大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)提示（16篇）

【第1篇】大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)提示

23、加計(jì)扣除超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍:

24、企業(yè)所得稅預(yù)繳及匯算清繳收入額明顯小于同期增值稅申報(bào)收入額。

25、納稅人將開(kāi)發(fā)產(chǎn)品用千指信，贊助，職工福利，獎(jiǎng)勵(lì)，分配給股東或投資入股，拍賣(mài)，換取其他單位和個(gè)人的非貨幣資產(chǎn)等，未視同銷(xiāo)售申報(bào)納稅。

26、罰沒(méi)支出、贊助支出等不應(yīng)稅前扣除而進(jìn)行了扣除。

27、指贈(zèng)支出不滿(mǎn)足稅法規(guī)定的公益性捐贈(zèng)支出條件，或者超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分(除國(guó)務(wù)院購(gòu)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外)未做納稅調(diào)增。

28、當(dāng)年發(fā)生符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售 (營(yíng)業(yè))收入15%(除國(guó)務(wù)院財(cái)政，稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外)，超過(guò)部分未調(diào)增當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。

29、發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出沒(méi)有按照稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)(不超過(guò)發(fā)生額的60%且不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)收入的千分之五)進(jìn)行申報(bào)，超過(guò)部分未調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

30、關(guān)聯(lián)企業(yè)成本、投資者或職工生活的個(gè)人支出、離退休福利、對(duì)外擔(dān)保費(fèi)用等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的成本費(fèi)用，以及各類(lèi)代繳代付款項(xiàng)(代扣代繳個(gè)人所得稅、委托加工代墊運(yùn)費(fèi)等)在稅前扣除，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

31、發(fā)放非任職于本公司的獨(dú)立董事報(bào)酬，未按“勞務(wù)報(bào)酬”所得規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

32、自然人投資方股權(quán)變更交易發(fā)生增值的，到市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行投資方變更前未進(jìn)行個(gè)人所得稅的電報(bào)繳納。

33、個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加應(yīng)享受未享受、或不應(yīng)享受而進(jìn)行了享受、或填寫(xiě)扣除信息不真實(shí)。34、支付勞務(wù)報(bào)酬，稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。35、全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)多次使用。36、個(gè)人多處取得的收入未合并繳納個(gè)人所得。

37、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系而支付給個(gè)人的一次性補(bǔ)償金，超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分未按工資、薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅。

38、發(fā)放給職工的各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物、購(gòu)物卡、禮品等，未折算價(jià)值作為工資薪金并按稅法規(guī)定減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

39、企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金超過(guò)允許標(biāo)準(zhǔn)的部分未扣繳個(gè)人所得稅。

40、納稅人取得以房屋為載體，不可隨意移動(dòng)的附屬設(shè)備和配套設(shè)施的價(jià)款未按規(guī)定計(jì)入房產(chǎn)原值申報(bào)繳納房產(chǎn)稅。

41、房屋租金收入未申報(bào)或未按期申報(bào)、未如實(shí)申報(bào)。

42、免稅單位將其自用房產(chǎn)用于非免稅用途(出租等)未進(jìn)行申報(bào)繳稅。

【第2篇】大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中常常面臨的問(wèn)題之一，如果企業(yè)沒(méi)有妥善處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，可能會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失、影響聲譽(yù)和形象，甚至面臨停業(yè)整頓等嚴(yán)重后果。因此，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真了解常見(jiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并采取相應(yīng)的合規(guī)應(yīng)對(duì)措施，以確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。本文將介紹企業(yè)常見(jiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及合規(guī)應(yīng)對(duì)方法。

一、企業(yè)常見(jiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題1.稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)稽查是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)企業(yè)納稅情況進(jìn)行檢查的行為。如果企業(yè)存在納稅違法行為，就可能面臨稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。2.稅務(wù)訴訟風(fēng)險(xiǎn)如果企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)產(chǎn)生了納稅爭(zhēng)議，就可能需要通過(guò)行政訴訟、仲裁或司法訴訟等方式解決，而這些方式可能存在稅務(wù)訴訟風(fēng)險(xiǎn)。3.稅務(wù)違法風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)如果存在偷稅漏稅、虛開(kāi)發(fā)票等違法行為，就可能面臨稅務(wù)違法風(fēng)險(xiǎn)，這將給企業(yè)帶來(lái)罰款、行政處罰、損失等后果。4.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足企業(yè)如果沒(méi)有意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，沒(méi)有制定合理的稅務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，就可能存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足的風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)合規(guī)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法1.加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)意識(shí)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)稅法意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)了解稅法法規(guī)和相關(guān)政策，制定稅務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，以確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.建立完善的稅務(wù)管理制度企業(yè)應(yīng)該建立完善的稅務(wù)管理制度，規(guī)范企業(yè)的票據(jù)管理、征收管理、稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅處理、增值稅處理、個(gè)人所得稅處理、進(jìn)出口稅處理、其他稅種處理等方面的工作，以確保稅務(wù)合規(guī)。3.加強(qiáng)內(nèi)部管理企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格遵守稅法法規(guī)和企業(yè)所制定的稅務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，以確保稅務(wù)合規(guī)。

4.及時(shí)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題企業(yè)應(yīng)該及時(shí)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，如果企業(yè)存在納稅違法行為，應(yīng)該及時(shí)糾正并主動(dòng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，積極配合稅務(wù)稽查，及時(shí)補(bǔ)繳稅款和繳納罰款。5.加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的了解和預(yù)測(cè)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的了解和預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握稅法法規(guī)和相關(guān)政策的變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和稅務(wù)管理制度，以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。6.建立良好的合作關(guān)系企業(yè)應(yīng)該與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)資料和相關(guān)信息，與稅務(wù)機(jī)關(guān)密切溝通，加強(qiáng)合作，共同維護(hù)稅收穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。7.建立稅務(wù)合規(guī)監(jiān)督和反饋機(jī)制企業(yè)應(yīng)該建立稅務(wù)合規(guī)監(jiān)督和反饋機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)合規(guī)工作的監(jiān)督和管理，定期對(duì)稅務(wù)合規(guī)工作進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。

三、企業(yè)稅務(wù)合規(guī)的實(shí)踐案例1.某企業(yè)存在虛開(kāi)發(fā)票等違法行為，導(dǎo)致面臨稅務(wù)追繳、罰款等后果。企業(yè)及時(shí)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，并采取措施糾正錯(cuò)誤行為，最終順利解決了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。2.某企業(yè)在稅務(wù)申報(bào)和納稅申報(bào)方面存在不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致被稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)出罰單。企業(yè)采取了建立完善的稅務(wù)管理制度和加強(qiáng)內(nèi)部管理等措施，成功避免了類(lèi)似問(wèn)題的再次出現(xiàn)。3.某企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)產(chǎn)生了納稅爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)多次溝通和協(xié)商未能解決。企業(yè)采取了向上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的方式解決爭(zhēng)議，最終成功維護(hù)了自身權(quán)益。

結(jié)語(yǔ)企業(yè)常見(jiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題包括稅務(wù)稽查、稅務(wù)訴訟、稅務(wù)違法、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足等方面，對(duì)于這些問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的合規(guī)應(yīng)對(duì)措施，包括加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)意識(shí)、建立完善的稅務(wù)管理制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理、及時(shí)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的了解和預(yù)測(cè)、建立良好的合作關(guān)系、建立稅務(wù)合規(guī)監(jiān)督和反饋機(jī)制等。這些措施可以幫助企業(yè)避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定符合自身需求的稅務(wù)合規(guī)策略，并進(jìn)行有效的實(shí)施和監(jiān)督。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)員工的稅務(wù)合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)稅法法規(guī)的認(rèn)知和理解水平，以構(gòu)建良好的稅務(wù)合規(guī)企業(yè)文化，從而保障企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。

險(xiǎn)易梳針對(duì)如今企業(yè)面對(duì)稅收時(shí)“商業(yè)模式不合理稅負(fù)偏高”、“稅收政策不了解多繳冤枉稅”、“金四大數(shù)據(jù)監(jiān)管時(shí)代違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高”、“發(fā)票開(kāi)具或接受不規(guī)范，承擔(dān)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”，以及稅收干部工作時(shí)面對(duì)的“多維立體的征管信息”、“多樣化的會(huì)計(jì)核算”、“海量數(shù)據(jù)”、“疑點(diǎn)成因不清晰”等問(wèn)題，睿當(dāng)家“險(xiǎn)易梳”能夠一鍵檢測(cè)、快速出具報(bào)告、可視化呈現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)提示、數(shù)據(jù)安全保護(hù)、權(quán)威設(shè)計(jì)。

【第3篇】大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)程

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型之一，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。建筑企業(yè)的資金流動(dòng)性較大，而且工程建設(shè)工期較長(zhǎng)，管理難度較大，所涉及的稅務(wù)內(nèi)容非常復(fù)雜，故面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也更大。因此，本文就詳細(xì)分析當(dāng)前建筑企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題，分析影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因，進(jìn)而提出防范風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，確保企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，由于自身納稅行為不當(dāng)，導(dǎo)致出現(xiàn)各種稅務(wù)問(wèn)題，比如出現(xiàn)少納或未納稅的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)面臨補(bǔ)稅、罰款或者其他處罰，并對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成影響等一系列的風(fēng)險(xiǎn)。因此做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和應(yīng)對(duì)，不僅可以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也是維護(hù)企業(yè)形象的重要措施。當(dāng)前，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)的類(lèi)型主要有兩種，一種是由于沒(méi)有按照相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)做好繳納稅款工作，比如出現(xiàn)偷稅漏稅的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)面臨各種處罰的風(fēng)險(xiǎn)。另外一種是在日常經(jīng)營(yíng)中由于不能準(zhǔn)確掌握相關(guān)的稅收政策，導(dǎo)致企業(yè)的稅負(fù)增加所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。不管是哪一種風(fēng)險(xiǎn)，都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)造成極大的影響，因此建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作不僅可以提高財(cái)務(wù)成本的管控，也可以提高稅務(wù)策劃的科學(xué)性，減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的健康發(fā)展。而且做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，也是企業(yè)做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要措施，可以確保企業(yè)能夠獲更加真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為提高企業(yè)決策的科學(xué)性奠定重要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

一、建筑企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）缺乏良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

建筑企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，由于缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致存在較多的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，影響了企業(yè)的稅務(wù)管理效果，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成影響。目前有些建筑企業(yè)都缺乏良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，并沒(méi)有重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開(kāi)展，所以無(wú)法有效地減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。即使部分建筑企業(yè)能夠重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展，但是并沒(méi)有將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作和其他工作相互聯(lián)系，從而導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得不到有效的控制。此外，部分稅務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有待提升，缺乏對(duì)新稅制的認(rèn)識(shí)和掌握，所以也很難開(kāi)展有效的稅務(wù)管理工作，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大。

（二）資金的周轉(zhuǎn)率不高

建筑企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)管理中，也存在著資金周轉(zhuǎn)率不高的問(wèn)題，從而增加企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。由于建筑行業(yè)的特殊性，在建筑企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)中，需要投入大量的資金，特別是在購(gòu)買(mǎi)建筑材料上，需要墊付大量的資金，所以建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本要比其他企業(yè)更高，企業(yè)極容易出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題。而且建筑企業(yè)的資金回籠速度也比較慢，按照相關(guān)的合同約定，部分工程資金需要等到工程驗(yàn)收后才能收回，如果出現(xiàn)資金不能及時(shí)回收，不僅會(huì)影響企業(yè)的資金情況，也會(huì)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理造成影響，產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）存在較大的進(jìn)項(xiàng)抵扣稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

隨著稅制的改革，受營(yíng)改增政策的影響，建筑企業(yè)繳納稅款的比例增加，雖然增值稅能夠進(jìn)行抵扣，但是由于工程需要購(gòu)進(jìn)的一些材料并沒(méi)有可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，也會(huì)造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。新稅制政策下，建筑企業(yè)要做好進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣，在購(gòu)買(mǎi)物資時(shí)必須要開(kāi)具合規(guī)發(fā)票，然后使用購(gòu)買(mǎi)物資的發(fā)票才能進(jìn)行抵扣。但是實(shí)際上，大部分建筑工程施工期限較長(zhǎng)，施工成本較大，為了節(jié)約施工成本，部分建筑企業(yè)會(huì)向一些小型廠(chǎng)家購(gòu)買(mǎi)材料，但是部分小型廠(chǎng)家不具備開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票的資格，或受開(kāi)票限額的制約，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)進(jìn)行抵扣，從而增加了企業(yè)的稅負(fù)，增加了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系

在開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，部分建筑企業(yè)缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得不到有效的控制。一是，當(dāng)前建筑企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，不能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定合理科學(xué)的預(yù)警機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得不到有效的防控。比如，建筑企業(yè)所制定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)建立識(shí)別方式，不能夠精準(zhǔn)地識(shí)別企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中可能面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大。二是，建筑企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督控制力度不足。要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)，不僅要有完善的預(yù)警機(jī)制，更要有完善的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督相關(guān)工作人員的行為，保證稅務(wù)管理工作的合法性和規(guī)范性，從而減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但是實(shí)際上，許多建筑企業(yè)都沒(méi)有做好稅務(wù)管理的監(jiān)督工作，內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量不高。在開(kāi)展審計(jì)工作中，部分工作人員并沒(méi)有能夠清晰地分析到企業(yè)可能面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不能準(zhǔn)確地稽查出企業(yè)稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（五）缺乏對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才的培養(yǎng)

隨著我國(guó)新稅制的實(shí)施，對(duì)于稅務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求也越來(lái)越高，特別是建筑企業(yè)，稅務(wù)管理工作較為復(fù)雜，工作難度大，如果稅務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)水平不高，將會(huì)直接影響稅務(wù)管理質(zhì)量，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。但是實(shí)際上，許多建筑企業(yè)的稅務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)普遍不高，不能準(zhǔn)確地掌握國(guó)家的制度政策內(nèi)容，所以不能按照國(guó)家的要求和規(guī)范來(lái)開(kāi)展稅務(wù)管理工作，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。比如，新稅制的實(shí)施，對(duì)于稅務(wù)管理工作產(chǎn)生很大的影響，如果工作人員不能準(zhǔn)確地掌握新稅制的內(nèi)容和要求，不能做好新舊政策之間的有效銜接，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)管理出現(xiàn)較多的問(wèn)題，不僅造成較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也影響企業(yè)在稅務(wù)機(jī)關(guān)中的形象。

二、影響建筑企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因

影響建筑企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因主要有兩方面，分別是內(nèi)部原因和外部原因。

