銀行是怎么招聘的（16篇）

【第1篇】銀行是怎么招聘的

1、發(fā)布公告

銀行在招聘前要發(fā)布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實(shí)時(shí)掌握各銀行最新招聘公告，可以關(guān)注我們網(wǎng)站的訂閱功能。

2、網(wǎng)申

發(fā)布公告后，考生需要到銀行的官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。在網(wǎng)申中，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點(diǎn)等，銀行也會(huì)根據(jù)考生的畢業(yè)院校、英語水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、大學(xué)經(jīng)歷、相關(guān)證書、報(bào)考地區(qū)、形象儀表等對(duì)考生進(jìn)行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

3、宣講會(huì)與初面

在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國(guó)大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試(簡(jiǎn)稱：初面)，初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申pass卡(直接獲得筆試資格)。

4、筆試

網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一的上機(jī)考試。

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行最終會(huì)根據(jù)考生的成績(jī)進(jìn)行排名并劃定分?jǐn)?shù)線。銀行一般會(huì)按照招聘人數(shù)∶面試人數(shù)=1∶4的比例，在成績(jī)超過分?jǐn)?shù)線的考生中確定面試名單。

5、面試

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國(guó)有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進(jìn)行，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。面試中，將不再帶入筆試成績(jī)。

6、體檢與簽約

最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢;如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。

體檢結(jié)束后，銀行會(huì)給合格考生發(fā)送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。

【第2篇】銀行招聘往屆生嗎？

銀行是會(huì)招聘往屆生的。

銀行招聘一般分為校園招聘和社會(huì)招聘。

校園招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)招聘則要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生。

可以多關(guān)注銀行的社會(huì)招聘。

【第3篇】農(nóng)商銀行招聘考試考什么

農(nóng)商銀行招聘考試的內(nèi)容如下：

1、行政職業(yè)能力測(cè)試類：農(nóng)商銀行招聘考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)，主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分；

2、英語類：英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；

3、綜合知識(shí)類：包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治等；

4、性格測(cè)試類：類似于mbti職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。

【第4篇】建設(shè)銀行招聘考試報(bào)名費(fèi)是多少

建設(shè)銀行招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。建行招聘首先是通過網(wǎng)投進(jìn)行資格審核，其次會(huì)有筆試通知。筆試通過后有兩次面試，后來會(huì)安排實(shí)習(xí)的部門，經(jīng)過實(shí)習(xí)期后進(jìn)行上崗考試合格的留下成為正式簽約員工。在實(shí)習(xí)期時(shí)，銀行就已與實(shí)習(xí)員工簽訂勞動(dòng)合同，在安排實(shí)習(xí)后沒有問題便可成為正式員工。

【第5篇】銀行招聘經(jīng)驗(yàn)

公告發(fā)布。9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告，主要為秋季校園招聘的補(bǔ)招。

10-11月校園宣講。10-11月各大銀行會(huì)發(fā)布銀行的招聘路線圖，在不同高校進(jìn)行宣傳，有意人可以根據(jù)路線圖到最近地點(diǎn)

網(wǎng)申。一般在公告發(fā)布后9、10月份開始，11月中下旬報(bào)名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。2018銀行校園招聘：如何在網(wǎng)申中脫穎而出

筆試。11月下旬--12月上旬，組織筆試。各大銀行招聘筆試考試都考哪些科目？主要是和公務(wù)員考試內(nèi)容相似。

面試。12月-1月，筆試合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。2018銀行招聘考試面試技巧

【第6篇】建設(shè)銀行校園招聘流程

報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸建設(shè)銀行網(wǎng)站誠(chéng)聘英才頻道并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。應(yīng)聘境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，在報(bào)名截止日之前可修改兩次志愿，修改志愿順序也算一次修改。請(qǐng)根據(jù)招聘需求及個(gè)人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請(qǐng)慎重考慮。

宣講會(huì)。請(qǐng)各位同學(xué)留意學(xué)校網(wǎng)站，建設(shè)銀行的校園宣講會(huì)和各大行同步，基本集中在10月中旬進(jìn)行。

初選。建設(shè)銀行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加考試人員名單。

考試。初選通過人員將參加建設(shè)銀行統(tǒng)一組織的考試?？荚囶A(yù)計(jì)于2023年11月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試和體檢。建設(shè)銀行將組織考試通過人員面試和體檢。

錄用。建設(shè)銀行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并與之簽訂勞動(dòng)合同。

【第7篇】銀行招聘考試中多選題少選給分嗎

銀行招聘考試中多選題少選是不給分的，像錯(cuò)選、多選、少選均不得分，必須完全選對(duì)才能得分。

銀行招聘考試分為筆試和面試，筆試由各大銀行統(tǒng)一組織考試，面試一般由各大銀行各分支機(jī)構(gòu)組織面試的。

【第8篇】銀行招聘流程是怎樣的

校園推廣。每年9、10月份，暑期剛過，各大校園就有許多忙碌的身影，他們或者是企業(yè)的人力資源；或者是尋找工作的應(yīng)屆生，又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣，也就是企業(yè)舉辦校園招聘會(huì)、宣講會(huì)開始的。企業(yè)通過校園宣講會(huì)，讓大學(xué)生了解自身及今年的招聘崗位。

