口頭合同是否可以觸犯合同詐騙罪（16篇）

【第1篇】口頭合同是否可以觸犯合同詐騙罪

口頭約定能成為合同，口頭合同一般不構(gòu)成合同詐騙罪。合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物，數(shù)額較大的行為。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百二十四條：有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：

(一)以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;

(二)以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;

(三)沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的;

(四)收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的;

(五)以其他方法騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的。

【第2篇】口頭通知解除勞動(dòng)合同是否生效

單位口頭解除勞動(dòng)合同的行為是否成立、生效，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同被解除的客觀事實(shí)和法律依據(jù)，來判斷單位是否解除或終止解除勞動(dòng)合同的行為。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

【第3篇】當(dāng)事人口頭解除合同生效嗎

生效。解除合同的意思表示可以通過書面方式告知合同相對(duì)方也可以通過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。

【法律依據(jù)】

《合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第4篇】口頭合同反悔了怎么辦

口頭協(xié)議，如果一方有欺詐或者顯失公平行為的，是可以反悔的，可以請(qǐng)求法院予以撤銷。如果口頭協(xié)議真實(shí)有效的，對(duì)方反悔的，可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方履行協(xié)議。

【法律依據(jù)】

《合同法》第十條，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第5篇】擔(dān)保合同能口頭簽訂嗎

擔(dān)保合同能口頭簽訂。

【法律依據(jù)】

《民法典》第四百六十九條，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

【第6篇】口頭合同有法律保護(hù)嗎

口頭形式的合同是指當(dāng)事人以直接對(duì)話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒑贤?。它廣泛應(yīng)用于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，與人們的衣食住行息息相關(guān)。現(xiàn)代合同法之所以對(duì)合同形式實(shí)行不要式為主的原則，其重要原因也正在于此。合同的口頭形式，無須當(dāng)事人約定。凡當(dāng)事人無約定或法律未規(guī)定特定形式的合同，均可以采取口頭形式。

【法律依據(jù)】

《合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第7篇】當(dāng)事人口頭解除合同有效嗎

解除合同的意思表示可以通過書面方式告知合同相對(duì)方，也可以通過口頭告知，所以口頭解除合同也是有效的。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第九十三條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

【第8篇】借款合同是否可以是口頭的

可以。自然人之間借款可以是口頭協(xié)議方式。但是口頭協(xié)議的最大弊端是發(fā)生糾紛時(shí)無法舉證，除非對(duì)方承認(rèn)借貸事實(shí)或者您有其他證據(jù)證明，否則難以確認(rèn)雙方借貸關(guān)系的存在。

【法律依據(jù)】

《合同法》第197條，借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。

【第9篇】口頭合同具有什么法律效力

口頭合同指的是當(dāng)事人以口頭交談形式達(dá)成協(xié)議而成立的合同。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十條，關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。

口頭合同，只要其內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會(huì)公共利益；訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力；意思表示真實(shí)，這個(gè)合同就成立并具有法律效力，受法律保護(hù)。

【第10篇】口頭合同怎樣才具有法律效力

口頭合同具有法律效力的方式是只要內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；雙方不是惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會(huì)公共利益；訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力；意思表示真實(shí)就具有法律效力。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第十條，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

【第11篇】用人單位口頭解除合同是否有效

如果存在《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條規(guī)定的情形單位單方解除口頭合同的有效。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第39條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

【第12篇】口頭買賣合同管轄權(quán)在哪

第一，看合同中是否有明確的關(guān)于履行地的約定，就買賣合同而言，該履行地也可以包括交貨地；如果沒有關(guān)于履行地(包括交貨地)的明確約定，則只能由被告住所地人民法院管轄。

第二，如果合同未履行，看當(dāng)事人約定的履行地與雙方當(dāng)事人住所地的關(guān)系，該約定履行地人民法院對(duì)合同糾紛案件均有管轄權(quán)。

第三，當(dāng)事人在合同中明確約定了履行地點(diǎn)或交貨地點(diǎn)，但實(shí)際履行中以書面方式或雙方一致認(rèn)可的其他方式變更約定的，以變更后的約定地點(diǎn)為合同履行地。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十五條規(guī)定：合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。

【第13篇】口頭約定是否屬于合同關(guān)系

屬于合同關(guān)系。如果有證據(jù)能夠證明口頭承諾的存在，那么口頭承諾沒有實(shí)現(xiàn)就屬于違約的行為。

《民法典》

第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

【第14篇】口頭約定的加工承攬合同是否無效

口頭合同是合同的一種形式，以口頭約定的合同符合法律規(guī)定的，是屬于有效的合同。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法總則》規(guī)定如下：

1、第一百三十五條：民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。

2、第一百三十六條：民事法律行為自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。

【第15篇】什么是口頭合同

口頭合同是指當(dāng)事人以直接對(duì)話的方式或者以通訊設(shè)備如電話交談?dòng)喠⒌暮贤?/p>

合同的口頭形式，無須當(dāng)事人約定。凡法律未規(guī)定或當(dāng)事人未約定特定形式的合同，均可以采取口頭形式。

合同采取口頭形式的優(yōu)點(diǎn)是簡便快捷，缺點(diǎn)在于發(fā)生糾紛時(shí)取證困難。所以，對(duì)于可以即時(shí)清結(jié)、關(guān)系比較簡單的合同，宜采用這種形式。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民法典》第469條規(guī)定：當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

【第16篇】口頭合同需要注意什么問題

口頭合同需要注意的問題有：

1. 注意訂立合同時(shí)的錄音、錄像都可以作為證據(jù)使用。

2. 慎重選擇合同相對(duì)人，并著重考察其誠實(shí)信用狀況。

3. 找雙方共同的親戚或是毫無利害關(guān)系的第三人，在三方都在場的情況下進(jìn)行口頭協(xié)商。

4. 要求對(duì)方提供擔(dān)保人。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第十條，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。