（一）內(nèi)部原因的影響

隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，部分企業(yè)采取了多元化的經(jīng)營(yíng)策略，擴(kuò)大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，雖然該方式能夠增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，但是也增加了企業(yè)的稅務(wù)管理難度，因?yàn)椴煌瑯I(yè)務(wù)的稅務(wù)管理方式不同，使得納稅管理變得更加復(fù)雜。在大部分建筑企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)組成中，只有財(cái)務(wù)部門(mén)，并沒(méi)有稅務(wù)管理部門(mén)，所以一般稅務(wù)管理工作是由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行負(fù)責(zé)管理。而財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)內(nèi)容較多，所以開(kāi)展稅務(wù)管理的工作時(shí)間和精力都十分有限，無(wú)法保證工作質(zhì)量。而且，大部分財(cái)務(wù)人員并沒(méi)有具備良好的稅務(wù)管理知識(shí)，并沒(méi)有具備稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的能力，不能及時(shí)精準(zhǔn)地識(shí)別出企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大。而且，建筑企業(yè)在工程建設(shè)施工中，主要是采用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制度，但是通常一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理所管理的項(xiàng)目數(shù)量較多，所以不能全面顧及各個(gè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，不僅影響了工程的施工，也會(huì)對(duì)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)造成影響，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。比如，由于管理不到位，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)工期延長(zhǎng)，不能如期驗(yàn)收，項(xiàng)目工程款項(xiàng)不能及時(shí)回籠，導(dǎo)致企業(yè)按合同產(chǎn)生納稅義務(wù)，占用流動(dòng)資金，如果沒(méi)有足夠的資金去繳納稅款，從而導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

（二）外部原因的影響

導(dǎo)致建筑企業(yè)形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多，也包括外部因素的影響。隨著我國(guó)稅制的改革和發(fā)展，相關(guān)的政策內(nèi)容也在不斷地修訂完善，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)管理難度增大。比如營(yíng)改增政策實(shí)施后，企業(yè)的應(yīng)繳稅額比例增加，稅負(fù)增加，雖然說(shuō)進(jìn)項(xiàng)稅可以進(jìn)行抵扣，但是同時(shí)企業(yè)的資產(chǎn)總額也會(huì)隨之下降，導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率增加，影響了企業(yè)的資產(chǎn)構(gòu)成。此外，進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣是需要發(fā)票的，部分建筑企業(yè)為了減輕稅負(fù)，抵扣更多的進(jìn)項(xiàng)稅，也會(huì)鋌而走險(xiǎn)地虛開(kāi)發(fā)票，從而造成新的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)建筑行業(yè)現(xiàn)處于發(fā)展階段，隨著建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷增大，企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)隨之增加，從而導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性不高。此外，建筑企業(yè)的上游供應(yīng)商數(shù)量眾多，成分比較復(fù)雜，部分建筑材料是從農(nóng)民、個(gè)體戶(hù)或者小規(guī)模納稅人處購(gòu)買(mǎi)，供應(yīng)商一旦不按規(guī)定開(kāi)具或者到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票，建筑企業(yè)就容易產(chǎn)生接受虛開(kāi)增值稅發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)，面臨補(bǔ)繳企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)。

三、建筑企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

（一）樹(shù)立良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

在新稅制政策下，要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和應(yīng)對(duì)，建筑企業(yè)必須要樹(shù)立良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，從思想上做好風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是，建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不僅要重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展，更要樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)制定一系列的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。二是，企業(yè)要進(jìn)一步提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，不僅要注重提高財(cái)務(wù)部門(mén)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，也要提高其他部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，加強(qiáng)稅務(wù)管理培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新稅制政策的學(xué)習(xí)和掌握，確保企業(yè)稅務(wù)管理工作的合法合規(guī)開(kāi)展，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（二）提高資金周轉(zhuǎn)率

要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和應(yīng)對(duì)，提高企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)率十分關(guān)鍵，所以建筑企業(yè)要做好資金管理工作，要結(jié)合工程的建設(shè)情況來(lái)合理調(diào)配資金的周轉(zhuǎn)率，從而減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。一是，企業(yè)要做好工程款的管理工作。當(dāng)工程竣工后，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立刻收回工程款項(xiàng)，避免出現(xiàn)拖欠工程款項(xiàng)的問(wèn)題，減少企業(yè)資金的損失。如果客戶(hù)在合同約定時(shí)間內(nèi)未能劃清工程款項(xiàng)，則可以通過(guò)法律的手段來(lái)收回工程款項(xiàng)，從而確保企業(yè)資金的安全性，保證企業(yè)能夠擁有足夠的資金來(lái)進(jìn)行周轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)。二是，建筑企業(yè)要做好內(nèi)部資金的管理工作，要做好各項(xiàng)支出費(fèi)用的規(guī)劃，制定完善的預(yù)算管理方案，確保資金使用的合理性，減少不必要的支出。建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中做好資金流的合理控制，確保企業(yè)能夠擁有足夠的資金去繳納稅額，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）做好發(fā)票管理工作

要做好進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣工作，減少建筑企業(yè)應(yīng)納稅額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好發(fā)票的管理工作。在經(jīng)營(yíng)中，建筑企業(yè)購(gòu)買(mǎi)建筑材料的支出費(fèi)用是非常大的，所以在采購(gòu)材料時(shí)，必須要求開(kāi)具相應(yīng)的增值稅發(fā)票，并且做好發(fā)票的保管工作，確保在計(jì)算應(yīng)繳稅額時(shí)能夠用來(lái)抵扣。在購(gòu)買(mǎi)材料時(shí)，為了保證發(fā)票的合法合規(guī)性，應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)的采購(gòu)合同，并且在合同中明確地約定發(fā)票的開(kāi)具方式、開(kāi)具時(shí)間等，必須確保發(fā)票的合法性，保證能夠進(jìn)行抵扣。為了確保發(fā)票的有效性和規(guī)范性，在采購(gòu)材料時(shí)，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇和一般納稅人企業(yè)進(jìn)行合作。此外，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，要做好發(fā)票真實(shí)性和規(guī)范性的審核，避免出現(xiàn)虛假發(fā)票的現(xiàn)象，影響企業(yè)的扣稅。

（四）制定完善的稅務(wù)管理制度

要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和應(yīng)對(duì)，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善的稅務(wù)管理制度。一是，要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展。風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人要明確不同人員的工作職責(zé)，強(qiáng)化每一位員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。比如，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置稅務(wù)管理崗位，要求該崗位員工做好會(huì)計(jì)處理工作、做好稅務(wù)登記和策劃等相關(guān)的工作。企業(yè)還要加強(qiáng)稅務(wù)管理部門(mén)和其他部門(mén)員工之間的溝通，及時(shí)獲取相關(guān)的稅務(wù)信息，保證稅務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生的。二是，建筑企業(yè)要制定完善的獎(jiǎng)罰制度，借助獎(jiǎng)罰制度來(lái)提高員工在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的積極性。比如，企業(yè)可以通過(guò)科學(xué)的評(píng)估方法來(lái)評(píng)估出企業(yè)可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，然后結(jié)合各個(gè)崗位的職責(zé)來(lái)將風(fēng)險(xiǎn)解決責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，確保有效地解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。三是，企業(yè)要制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理和防范機(jī)制。比如所制定的機(jī)制中，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定相關(guān)的稅務(wù)工作流程，要明確稅務(wù)策劃的責(zé)任、流程，明確稅務(wù)登記的責(zé)任流程等，從而確保稅務(wù)管理工作的有序有效開(kāi)展。

（五）加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才的培養(yǎng)

在經(jīng)營(yíng)中，建筑企業(yè)要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控人才的培養(yǎng)工作，確保企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)管理工作能夠順利開(kāi)展，一是，在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才選聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合新稅制政策的要求，選拔專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平較高的人員來(lái)?yè)?dān)任稅務(wù)管理工作人員，并且要求具備相應(yīng)的從業(yè)資格證，確保稅務(wù)管理的合法性和合規(guī)性。二是，建筑企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)稅務(wù)管理專(zhuān)家前往企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)工作，或者組織企業(yè)稅務(wù)人員積極參加到稅務(wù)局組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高更新稅務(wù)人員的稅務(wù)知識(shí)水平，確保他們能夠正確地掌握最新的政策內(nèi)容，能夠運(yùn)用最恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)做好稅務(wù)管理工作，減少稅務(wù)問(wèn)題和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。三是，建筑企業(yè)要制定完善的激勵(lì)機(jī)制，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)量和員工的工資福利相掛鉤，借此來(lái)激發(fā)員工在稅務(wù)管理中的積極性，減少各種稅務(wù)問(wèn)題的發(fā)生。此外，企業(yè)也可以借助完善的工資福利體系來(lái)吸引更多的優(yōu)秀人才，從而構(gòu)建更高水平的稅務(wù)管理隊(duì)伍，提高建筑企業(yè)整體的稅務(wù)管理水平。

總的來(lái)說(shuō)，隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前建筑企業(yè)也面臨更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的因素很多，比如企業(yè)內(nèi)部管理的問(wèn)題，外部政策環(huán)境的影響等，這些問(wèn)題都會(huì)增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，建筑企業(yè)要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析工作，樹(shù)立良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防控制度，做好資金管理工作，做好人員培訓(xùn)工作，全面有效地提高建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

【第4篇】地稅大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理

建筑行業(yè)相對(duì)于一般的行業(yè)來(lái)說(shuō)要復(fù)雜一些，自然涉稅的風(fēng)險(xiǎn)更大一些。同時(shí)，還要面臨國(guó)家日益嚴(yán)格的“稅務(wù)稽查”，提前做好稅收風(fēng)險(xiǎn)管理就更加重要了。

建筑企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

風(fēng)險(xiǎn)1：收入不能準(zhǔn)確核算

建筑行業(yè)施工周期長(zhǎng)、結(jié)賬期跨度大導(dǎo)致收入不能及時(shí)準(zhǔn)確核算，記賬收入與完工后的實(shí)際收入有較大出入，有的建筑企業(yè)甚至?xí)ㄟ^(guò)完工工程款掛往來(lái)款、有意隱瞞開(kāi)票收入等方法來(lái)少繳所得稅稅款。

風(fēng)險(xiǎn)2：成本核算問(wèn)題較多

成本核算不規(guī)范會(huì)導(dǎo)致建筑企業(yè)成本核算失真，建筑企業(yè)的工程一般采用項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，但虛增成本的情況時(shí)有發(fā)生。

建筑企業(yè)在人員工資的確定上也存在困難，常常出現(xiàn)虛增人員工資少交所得稅的現(xiàn)象，甚至有些建筑勞務(wù)公司會(huì)在開(kāi)票金額加上管理費(fèi)后開(kāi)具發(fā)票，虛增了需票方的成本。

風(fēng)險(xiǎn)3：發(fā)票使用問(wèn)題較多

發(fā)票涉稅問(wèn)題幾乎存在于各行各業(yè)，建筑企業(yè)中尤為嚴(yán)重，包括：建筑企業(yè)在成本、費(fèi)用列支中的假票現(xiàn)象；代開(kāi)、虛開(kāi)增值稅發(fā)票；專(zhuān)用發(fā)票票面信息不合規(guī)，如未加蓋發(fā)票專(zhuān)用章、單位信息不完整等不合規(guī)情形；發(fā)票票面信息與背后隱藏的經(jīng)濟(jì)事實(shí)不相符等。

建筑企業(yè)如何做好稅收風(fēng)險(xiǎn)管理？

第一步：重視財(cái)稅信息的獲取更新

對(duì)于中央/地方發(fā)布的財(cái)稅規(guī)定始終要保持高度敏感，及時(shí)了解并解讀最新法律法規(guī)。將從財(cái)政部門(mén)、政府交易中心、交通、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)獲取的相關(guān)信息核實(shí)、對(duì)比并運(yùn)用。

每個(gè)納稅年度至少一次就營(yíng)業(yè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)信息、個(gè)人所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)信息、地稅項(xiàng)目辦開(kāi)票信息、開(kāi)具《外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明》信息等向地稅部門(mén)采集相關(guān)信息。

第二步：加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)制度的管理

一是，加強(qiáng)企業(yè)管理制度，規(guī)范合同等各項(xiàng)材料的登記、保管、歸檔、備查流程；制定合理的人工費(fèi)用方案；規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)的管理，規(guī)范發(fā)票管理，從源頭上防范和控制建筑企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

二是，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作。正確核算企業(yè)收入、成本、利潤(rùn)，確保各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，將公司的各項(xiàng)成本、資金管理規(guī)范化、制度化。

第三步：制定合理科學(xué)的稅籌計(jì)劃

即算是同一行業(yè)，單個(gè)建筑企業(yè)的自身情況也是不盡相同的，因此在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)一定要根據(jù)自身情況及各個(gè)工程項(xiàng)目的情況具體制度合理科學(xué)的方案，才可真正有助于企業(yè)稅收優(yōu)化。

第四步：利用第三方專(zhuān)業(yè)解決方案

合理利用第三方解決方案資源進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理效果更佳，企業(yè)省心又省力。專(zhuān)注建筑勞務(wù)行業(yè)的云蟻企服平臺(tái)，會(huì)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況為其量身定制解決方案。

通過(guò)云蟻的靈活用工解決方案，企業(yè)可以獲得這些收益：

【安全轉(zhuǎn)型】云蟻平臺(tái)為建筑企業(yè)制定專(zhuān)業(yè)的靈活用工解決方案，助力企業(yè)安全高效地完成用工轉(zhuǎn)型。

【優(yōu)化稅收】平臺(tái)解決建筑企業(yè)支出無(wú)票增加的稅負(fù)，平臺(tái)豐富的園區(qū)資源和稅收優(yōu)惠還可同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的稅收優(yōu)化。

【規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)】平臺(tái)的薪酬代發(fā)方案規(guī)避建筑企業(yè)違規(guī)轉(zhuǎn)賬、虛開(kāi)發(fā)票等涉稅風(fēng)險(xiǎn)，且平臺(tái)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)研究團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間解讀法律法規(guī)，最大程度上降低企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。

第五步：定期做好風(fēng)險(xiǎn)方案評(píng)估

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，財(cái)稅政策不斷變化，自然風(fēng)險(xiǎn)管控方案也不可一成不變。方案實(shí)施過(guò)程中要做好數(shù)據(jù)記錄，從獲取的數(shù)據(jù)中對(duì)現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)管理方案進(jìn)行評(píng)估，結(jié)合最新的稅法條規(guī)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，最終打造一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的部分，涉稅風(fēng)險(xiǎn)大的建筑企業(yè)要尤為重視。若企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控缺乏專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知，建議借助靈活用工平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)解決方案，有效優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理和稅籌方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

警惕！建筑企業(yè)常見(jiàn)的16個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)！

建筑作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性行業(yè)，建筑施工企業(yè)對(duì)國(guó)民生產(chǎn)總值的貢獻(xiàn)一直較高，其經(jīng)營(yíng)發(fā)展關(guān)系著國(guó)計(jì)民生。

