怎樣交社保（16篇）

【第1篇】怎樣交社保

1、個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分，個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。

辦理地點：去戶口所在區(qū)的社保局辦理，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)，最好去之前打電話到當?shù)氐纳绫＞窒攘私庖幌隆?/p>

個人繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；

繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

2、養(yǎng)老保險

（1）般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。

（2）養(yǎng)老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險是多繳多得。

3、醫(yī)療保險

（1）如果是城鎮(zhèn)居民的話，購買城居醫(yī)療保險，到戶口管轄的社區(qū)居委會或者社保所繳費登記，即可購買。

（2）農(nóng)村居民可以參加農(nóng)村合作醫(yī)療，一般村委會會通知你什么時候交，會統(tǒng)一辦理。

（3）如何你是個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY4。2%繳納基本醫(yī)療保險費；也可以選擇按當?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個人帳戶

【第2篇】失業(yè)金領(lǐng)取了還能繼續(xù)交社保嗎？

領(lǐng)取失業(yè)金后，重新找到工作單位可以繼續(xù)交社保。

員工失業(yè)向社保局申請領(lǐng)取失業(yè)金，找到新工作后失業(yè)金停發(fā)，社保由新單位繳交，當失業(yè)時候要及時的在當?shù)厣绫＞诌M行失業(yè)登記，準備好相關(guān)資料以便于盡快的通過審核領(lǐng)取失業(yè)金不影響其正常生活。

【第3篇】社保斷交可以補交嗎

眾所周知，社會保險是我國法律明確規(guī)定用人單位強制為員工繳納的基礎(chǔ)保險，社保的主要項目包括有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。那么，社保斷交可以補交嗎？

社保補繳 其實，社保斷交是可以補交的，職工可以通過多種方式進行社保補繳，比如中介代交、直接到社保局申請繳納補交社保，還有就是公司補交，都可以補繳社保。

雖然社?？梢匝a繳，但并不是所有時期斷交的社保都可以補交。目前，社保斷交補繳只能補最近三個月的社保，如果職工離職6個月，意味著社保斷交了6個月，那么補繳社保的時候只能選擇最近三個月。

【第4篇】2023年深圳龍崗社保最低繳費基數(shù)是多少，社保交多少錢

多數(shù)人都是會按照深圳龍崗社保最低繳費基數(shù)2022來參保的，這樣社保費用上并不是很高，社保待遇也同樣都是有保證的。而且每年社保繳費基數(shù)下限都是會調(diào)整的，所以即便是一直按照最低標準繳費，社保費用也同樣都是會調(diào)整的。不過2023年深圳龍崗社保最低繳費基數(shù)是多少，社保交多少錢？

深圳龍崗社保繳費基數(shù)如何法定？

因為每年的社保繳費基數(shù)都是會有調(diào)整，下限是按照去年社平均工資的60%來計算的。深圳龍崗社保最低繳費基數(shù)2022是2360元，不管如何參保社保都是不能低于最低繳費基數(shù)的。而各個企業(yè)要根據(jù)員工的月平均工資來上報了社保繳費基數(shù)，這樣才能夠確認好每個人的社保費用。

深圳龍崗社保繳費比例如何法定？

深圳有幾個不同檔次的社保的，本地戶籍和外地戶籍的繳費比例也都是不同的。如果是深圳本地戶籍，按照法定單位和個人要分別承擔16%和8%養(yǎng)老保險，6.2%和2%醫(yī)療保險，0.7%和0.3%失業(yè)保險。單位還要單獨承擔0.07%工傷保險，0.4%殘保金和0.45%生育保險。而非深戶社保一檔和二檔的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費比例都是不同的，要注意社保繳費比例，再去計算好社保費用的情況。

【第5篇】退休金和交納社保年份有關(guān)系嗎

退休金和交納社保年份有關(guān)系的，交納社保年份月久，退休金越高。社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，其是一種再分配制度，其的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

