【導(dǎo)語】營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事,有簡短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事
公司法人跟監(jiān)事的區(qū)別是什么?
監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),對外不能代表公司。而法定代表人代表企業(yè)法人的利益,按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動;對外代表企業(yè),全權(quán)處理一切民事活動,法人代表由公司章程決定。
不管是股份公司還是有限公司,都會有一個公司法人,一般來說,這個法人是由董事長或者總經(jīng)理擔(dān)任,法人的地位是比較高的,可以提議召開股東大會,簽署公司重要文件。而在公司內(nèi)部,還存在監(jiān)事會。那么,公司法人跟監(jiān)事的區(qū)別是什么?下面我們跟隨小編一起了解下相關(guān)知識。
一、公司法人跟監(jiān)事的區(qū)別是什么?
監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),對外不能代表公司。而法定代表人代表企業(yè)法人的利益,按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動;對外代表企業(yè),全權(quán)處理一切民事活動,法人代表由公司章程決定。
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會,其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一至二名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
二、監(jiān)事的職權(quán)范圍是什么?
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):
1、檢查公司財務(wù);
2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
4、提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;
5、向股東會會議提出提案;
綜上所述,公司法人的人選是由公司章程規(guī)定的,屬于高級管理人員。監(jiān)事會是設(shè)在股東大會下面的,是和董事會并列的重要機(jī)構(gòu),其成員組成包括職工代表、管理人員等。公司法人不能同時擔(dān)任監(jiān)事,這樣不利于公司的內(nèi)部監(jiān)督。
【第2篇】營業(yè)執(zhí)照變更監(jiān)事
只需董事會同意集體簽字辦理工商變更即可,稅收及代碼證無需變更
公司變更監(jiān)事需求填什么表和提交什么材料?
1、變更監(jiān)事人企業(yè)法人簽署《公司備案申請書》并加蓋公章;
2、變更監(jiān)事人企業(yè)出具《指定代表或者共同拜托代理人證明》,此證明需求變更監(jiān)事人公司一切股東簽名并加蓋公章,此證明需求明白標(biāo)注代理人或者拜托人辦理事項記憶權(quán)限和受權(quán)期,另外還需求提供拜托人或代理人身份證復(fù)印件;
3、變更監(jiān)事人企業(yè)出具包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理信息的公司注銷附表,需求加蓋公章;
4、變更監(jiān)事人企業(yè)提交監(jiān)事人變更申請書,變更監(jiān)事人企業(yè)出具股東大會會議記載,出具董事會決議書,需求有董事以及列席會議的股東簽字,且此決議書必需有50%級以上的董事會成員簽字同意方可;
5、變更監(jiān)事人企業(yè)新人監(jiān)事身份證復(fù)印件;
6、變更監(jiān)事人企業(yè)停業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
變更監(jiān)事需求變更稅收嗎
公司法人變更的流程:
一、到工商局改換企業(yè)停業(yè)執(zhí)照
到工商改換企業(yè)停業(yè)執(zhí)照的需求帶上以下材料,受理后10個工作日可領(lǐng)取新的停業(yè)執(zhí)照:
1、企業(yè)變更注銷申請書(加蓋公司公章);
2、指定代表或者共同拜托代理人的證明(加蓋公司公章);
3、公司法定代表人注銷表
4、公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理狀況表(如法人擔(dān)任執(zhí)行董事或董事長時要填寫)
5、股東會決議(蓋上公司公章);
6、章程修正案(蓋上公司公章);
7、企業(yè)停業(yè)執(zhí)照正、副本;
8、新法人身份證明;
9、舊法人的免職證明及新法人的任職證明(蓋上公司公章)。
二、到稅務(wù)部門停止稅務(wù)變更
帶上以下材料到國、地稅局,受理后5個工作日可領(lǐng)取新的國、地稅證:
1、企業(yè)停業(yè)執(zhí)照正、副本;
2、新法人身份證明;
3、稅收變更申請表;
4、本年度全套會計報表,會計憑證及稅局請求提供的資料。
5、稅務(wù)部門請求的其他資料。
變更監(jiān)事需求變更稅收嗎?監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)視公司事務(wù)的職權(quán),同時負(fù)有對公司忠實和勤奮義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)按照法律和公司章程行使職權(quán),實行義務(wù),維護(hù)公司的利益。
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【第3篇】營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事人干嘛的
根據(jù)《公司法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事、監(jiān)事。
但實際情況,設(shè)立的這些董事、監(jiān)事究竟有沒有用呢?
答案是:沒用,基本是擺設(shè)。
為什么很好的制度設(shè)計,在實際運行時卻沒用了呢?
這里按企業(yè)類型來說。
第一類:國有企業(yè)
根據(jù)我們國家相關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)是黨組織(包括黨委、黨組、黨支部),包括企業(yè)對外投資、干部任免等重大事項。因此,董事及董事會起不了決策作用。目前實際運行情況是,“三重一大”事項,由總經(jīng)理辦公會、董事會、黨委會這個程序決策。以前為了省事、節(jié)約資源,有些單位將這三個會合并一起召開,后來要求規(guī)范,有些單位就一起召開,分開出會議紀(jì)要。因為都是同一個事,有些領(lǐng)導(dǎo)既是黨委委員、又是董事、又是高管,如果嚴(yán)格來程序來,他要參加三次同樣的會,誰愿意呢?
國有企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是誰呢,是紀(jì)檢部門,即紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室等,并且是上級單位,因為同級監(jiān)督,大家都知道,很難,因為你即使是紀(jì)委書記,但也是三把手,你去監(jiān)督一把手、二把手,有難度,除非你不想混了。監(jiān)事、監(jiān)事會就更不用說,一般是由員工,大一點的由部門經(jīng)理兼任,他要去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo),就更難了。
第二類:上市企業(yè)
從康美藥業(yè)的判決結(jié)果來看,董事,包括獨立董事,基本上都是掛名,找一些學(xué)術(shù)大佬、知名學(xué)者等,幫公司撐撐門面,無論是國有控股還是民營控股的上市公司,基本是都是這樣。
上市企業(yè)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)是證券交易所、證監(jiān)會,監(jiān)事會也是擺設(shè),基本由員工兼任。
第三類:民營企業(yè)
我們國家民營企業(yè)的特點是,誰出資、誰為大,基本是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)握在一起,老板既是出資人、也是經(jīng)營管理人,因此我們國家很少有職業(yè)經(jīng)理人。
民營企業(yè)的董事、監(jiān)事就更是擺設(shè),是設(shè)立公司的時候沒有辦法,必須得設(shè),為了辦營業(yè)執(zhí)照而設(shè)。
第四類:外資企業(yè)或中外合資企業(yè)
這類企業(yè)董事、監(jiān)事有沒有用呢,我不太了解,估計比國有、上市和民營好一點,至少派出的董事是代表股東,會定期開會。
因此,從上述來看,這個董事、監(jiān)事的制度設(shè)計,初衷很好,但執(zhí)行效果不好。