但由于項(xiàng)目施工周期長(zhǎng)、資金占用額大，涉及的環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)事項(xiàng)等相對(duì)較多，意味著建筑企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下尋求利益的過(guò)程中，面臨的涉稅風(fēng)險(xiǎn)也更大。

想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，建筑企業(yè)必須圍繞涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行深層次的探索和分析，找到問(wèn)題積極尋求解決方法。

建筑企業(yè)常見(jiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

【收入與核算方面】

風(fēng)險(xiǎn)1：建筑勞務(wù)收入確認(rèn)不及時(shí)

風(fēng)險(xiǎn)2：兼營(yíng)與混合銷(xiāo)售未分別核算

【發(fā)票管理方面】

風(fēng)險(xiǎn)3：取得虛開(kāi)增值稅發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)4：缺失合法有效的稅前扣除憑證

風(fēng)險(xiǎn)5：取得虛開(kāi)、代開(kāi)的普通發(fā)票列支成本費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)

【企業(yè)納稅方面】

風(fēng)險(xiǎn)6：列支跨期費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)7：注冊(cè)資本多而實(shí)際未到位

風(fēng)險(xiǎn)8：取得預(yù)收款項(xiàng)未按規(guī)定預(yù)繳稅款

風(fēng)險(xiǎn)9：跨省項(xiàng)目人員未辦理全員全額扣繳

風(fēng)險(xiǎn)10：發(fā)生納稅義務(wù)未及時(shí)申報(bào)繳納增值稅

風(fēng)險(xiǎn)11：施工過(guò)程中產(chǎn)生揚(yáng)塵未按規(guī)定繳納環(huán)境保護(hù)稅

風(fēng)險(xiǎn)12：計(jì)提未取得發(fā)票便進(jìn)行成本所得稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)13：以電子形式簽訂的各類(lèi)應(yīng)稅憑證未按規(guī)定繳納印花稅

【計(jì)稅方法選擇方面】

風(fēng)險(xiǎn)14：簡(jiǎn)易計(jì)稅項(xiàng)目取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票并申報(bào)抵扣

風(fēng)險(xiǎn)15：承租建筑施工設(shè)備取得發(fā)票的項(xiàng)目稅率易出錯(cuò)

風(fēng)險(xiǎn)16：未按規(guī)定適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法及留存?zhèn)洳橘Y料

解決方法：云蟻企服靈活用工方案

1.建筑勞務(wù)公司/建筑企業(yè)與云蟻企服簽訂服務(wù)協(xié)議，并在平臺(tái)發(fā)布服務(wù)；包工頭（或工人）與平臺(tái)簽訂自由職業(yè)者合作協(xié)議，在平臺(tái)領(lǐng)取并完成任務(wù)。

2.建筑勞務(wù)公司/建筑企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)給云蟻企服，云蟻企服為建筑勞務(wù)公司/建筑企業(yè)開(kāi)具建筑勞務(wù)、建筑服務(wù)、設(shè)備租賃的專(zhuān)票。

3.云蟻企服平臺(tái)持有建筑勞務(wù)資質(zhì)和稅務(wù)委托代征資質(zhì)，支付費(fèi)用給包工頭（或工人），為其代征個(gè)稅，并提供完稅證明。

云蟻企服專(zhuān)注建筑勞務(wù)行業(yè)，為企業(yè)提供靈活用工服務(wù)。通過(guò)云蟻企服的薪酬代發(fā)方案，企業(yè)可從平臺(tái)合法獲取專(zhuān)票，重點(diǎn)解決建筑企業(yè)發(fā)票管理不當(dāng)引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

【第5篇】大企業(yè)稅收分析提綱

自查提綱

（通用版）

自查期間，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照稅法規(guī)定對(duì)全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面自查。自查工作應(yīng)涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及的全部稅種。自查提綱參考如下：

一、增值稅

（一）進(jìn)項(xiàng)稅額

1.用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是否真實(shí)合法：是否有開(kāi)票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫(kù)貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。

2.用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是否真實(shí)合法：是否有與購(gòu)進(jìn)和銷(xiāo)售貨物無(wú)關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；是否存在以開(kāi)票方與承運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)；是否存在以項(xiàng)目填寫(xiě)不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。

3.用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的海關(guān)完稅憑證是否真實(shí)合法。

4.是否存在貨物用于集體福利、個(gè)人消費(fèi)等項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

5.發(fā)生退貨或取得折讓是否按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

6.用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物是否按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

7.用于適用簡(jiǎn)易征收項(xiàng)目是否按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

8.增值稅一般納稅人兼營(yíng)簡(jiǎn)易計(jì)稅方法項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目而無(wú)法劃分不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額，是否按照規(guī)定的比例、公式計(jì)算不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

9.是否存在將返利掛入其他應(yīng)付款、其他應(yīng)收款等往來(lái)帳或沖減營(yíng)業(yè)費(fèi)用，而不作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的情況。

（二）銷(xiāo)項(xiàng)稅額

1.銷(xiāo)售收入是否完整及時(shí)入賬：是否存在以貨易貨交易未記收入的情況；是否存在以貨抵債收入未記收入的情況；是否存在銷(xiāo)售產(chǎn)品不開(kāi)發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況；是否存在銷(xiāo)售收入長(zhǎng)期掛帳不轉(zhuǎn)收入的情況；是否存在將收取的銷(xiāo)售款項(xiàng)，先支付費(fèi)用（如購(gòu)貨方的回扣、推銷(xiāo)獎(jiǎng)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、委托代銷(xiāo)商品的手續(xù)費(fèi)等），再將余款入賬作收入的情況。

2.是否存在視同銷(xiāo)售行為、未按規(guī)定計(jì)提銷(xiāo)項(xiàng)稅額的情況：將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利或個(gè)人消費(fèi)，如用于內(nèi)設(shè)的食堂、賓館、醫(yī)院、托兒所、學(xué)校、俱樂(lè)部、家屬社區(qū)等部門(mén)，不計(jì)或少計(jì)應(yīng)稅收入；將自產(chǎn)、委托加工或購(gòu)買(mǎi)的貨物用于投資、分配、無(wú)償捐助等，不計(jì)或少計(jì)應(yīng)稅收入。

3.是否存在開(kāi)具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷(xiāo)貨退回、銷(xiāo)售折扣或折讓?zhuān)_(kāi)具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理是否符合稅法規(guī)定。

4.是否存在購(gòu)進(jìn)的材料、水、電、汽等貨物用于對(duì)外銷(xiāo)售、投資、分配及無(wú)償贈(zèng)送，不計(jì)或少計(jì)應(yīng)稅收入的情況：收取外單位或個(gè)人水、電、汽等費(fèi)用，不計(jì)、少計(jì)收入或沖減費(fèi)用；將外購(gòu)的材料改變用途，對(duì)外銷(xiāo)售、投資、分配及無(wú)償贈(zèng)送等未按視同銷(xiāo)售的規(guī)定計(jì)稅。

5.向購(gòu)貨方收取的各種價(jià)外費(fèi)用（例如手續(xù)費(fèi)、補(bǔ)貼、集資費(fèi)、返還利潤(rùn)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、違約金、運(yùn)輸裝卸費(fèi)等等）是否按規(guī)定納稅。

6.設(shè)有兩個(gè)以上的機(jī)構(gòu)并實(shí)行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個(gè)機(jī)構(gòu)移送到其他機(jī)構(gòu)（不在同一縣市）用于銷(xiāo)售，是否作銷(xiāo)售處理。

7.對(duì)逾期未收回的包裝物押金是否按規(guī)定計(jì)提銷(xiāo)項(xiàng)稅額。

8.是否有應(yīng)繳納增值稅項(xiàng)目的業(yè)務(wù)按營(yíng)業(yè)稅繳納。

9.增值稅混合銷(xiāo)售行為是否依法納稅：對(duì)增值稅稅法規(guī)定應(yīng)視同銷(xiāo)售征稅的行為是否按規(guī)定納稅；從事貨物的生產(chǎn)、批發(fā)或者零售的單位和個(gè)體工商戶(hù)的混合銷(xiāo)售行為，是否按照銷(xiāo)售貨物繳納增值稅；其他單位和個(gè)體工商戶(hù)的混合銷(xiāo)售行為，是否按照銷(xiāo)售服務(wù)繳納增值稅。

10.免稅貨物是否依法核算：增值稅納稅人免征增值稅的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)，是否符合稅法的有關(guān)規(guī)定；有無(wú)擅自擴(kuò)大免稅范圍的問(wèn)題；軍隊(duì)、軍工系統(tǒng)的增值稅納稅人，其免稅的企業(yè)、貨物和勞務(wù)范圍是否符合稅法的規(guī)定；福利、校辦企業(yè)其免稅的企業(yè)、貨物和勞務(wù)范圍是否符合稅法的規(guī)定；兼營(yíng)免稅項(xiàng)目的增值稅一般納稅人，其免稅額、不予抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算是否準(zhǔn)確。

11.填報(bào)增值稅差額征收的納稅人，是否按規(guī)定適用差額征稅的規(guī)定，是否取得合法的扣除憑證，是否正確填報(bào)差額征收的金額。

（三）發(fā)票管理

1. 發(fā)票貨物名稱(chēng)欄填寫(xiě)內(nèi)容是否與實(shí)際應(yīng)稅內(nèi)容一致，發(fā)票稅率欄選擇是否正確。

2.根據(jù)2023年53號(hào)公告規(guī)定，符合納稅人收取款項(xiàng)但未發(fā)生銷(xiāo)售貨物、應(yīng)稅勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)的情形的，是否按照規(guī)定：

(1)規(guī)范使用“未發(fā)生銷(xiāo)售行為的不征稅項(xiàng)目”編碼；

(2)發(fā)票稅率欄是否按規(guī)定填寫(xiě)“不征稅”；

(3)未開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

3.增值稅發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管是否按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，是否未按規(guī)定保管專(zhuān)用發(fā)票和專(zhuān)用設(shè)備：

(1)未設(shè)專(zhuān)人保管專(zhuān)用發(fā)票和專(zhuān)用設(shè)備；

(2)未按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求存放專(zhuān)用發(fā)票和專(zhuān)用設(shè)備；

(3)未將認(rèn)證相符的專(zhuān)用發(fā)票抵扣聯(lián)、《認(rèn)證結(jié)果通知書(shū)》和《認(rèn)證結(jié)果清單》裝訂成冊(cè)；

(4)未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)，擅自銷(xiāo)毀專(zhuān)用發(fā)票基本聯(lián)次。

4.是否通過(guò)違規(guī)作廢發(fā)票或開(kāi)具負(fù)數(shù)增值稅發(fā)票沖減銷(xiāo)售收入。

5.納稅人提供貨運(yùn)服務(wù)，開(kāi)具增值稅發(fā)票是否在發(fā)票“備注欄”注明起運(yùn)地、到達(dá)地、車(chē)號(hào)、貨物信息等內(nèi)容；納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)具增值稅發(fā)票是否在發(fā)票“備注欄”注明不動(dòng)產(chǎn)詳細(xì)地址。

二、營(yíng)業(yè)稅

重點(diǎn)檢查是否存在以下問(wèn)題：

1.按規(guī)定屬于營(yíng)業(yè)額的現(xiàn)金收入不按規(guī)定入賬。

2.不給客戶(hù)開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，相應(yīng)的收入不按規(guī)定入賬。

3.收入長(zhǎng)期掛帳不轉(zhuǎn)收入。

4.向客戶(hù)收取的價(jià)外收費(fèi)未依法納稅。

5.以勞務(wù)、資產(chǎn)抵債未并入收入記稅。

三、消費(fèi)稅

重點(diǎn)檢查是否存在以下問(wèn)題：

1.按照規(guī)定應(yīng)計(jì)入應(yīng)稅消費(fèi)品銷(xiāo)售額的包裝物、押金，是否按規(guī)定計(jì)提消費(fèi)稅應(yīng)納稅額。

2.應(yīng)稅消費(fèi)品是否按照規(guī)定消費(fèi)稅計(jì)征辦法，計(jì)算繳納消費(fèi)稅。

3.成品油等消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)是否按規(guī)定繳納消費(fèi)稅，商業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)與銷(xiāo)售的貨物是否一致。

四、企業(yè)所得稅

自查各項(xiàng)應(yīng)稅收入是否全部按稅法規(guī)定確認(rèn)，各項(xiàng)成本費(fèi)用是否按照稅法規(guī)定稅前列支，各項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易是否遵循獨(dú)立交易原則。具體自查項(xiàng)目應(yīng)至少涵蓋以下問(wèn)題：

（一）收入方面

1．是否存在接受捐贈(zèng)的貨幣及非貨幣資產(chǎn)，未計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

2．企業(yè)從境外取得的所得是否未并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。

3. 持有上市公司的非流通股份（限售股），在解禁之后出售股份取得的收入是否未計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

4．企業(yè)取得的各種收入是否存在未按所得稅權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)計(jì)稅的問(wèn)題。

5．是否存在利用往來(lái)賬戶(hù)延遲實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅收入或調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)。

6．取得非貨幣性資產(chǎn)收入或權(quán)益是否計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

7．是否存在視同銷(xiāo)售行為未作納稅調(diào)整。

8．是否存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎(jiǎng)勵(lì)，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

9．是否存在企業(yè)所得稅年?duì)I業(yè)收入小于企業(yè)當(dāng)年開(kāi)票總額、或小于貨物勞務(wù)稅申報(bào)表銷(xiāo)售額的情形，營(yíng)業(yè)收入的結(jié)轉(zhuǎn)是否符合相關(guān)政策。

（二）成本費(fèi)用方面

1．是否存在利用虛開(kāi)發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本。

2．是否存在使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用。

3．是否存在將資本性支出一次計(jì)入成本費(fèi)用：在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整；達(dá)到無(wú)形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營(yíng)業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。但如為符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于固定資產(chǎn)加速折舊稅收政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2023年第64號(hào)）規(guī)定的固定資產(chǎn)，則可以一次性稅前扣除，需要建立臺(tái)帳備查。

4．是否存在職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

5．是否存在計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

是否存在計(jì)提的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

6．是否存在擅自改變成本計(jì)價(jià)方法，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

7．是否存在超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)：固定資產(chǎn)折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進(jìn)行納稅調(diào)整；無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)年限與稅收規(guī)定有差異的部分，是否進(jìn)行了納稅調(diào)整。

8．是否存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)。

9．是否存在擅自擴(kuò)大研發(fā)支出的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。

10．是否以融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，但視同經(jīng)營(yíng)性租賃計(jì)提折舊，未作納稅調(diào)整。

11．是否存在企業(yè)之間支付的管理費(fèi)、企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi)進(jìn)行稅前扣除。

12．是否存在擴(kuò)大計(jì)提范圍，多計(jì)提不符合規(guī)定的準(zhǔn)備金，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

13．是否存在從非金融機(jī)構(gòu)借款利息支出超過(guò)按照金融機(jī)構(gòu)同期貸款利率計(jì)算的數(shù)額，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