【第6篇】社保交滿15年醫(yī)保怎么辦

社保交滿15年醫(yī)保如果沒有達到繳費年限，而參保人沒有達到退休年齡，那么是可以繼續(xù)繳納社保的，這樣醫(yī)保繳費年限也會對應(yīng)增加。而參保人達到退休年齡，醫(yī)保沒有達到繳費年限時，可以一次性補繳至享受待遇的年限。

另外如果達到退休年齡，但沒有退休仍舊在工作，用人單位也愿意繼續(xù)給職工繳納社保，這樣也可以解決醫(yī)保繳費年限不足的問題。

【第7篇】個人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同，企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

2、繳費基數(shù)有所區(qū)別，企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。

3、繳費金額的不同，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位與個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。

4、繳納的地點不同，單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第8篇】北京社保斷交有什么影響

在北京買房、買車需要連續(xù)繳納社保5年，斷交后需要重新計算。另外，養(yǎng)老保險需要繳納滿15年，醫(yī)療保險女性需要繳納滿20年，男性需要滿25年，退休了才可以終身享受。

1、在北京，如果你是外地戶口，只有在北京連續(xù)上五年社保，你才能搖號買車和買房，這里的社保指的是五險，只要你中斷一天，你就得重新計算五年。

2、社保中的養(yǎng)老保險，根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續(xù)上，不過即使續(xù)上，也會影響到你未來的退休待遇。養(yǎng)老保險間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點。

3、醫(yī)療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。對于醫(yī)療保險的中斷，最直接的影響就是沒有醫(yī)療報銷功能了，停保期間產(chǎn)生的醫(yī)療費不予報銷，只有續(xù)上后期間產(chǎn)生的醫(yī)療費才可以報銷。

【第9篇】公司交的社保怎么查

社保查詢方法主要有以下幾種：

1、攜帶本人身份證去當?shù)厣鐣ｋU中心查詢，可以由社保局網(wǎng)點的工作人員幫你查詢，也可以通過社保中心的自助查詢機自助進行查詢。

2、撥打12333客服熱線查詢。用戶在撥通客服熱線后根據(jù)語音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)查詢，在查詢時需要用戶提供個人身份證號碼、社保卡號碼等信息，進行身份核實后即可查詢到社保詳情。

3、通過社保官方查詢，各個地區(qū)的社保局都有自己的官方網(wǎng)站，大家可以百度搜索當?shù)氐纳绫９倬W(wǎng)，然后登陸到個人賬戶，在社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁里面就可查詢到社保的繳費、余額等詳情。

【第10篇】外地人在北京的社保可以補交嗎？

隨著社保越來越受到人們的關(guān)注，因為各種原因想補繳社保的人越來越多，而很多朋友外地人來北京工作后也在北京繳納社保，那外地人在北京的社保可以補交嗎？

1. 因為企業(yè)原因造成員工未繳納社保，可以要求企業(yè)補繳。

2. 在職介中心、人才中心存檔的人員及靈活就業(yè)人員，可以補繳；當然，如存檔期間領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，不能補繳；被判刑、勞改、收監(jiān)期間，不可補繳；你進入北京前，如是外地戶籍，進入北京前不能補繳；如果是北京市戶口從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)到非農(nóng)業(yè)，農(nóng)轉(zhuǎn)非之前不能補繳。

3. 員工調(diào)動，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移不暢，造成社保中斷，可以補繳。

4. 員工試用期開始繳納社保，社保應(yīng)該是從試用期開始繳納，試用期補繳要求企業(yè)補繳。

5. 外地員工辭職空檔期，無工作單位，如需補繳可以找代理公司進行補繳。

所以通過以上的內(nèi)容我們可以知道補交社保是分情況而定的，如果符合條件的外地朋友也是可以在北京補交社保的。

【第11篇】關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦

社保問題也是民眾最為關(guān)心的，大家都知道關(guān)于社保至少需要繳納15年，這樣才可以領(lǐng)取到退休金。不過有部分民眾因為種種原因斷交的，關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦？現(xiàn)在社?？梢匝a繳嗎？有關(guān)社交15年繳費問題備受關(guān)注，下面一起來看下具體解決辦法。

