事業(yè)單位支出管理的要求是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位支出管理的要求是什么

事業(yè)單位的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由事業(yè)單位規(guī)定，報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。事業(yè)單位的規(guī)定違反法律制度和國(guó)家政策的，主管部門和財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)各類票據(jù)管理，確保票據(jù)來(lái)源合法、內(nèi)容真實(shí)、使用正確，不得使用虛假票據(jù)。

【第2篇】事業(yè)單位聘用制有編制嗎？

這個(gè)問題問得很奇葩。

先回答你吧，聘用人員是沒有編制的，不僅事業(yè)單位，所有單位聘用人員都是沒有編制的。

為什么說(shuō)你問題奇葩，你問這問題的時(shí)候不僅沒有掌握相關(guān)知識(shí)，而且沒動(dòng)腦子。

我們國(guó)家有公務(wù)員編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。

其中事業(yè)編制又分為很多類，比如全額撥款、差額撥款、自收自支。

盡管機(jī)構(gòu)編制的問題很復(fù)雜，但聘用人員沒有編制這個(gè)問題很好理解，因?yàn)椤捌赣谩倍?，所以沒有編制，有編制人員是指納入機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)手冊(cè)的人員，不需要簽訂勞務(wù)合同，每年進(jìn)行考核并評(píng)定級(jí)別的。

估計(jì)你是在哪兒看到事業(yè)單位招錄聘用人員的公告吧，如果是招錄在編人員，招考公告會(huì)寫明招錄事業(yè)編制人員，不會(huì)寫聘用人員，明白了嗎？

【第3篇】事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考什么

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考試內(nèi)容范圍有四大類問題，分別是情景問題、工作知識(shí)問題、工作樣本模擬問題工作要求問題。

結(jié)構(gòu)化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。

結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個(gè)過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。

【第4篇】行政事業(yè)單位的過節(jié)費(fèi)如何發(fā)放

行政事業(yè)單位的過節(jié)費(fèi)一般是計(jì)入經(jīng)費(fèi)支出，即工資福利支出以及其他工資福利支出。

過節(jié)費(fèi)是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國(guó)家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

一般的公司節(jié)假日員工過節(jié)費(fèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等。

2、其他節(jié)假日包括婦女節(jié)。

3、新入職員工試用期不滿1個(gè)月的，不發(fā)放相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。

4、在節(jié)前離 職或節(jié)前1個(gè)月內(nèi)已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工，不再發(fā)放相應(yīng)過節(jié)費(fèi)。

5、過節(jié)費(fèi)發(fā)放一般包括公司全體員工。

【第5篇】事業(yè)單位應(yīng)繳款項(xiàng)是什么

事業(yè)單位按財(cái)政部門規(guī)定應(yīng)繳預(yù)算的資金、應(yīng)繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金、應(yīng)繳稅金以及其他按上級(jí)單位規(guī)定應(yīng)上繳的款項(xiàng)，事業(yè)單位的一種負(fù)債。 包括應(yīng)繳預(yù)算款、應(yīng)繳財(cái)政專戶款、應(yīng)繳稅金等。應(yīng)繳預(yù)算款指事業(yè)單位按規(guī)定應(yīng)繳國(guó)家預(yù)算的收入，主要包括代收納入預(yù)算管理的基金、行政性規(guī)費(fèi)收入、罰沒收入、無(wú)主財(cái)物變價(jià)收入。應(yīng)繳財(cái)政專戶款指事業(yè)單位按規(guī)定代收各種應(yīng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外收入。應(yīng)繳稅金指事業(yè)單位依法應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅金。 主要包括：屬于一般納稅人的事業(yè)單位應(yīng)繳的增值稅；事業(yè)單位提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅；有所得稅業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)繳納的所得稅等。

【第6篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同：事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門，公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家。

2、辦的統(tǒng)一性不同：事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考，公務(wù)員考試國(guó)家每年一次。

3、報(bào)名方式不同：事業(yè)單位考試規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

4、人事編制不同：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后才轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