14．是否存在已作損失處理的資產(chǎn)，部分或全部收回的，未作納稅調(diào)整；是否存在自然災(zāi)害或意外事故損失有補(bǔ)償?shù)牟糠郑醋骷{稅調(diào)整。

15．是否存在開(kāi)辦費(fèi)攤銷(xiāo)期限與稅法不一致的，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

16．是否存在不符合條件或超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的公益性捐贈(zèng)支出，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

（三）優(yōu)惠政策方面

1.企業(yè)已經(jīng)享受稅收優(yōu)惠政策但未按規(guī)定履行備案手續(xù)；

2.企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策是否按規(guī)定留存?zhèn)洳橘Y料；

3.總機(jī)構(gòu)是否匯總所屬二級(jí)分支機(jī)構(gòu)已備案優(yōu)惠事項(xiàng)，并填寫(xiě)《匯總納稅企業(yè)分支機(jī)構(gòu)已備案優(yōu)惠事項(xiàng)清單》，隨同企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表一并報(bào)送總機(jī)構(gòu)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)；

4. 企業(yè)減免稅條件發(fā)生變化的，仍然符合優(yōu)惠事項(xiàng)規(guī)定，但備案內(nèi)容需要變更的，是否向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更備案手續(xù)；

5.企業(yè)減免稅條件發(fā)生變化的，不再符合稅法有關(guān)規(guī)定的，是否主動(dòng)停止享受優(yōu)惠；

6.享受高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策的是否符合相關(guān)資格條件；

7.享受軟件、集成電路企業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策的是否符合相關(guān)資格條件；

8.享受技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)優(yōu)惠政策的是否符合相關(guān)資格條件；

9.創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)按投資額的70%比例抵扣應(yīng)納稅所得額優(yōu)惠的，是否符合稅法規(guī)定的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年（24個(gè)月）以上且符合國(guó)稅發(fā)〔2009〕87號(hào)第二條規(guī)定的投資條件，否則不得享受優(yōu)惠，應(yīng)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額調(diào)整；

10.有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的法人合伙人按投資額的70%抵扣從合伙創(chuàng)投企業(yè)分得的所得優(yōu)惠的，是否符合稅法規(guī)定的有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式直接投資于初創(chuàng)科技型企業(yè)滿(mǎn)2年且滿(mǎn)足財(cái)稅〔2017〕38號(hào)文第二條規(guī)定的條件

（四）關(guān)聯(lián)交易方面

是否存在與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)收取或者支付價(jià)款、費(fèi)用而減少應(yīng)納稅所得額的，未作納稅調(diào)整。

（五）其他方面

1.不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，未做納稅調(diào)整；

2.不征稅收入用于支出所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷(xiāo)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，未做納稅調(diào)整；

3.企業(yè)申報(bào)的稅前扣除的資產(chǎn)損失是否符合文件規(guī)定；

4.企業(yè)發(fā)生政策性搬遷條件的，是否按稅法規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)（包括遷出地和遷入地）報(bào)送政策性搬遷依據(jù)、搬遷規(guī)劃等相關(guān)材料，并正確計(jì)算處理政策性搬遷所得或損失；

5.企業(yè)發(fā)生債務(wù)重組、股權(quán)收購(gòu)、資產(chǎn)收購(gòu)、合并、分立等重組行為，選擇特殊性稅務(wù)處理的，是否符合各類(lèi)特殊性重組規(guī)定的條件。

五、非居民企業(yè)所得稅

主要是有關(guān)對(duì)外支付扣繳企業(yè)所得稅項(xiàng)目，重點(diǎn)自查企業(yè)對(duì)外支付過(guò)程中作為扣繳義務(wù)人是否依法扣繳企業(yè)所得稅，重點(diǎn)自查項(xiàng)目如下：

1. 是否已按規(guī)定對(duì)對(duì)外支付款項(xiàng)進(jìn)行扣繳申報(bào)，尤其關(guān)注對(duì)外支付金額低于5萬(wàn)美金的情況；

2. 是否按合同約定的實(shí)際應(yīng)承擔(dān)稅款方，準(zhǔn)確申報(bào)應(yīng)納稅所得額。如合同約定的實(shí)際承擔(dān)稅款方為扣繳義務(wù)人的，是否已將非居民取得的不含稅所得換算為含稅所得計(jì)算并解繳應(yīng)扣稅款；

3. 非居民企業(yè)提供勞務(wù)的，是否已按合理準(zhǔn)確的方法劃分境內(nèi)、外勞務(wù)比例。以勞務(wù)發(fā)生地為原則劃分其境內(nèi)外收入，并就其在中國(guó)境內(nèi)取得的勞務(wù)收入申報(bào)繳納企業(yè)所得稅。

六、個(gè)人所得稅

自查企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入是否依法扣繳個(gè)人所得稅，重點(diǎn)自查項(xiàng)目如下：

1．為職工建立的年金；

2．為職工購(gòu)買(mǎi)的各種商業(yè)保險(xiǎn)；

3．超標(biāo)準(zhǔn)為職工支付的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)；

4．超標(biāo)準(zhǔn)為職工繳存的住房公積金；

5．以報(bào)銷(xiāo)發(fā)票形式向職工支付的各種個(gè)人收入；

6．為職工所有的房產(chǎn)支付的暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)；

7．股票期權(quán)收入。實(shí)行員工股票期權(quán)計(jì)劃的，員工在行權(quán)時(shí)獲得的差價(jià)收益，是否按工薪所得繳納個(gè)人所得稅；

8．以非貨幣形式發(fā)放的個(gè)人收入是否扣繳個(gè)人所得稅；

9.股東變更未及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送股東變更情況信息；

10.是否存在多次使用全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法的情形。

11.是否存在資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本未代扣代繳個(gè)人所得稅的情形。

12.是否存在對(duì)同一員工扣繳申報(bào)工資薪金所得又扣繳勞務(wù)報(bào)酬所得，或?qū)ν粏T工扣繳申報(bào)工資薪金所得又扣繳偶然所得。

13.是否存在非勞動(dòng)年齡段人員（70周歲以上），工資薪金申報(bào)收入是否屬實(shí)。

14.是否存在代扣代繳其他所得個(gè)人所得稅，適用品目是否正確。

七、土地增值稅

重點(diǎn)自查以下風(fēng)險(xiǎn):

1.符合土地增值稅清算條件的房開(kāi)項(xiàng)目是否及時(shí)進(jìn)行申報(bào)清算。

2.符合土地增值稅預(yù)繳條件的房開(kāi)項(xiàng)目是否進(jìn)行預(yù)繳納稅。

3.土地增值稅扣除項(xiàng)目中是否都有相關(guān)憑據(jù)，是否含有不得扣除內(nèi)容。

4.土地增值稅清算中視同銷(xiāo)售部分是否及時(shí)確認(rèn)收入。

八、房產(chǎn)稅、土地使用稅

重點(diǎn)自查以下風(fēng)險(xiǎn):

1.企業(yè)名下有房產(chǎn)的，是否相應(yīng)繳納了城鎮(zhèn)土地使用稅及城鎮(zhèn)土地使用稅。

2.是否存在企業(yè)名下房產(chǎn)繳納了房產(chǎn)稅，但未繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的情況。

3.是否存在企業(yè)名下房產(chǎn)繳納了城鎮(zhèn)土地使用稅，但未繳納房產(chǎn)稅的情況。

4.企業(yè)已辦理的房產(chǎn)稅減免稅優(yōu)惠政策備案是否符合其實(shí)際情況。

5.企業(yè)已辦理的城鎮(zhèn)土地使用稅減免稅優(yōu)惠政策備案是否符合其實(shí)際情況。

6.企業(yè)名下的房產(chǎn)發(fā)生變更后，房土兩稅是否及時(shí)變更。

九、印花稅

1.自查是否按照依據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》及《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例施行細(xì)則》足額繳納印花稅。重點(diǎn)關(guān)注無(wú)合同有訂單的情況下是否足額交納印花稅。

2.金稅三期上線(xiàn)后，企業(yè)是否按照《上海市地方稅務(wù)局關(guān)于金稅三期系統(tǒng)上線(xiàn)后印花稅申報(bào)、完稅有關(guān)銜接問(wèn)題的解答》的要求在申報(bào)時(shí)規(guī)范填寫(xiě)《印花稅納稅申報(bào)表》。

3.使用完稅憑證方式完稅的納稅人，是否相應(yīng)制作了清單進(jìn)行管理，《印花稅納稅申報(bào)表》、清單、完稅憑證是否能相互對(duì)應(yīng)。

4.企業(yè)申報(bào)的印花稅品目是否符合《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》。

十、出口退稅風(fēng)險(xiǎn)

1.外貿(mào)企業(yè)用于出口退稅的增值稅專(zhuān)用發(fā)票是否有即用于增值稅抵扣又用于出口退稅的現(xiàn)象。

2.出口退稅企業(yè)應(yīng)根據(jù)無(wú)紙化退稅要求無(wú)需遞交稅務(wù)機(jī)關(guān)的紙質(zhì)資料留存是否到位。

【第6篇】大企業(yè)稅收工作方案

《稅壹點(diǎn)》專(zhuān)注于稅務(wù)籌劃，您的貼身節(jié)稅專(zhuān)家，合規(guī)合法節(jié)稅！

寧波處于沿海地帶，地理位置十分優(yōu)越，也是第一批改革開(kāi)放的城市，這些年寧波經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，滋生了無(wú)數(shù)企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，賺取了大量利潤(rùn)，還有些優(yōu)秀企業(yè)逐步做大，對(duì)于整個(gè)行業(yè)都有了一定的影響力！

但是，這些企業(yè)也有著很大的煩惱，就是如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)利潤(rùn)下滑，而且企業(yè)還需要面臨高額的稅收壓力！增值稅，企業(yè)所得稅，分紅稅，讓各個(gè)企業(yè)苦不堪言，甚至一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展！

那么，有沒(méi)有什么方法可以幫助企業(yè)合法合規(guī)的節(jié)省部分稅收呢？答案肯定是有的，享受地方的稅收優(yōu)惠政策便成了目前最好的選擇！

1. 企業(yè)可以選擇在地方經(jīng)濟(jì)園區(qū)新注冊(cè)有限公司，拆分部分業(yè)務(wù)，在園區(qū)正常納稅，可以享受增值稅和企業(yè)所得稅的扶持獎(jiǎng)勵(lì)！

增值稅：地方留存50%，園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)地方留存部分的70%~90%；

企業(yè)所得稅：地方留存40%，園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)地方留存部分的70%~90%。

企業(yè)當(dāng)月在園區(qū)正常納稅，次月即可獲得園區(qū)給到的獎(jiǎng)勵(lì)！

2. 企業(yè)還可以選擇在地方經(jīng)濟(jì)園區(qū)新注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶(hù)，分流部分業(yè)務(wù)和利潤(rùn)，可以享受核定征收政策，個(gè)稅0.5%~1%,綜合稅率2.5%左右，且無(wú)需再繳納企業(yè)所得稅！

以上就是園區(qū)的部分稅收優(yōu)惠政策，可以大幅減輕企業(yè)的稅收壓力，享受政策也無(wú)需企業(yè)遷移，只需要在園區(qū)新注冊(cè)公司，轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)和利潤(rùn)，在園區(qū)納稅即可！

以上方案僅供參考，如有疑問(wèn)或需要更加詳細(xì)的稅收優(yōu)惠政策，歡迎您的留言與私信！

版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)自公眾號(hào)《稅壹點(diǎn)》，更多稅收優(yōu)惠政策，可移步公眾號(hào)了解

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【第7篇】基層稅務(wù)局大企業(yè)稅收服務(wù)與管理

映象網(wǎng)訊（大象新聞?dòng)浾?吳彥飛 通訊員 金正義 肖成名）2023年，新縣稅務(wù)局認(rèn)真落實(shí)《健全大企業(yè)稅收服務(wù)和管理新格局意見(jiàn)》，從做精稅收服務(wù)，整合管理資源、做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)管理等方面入手，采取有力措施做好大企業(yè)個(gè)性化服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步健全大企業(yè)稅收管理和服務(wù)新格局。

建立專(zhuān)班強(qiáng)機(jī)制。今年以來(lái)，新縣稅務(wù)局組建了大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)分析工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)成立由各科室青年稅干的輔導(dǎo)專(zhuān)班，對(duì)千戶(hù)集團(tuán)企業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”政策輔導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)建立健全稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制機(jī)制，及時(shí)幫助解決涉稅問(wèn)題，化解涉稅風(fēng)險(xiǎn)，助力健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

細(xì)化措施送政策。對(duì)照總局出臺(tái)的組合式稅費(fèi)支持政策，推行網(wǎng)格化定制服務(wù)，靶向?qū)嵤耙粦?hù)一策”。按大企業(yè)納稅人標(biāo)簽體系進(jìn)行細(xì)化，持續(xù)完善組合式稅費(fèi)支持政策紅利“幸福賬單”精準(zhǔn)推送工作機(jī)制，精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)發(fā)送，開(kāi)展面向企業(yè)法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員的分類(lèi)宣傳，推送紅利賬單，進(jìn)一步提升了新的組合式稅費(fèi)支持政策的知曉度，幫助了納稅人繳費(fèi)人算清算細(xì)享受退稅減稅降費(fèi)的紅利賬，持續(xù)增強(qiáng)了大企業(yè)納稅人對(duì)稅費(fèi)支持政策的獲得感。

稅企共建優(yōu)服務(wù)。今年以來(lái)，管理大企業(yè)的第二稅務(wù)分局黨支部和多家千戶(hù)集團(tuán)企業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)進(jìn)行支部共建。為進(jìn)一步提升大企業(yè)服務(wù)管理水平，因地制宜地開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，該局緊扣“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)主題，立足服務(wù)大企業(yè)職能，從大企業(yè)的個(gè)性化服務(wù)需求出發(fā)，推出精細(xì)化服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)為大企業(yè)相關(guān)人員解讀黨和國(guó)家的最新退稅減稅優(yōu)惠政策和企業(yè)適用的延緩繳納稅費(fèi)政策。通過(guò)黨支部結(jié)對(duì)共建，黨組織之間更加親密無(wú)間，讓稅企關(guān)系更近了，幫助企業(yè)理解政策、用好政策、用活政策，企業(yè)的發(fā)展也更有底氣和信心了。

“下一步，新縣稅務(wù)局將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為引領(lǐng)，不斷壓實(shí)屬地管理責(zé)任，通過(guò)優(yōu)化橫向部門(mén)協(xié)作、加強(qiáng)上下層級(jí)聯(lián)動(dòng)、有效整合現(xiàn)有資源、貫通內(nèi)外協(xié)同機(jī)制等措施，結(jié)合今年落實(shí)新的組合式稅費(fèi)支持政策的重點(diǎn)工作任務(wù)，全力構(gòu)建大企業(yè)稅費(fèi)服務(wù)和管理新格局?！毙驴h稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)人表示。

