人獨資企業(yè)的負責人叫投資人，合伙企業(yè)的負責人叫執(zhí)行事務合伙人。而公司的負責人才叫法定代表人。

與前三者的負責人不同，前三者的負責人該是誰就是誰，那法定代表人是可以掛別人的名字的。在現(xiàn)實中的公司，有的會找自己的親朋好友來當法定代表人，有的會找下面的員工來當法定代表人。究其原因，也是因為公司是具有法人資格的。

它已經(jīng)夠獨立承擔很多的權責。只需要一個人類的代表來幫他發(fā)個聲，這是導致這個法定代表人并不能自如的擁有很多權利。

所以一些公司老板把別人來當方法定代表人并不會帶來很大的風險。

最后，自然人企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅，法人企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅。由于自然人企業(yè)不具法人資格，所以他本身不需要繳納企業(yè)所得稅，只需要其經(jīng)營者、投資人或者合伙人，根據(jù)自己從企業(yè)的所得繳納個人所得稅。

你可能會說

如果那個投資人或者合伙人不是個人，而是一家公司。那不就繳納企業(yè)所得稅了嗎。其實，這家公司繳納的企業(yè)所得稅，是它自己作為法人企業(yè)的稅，而不是他投資的那家企業(yè)的稅。

而法人企業(yè)不但要繳納企業(yè)所得稅，他的股東同時也需要繳納個人所得稅

看完自然人企業(yè)和法人企業(yè)的這些區(qū)別。如果你要創(chuàng)業(yè)的話，你會選擇合伙企業(yè)還是公司呢？

【第13篇】私營合伙企業(yè)個人所得稅如何計算

私營合伙企業(yè)個人所得稅，以稅前利潤按各合伙人的股份比率計算。

扣除個稅允許稅前扣除額，再按個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用5級累進個稅稅率表計算應繳的稅額。

【第14篇】合伙企業(yè)債務清償?shù)囊?guī)則都有哪一些

合伙企業(yè)債務清償?shù)囊?guī)則：

1. 合伙企業(yè)對其債務，應先以其全部財產(chǎn)進行清償。

2. 合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆盏?，合伙人承擔無限連帶責任。

3. 合伙人由于承擔無限連帶責任，清償數(shù)額超過其虧損分擔比例的，有權向其他合伙人追償。

4. 合伙人發(fā)生與合伙企業(yè)無關的債務，相關債權人不得以其債權抵銷其對合伙企業(yè)的債務；也不得代位行使合伙人在合伙企業(yè)中的權利。

5. 合伙人的自有財產(chǎn)不足清償其與合伙企業(yè)無關的債務的，該合伙人可以以其從合伙企業(yè)中分取的收益用于清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執(zhí)行該合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額用于清償。人民法院強制執(zhí)行合伙人的財產(chǎn)份額時，應當通知全體合伙人，其他合伙人有優(yōu)先購買權。

【法律依據(jù)】

《合伙企業(yè)法》第四十二條，合伙人的自有財產(chǎn)不足清償其與合伙企業(yè)無關的債務的，該合伙人可以以其從合伙企業(yè)中分取的收益用于清償;債權人也可以依法請求人民法院強制執(zhí)行該合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額用于清償。

【第15篇】合伙企業(yè)中出質(zhì)什么意思

出質(zhì)是指物權行為的一種。將本人所占有的物質(zhì)于他人，不要求一定是所有。

出質(zhì)，也就是質(zhì)押，分動產(chǎn)質(zhì)押和權利質(zhì)押，就是把自己所有的物品或權利交付出去作為抵押。出質(zhì)在質(zhì)押行為中，是指債務人或第三人將其動產(chǎn)或權利移交給債權人的民事法律行為。

【第16篇】合伙企業(yè)如何節(jié)稅

有限合伙有其結構靈活性和獨特性，雖然稅務法規(guī)簡單屈指可數(shù)，可一旦參透合伙企業(yè)法，你依然能夠法力無窮，普渡眾生。

有限合伙的節(jié)稅方式多種多樣，無外乎從稅基和稅率兩個維度見縫插針，尋求避稅空間，區(qū)域稅收優(yōu)惠、地方政府返還伎倆運用的游刃有余，可還有一些花花腸子，未見太多案例。