網(wǎng)申及簡(jiǎn)歷篩選。小型企業(yè)會(huì)在校園招聘會(huì)的同時(shí)收簡(jiǎn)歷，甚至當(dāng)場(chǎng)面試，但大型企業(yè)，尤其是銀行，大學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷過多，收不過來，一般會(huì)通過網(wǎng)申的方式來收取簡(jiǎn)歷，因此，有興趣進(jìn)銀行的大學(xué)生要關(guān)注銀行或者銀行委托的招聘機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)申。

筆試。筆試一般是一些銀行專業(yè)知識(shí)和職業(yè)測(cè)評(píng)，職業(yè)測(cè)評(píng)要么測(cè)性格，要么類似shl測(cè)運(yùn)算、邏輯和推理。

面試銀行。面試一般會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，在面試前適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些面試常見問題及回答是很有必要的。

【第9篇】銀行招聘考試考什么內(nèi)容

銀行招聘考試主要考《行測(cè)》、《綜合知識(shí)》、《英語》。

商業(yè)銀行筆試科目以《行測(cè)》、《經(jīng)濟(jì)金融》、《綜合知識(shí)》、《英語》為主。

人民銀行筆試科目以《行測(cè)》、《申論》或者《行測(cè)》、《經(jīng)濟(jì)金融》為主。

其中行測(cè)是行政職業(yè)能力測(cè)試，包括數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析、判斷推理、言語理解等。

綜合知識(shí)主要考察的是時(shí)政、計(jì)算機(jī)、科技人文以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。

英語部分大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度介于四級(jí)和六級(jí)之間的水平。

【第10篇】銀行招聘考試有哪些硬性要求

在銀行工作發(fā)展空間好，工資也不低，但是競(jìng)爭(zhēng)卻非常的激烈，因此需要提升自己的能力

工具/原料學(xué)歷能力方法/步驟1第一，銀行對(duì)學(xué)歷是有明確的要求的，這個(gè)是死的規(guī)定，而我們能做的就是可以不斷的提高自己的學(xué)歷

2第二，專業(yè)能力是很重要的，相關(guān)的金融知識(shí)，市場(chǎng)背景等都要有相當(dāng)?shù)牧私獠趴梢?/p>

3第三，要具有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，學(xué)習(xí)積極性高且能力強(qiáng)

4第四，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，而且與人的溝通能力要強(qiáng)，要善于快速理解別人話語的意思

5第五，英語四六級(jí)也是硬性的要求，通常大學(xué)只考四級(jí)就可以了，但是六級(jí)也考出的話自身?xiàng)l件就會(huì)上一個(gè)檔次

6第六，自我情緒的控制能力也是非常重要的，這樣可以最大程度的避免與客戶產(chǎn)生正面的沖突

【第11篇】怎樣準(zhǔn)備銀行招聘考試

1、參加相關(guān)的實(shí)習(xí)或者社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，能夠讓自己更加直觀的了解銀行相關(guān)工作，對(duì)銀行工作有更清晰的職業(yè)規(guī)劃，提升銀行專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)在銀行業(yè)中的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

2、積極參與校園活動(dòng)，爭(zhēng)取獲得獎(jiǎng)學(xué)金及相關(guān)的榮譽(yù)證書。

3、考取相關(guān)的證書。銀行從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，英語四六級(jí)等。

4、利用暑期時(shí)間復(fù)習(xí)相關(guān)的筆試內(nèi)容，特別是行測(cè)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

5、銀行考試一般會(huì)考行測(cè)（常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析）、綜合知識(shí)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)）、英語、以及性格測(cè)試，最重要的就是行測(cè)和綜合，可以針薄弱點(diǎn)分別復(fù)習(xí)，如果有完全無從下手的科目，可以輔導(dǎo)書進(jìn)行復(fù)習(xí)，也可以報(bào)輔導(dǎo)班，這樣效率會(huì)更高。

6、有針對(duì)性的教材，吃透歷年真題。不管考生的復(fù)習(xí)時(shí)間是否充裕，吃透真題，把握考試重點(diǎn)是備考的必備之選。

【第12篇】銀行招聘考試有哪一些硬性要求

在銀行工作發(fā)展空間好，工資也不低，但是競(jìng)爭(zhēng)卻非常的激烈，因此需要提升自己的能力

前提或條件

學(xué)歷能力

步驟或流程

1

第一，銀行對(duì)學(xué)歷是有明確的要求的，這個(gè)是死的規(guī)定，而我們能做的就是可以不斷的提高自己的學(xué)歷

2

第二，專業(yè)能力是很重要的，相關(guān)的金融知識(shí)，市場(chǎng)背景等都要有相當(dāng)?shù)牧私獠趴梢?/p>

3

第三，要具有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，學(xué)習(xí)積極性高且能力強(qiáng)

4

第四，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，而且與人的溝通能力要強(qiáng)，要善于快速理解別人話語的意思