（映象網(wǎng)信陽(yáng)新聞熱線(xiàn)：0376-6880376，投稿郵箱：yxxy2013@126.com。）

【第8篇】宣講大企業(yè)稅收服務(wù)

近日，松山區(qū)稅務(wù)局舉辦了以“直播宣講稅收優(yōu)惠·精準(zhǔn)服務(wù)惠企利民”為主題的線(xiàn)上直播宣講活動(dòng)，拉開(kāi)了全國(guó)第31個(gè)稅收宣傳月的帷幕。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，稅務(wù)干部化身“主播”，詳細(xì)講解了當(dāng)前增值稅期末留抵退稅、小規(guī)模納稅人免征增值稅、個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算、小微企業(yè)“六稅兩費(fèi)”減免以及制造業(yè)中小微企業(yè)稅費(fèi)緩繳等涉稅熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步宣傳了稅收優(yōu)惠政策，給納稅人送去了實(shí)實(shí)在在的“干貨”。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對(duì)納稅人提出的問(wèn)題，稅務(wù)干部進(jìn)行了答疑解惑。

此次線(xiàn)上直播，納稅人通過(guò)手機(jī)掃碼后便可觀看，既防范了疫情期間人員聚集的風(fēng)險(xiǎn)，又減輕了納稅人下載各種軟件的負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了熱點(diǎn)問(wèn)題“面對(duì)面”溝通、稅惠政策“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送達(dá)。

褚時(shí)松 松山區(qū)稅務(wù)局副局長(zhǎng)

“這次直播宣講對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種全新的嘗試，也是推進(jìn)‘智慧稅務(wù)’建設(shè)的良好契機(jī)，目前來(lái)看，納稅人的反響很熱烈，達(dá)到了活動(dòng)的預(yù)期效果。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)線(xiàn)上征納互動(dòng)，探索多渠道宣傳輔導(dǎo)方式，搭建起更靈活、便利的溝通渠道，確保新的組合式稅費(fèi)支持政策的直達(dá)快享，進(jìn)一步提升納稅人的滿(mǎn)意度和獲得感?！?/p>

來(lái)源：今日松山

【第9篇】大企業(yè)稅收服務(wù)和管理模式

一是溝通互動(dòng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。建立部門(mén)定點(diǎn)聯(lián)系制度，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開(kāi)展常態(tài)化走訪(fǎng)調(diào)研；建立聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，為企業(yè)提供及時(shí)的涉稅政策服務(wù)；對(duì)企業(yè)涉稅訴求實(shí)行“掛銷(xiāo)號(hào)”管理，明確受理、處理、回復(fù)等各環(huán)節(jié)職責(zé)和時(shí)限，提升服務(wù)效率。

二是個(gè)性服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。梳理重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)情況，為企業(yè)量身定制稅收政策匯編，涵蓋不同企業(yè)適用的稅收法律法規(guī)、優(yōu)惠政策、特定涉稅事項(xiàng)和服務(wù)流程等，方便企業(yè)查閱和運(yùn)用。

三是風(fēng)險(xiǎn)防控“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。定期采集企業(yè)申報(bào)信息、行業(yè)發(fā)展信息，建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)信息檔案；加強(qiáng)企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)排查應(yīng)對(duì)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布預(yù)警信息，為企業(yè)提供“健康體檢”常態(tài)化服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

四是科學(xué)評(píng)價(jià)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。擬以企業(yè)涉稅事項(xiàng)履行、稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控運(yùn)行、稅款繳納等指標(biāo)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)納稅遵從度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。按照企業(yè)不同遵從等級(jí)制訂差別化的管理措施，最大限度優(yōu)化征管資源配置，實(shí)施分類(lèi)管理策略。

【第10篇】大企業(yè)稅收管理崗位大練兵

6月23日上午，全市稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”暨職工崗位練兵大賽啟動(dòng)儀式在市稅務(wù)局舉行。市稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)劉興華講話(huà)并宣布啟動(dòng)，市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席趙昌虎出席啟動(dòng)儀式并致辭，市稅務(wù)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工代表參加啟動(dòng)儀式。

本次大賽分市、縣區(qū)兩個(gè)層面開(kāi)展，共設(shè)10個(gè)比武類(lèi)別，旨在以實(shí)踐為本、以隊(duì)伍為重，通過(guò)以考促學(xué)、以考促練的形式，實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽與實(shí)戰(zhàn)鍛煉深度融合，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、培養(yǎng)行家里手，提升稅務(wù)干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，集中選拔一批“專(zhuān)業(yè)骨干”“崗位能手”，培養(yǎng)更多高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化稅務(wù)工作者。

致辭指出，在全黨全國(guó)上下喜迎黨的二十大，全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會(huì)精神，稅務(wù)系統(tǒng)全面落實(shí)組合式稅費(fèi)支持政策的關(guān)鍵時(shí)期，市總工會(huì)、市稅務(wù)局聯(lián)合舉辦此次技能競(jìng)賽，對(duì)于切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)具有積極的意義和作用，要以此次技能競(jìng)賽為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，擦亮勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工會(huì)品牌，用好崗位技能切磋比武和比學(xué)趕超平臺(tái)，真正成為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的稅務(wù)工作“行家里手”，在西寧高質(zhì)量發(fā)展中更好發(fā)揮稅務(wù)干部職工應(yīng)有的作用，全面展現(xiàn)西寧稅務(wù)精兵形象。

自今年開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽活動(dòng)以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織始終圍繞中心大局、忠誠(chéng)履職盡責(zé)、積極擔(dān)當(dāng)作為，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)和技能競(jìng)賽在服務(wù)西寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)職工素質(zhì)提升、展示職工才華價(jià)值、凝聚職工力量智慧等方面的積極作用，各級(jí)工會(huì)和廣大職工將勞動(dòng)和技能競(jìng)賽作為工會(huì)品牌，用足用好各項(xiàng)政策，形成爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)的濃厚氛圍，在西寧創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展中更好引領(lǐng)職工群眾發(fā)揮積極作用，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

來(lái)源：市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部

監(jiān)制丨馬靜鳳

責(zé)編丨陳占紅

編輯丨許 堃

【第11篇】大企業(yè)稅收與管理

導(dǎo)讀:

很多企業(yè)都面臨著供應(yīng)鏈的管理困惑。供應(yīng)鏈也成為企業(yè)最具風(fēng)險(xiǎn)的管理問(wèn)題之一。

來(lái)料不及時(shí)、來(lái)料品質(zhì)不良、產(chǎn)品追溯、采購(gòu)人員/品控人員四處救火，疲于奔命，引發(fā)生產(chǎn)成本上升、客戶(hù)投訴與客戶(hù)流失等一系列問(wèn)題。

【企業(yè)供應(yīng)商管理往往存在以下問(wèn)題】

a.缺乏有效的供應(yīng)商評(píng)估體系，無(wú)法甄別優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)高;

b.與供應(yīng)商信息交互不及時(shí)，溝通效率低下;

c.供應(yīng)商資質(zhì)審核、認(rèn)證等業(yè)務(wù)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化流程，監(jiān)督管理困難;

d.基于紙張單據(jù)的文件易丟失，難以實(shí)現(xiàn)管理管控;

e.跨地域和部門(mén)間信息不互通，無(wú)法及時(shí)共享采購(gòu)信息。

一、加強(qiáng)供應(yīng)商管理的作用表現(xiàn)

有效的供應(yīng)商管理，就是在降低企業(yè)內(nèi)部成本，從源頭做好管理，降本增利。

(一)對(duì)供應(yīng)商方面的作用:

①增加對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)活動(dòng)的共同責(zé)任感和利益的分享；

②增加對(duì)未來(lái)需求的可預(yù)見(jiàn)性和可控能力，長(zhǎng)期的合同關(guān)系使供應(yīng)計(jì)劃更加穩(wěn)定；

③成功的客戶(hù)有助于供應(yīng)商的成功；

④高質(zhì)量的產(chǎn)品增強(qiáng)了供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)對(duì)制造商方面的作用:

①增加對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的控制能力；

②通過(guò)長(zhǎng)期的、有信任保證的訂貨合同保證了滿(mǎn)足采購(gòu)的要求；

③減少和消除了不必要的對(duì)進(jìn)購(gòu)產(chǎn)品的檢查活動(dòng)。

二、供應(yīng)商選擇的十個(gè)原則

1、總原則－全面、具體、客觀原則：

建立和使用一個(gè)全面的供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)供應(yīng)商做出全面、具體、客觀的評(píng)價(jià)。綜合考慮供應(yīng)商的業(yè)績(jī)、設(shè)備管理、人力資源開(kāi)發(fā)、質(zhì)量控制、成本控制、技術(shù)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)滿(mǎn)意度、交貨協(xié)議等方面可能影響供應(yīng)鏈合作關(guān)系的方面。

2、系統(tǒng)全面性原則：全面系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系的建立和使用。

3、簡(jiǎn)明科學(xué)性原則：供應(yīng)商評(píng)價(jià)和選擇步驟、選擇過(guò)程透明化、制度化和科學(xué)化。

4、穩(wěn)定可比性原則：評(píng)估體系應(yīng)該穩(wěn)定運(yùn)作，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，減少主觀因素。

5、靈活可操作性原則：不同行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品需求、不同環(huán)境下的供應(yīng)商評(píng)價(jià)應(yīng)是不一樣的，保持一定的靈活操作性。

6、門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)原則：供應(yīng)商的規(guī)模和層次和采購(gòu)商相當(dāng)。

7、半數(shù)比例原則：購(gòu)買(mǎi)數(shù)量不超過(guò)供應(yīng)商產(chǎn)能的50%，反對(duì)全額供貨的供應(yīng)商。

8、供應(yīng)源數(shù)量控制原則：同類(lèi)物料的供應(yīng)商數(shù)量約2~3家，主次供應(yīng)商之分。

9、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略原則：與重要供應(yīng)商發(fā)展供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系。

10、學(xué)習(xí)更新原則：評(píng)估的指標(biāo)、標(biāo)桿對(duì)比的對(duì)象以及評(píng)估的工具與技術(shù)都需要不斷的更新。

三、要想做好供應(yīng)商的管理，首先要做的是從思想上對(duì)供應(yīng)商管理有一個(gè)清晰的認(rèn)知，對(duì)供應(yīng)商的認(rèn)知要“五要二不能”。

(一)“五要”，要什么？

1.要把供應(yīng)商視作自己企業(yè)的一部分

企業(yè)在應(yīng)改變供應(yīng)商的管理理念，從原來(lái)的壓迫式、命令式變更為經(jīng)營(yíng)式、領(lǐng)導(dǎo)式。把供應(yīng)商視做企業(yè)的一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)部門(mén)來(lái)經(jīng)營(yíng)，把供應(yīng)商能力的提升，看做企業(yè)的成長(zhǎng)。日常工作中企業(yè)怎樣經(jīng)營(yíng)自己的團(tuán)隊(duì)，就怎樣經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商。

2.要對(duì)供應(yīng)商定期評(píng)估、評(píng)審

企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估包括：供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審、供應(yīng)商供貨評(píng)審、供應(yīng)商周期性評(píng)審及供應(yīng)商的淘汰機(jī)制。

(1)供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審:

對(duì)供應(yīng)商的的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和資金實(shí)力，企業(yè)主的格局和經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行評(píng)估。

要制定明確的準(zhǔn)入流程，供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估不能只有采購(gòu)，還要有品質(zhì)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)的介入。

(2)供應(yīng)商供貨評(píng)審

根據(jù)企業(yè)對(duì)物料的采購(gòu)需求，評(píng)估供應(yīng)商的供貨能力。分析現(xiàn)有供應(yīng)商當(dāng)前產(chǎn)能飽和度，是否有擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃及滿(mǎn)足企業(yè)需求的最短生產(chǎn)周期。每一個(gè)物料要規(guī)劃合理地規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)劃，主要的物料，關(guān)鍵部件的供應(yīng)商，都應(yīng)具備兩家以上，最好是三家，進(jìn)行優(yōu)選。

(3)供應(yīng)商的周期性評(píng)審。

內(nèi)部建立有效的評(píng)估機(jī)制，國(guó)內(nèi)的大型企業(yè)對(duì)供應(yīng)商都有一套非常明確的評(píng)估體系，且至少每年一次的供應(yīng)鏈再評(píng)審的機(jī)制。重新判斷供應(yīng)商的供應(yīng)能力。對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估維度主要參考：供貨交期，供貨品質(zhì)，過(guò)程異常服務(wù)、議價(jià)能力及拓產(chǎn)能力的評(píng)估。

(4)供應(yīng)商的淘汰機(jī)制：

企業(yè)應(yīng)像考核內(nèi)部員工一樣考核供應(yīng)商，每月對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行多維度、數(shù)據(jù)化、結(jié)果化的評(píng)價(jià)，每季度綜合月度得分對(duì)供應(yīng)商做評(píng)級(jí)，再根據(jù)供應(yīng)商的評(píng)級(jí)分配訂單比重及是否參與樣品的開(kāi)發(fā)及訂單停止，限期整改、做汰換規(guī)劃。

企業(yè)要供應(yīng)商有科學(xué)的數(shù)據(jù)化評(píng)估，規(guī)避供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，有準(zhǔn)入的評(píng)估，有周期性的評(píng)估及淘汰機(jī)制的建立。供應(yīng)鏈管理不是靠感覺(jué)、靠感情、靠關(guān)系去做，而是靠具體的一批一批交貨的品質(zhì)、交期、異常處理、議價(jià)能力的數(shù)據(jù)收集、分析后的綜合評(píng)價(jià)。

3、要幫助供應(yīng)商提升

第一點(diǎn)建議就闡明了要把供應(yīng)商看成是一個(gè)同體，用同體思維去經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商。

供應(yīng)商是企業(yè)的一個(gè)部門(mén)，當(dāng)供應(yīng)鏈有問(wèn)題的時(shí)候企業(yè)要去幫助他，深入到供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)，不能只要求、責(zé)令整改。供應(yīng)商可以在技術(shù)方面、品質(zhì)管控方面、生產(chǎn)管理方面一些薄弱的地方獲得你的技能加持，這些管理、技術(shù)等薄弱點(diǎn)都要通過(guò)日常的評(píng)審中獲取，并有針對(duì)性的幫助。

當(dāng)然，幫助供應(yīng)商也是有前提的。

供應(yīng)商有成長(zhǎng)性，有意愿去配合改善，這樣的供應(yīng)商，才會(huì)值得企業(yè)去為其賦能，有技術(shù)問(wèn)題你的團(tuán)隊(duì)去協(xié)助他解決，共同研發(fā)，而作為供應(yīng)商本身，有問(wèn)題也要及時(shí)知會(huì)我們，跟客戶(hù)一起去面對(duì)。

