【第1篇】五險一金和社保是一樣的嗎
五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機(jī)制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
【第2篇】寧波社保五險一金個人繳納多少
養(yǎng)老保險：單位，14%，個人，8%
醫(yī)療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，
住院醫(yī)療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳費
失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%(農(nóng)民工不承擔(dān))
生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費
工傷保險：按行業(yè)分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費
住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對于不實行住房分配貨幣化的單位，經(jīng)寧波市房委辦批準(zhǔn)，可在12%繳存比例的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。
【第3篇】社保和五險一金的區(qū)別
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。五險指基本養(yǎng)老保險(簡稱“養(yǎng)老保險”)、基本醫(yī)療保險(常簡稱“醫(yī)療保險”)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。
【第4篇】五險一金和社保有什么區(qū)別
1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的范圍不同。
社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
3、繳費制度不同
社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。
【第5篇】五險一金社保同時交嗎？
五險就是社保，一金是住房公積金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》規(guī)定第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第6篇】社保卡與五險一金的關(guān)系
辦理五險一金是有社保卡的。
由單位到社保局辦理，辦理完后由公司發(fā)放；或由公司提供證明，個人到社保中心領(lǐng)取。
社?？ㄖ饕?項作用：
1、個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。
3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。
5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)。
6、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息。
7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進(jìn)行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓(xùn)等。
8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
【第7篇】五險一金和社保能一起交嗎
五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。
像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，所以新單位就會在給職工續(xù)繳上社保后，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。
而若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話，那新單位只會為職工續(xù)繳社保，而不會為職工繳存住房公積金。
至于靈活就業(yè)人員，因為住房公積金是只能城鎮(zhèn)職工辦理的，所以靈活就業(yè)人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，沒有生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
【第8篇】社保五險一金交費標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；
工傷（單位交，個人不交）；醫(yī)療（單位10%，個人2%*基數(shù)+3）；
失業(yè)（單位1.5%個人0.5%）；公積金（最高不超12%，單位個人各一半）。
【法律依據(jù)】：《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第9篇】社保和五險一金一樣嗎
社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。
五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。
社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。
【第10篇】五險一金和社保是一樣的嗎？
五險一金和社保是不一樣的。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機(jī)制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。
【第11篇】社保是五險一金嗎？
社保不是是五險一金。五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及住房公積金。其于社會保險的區(qū)別就是包含范圍及概念不同。
兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
【第12篇】社保和五險一金的區(qū)別是什么
社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)為勞動者購買五險，未購買的，屬于違反法律規(guī)定的情形。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【第13篇】成都社保繳費基數(shù)！2023年成都五險一金繳納比例
2023年成都五險一金繳納比例，成都社保繳費基數(shù)2021 成都五險一金繳納比例基數(shù) 養(yǎng)老保險：公司繳納16%，個人繳納8%；#2023年社保新規(guī)#
失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費率，實際費率為（基準(zhǔn)費率＋浮動費率）0.5，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；
公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
成都五險一金繳納基數(shù)
養(yǎng)老保險
繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：2697元）
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公積金
繳費基數(shù)上限為21498元，成都天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣下限為1780元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、浦江縣下限為1650。
成都五險一金最低標(biāo)準(zhǔn) 養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：269716%=431.52元；個人：26978%=215.76元。
醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：32366.5%=210.34元；個人：32362%=64.72元。
失業(yè)保險最低繳費金額：單位：32360.6%=19.42元；個人：32360.4%=12.94元。
生育保險最低繳費金額：單位：32360.8%=25.89元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：17805%=89元；個人：17805%=89元。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
1、養(yǎng)老保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
2、醫(yī)療保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
4、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
5、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
6、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
（3）非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
【第14篇】社保跟五險一金的區(qū)別
社保包含五個險種，五險一金在社保的基礎(chǔ)上多了“一金”。
社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
【第15篇】社保和五險一金有什么區(qū)別
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。
【第16篇】社保和五險一金一樣嗎？
社保和五險一金不一樣。
社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等風(fēng)險時，能夠給予物質(zhì)幫助、減少經(jīng)濟(jì)損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。
而“一金”，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養(yǎng)老保險：是國家為了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休后，每月領(lǐng)取到一筆退休金直至身故。
醫(yī)療保險：就是我們生病時，可以報銷我們?nèi)メt(yī)院的門診費，以及一定比例的住院產(chǎn)生的住院、醫(yī)療費的保險。
生育保險：是國家給準(zhǔn)備生小孩的女性，提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
工傷保險：顧名思義，就是當(dāng)我們在工作期間和工作地點，受到工傷或患職業(yè)病甚至身故時，能夠給予我們或家人補(bǔ)償?shù)谋ｋU。
失業(yè)保險：保證我們因公司破產(chǎn)或被解雇等原因失業(yè)后，能從社會上獲得失業(yè)金、專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹，保證自己還能有錢生活且能再次就業(yè)的社會保障制度。