關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦

第一種補救方法：延遲退休。采取延遲退休的方式，增加自己的工作年限和社保繳納年限，以此保證自己能夠正常領(lǐng)取退休金。需要注意一點，申請延遲退休最多可以5年為極限，一旦超過這個期限，就要衡量性價比高。

第二種補救方法：主動補繳。如果已到退休年齡，養(yǎng)老保險繳納不夠15年，這個時候，可以采取主動補繳的方式，彌補過去斷繳的情況。當然，這個方法并非人人都可以補繳，需要去當?shù)厣鐓^(qū)或者人力資源部門咨詢清楚。

第三種補救方法：轉(zhuǎn)為居民社保。采用這種方式養(yǎng)老，就要咨詢當?shù)厝肆Y源部門和社區(qū)，通常你繳納社保的單位在社區(qū)；居民社保的性價比不如職工養(yǎng)老的高，但是可以一次性補繳，彌補職工社保的不便，也是一種退休的好辦法。

以上就是關(guān)于關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了的解決辦法介紹，大家如果有遇到這種情況的可以按照上面的方法來處理。

【第12篇】企業(yè)按最低標準交社保有什么壞處

員工認為以最低標準交社保，自己可以少交一些錢，但實際上有著以下壞處：

1、養(yǎng)老金變少：用最低標準交社保，那么累計到退休的時候養(yǎng)老金總額就會很低，到了退休年齡，每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金會低于按正常標準繳納的養(yǎng)老金。

2、工傷待遇低：工商保險是用人單位繳納的，如果按最低標準繳納，那么一旦員工發(fā)生工傷，賠償金是按照用人單位為員工申報的繳費工資來計算的，這樣一來就意味著員工只能拿到很少的傷殘津貼。

【第13篇】有軍屬保障卡可以在交社保卡嗎

【第14篇】低保戶可以交社保嗎

低保戶可以交社保。1、不強制參保社保中的養(yǎng)老保險：但是低保戶享受在戶口所在地參保居民醫(yī)保的政策，所需的個人繳費部分由當?shù)卣a貼；2、當事人可以結(jié)合本人的實際情況（經(jīng)濟等），自主決定是否同時參保養(yǎng)老保險。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定：第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

【第15篇】可以在居委會交社保嗎

1、不可以，要到社保局繳存。

2、以靈活就業(yè)者的身份參加職工社保，這種一般只能繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三種保險，一般不能分開繳納，而且要在戶口所在地繳納，可以通過人才服務(wù)中心或者職業(yè)介紹服務(wù)中心來參加社保。以靈活就業(yè)者的身份參加職工社保，由于繳費水平高，所以適合收入比較高的人，而且，要說明的是，在相同的繳費基數(shù)下，退休后拿到的養(yǎng)老金待遇跟企業(yè)職工是一樣多的。

3、參加職工社保，繳費標準比較高，一般來說，繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%。在很多地方，靈活就業(yè)人員可以在當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%～300%之間選擇繳費基數(shù)。參加城鄉(xiāng)居民社保，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險兩種，可以分別繳納。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，只要你年滿16周歲（不含在校學(xué)生），沒有參加職工社保，那么就可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

對于在外的人員來說，社保是最基本的護身符，能夠保障你的基本利益，只要不斷繳，買房買車等等都不是夢想，都會很快實現(xiàn)，所以還沒有繳納社保的你們建議是盡早繳納。

【第16篇】公司不交社保怎么辦呢？

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

第一、未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的。

第二、未及時足額支付勞動報酬的。

第三、未依法為勞動者繳納社會保險費的。

第四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

第五、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償金。

第2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。

第3，如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。