作為客戶(hù)，作為需求方，要同供應(yīng)商一起面對(duì)問(wèn)題，當(dāng)供應(yīng)商出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，要善于幫助供應(yīng)商。

5、要對(duì)供應(yīng)商做契約管理

對(duì)供應(yīng)商還要進(jìn)行契約管理。在供應(yīng)商的管理中是需要建立品質(zhì)的契約、交期的契約、成本的契約以及過(guò)程當(dāng)中服務(wù)配合的契約。

與供應(yīng)商建立相應(yīng)的契約管理，就是要做到凡事有規(guī)矩，做得好有哪些激勵(lì)，做得不好又有哪些處罰規(guī)定。

例：獲得a級(jí)供應(yīng)商可以獲得70%的訂單額，新品打樣80%分配量;

b級(jí)供應(yīng)商可以獲得20%的訂單額，15%的新品打樣;

c級(jí)供應(yīng)商獲得8%的訂單，5%的樣品分配;

d級(jí)供應(yīng)商2%的定單，樣品制作停止。

e級(jí)供應(yīng)商返單訂單停止，限期整改，考慮汰換。

在與供應(yīng)商簽訂的供應(yīng)合同里面就要規(guī)定清楚，這是基礎(chǔ)管理動(dòng)作，不可或缺。

通過(guò)這些合同的訂立，來(lái)培養(yǎng)大家的契約意識(shí)、合作精神，這樣就相當(dāng)于把供應(yīng)商也做了績(jī)效考核、晉升通道的搭建。

(二)“二不能”具體解析

1、不能把供應(yīng)商作為降本的關(guān)鍵點(diǎn)

首先要打破的一個(gè)思維誤區(qū)，壓低供應(yīng)商材料的采購(gòu)價(jià)，作為企業(yè)成本減少關(guān)鍵地方，不能總想著物美價(jià)廉。

材料成本的降低是企業(yè)成本控制一個(gè)方面，需要共識(shí)的點(diǎn)把供應(yīng)商的材料成本一壓再壓，在合理的區(qū)間壓價(jià)是可以的，但不能總是想著要遞減，給供應(yīng)商一定的利潤(rùn)空間，存活空間。與供應(yīng)商談降價(jià)時(shí)要學(xué)會(huì)去做市場(chǎng)調(diào)研，幫助供應(yīng)商做降本減費(fèi)的管理，輔導(dǎo)供應(yīng)商通過(guò)技術(shù)輸出的方式幫助供應(yīng)商做降本減費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)改善動(dòng)作，節(jié)省的費(fèi)用與供應(yīng)商做分配。與供應(yīng)商互利共贏，不能一味地殺價(jià)，不建議這么做的。

2、不能憑價(jià)格低作為供應(yīng)商選擇的首要條件

采購(gòu)價(jià)格低，意味著企業(yè)可以降低其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本，對(duì)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和增加利潤(rùn)，有著明顯的作用，是選擇供應(yīng)商的重要因素。但是價(jià)格最低的供應(yīng)商不一定就是最合適的，還需要考慮企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、交貨時(shí)間發(fā)展以及運(yùn)輸成本費(fèi)用等諸多影響因素。

四、供應(yīng)商管理的八種方式:

(一)發(fā)展供應(yīng)商。

根據(jù)自己的產(chǎn)品特點(diǎn)，將企業(yè)年度開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)計(jì)劃與當(dāng)前供應(yīng)商庫(kù)的現(xiàn)狀相結(jié)合，主動(dòng)、有序地展開(kāi)與更換供應(yīng)商。

(二)確定供應(yīng)商。

選擇哪一家供應(yīng)商不是老板說(shuō)了算，也不是采購(gòu)主觀意愿。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行檢查，確定供應(yīng)商范圍。要有評(píng)估流程、評(píng)委會(huì)、評(píng)審目標(biāo)、規(guī)則等。公開(kāi)、公平、公正組織審核，并根據(jù)評(píng)分結(jié)果挑選合格的供應(yīng)商。

(三)對(duì)供應(yīng)商流程的評(píng)價(jià)。

發(fā)生采購(gòu)業(yè)務(wù)時(shí)，總要對(duì)供應(yīng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。在考核過(guò)程中，采購(gòu)部要避免自己又當(dāng)采購(gòu)，又當(dāng)自己的裁判，要多聽(tīng)取需求部門(mén)的意見(jiàn)，以及其他質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

(四)改善供應(yīng)商。

采購(gòu)部要及時(shí)并定期發(fā)布供應(yīng)商評(píng)估意見(jiàn)，一般包括優(yōu)秀、待改進(jìn)、終止合作。原則上不要輕易放棄一個(gè)供應(yīng)商，要及時(shí)幫助并給供應(yīng)商機(jī)會(huì)，使之跟上公司的步伐。

(五)對(duì)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)差異管理

老員工一般都很重視這方面的管理，必須根據(jù)采購(gòu)項(xiàng)目的重要性，采購(gòu)金額的大小，做好供應(yīng)商的區(qū)分與分類(lèi)。戰(zhàn)略性供應(yīng)商、重要供應(yīng)商、一般供應(yīng)商、備用供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)差異化管理。

(六)設(shè)置準(zhǔn)入門(mén)檻，確立試運(yùn)行階段。

了解供應(yīng)商的家底，收集供應(yīng)商基礎(chǔ)，運(yùn)用考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供應(yīng)能力進(jìn)行核實(shí)。為何要分別嘗試運(yùn)行階段。

(七)擺正尋找供應(yīng)商的心態(tài)。

尋覓供應(yīng)商應(yīng)基于長(zhǎng)期供應(yīng)，若按短期目標(biāo)尋找供應(yīng)商，將耗費(fèi)尋源成本和初期磨合成本。

(八)基于長(zhǎng)期關(guān)系，整合供應(yīng)鏈共同發(fā)展。

是對(duì)供應(yīng)商的整合，也是對(duì)供應(yīng)商管理的最高階段。

五、如何有效管理供應(yīng)商？

1.建立供應(yīng)商管理考核制度

(1)質(zhì)量考核的方式，我們可以利用品管的判定，根據(jù)不同的判定結(jié)果給予不同的加權(quán)分?jǐn)?shù)，例如：允收是滿(mǎn)分1分，特采是0.8分，全檢是0.5分，批退則是0分。我們可以針對(duì)當(dāng)月檢驗(yàn)的結(jié)果得到考核分?jǐn)?shù)，后續(xù)就能加總平均得到供應(yīng)商的質(zhì)量分?jǐn)?shù)。

(2)交期考核的方式可以分成兩個(gè)部分，「準(zhǔn)時(shí)交貨」就是滿(mǎn)分1分，「延誤交貨」就是0.5或0分，每個(gè)月計(jì)算出交期的加權(quán)分?jǐn)?shù)，做法與質(zhì)量考核相同，后續(xù)就能加總平均得到交期分?jǐn)?shù)。

3、服務(wù)考核

這個(gè)部分可以交由公司的采購(gòu)人員從「配合度」、「服務(wù)態(tài)度」、「問(wèn)題解決速度」、「樣品提供速度」、「信息提供速度」等進(jìn)行綜合考核。

綜合以上的考核分?jǐn)?shù)來(lái)判定供應(yīng)商的等級(jí)，給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)方式或是進(jìn)行調(diào)整輔導(dǎo)。

舉例:公司針對(duì)主要供應(yīng)廠(chǎng)商每個(gè)月都做考核的綜合評(píng)分，考核分?jǐn)?shù)分為綠燈、黃燈與紅燈，紅燈就是60分以下不及格。每個(gè)月的考核結(jié)果就在供應(yīng)商的下方貼上考核的標(biāo)志，當(dāng)廠(chǎng)商送貨時(shí)就會(huì)看到這個(gè)標(biāo)志，讓廠(chǎng)商了解自己的考核結(jié)果，相信透過(guò)適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)后，就能幫助公司提升物料的管理水平。

2.以合同的方式進(jìn)行制約

必要時(shí)，對(duì)供應(yīng)商以合同進(jìn)行制約，維護(hù)公司的利益，杜絕來(lái)料品質(zhì)以次充好，造成后續(xù)生產(chǎn)過(guò)期的惡性循環(huán)。

比如：簽訂質(zhì)量保證協(xié)議、規(guī)定供應(yīng)商交貨時(shí)必須提供產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)報(bào)告、加強(qiáng)來(lái)料數(shù)量、包裝外觀等確認(rèn)等等。

3.定期跟進(jìn)供應(yīng)商

比如，制作供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)表，定期召開(kāi)供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議；跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改善行動(dòng)；

4.建立供應(yīng)商協(xié)同管理系統(tǒng)（srm）

目前全球各國(guó)都極其重視數(shù)字智能技術(shù)在供應(yīng)鏈管理和數(shù)據(jù)安全中的應(yīng)用，最近幾年中國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的數(shù)字化能力也大幅提升。通過(guò)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字供應(yīng)鏈，大幅度提升提高工廠(chǎng)的智能化水平和供應(yīng)鏈的敏捷管理能力，讓生產(chǎn)更加“聰明”，讓供應(yīng)鏈更加“柔韌”。

企業(yè)可通過(guò)供應(yīng)商管理系統(tǒng)平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈互聯(lián)互通，智慧化。管理目標(biāo)將從關(guān)注從供應(yīng)鏈上下游的協(xié)同到關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展，通過(guò)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)來(lái)消除產(chǎn)業(yè)鏈浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的共享共贏。

【供應(yīng)鏈協(xié)同體系五大關(guān)鍵路徑：】

a.詢(xún)比價(jià)與訂單協(xié)同：供應(yīng)商協(xié)同管理系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)自定義比價(jià)成本構(gòu)成，快速比對(duì)多個(gè)外協(xié)廠(chǎng)商的料、工、管費(fèi)；圖紙實(shí)時(shí)上傳并下發(fā)給指定供應(yīng)商，并進(jìn)行有效的版本控制；訂單實(shí)時(shí)下發(fā)、供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度及庫(kù)存實(shí)時(shí)上報(bào)，生產(chǎn)進(jìn)度一目了然，若有異常及時(shí)干預(yù)。

b.供應(yīng)商發(fā)貨協(xié)同：通過(guò)交期控制，防止過(guò)早交貨造成爆倉(cāng)；送貨預(yù)約申請(qǐng)，確保收貨平準(zhǔn)化；送貨單格式統(tǒng)一化，便于采購(gòu)方實(shí)時(shí)核對(duì)收貨；送貨物料標(biāo)簽規(guī)則統(tǒng)一格式打印，將產(chǎn)品追溯延伸到供應(yīng)商端。

c.進(jìn)場(chǎng)物流協(xié)同：借助專(zhuān)業(yè)信息系統(tǒng)減少操作環(huán)節(jié)，有效提升作業(yè)效率；進(jìn)料檢驗(yàn)急料任務(wù)置頂，可防止任務(wù)超期；待上架位置指引，便于快速確認(rèn)接收地點(diǎn)。

d.加工物流-物料領(lǐng)用：通過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件配合電子看板+移動(dòng)掃碼設(shè)備，可快速準(zhǔn)確找料，集中合并揀貨，提升揀貨效率；同時(shí)具備靈活設(shè)定物料條碼設(shè)定按照管理維度、任務(wù)實(shí)時(shí)合并、減少無(wú)效行走等功能。

e.成品庫(kù)管理協(xié)同：從實(shí)物標(biāo)識(shí)、入庫(kù)管理等方面著手，實(shí)現(xiàn)發(fā)貨明細(xì)關(guān)聯(lián)、終端實(shí)時(shí)查詢(xún)。

六、供應(yīng)商管理與考核的四類(lèi)基本指標(biāo)

考核供應(yīng)商的指標(biāo)不外乎四類(lèi)：供應(yīng)商質(zhì)量考核指標(biāo)、價(jià)格考核指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及支持和服務(wù)考評(píng)指標(biāo)。

(一)質(zhì)量指標(biāo)

質(zhì)量是用來(lái)衡量供應(yīng)商的最基本的指標(biāo)。

供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)主要包括來(lái)料批次合格率、來(lái)料抽檢缺陷率、來(lái)料在線(xiàn)報(bào)廢率、供應(yīng)商來(lái)料免檢率等。

1、來(lái)料批次合格率=（合格來(lái)料批次/來(lái)料總批次）×100%

2、來(lái)料抽檢缺陷率=（抽檢缺陷總數(shù)/抽檢樣品總數(shù)）×100%

3、來(lái)料在線(xiàn)報(bào)廢率=【來(lái)料總報(bào)廢數(shù)（含在線(xiàn)生產(chǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)的）/來(lái)料總數(shù)】×100%

4、來(lái)料免檢率=（來(lái)料免檢的各類(lèi)數(shù)/該供應(yīng)商供應(yīng)的產(chǎn)品總類(lèi)數(shù)）×100%

其中尤以來(lái)料批次合格率最為常用。

也有一些公司將供應(yīng)商質(zhì)量體系、供應(yīng)商是否使用以及如何運(yùn)用spc于質(zhì)量控制等也納入考核。還有一些公司要求供應(yīng)商在提供產(chǎn)品的同時(shí)也要提供相應(yīng)的質(zhì)量文件如過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、出貨質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、出貨質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品成分性能測(cè)試報(bào)告等，并按照供應(yīng)商提交信息資料的完整度、及時(shí)與否給予考評(píng)。

(二)供應(yīng)指標(biāo)

供應(yīng)商的供應(yīng)指標(biāo)又稱(chēng)企業(yè)指標(biāo)，是同供應(yīng)商的交貨表現(xiàn)以及供應(yīng)商企劃管理水平相關(guān)的考核因素，其中最主要的是準(zhǔn)時(shí)交貨率、交貨周期、訂單變化接受率等。

1 . 準(zhǔn)時(shí)交貨率

準(zhǔn)時(shí)交貨率=（按時(shí)按量交貨的實(shí)際批次/訂單確認(rèn)的交貨總批次）×100%

2 . 交貨周期

交貨周期是指自訂單開(kāi)出之日到貨之時(shí)的時(shí)間長(zhǎng)度，一般以天為單位來(lái)計(jì)算。

3 . 訂單變化接受率

訂單變化接受率是衡量供應(yīng)商對(duì)訂單變化反應(yīng)靈敏度的一個(gè)指標(biāo)，是指在雙方確認(rèn)的交貨周期中供應(yīng)商可接受的訂單增加或減少的比率。

訂單變化接受率=（訂單增加或減少的交貨數(shù)量/訂單原定的交貨數(shù)量）×100%

有些公司還將本公司必須保持的供應(yīng)商供應(yīng)的原材料的最低庫(kù)存量、供應(yīng)商的企劃的體系水平、供應(yīng)商所采用的信息系統(tǒng)如mrp或erp以及供應(yīng)商是否同意實(shí)施“即時(shí)供應(yīng)”（jit供應(yīng)）等也納入考核。