分成：有錢大家一起賺

一個投資項目可以有很多種玩法，有老老實實同股同權的，有偷雞摸狗明股實債的，還有遮遮掩掩暗保分成的，不管怎么玩，大家都是懷揣著有錢一起賺的美好愿景。

對于暗保分成的模式，一般合作雙方會簽訂抽屜協(xié)議，磨磨嘴皮子紅紅臉，最后定下瓜分蛋糕的比例。可到最后真的實現(xiàn)美好夢想了，落袋為安了，分成的錢怎么給，以什么形式走，成了老大難。

聰明的律師或者項目負責人會隨大流，咱來簽個咨詢服務協(xié)議唄，至于什么名目擦個邊就成，服務價格就是結算的分成金額，你開票確認收入，我支出歸集成本，哦了。

前面爽完了，剩菜殘羹轉到了后臺的財務，一看不對啊，我這開個票又得交增值稅又所得稅的，合同貌似還不是真實的，會不會涉及虛開發(fā)票啊，心驚膽戰(zhàn)又硬著頭皮，分成分的真有點兒憋屈。

就事論事頭腦不靈活，換個角度出奇跡。有限合伙閃亮登場，除妖降魔。

假設分成比例二八開，只要大家共同成立有限合伙參與投資，收益進有限合伙，后期分成結算，經(jīng)合伙人會議決議分給各合伙人即可。

分成落袋為安，不用再虛造合同多交個增值稅，何樂不為。

回購：買賣不成仁義在

曾幾何時，投資項目都得保底對賭看得懂，當然背后也少不了回購協(xié)議，買賣不成仁義在，這單生意不干了，起碼得包的住融資成本，留點零花錢做路費更好，畢竟不止我看走眼了。

回購就回購吧，明面上有協(xié)議的，回購價差算利息收入，交完增值稅交所得稅，協(xié)議上支支吾吾模棱兩可的，又得勞駕稅務師出馬，于是緊鑼密鼓的開始在41號公告里找答案，嘴里默念無數(shù)遍混合性投資，可咋也找不到解決的方案。

大家一籌莫展捶胸頓足之際，有限合伙又跳了出來，都讓開，我來。

不就是個回購么，讓我進有限合伙做lp吧，按照成本和保底利息的價款退伙，收完錢我自己交稅了，當然這個保底利息是不能體現(xiàn)的，否則又得搭上增值稅。

至于這個lp是優(yōu)惠地或虧損公司還是層層嵌套的有限合伙，就看自己的家底和預期了。

分紅：換個馬甲還真不認識你

投資項目的利益方眾多，有明面的也有躲在后面的，有伸手跟你要個砍頭息的，也有不著急事后慢慢聊的。

面對眾口難調(diào)的合作方，只是簡單的你來我往，恐怕很難厘清利益關系。不少律師或項目負責人一拍腦袋，甭管那些虛的還是實的，想要切我蛋糕，簽個咨詢服務協(xié)議吧，開票交稅完事。

看著天衣無縫，實則成本很高，有違初衷，誰不想少花錢多辦事，低成本高收益。

所以有限合伙又出來拯救世界了，咨詢服務協(xié)議統(tǒng)統(tǒng)不要，把鉆戒拿過來，我要做你的lp。

那些背后的安排通過合伙協(xié)議約定分紅的形式，過渡到lp，交完所得稅洗個澡，錢就是自己的了。換了個馬甲，還真的不認識你了。

結語

案例還有非常多，就探討這么多。

方案的設計還是要綜合考慮合理商業(yè)目的，以及各地的可操作性，還要綜合評估管理部門的容忍度。 如果簡單粗暴，那賠了夫人又折兵的后果只能自行承擔了。

稅務是一門極其專業(yè)的學問，不是傳統(tǒng)財稅的小打小鬧，也不是后臺財務的自娛自樂，稅務需要嵌入業(yè)務，不是像律師用法律的語言還原業(yè)務實質(zhì)，也不是像會計用準則的語言計量業(yè)務狀況，而是需要前移規(guī)劃業(yè)務的進程，你的一舉一動，納稅義務就此產(chǎn)生了。

稅務是個實操性很強的技術活，就像學習兩個字，如果只有學，就只是知識，知識多了是個非常可怕的事情，如果沒有實踐，那就沒有歷練長進，知識永遠只是儲備，只能給艾賓浩斯畫線用。

依法納稅，合法合理節(jié)稅，稅務籌劃，且行且珍惜。

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