5

第五，英語四六級(jí)也是硬性的要求，通常大學(xué)只考四級(jí)就可以了，但是六級(jí)也考出的話自身?xiàng)l件就會(huì)上一個(gè)檔次

6

第六，自我情緒的控制能力也是非常重要的，這樣可以最大程度的避免與客戶產(chǎn)生正面的沖突

【第13篇】2023年民生銀行校園招聘流程

網(wǎng)申時(shí)間：9月26日-10月25日，登錄中國(guó)民生銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2023年10月25日24點(diǎn)。

筆試時(shí)間：統(tǒng)一在11月17日進(jìn)行。

面試時(shí)間：預(yù)計(jì)在11-12月。

體檢、簽約等。具體時(shí)間另行通知。

注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘者最多可投遞2個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)凇吧暾?qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。

【第14篇】中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試通過率

中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試通過率在25%-30%左右。建設(shè)銀行的筆試通過率一般也會(huì)與應(yīng)聘人數(shù)有關(guān)，不同年份建設(shè)銀行招聘人數(shù)的多少根據(jù)通過率錄取的人數(shù)也會(huì)有相應(yīng)的變化。根據(jù)往年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，建設(shè)銀行的筆試通過率不會(huì)超過30%，故而報(bào)考建設(shè)銀行的考生一定要提前進(jìn)入備考階段，只有付出的比別人更多，比別人更努力，才有可能在人群中脫穎而出。從往年考生的筆試經(jīng)驗(yàn)可以看出，建設(shè)銀行校園招聘考試內(nèi)容有epi、綜合知識(shí)和英語。

【第15篇】銀行招聘簡(jiǎn)歷怎么寫

1、swot分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足。

在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢(shì)，w劣勢(shì)，o機(jī)會(huì)，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。這樣可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。

2、進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究。

根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難，建議考慮改變行業(yè)或是職業(yè)。在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。

3、確定職業(yè)生涯目標(biāo)。

以銀行柜員為例，一般來講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。

4、制定行動(dòng)方案。

光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。

【第16篇】銀行校園招聘行測(cè)答題技巧

知己：根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)來安排做題順序 做過行測(cè)題目的考生都知道，行測(cè)考試取勝的法寶是以最短的時(shí)間做對(duì)最多的試題！所以行測(cè)考試實(shí)際上兩個(gè)能力的比拼，一個(gè)是速度，一個(gè)是精確度。為什么強(qiáng)調(diào)精確度？打個(gè)比方：有些人速度飛快的做完了100道題，同樣的時(shí)間有人只做了50題，但是最后做了100道題的人只做對(duì)了30道，而做了50道題的人對(duì)了35道。那么做得少的就完勝做的快的。簡(jiǎn)單點(diǎn)說就是培養(yǎng)大家在最少的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確的做完更多的試題的能力。行測(cè)各個(gè)部分難易程度是不同的，而且不同知識(shí)背景的人，主要是文理科的學(xué)生所感知的難易程度也是有所不同的，所以考生要根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)來安排做題順序。

知彼：熟練掌握每一部分的解題方法 行測(cè)部分是講究方法的，用常規(guī)方法往往答不完題，影響下一部分的發(fā)揮，所以要注意解題方法的運(yùn)用。如資料分析部分，信息量太多，有很多干擾信息，所以大家可以“先看題，再找數(shù)”，做題時(shí)應(yīng)該先易后難，具體說，不用算的優(yōu)先做；容易估算的優(yōu)先做；特別難算的要敢于放棄。那么我們就需要熟練掌握各種速算方法，需要考生結(jié)合選項(xiàng)來速算，快速選出答案。尤其需要熟練掌握直除法、差分法、截位法、化同法、線性化這些常用的方法。言語理解部分往往篇幅較長(zhǎng)，有效信息隱藏較深，可以運(yùn)用替換壓縮法、成分分析法、背景鋪墊法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)法、表達(dá)傾向法的多種方法解答判斷推理中的類比推理題目，其解題方法包括直接判定法、縱向?qū)Ρ确ê洼氜D(zhuǎn)排除法；圖形推理的備考重點(diǎn)在于全面了解并熟練掌握數(shù)量型圖形推理、位置型圖形推理、特征型圖形推理、組合型圖形推理和空間型圖形推理的解題要點(diǎn)，掌握?qǐng)D形推理的分析方法，靈活運(yùn)用特征分析法、求同分析法、對(duì)比分析法、位置分析法，從整體上把握?qǐng)D形推理的解題思路。通過不同的有針對(duì)性的方法訓(xùn)練，一定會(huì)提高你的解題速度和正確率。。

心理：減輕心理的緊張和焦慮 在考試過程中，考生應(yīng)努力保持良好的心理狀態(tài)，減輕心理的緊張和焦慮，把考試作為一種對(duì)自己真實(shí)水平的檢驗(yàn)，輕松上陣，坦然應(yīng)對(duì)，中公金融人認(rèn)為，以此不僅保證你正常發(fā)揮水平，更會(huì)助你超常發(fā)揮。當(dāng)然，需要指出的是，適度的心理緊張，會(huì)激發(fā)人體的潛能，有利于自身能力和水平的發(fā)揮。