(三)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

供應(yīng)商考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)主要是考慮采購(gòu)價(jià)格與成本。同質(zhì)量與供應(yīng)商指標(biāo)不同的是，質(zhì)量與供應(yīng)考核按月進(jìn)行，而經(jīng)濟(jì)指標(biāo)則常常按季度考核。本指標(biāo)往往是定性考核。

1 . 價(jià)格水平

企業(yè)可以將自己的采購(gòu)價(jià)格同本公司所掌握的市場(chǎng)行情比較，也可以根據(jù)供應(yīng)商的實(shí)際成本結(jié)構(gòu)及利潤(rùn)率等進(jìn)行主觀判斷。

2 . 報(bào)價(jià)行為

主要包括報(bào)價(jià)是否及時(shí)，報(bào)價(jià)單是否客觀、具體、透明（分解成原材料費(fèi)用、加工費(fèi)用、包裝費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用、稅金、利潤(rùn)以及相對(duì)應(yīng)的交貨與付款條件）。

3 . 降低成本的態(tài)度與行動(dòng)

供應(yīng)商是否自覺(jué)自愿地配合本公司或主動(dòng)地開(kāi)展降低成本活動(dòng)、制訂成本改進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施改進(jìn)行動(dòng)，是否定期與本公司審查價(jià)格等。

4 . 分享降價(jià)成果

供應(yīng)商是否把降低成本的利益與本企業(yè)分享。

5 . 付款

供應(yīng)商是否積極配合響應(yīng)本公司提出的付款條件、付款要求以及付款方法，供應(yīng)商開(kāi)出付款發(fā)票是否準(zhǔn)確、及時(shí)，是否符合有關(guān)財(cái)稅要求。

有些單位還將供應(yīng)商的財(cái)務(wù)管理水平與手段、財(cái)務(wù)狀況以及對(duì)整體成本的認(rèn)識(shí)也納入考核范圍。

四、支持、合作與服務(wù)指標(biāo)

同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣，考核供應(yīng)商在支持、合作與服務(wù)方面的表現(xiàn)通常也都是定性的考核，一般來(lái)說(shuō)可以每季度一次。

考核內(nèi)容包括：

1 . 投訴靈敏度

供應(yīng)商對(duì)訂單、交貨、質(zhì)量投訴等反應(yīng)是否及時(shí)、迅速，答復(fù)是否完整，對(duì)退貨、挑選等要求是否及時(shí)處理。

2 . 溝通

供應(yīng)商是否派出合適的人員與本公司定期進(jìn)行溝通，溝通手段是否本公司的要求（電話(huà)、傳真、電子郵件以及文件書(shū)寫(xiě)所用軟件與本公司的匹配程度等）。

3 . 合作態(tài)度

供應(yīng)商是否將本公司看成是其重要客戶(hù)，供應(yīng)商高層領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵人物是否重視本公司的要求，是否經(jīng)常走訪(fǎng)本公司，供應(yīng)商內(nèi)部溝通協(xié)作（如市場(chǎng)、生產(chǎn)、計(jì)劃、工程、質(zhì)量等部門(mén)）是否能整體理解并滿(mǎn)足本公司的要求。

4 . 共同改進(jìn)

供應(yīng)商是否積極參與或主動(dòng)提出與本公司相關(guān)的質(zhì)量、供應(yīng)、成本等改進(jìn)項(xiàng)目或活動(dòng)，是否經(jīng)常采用新的管理做法，是否積極組織參與本公司共同召開(kāi)的供應(yīng)商改進(jìn)會(huì)議、配合本公司開(kāi)展的質(zhì)量體系審核等。

5 . 售后服務(wù)

供應(yīng)商是否主動(dòng)征詢(xún)顧客意見(jiàn)，是否主動(dòng)走訪(fǎng)本公司，是否主動(dòng)解決或預(yù)防問(wèn)題發(fā)生，是否及時(shí)安排技術(shù)人員對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理。

6 . 參與開(kāi)發(fā)

供應(yīng)商是否主動(dòng)參與本公司的各種相關(guān)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，如何參與本公司的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程，表現(xiàn)如何？

7 . 其他支持

供應(yīng)商是否積極接納本公司提出的有關(guān)參觀、訪(fǎng)問(wèn)、實(shí)地調(diào)查等事宜，是否積極提供本公司要求的新產(chǎn)品報(bào)價(jià)與送樣，是否妥善保存與本公司相關(guān)的機(jī)密文件等不予泄露，是否保證不與影響本公司切身利益的相關(guān)公司或單位進(jìn)行合作等。

(完)

編輯創(chuàng)作:企業(yè)管理咨詢(xún)師 張?bào)K老師

專(zhuān)注企業(yè)管理改善與變革，貼心服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、輔導(dǎo)與培訓(xùn)，助力企業(yè)發(fā)展。

【第12篇】關(guān)于服務(wù)大企業(yè)稅收

服務(wù)行業(yè)利潤(rùn)虛高，缺少發(fā)票抵扣，怎么消化利潤(rùn)呢？

一家廣東的服務(wù)類(lèi)企業(yè)，它可以享受哪些稅收政策？

《企稅家》專(zhuān)注于稅務(wù)籌劃，您的貼身節(jié)稅專(zhuān)家，合規(guī)合法節(jié)稅！

服務(wù)行業(yè)只是一個(gè)大類(lèi)，它的下面還分兩大類(lèi)，如現(xiàn)代服務(wù)類(lèi)，傳統(tǒng)服務(wù)類(lèi)。有的企業(yè)是做信息技術(shù)服務(wù)之類(lèi)的，有的企業(yè)是做傳播和新聞服務(wù)業(yè)，有的是金融服務(wù)業(yè)的，有的企業(yè)是做教育服務(wù)業(yè)的，還有一類(lèi)是做醫(yī)療護(hù)理服務(wù)業(yè)的。

可以看出，它是一種非物質(zhì)產(chǎn)品、非物理勞動(dòng)與技能、有形和無(wú)形服務(wù)的行業(yè)，這類(lèi)行業(yè)，往往的利潤(rùn)都很高，企業(yè)只需要支出部分的材料費(fèi)用，推廣費(fèi)用，以及人員工資即可，而中間除去成本外，需要繳納的企業(yè)所得稅，無(wú)疑讓眾多的服務(wù)企業(yè)頭疼不已。

我們都知道，廣東一直都是我國(guó)gdp常年霸榜第一，一方面是廣東臨南海海岸線(xiàn)長(zhǎng)，海運(yùn)發(fā)展好，另一方面廣東本地的貿(mào)易類(lèi)，服務(wù)類(lèi)企業(yè)發(fā)展規(guī)模大。可能你看這的只是一個(gè)小作坊，實(shí)際上它一年的產(chǎn)值在上千萬(wàn)！

那么，如果說(shuō)在廣東有一家服務(wù)企業(yè)，它自身的利潤(rùn)高，發(fā)票抵扣少，可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？

一、核定征收

可以對(duì)貿(mào)易類(lèi)企業(yè)的企業(yè)所得稅或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅進(jìn)行核定征收。比如說(shuō)，一家一般納稅人的公司，可以對(duì)企業(yè)所得稅核定征收3.5%，而小規(guī)模納稅人的個(gè)獨(dú)個(gè)體戶(hù)，可以核定征收個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅0.5-1%。

根據(jù)企業(yè)的不同需求，可以是新設(shè)立企業(yè)，也可以是遷移。

二、自然人代開(kāi)

公司的一些與個(gè)人的業(yè)務(wù)開(kāi)展，可以委托第三方平臺(tái)，在稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票，核定征收個(gè)稅，綜合稅負(fù)3.5%，一人一年可以累計(jì)代開(kāi)500萬(wàn)額度。

三、有限公司返稅

如果說(shuō)一家服務(wù)類(lèi)公司，不僅企業(yè)所得稅高，增值稅也高，那么可以通過(guò)遷移或新辦的方式，入駐園區(qū)，正常的繳納增值稅和企業(yè)所得稅，就可以獲得園區(qū)對(duì)企業(yè)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

增值稅獎(jiǎng)勵(lì)總納稅額的35-45%，企業(yè)所得稅獎(jiǎng)勵(lì)總納稅額的28-36%。

其實(shí)，稅收政策適用于80%的企業(yè)，只要企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)問(wèn)題，都可以通過(guò)一些稅收優(yōu)惠政策來(lái)解決的，將主體公司的部分業(yè)務(wù)分包分流出去，轉(zhuǎn)移稅負(fù)壓力就行。

以上方案僅供參考，如有疑問(wèn)或需要更加詳細(xì)的稅收優(yōu)惠政策，歡迎您的留言與私信！

版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)自《企稅家》公眾號(hào)，更多稅收優(yōu)惠政策，可移步公眾號(hào)了解~

【第13篇】大企業(yè)稅收的工作職責(zé)

工作概念

cfo是首席執(zhí)行官和部門(mén)主管在主要戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方面的主要顧問(wèn)，負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)和計(jì)劃工作，其職責(zé)范圍包括：

1、公司戰(zhàn)略；

2、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；

3、預(yù)算和管理控制；

4、財(cái)務(wù)管理

公司戰(zhàn)略

cfo應(yīng)在協(xié)調(diào)制定價(jià)值最大化全面戰(zhàn)略方面起主導(dǎo)作用：

1、確保編制的計(jì)劃能從現(xiàn)有的業(yè)務(wù)出發(fā)，為a公司創(chuàng)造最大價(jià)值。

（1）不斷地評(píng)估計(jì)劃的價(jià)值創(chuàng)造潛力。

（2）確保計(jì)劃對(duì)主要問(wèn)題的針對(duì)性。為此，應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)變化的各種假定和理由進(jìn)行反復(fù)考證，并為價(jià)值創(chuàng)造機(jī)遇提供外部參考信息（如某些業(yè)務(wù)對(duì)于其他可能所有者的價(jià)值）。

（3）就重大提案向首席執(zhí)行官和部門(mén)主管提供專(zhuān)家意見(jiàn)。

（4）制定財(cái)務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立目標(biāo)完成情況監(jiān)督系統(tǒng)。

2、協(xié)助制定公司擴(kuò)張戰(zhàn)略，創(chuàng)造更大的股東價(jià)值。

（1）對(duì)與目前業(yè)務(wù)密切相關(guān)的市場(chǎng)機(jī)遇提出意見(jiàn)。

（2）評(píng)估公司利用機(jī)遇的能力和資產(chǎn)條件，并針對(duì)欠缺的能力提出彌補(bǔ)方案。

（3）對(duì)具體的提案進(jìn)行業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)評(píng)估。

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

cfo應(yīng)負(fù)責(zé)制定、建議和實(shí)施全面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供支持，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值：

（1）提出機(jī)遇價(jià)值創(chuàng)造的資本和紅利政策建議。

（2）設(shè)計(jì)并管理向投資者和金融界闡述a公司計(jì)劃要點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的策略。

（3）洽談并履行所有重大金融交易，包括借貸、股票發(fā)行、股票回購(gòu)。

預(yù)算和管理控制

cfo應(yīng)制定并執(zhí)行一定的程序，以確保a公司的管理者取得正確信息，用以確定目標(biāo)、做出決策、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)：

（1）協(xié)調(diào)編制短期預(yù)算。

（2）確定每個(gè)業(yè)務(wù)單元的主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

（3）確保業(yè)務(wù)單元有充分的管理控制權(quán)。

（4）與首席執(zhí)行官和部門(mén)主管一起評(píng)估業(yè)務(wù)單元的績(jī)效。

財(cái)務(wù)管理

cfo應(yīng)確保對(duì)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的管理：

（1）確保所有對(duì)外報(bào)告的完成和對(duì)外義務(wù)的履行。

（2）建立控制制度，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。

（3）確?，F(xiàn)金管理、應(yīng)收款管理和應(yīng)付款管理的完整和高效率。

（4）履行所有的報(bào)稅和納稅義務(wù)。

（5）尋求降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)的機(jī)遇。

（6）與公司開(kāi)戶(hù)銀行保持密切的日常關(guān)系。

（7）管理公司養(yǎng)老基金。

（8）管理公司的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。

如果cfo做到了以下這些，就算取得了成功：

1、從現(xiàn)在起一年內(nèi)：

（1）制定明確的公司戰(zhàn)略，并完成本階段的工作。

（2）制定明確的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并開(kāi)始實(shí)施。

（3）部門(mén)主管和主要管理者從股東價(jià)值的創(chuàng)造出發(fā)，編制計(jì)劃，評(píng)估提案。

（4）財(cái)務(wù)管理職能得以順利履行。

（5）證券分析家理解a公司的戰(zhàn)略，把a(bǔ)公司定位實(shí)力強(qiáng)大的公司，而不是被拆賣(mài)的對(duì)象。

2、從現(xiàn)在起三年內(nèi)：

（1）a公司向股東提供豐厚的收益。

（2）a公司開(kāi)始幾個(gè)價(jià)值創(chuàng)造擴(kuò)張項(xiàng)目（很有可能是通過(guò)內(nèi)部投資）。

（3）證券分析家把a(bǔ)公司看成一家具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的價(jià)值管理公司。

主要資源

cfo的工作班子包括財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、計(jì)劃部和稅務(wù)部。另外，各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)人員在一定程度上對(duì)他或她負(fù)責(zé)。他或她在人事組織方面有很大的自主權(quán)。

主要組織關(guān)系

為保證cfo切實(shí)履行總體職責(zé)，要求a公司所有的主要經(jīng)理應(yīng)與之保持緊密的工作關(guān)系：

（1）首席執(zhí)行官。cfo就所有重大事務(wù)向首席執(zhí)行官提供建議和分析意見(jiàn)，并執(zhí)行首席執(zhí)行官作出的財(cái)務(wù)決策。

（2）業(yè)務(wù)單元主管。cfo應(yīng)與業(yè)務(wù)單元主管緊密合作，確保計(jì)劃、報(bào)告和控制制度的順利實(shí)施，解決公司和業(yè)務(wù)單元在優(yōu)先順序的確定方面發(fā)生的各種沖突，在與財(cái)務(wù)相關(guān)的事務(wù)方面向業(yè)務(wù)單元主管提供咨詢(xún)，協(xié)助他們進(jìn)行特定項(xiàng)目的分析。

cfo及其工作班子應(yīng)負(fù)責(zé)管理重要的外部群體關(guān)系，包括：

（1）金融機(jī)構(gòu)（銀行和投資銀行）。

（2）外部審計(jì)師。

（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)和稅務(wù)機(jī)關(guān)。

cfo崗位的主要能力要求

cfo應(yīng)具有廣博的商務(wù)知識(shí)，并具有下列素質(zhì)：

（1）久經(jīng)考驗(yàn)的商務(wù)判斷力和卓越的分析能力，尤其是在戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)分析方面。