5、試題難度不同：事業(yè)單位考試較容易，公務(wù)員考試較難。

6、報(bào)名審核不同：事業(yè)單位考試審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行，公務(wù)員考試是各用人單位，分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者。

【第7篇】什么是推公事業(yè)單位

1、所謂的推公事業(yè)單位是指對(duì)事業(yè)單位實(shí)行公務(wù)員化的管理，也叫做參照公務(wù)員管理單位，他們的工作人員是不屬于公務(wù)員的，工作人員的身份依然是事業(yè)身份，需要由省一級(jí)人事部門組織專門的考試，通過考試后獲得公務(wù)員身份；

2、他們和公務(wù)員的差別在于一是身份不同，二是待遇不同，公務(wù)員實(shí)行的是公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，而他們實(shí)行的事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)退休的時(shí)候也是按照事業(yè)人員退休；

3、這樣的事業(yè)單位一般來(lái)說(shuō)不會(huì)像其他事業(yè)單位一樣 ，通過事業(yè)單位改革，改制為企業(yè)的，但是要想成為公務(wù)員還需要一段時(shí)間。

【第8篇】事業(yè)單位簽勞動(dòng)合同嗎？

事業(yè)單位簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

【第9篇】事業(yè)單位二級(jí)專業(yè)目錄是什么意思

事業(yè)單位報(bào)考時(shí)若崗位只限制了“一級(jí)目錄”，則此“一級(jí)目錄”下的所有“二級(jí)目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求；若崗位除了“一級(jí)目錄”限制外，還限制了“二級(jí)目錄”，則只有該“二級(jí)目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求；若崗位同時(shí)限制“一級(jí)目錄”、“二級(jí)目錄”和“具體專業(yè)”，則只有所限定的“具體專業(yè)”才符合崗位要求。

事業(yè)單位（institutionalorganization），是指國(guó)家以社會(huì)公益為目的的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它們不以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2023年7月1日起施行。事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道。

【第10篇】事業(yè)單位面試成功經(jīng)驗(yàn)

筆試時(shí)要注意把握好時(shí)間，字體要工整。

面試很重要，需要注意一下三點(diǎn)：第一穿著要得體，記得除了我們?nèi)齻€(gè)人外其他人都是穿的正裝，強(qiáng)烈建議穿正裝，第二，回答問題時(shí)一定要聽清考官提問的問題，不要胡扯，沒聽清的話可以讓考官重復(fù)一遍。第三，要注意時(shí)間，用好好組織語(yǔ)言，避免來(lái)回重復(fù)浪費(fèi)時(shí)間。

【第11篇】大專可以考事業(yè)單位嗎？

大?？梢钥际聵I(yè)單位，考事業(yè)單位的最低學(xué)歷要求是大專。

每年事業(yè)單位報(bào)考的具體條件要看地區(qū)的招聘公告。

什么是事業(yè)單位考試

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位考試科目有哪些

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。

【第12篇】事業(yè)單位筆試成績(jī)?nèi)绾尾樵?/h2>

這個(gè)沒法查詢，如果進(jìn)入了面試，用人單位應(yīng)該有個(gè)面試人員的資料表格，上面有筆試的排名。如果看不到，可以問問候場(chǎng)的工作人員。事業(yè)單位的筆試成績(jī)一般不會(huì)公布在網(wǎng)站上。

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第13篇】國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位公務(wù)員

國(guó)有企業(yè)：指國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式，同時(shí)具有商業(yè)類和公益類的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。

事業(yè)單位：由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

公務(wù)員：全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

【第14篇】事業(yè)單位死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》個(gè)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

【第15篇】河南省事業(yè)單位一般工資多少

河南省事業(yè)單位一般工資將近4000元，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

工資（wages，salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

【第16篇】深圳事業(yè)單位考試怎么復(fù)習(xí)

1、結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時(shí)間狀況、工作學(xué)習(xí)緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，以保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、全面了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個(gè)部分的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復(fù)加強(qiáng)練習(xí)。全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、流程，從實(shí)踐中摸索總結(jié)做題技巧。在做真題的基礎(chǔ)上，輔之質(zhì)量較高的模擬題，注意答