【導語】個人交社保和單位交社保的區(qū)別怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的個人交社保和單位交社保的區(qū)別,有簡短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】個人交社保和單位交社保的區(qū)別
1. 區(qū)別一:交的險種個數(shù)不同,單位交5個險種,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育,個人交3個:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個只要求單位交,不用個人交。
2. 區(qū)別二:繳費比例不同:社保都是按照一個基數(shù),然后按不同的比例交,單位繳納比例比較高,個人交的比例比較低。比如基數(shù)1000,養(yǎng)老保險單位交18%,個人只需要交8%。
3. 區(qū)別三:用途不一樣。企業(yè)交的部分用于社?;鸾y(tǒng)籌,基本是拿去發(fā)給現(xiàn)在需要的人,如果是養(yǎng)老保險,單位交的錢就是給社保拿去發(fā)給現(xiàn)在退休的人員的退休金了。而個人部分則是存在自己的賬戶里面,會有利息。比如醫(yī)療保險個人交的部分,就在個人的醫(yī)保卡中,用來門診購藥等消費。
【第2篇】單位交社保跟個人交社保有什么區(qū)別
現(xiàn)在社保越來越普及,很多單位對有幫職工買社保了。下面一起來看看吧。
1. 概念不同。單位代繳的社保叫職工社保,而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。
2. 內(nèi)容不同。單位繳的社保包含五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)),個人交的社保一般只有兩險(養(yǎng)老、醫(yī)療),個別地區(qū)個人交社保可繳納失業(yè)險。
3. 觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期,個人交社保一般會設置3個月左右的觀察期。
4. 比例不同。單位繳社保的比例為(養(yǎng)老:單位:20%。個人8%;醫(yī)療:單位8%。個人2%;生育、工傷:單位0.5—3.3%;失業(yè):單位2%,個人1%);個人自行繳納社保的比例(養(yǎng)老20%,醫(yī)療5%)。
5. 戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍,只要你是職工,不管你來自于哪里,都可以繳納社保,而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納,農(nóng)村戶口則是參加的新農(nóng)保。
【第3篇】個人交社保和掛單位交社保的區(qū)別
掛在單位自已交社保與純個人交社保的區(qū)別:
1、險種不同:掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。
如果是選擇靈活就業(yè)社保,目前只能包括“三險”:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。
2、費用不同:社保掛靠,那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用,目前服務費的市場行情差不多800~900元/年,純個人交社保省了代理費。
3、安全性不同:掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司,并簽訂虛假勞動合同,存在一定風險,純個人交社保要安全。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
【第4篇】個人交社保與單位交社保有什么不同
1、工齡和退休所在地:根據(jù)各個地區(qū)的標準,退休金與當?shù)厣弦荒晟缙焦ぷ饔嘘P(guān),即時繳費時間、繳費基數(shù)一樣,退休金也是有區(qū)別的。
2、交費年限:繳費的時間越長,養(yǎng)老金領取的也就越多。
3、交費基數(shù):這個是領取退休金尤為重要的一點,也是個人交社保和單位交社保最大的不同。
【第5篇】個人交社保跟單位交有什么區(qū)別
1、定義不同。
單位職工社保一般包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,簡稱五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,具體繳費比例每個省份都不一樣,而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
個人社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障,主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。
2、參加險種不同。
單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,簡稱五險。
靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險,險種比較單一。
3、有戶籍限制。
單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。
個人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保,有一定的地域戶口限制。