（2）獨(dú)立思考的能力，能對(duì)首席執(zhí)行官和業(yè)務(wù)經(jīng)理的觀點(diǎn)提出質(zhì)疑，但保持他們的尊嚴(yán)和自信。

（3）隨時(shí)與金融界進(jìn)行溝通的能力。

（4）領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

（5）出色的行政管理和人事管理能力。

另外，戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)執(zhí)行副總裁還應(yīng)熟悉以下領(lǐng)域：金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，以及稅務(wù)。

【第14篇】大企業(yè)稅收管理思路

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要繳納的稅費(fèi)很多，其中一種比較常見(jiàn)的稅費(fèi)是企業(yè)所得稅，只要企業(yè)在經(jīng)營(yíng)，在盈利，那么企業(yè)就需要按照稅法繳納企業(yè)所得稅。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)所得稅高，實(shí)際賺到的利潤(rùn)就會(huì)減少，所以每次繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候，很多老板都頭疼。

那么，如何優(yōu)化企業(yè)所得稅呢？

今天來(lái)講講企業(yè)所得稅的幾種合理優(yōu)化方法，具體優(yōu)化思路如下：

1、增加企業(yè)成本

企業(yè)的成本與企業(yè)的納稅支出有一定的聯(lián)系，一般是成反比的。當(dāng)企業(yè)的成本增加也就意味著企業(yè)的納稅就會(huì)減少。

增加企業(yè)成本計(jì)算的方法有很多。定價(jià)方式一經(jīng)確定，不能隨意更改。但是企業(yè)可以不按照規(guī)定的計(jì)價(jià)方法來(lái)計(jì)算發(fā)生的材料成本，或是企業(yè)可以增加材料的消耗成本。當(dāng)成本增加后，企業(yè)當(dāng)期的利潤(rùn)就會(huì)減少，當(dāng)成本增加時(shí)，企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)就會(huì)減少。

因此，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)所得稅優(yōu)稅時(shí)，可以考慮適當(dāng)增加企業(yè)成本。

2、提高員工的工資水平

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工需要每個(gè)月領(lǐng)工資，員工工資通常由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等幾個(gè)板塊組成。對(duì)于這種福利，企業(yè)可以改變員工的薪酬結(jié)構(gòu)。

比如企業(yè)每年需要發(fā)放的年終獎(jiǎng)，可以以雙薪工資的形式發(fā)放。

這樣可以增加企業(yè)的成本，在一定程度上降低企業(yè)的利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅的合理優(yōu)稅。

3、阿米巴式經(jīng)營(yíng)

這是目前企業(yè)降低所得稅最有效的方法。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是把企業(yè)分割成一個(gè)個(gè)獨(dú)立核算的直接利潤(rùn)中心，比如分公司也可以在一定程度上降低整體的稅收支出，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)利益最大化。

或者把一個(gè)公司的業(yè)務(wù)分到幾個(gè)公司，這樣利潤(rùn)平均分配給幾個(gè)分公司，企業(yè)所得稅也會(huì)分配給幾個(gè)分公司。

對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行稅收分配后，繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有所降低，也就是實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅會(huì)有所降低，這樣就可以合理規(guī)避企業(yè)所得稅。

設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或者新公司時(shí)，最好選擇在有優(yōu)惠政策的地區(qū)，還可以享受稅收優(yōu)惠的政策。

有任何稅務(wù)疑問(wèn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)問(wèn)題可在評(píng)論區(qū)討論或問(wèn)我哦！

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【第15篇】大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)-稅局文件

一直以來(lái)，大家都以為稅務(wù)局查的都是大企業(yè)，小公司平時(shí)偷點(diǎn)稅沒(méi)什么事，只要不被發(fā)現(xiàn)就好了，行業(yè)里不都這么干的嗎？然而，事實(shí)并非如此。雖然很多被披露的都是數(shù)千萬(wàn)上億的稅案，但千萬(wàn)不要以為自己是小公司稅局就不會(huì)找上門(mén)，暫時(shí)沒(méi)被查到不代表風(fēng)險(xiǎn)不存在。

這不，蘇州某企業(yè)外包服務(wù)公司虛開(kāi)普通發(fā)票273份被稅務(wù)稽查！

主要違法事實(shí)：

經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局蘇州市稅務(wù)局稽查局檢查，發(fā)現(xiàn)蘇州某企業(yè)外包服務(wù)有限公司：

在2023年9月至2023年9月期間，對(duì)外虛開(kāi)增值稅普通發(fā)票273份，票面額累計(jì)2531.23萬(wàn)元。

依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法移送司法機(jī)關(guān)。

稅務(wù)局是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？

稅務(wù)局是如何發(fā)現(xiàn)有哪些納稅人存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)行精準(zhǔn)化監(jiān)管呢？

對(duì)此，江蘇省在“深化稅收征管改革實(shí)施方案”的新聞發(fā)布會(huì)上早已給出了答案：主要采取三項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)納稅人的精準(zhǔn)化監(jiān)管。

1、稅局擁有近兩千億條的稅收大數(shù)據(jù)，對(duì)納稅人進(jìn)行全面畫(huà)像。

這兩千億條稅收大數(shù)據(jù)是精準(zhǔn)監(jiān)管的基礎(chǔ)，它主要來(lái)源于三個(gè)渠道：

(1)稅務(wù)部門(mén)自己掌握的納稅人從設(shè)立到注銷(xiāo)全生命周期的申報(bào)數(shù)據(jù)、繳款數(shù)據(jù)、發(fā)票數(shù)據(jù)、涉稅違法違章信息等；

(2)稅務(wù)部門(mén)與外部門(mén)共享交換的數(shù)據(jù)，如工商登記數(shù)據(jù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓數(shù)據(jù)、水電氣數(shù)據(jù)等；

(3)稅務(wù)部門(mén)從互聯(lián)網(wǎng)上獲取的公開(kāi)數(shù)據(jù)，比如上市公司依法披露的信息、法院裁判文書(shū)等。

2、稅局開(kāi)發(fā)了一千多個(gè)稅收風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)模型，對(duì)納稅人進(jìn)行全面體檢。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，這一些指標(biāo)模型就像篩子一樣，依照規(guī)則不斷地對(duì)納稅人進(jìn)行過(guò)濾篩選，把有風(fēng)險(xiǎn)和沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的納稅人區(qū)別開(kāi)來(lái)。

3、在區(qū)分的基礎(chǔ)上，對(duì)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的納稅人不打擾，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的納稅人通過(guò)電子稅務(wù)局向其發(fā)送風(fēng)險(xiǎn)提示提醒函，引導(dǎo)其自查自糾。

納稅人自糾自查過(guò)程中出現(xiàn)疑問(wèn)的，稅務(wù)局及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)，協(xié)助排查風(fēng)險(xiǎn)、解決問(wèn)題；對(duì)于極少數(shù)經(jīng)過(guò)提示提醒仍然不愿糾正的納稅人，將采用進(jìn)一步的檢查措施。

在檢查中發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴(yán)重的，由稅務(wù)稽查部門(mén)依法查處；涉及違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)厲打擊、公開(kāi)曝光。

稅務(wù)稽查哪些內(nèi)容？

稅務(wù)稽查即是稅務(wù)機(jī)關(guān)不定期的上門(mén)檢查企業(yè)的稅務(wù)工作，因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一旦被查到漏稅行為，則要承擔(dān)0.5-5倍罰款，那么哪些情況下容易出現(xiàn)稅務(wù)稽查，以及查哪些內(nèi)容呢?

一、發(fā)票不合規(guī)。發(fā)票的不合規(guī)會(huì)引來(lái)稅務(wù)稽查，帶來(lái)不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，特別是虛開(kāi)發(fā)票的行為。企業(yè)需要特別注意以下四種情況：

1、失控票。對(duì)方還沒(méi)有做銷(xiāo)項(xiàng)沒(méi)有納稅，但是企業(yè)卻已抵扣稅款了。

2、無(wú)關(guān)聯(lián)的發(fā)票。如老板的個(gè)人消費(fèi)、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、旅游的發(fā)票，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的不能抵扣。

3、白條抵庫(kù)。也就是沒(méi)有發(fā)票就做了抵扣，比如支付給個(gè)人沒(méi)有發(fā)票，卻做了類(lèi)似于工資表的領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)的單據(jù)進(jìn)行抵扣。

4、進(jìn)銷(xiāo)不符。連銷(xiāo)售的帳都沒(méi)有，企業(yè)成立的目的只是為了開(kāi)票，比如剛成立時(shí)開(kāi)票金額較大，開(kāi)完票后馬上注銷(xiāo)。

二、久虧不倒的企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)也會(huì)引來(lái)稽查，從稽查的角度來(lái)看，做企業(yè)就是為了盈利，若出現(xiàn)這種情況，稽查局會(huì)懷疑這家企業(yè)存在收入沒(méi)有入賬，不想納稅的情況。

三、舉報(bào)案件。一般來(lái)說(shuō)分為內(nèi)部舉報(bào)和外部舉報(bào)，內(nèi)部舉報(bào)的準(zhǔn)確率基本在80%以上。

四、重點(diǎn)稅源企業(yè)和行業(yè)。這類(lèi)企業(yè)一般是地方的納稅大戶(hù)，一旦被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，補(bǔ)稅金額相對(duì)較大。其中個(gè)人的稅收也是稽查的重點(diǎn)，比如查這兩個(gè)地方的工資情況，以及是否存在虛假申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的情況。此外還有重點(diǎn)稽查行業(yè)，比如房地產(chǎn)行業(yè)、建筑業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、金融行業(yè)等，這些行業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)比較大。

五、金稅三期、四期自動(dòng)預(yù)警。在大數(shù)據(jù)的預(yù)警指標(biāo)中，若發(fā)生了預(yù)警，就會(huì)轉(zhuǎn)到風(fēng)控部門(mén)進(jìn)行下一步的檢查，檢查后仍不能解除預(yù)警，則會(huì)轉(zhuǎn)到稽查。

一個(gè)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的合法合規(guī)。企業(yè)在生產(chǎn)法經(jīng)營(yíng)中，合法合規(guī)不僅能夠有效的規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，挽回經(jīng)營(yíng)損失，而且還能通過(guò)良好的合規(guī)環(huán)境和合規(guī)文化的宣傳，贏得合作方的信任，增加企業(yè)自身的商譽(yù)，從而實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)合法合規(guī)就找樂(lè)千業(yè)

樂(lè)千業(yè)為瑞在集團(tuán)下的稅務(wù)業(yè)務(wù)板塊品牌，旨在為中國(guó)4000+萬(wàn)家中小企業(yè)、8000+萬(wàn)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、通過(guò)鸚鵡財(cái)稅體系，圍繞個(gè)人、企業(yè)，社保、票據(jù)合規(guī)，打造互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)。

目前樂(lè)千業(yè)在全國(guó)有400+代理伙伴，1000+合作客戶(hù)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)100多個(gè)城市和地區(qū)，40+從業(yè)10年以上國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師，60+從業(yè)8年以上稅務(wù)師，律師10+人，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)為企業(yè)稅務(wù)踐行自己的一份責(zé)任！

關(guān)注樂(lè)千業(yè)，與您分享賺錢(qián)那些事！

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【第16篇】大企業(yè)稅收管理重要性

稅務(wù)合規(guī)是指企業(yè)在遵守國(guó)家稅收法規(guī)的前提下，保障其納稅義務(wù)的履行，及時(shí)準(zhǔn)確地向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，并保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。稅務(wù)合規(guī)不僅是企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本原則之一。本文將介紹稅務(wù)合規(guī)對(duì)企業(yè)的重要性。

一、稅務(wù)合規(guī)保證企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)

稅務(wù)合規(guī)是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。稅務(wù)合規(guī)能夠保證企業(yè)在遵守國(guó)家稅收法規(guī)的前提下，保障其納稅義務(wù)的履行，防止企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅、虛開(kāi)發(fā)票等違法行為，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

二、稅務(wù)合規(guī)提升企業(yè)的信譽(yù)和形象

稅務(wù)合規(guī)能夠提升企業(yè)的信譽(yù)和形象，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，為企業(yè)贏得更多的信任和支持。企業(yè)如果能夠積極遵守稅收法規(guī)，及時(shí)繳納稅費(fèi)，符合社會(huì)道德和法律標(biāo)準(zhǔn)，就能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

三、稅務(wù)合規(guī)有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和發(fā)展

稅務(wù)合規(guī)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和合規(guī)保障，防止企業(yè)因稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而受到財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損害，保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和發(fā)展。在實(shí)踐中，企業(yè)如果能夠積極履行納稅義務(wù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)管理水平，就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、稅務(wù)合規(guī)促進(jìn)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展

稅務(wù)合規(guī)也是企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的重要前提之一。隨著企業(yè)國(guó)際化程度的不斷提高，稅務(wù)合規(guī)已經(jīng)成為企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)和拓展海外業(yè)務(wù)的必要條件。如果企業(yè)沒(méi)有做好稅務(wù)合規(guī)，就無(wú)法在國(guó)際市場(chǎng)上立足，無(wú)法獲得國(guó)際合作伙伴的信任和支持。

五、稅務(wù)合規(guī)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

稅務(wù)合規(guī)還能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額和商業(yè)機(jī)會(huì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，稅務(wù)合規(guī)能夠提高企業(yè)的信譽(yù)度和公信力，為企業(yè)贏得更多的客戶(hù)和合作伙伴，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

六、稅務(wù)合規(guī)有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

稅務(wù)合規(guī)還有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)如果能夠積極履行納稅義務(wù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅務(wù)管理水平，就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

綜上所述，稅務(wù)合規(guī)對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)稅法意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，制定稅務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，建立完善的財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的了解和預(yù)測(cè)，建立良好的合作關(guān)系，建立稅務(wù)合規(guī)監(jiān)督和反饋機(jī)制等，以確保企業(yè)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。只有通過(guò)有效的稅務(wù)合規(guī)管理，才能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額和商業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。

睿當(dāng)家險(xiǎn)易梳針對(duì)如今企業(yè)面對(duì)稅收時(shí)“商業(yè)模式不合理稅負(fù)偏高”、“稅收政策不了解多繳冤枉稅”、“金四大數(shù)據(jù)監(jiān)管時(shí)代違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高”、“發(fā)票開(kāi)具或接受不規(guī)范，承擔(dān)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”，以及稅收干部工作時(shí)面對(duì)的“多維立體的征管信息”、“多樣化的會(huì)計(jì)核算”、“海量數(shù)據(jù)”、“疑點(diǎn)成因不清晰”等問(wèn)題，睿當(dāng)家“險(xiǎn)易梳”能夠一鍵檢測(cè)、快速出具報(bào)告、可視化呈現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)提示、數(shù)據(jù)安全保護(hù)、權(quán)威設(shè)計(jì)。