【第1篇】社保基數(shù)和工資的關(guān)系是什么
社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。
【第2篇】社保繳費基數(shù)3957是什么檔次
社保繳費基數(shù)又稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。一般來說，社保繳費基數(shù)越高，則意味著職工繳納的社保費用越多。下面跟小編一起來看看社保繳費基數(shù)3957是什么檔次 社保繳費基數(shù)的計算方法
社保繳費基數(shù)3957是什么檔次？
一般來說，社保繳費基數(shù)3957屬于最低檔或者次最低檔次。社保繳費基數(shù)3957屬于哪個檔次，是高是低，和參保人所在地區(qū)有關(guān)。舉個例子，對于一些北上廣深城市，3957屬于低檔次或最低檔次，而對于一些小縣城3957就屬于高檔次了。
社保繳費基數(shù)的計算方法：
當(dāng)年個人社保繳費基數(shù)按職工本人上年度月平均工資收入確定的。職工月平均工資收入=某某年度職工個人的工資總額/實際月數(shù) （12）。其中，職工月平均工資收入包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
舉個例子，小明全面工資1到12月8000元，車貼300元，飯補300元，9-12月有加班費1200元，且12月發(fā)放年終獎12000元。則小明的月平均工資收入為（（80000+300+300）*12+1200*4+120000）/12=10000元。
此外，還需注意一點，社保繳費基數(shù)是有上限和下限的，不同的地區(qū)標準有所不同，具體以職工所在參保地法規(guī)為準。
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【第3篇】2023年社保繳費基數(shù)及比例明細
按照有關(guān)法規(guī)，用人單位在職工入職的30天內(nèi)，必須為職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括五險，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。沒有固定工作的靈活就業(yè)人員，也可以自愿自己繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險。那么有朋友問了，2023年社保繳費基數(shù)、比例是多少？自費一年多少錢？
2023年社保繳費基數(shù)是多少？
社保繳費基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%~300%，在職職工的繳費基數(shù)是根據(jù)自己的實際收入情況來確定的，不過如果低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%，就要以60%為繳費基數(shù)，如果高于300%，就要以300%為繳費基數(shù)；靈活就業(yè)人員可以在社保繳費基數(shù)范圍里自己選擇適合自己的繳費基數(shù)，一般各地會給出多個檔位供選擇。
所以說，2023年社保繳費基數(shù)是多少？要看當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，以及自己的實際收入情況或選擇的繳費檔次。
2023年社保繳費比例是多少？
如果是在職職工，那么五險的費用大部分由用人單位來承擔(dān)，自己只承擔(dān)少部分費用，各地的具體繳費比例不一樣，一般來說，養(yǎng)老保險個人繳費比例是繳費基數(shù)的8%左右，醫(yī)療保險個人繳費比例是繳費基數(shù)的2%左右，失業(yè)保險個人繳費比例是0.5%左右，這里提醒大家，生育保險和工傷保險費用是由單位承擔(dān)的，個人不繳費。
如果是靈活就業(yè)人員，那么需要自己承擔(dān)全部費用，各地存在差異，一般來說，養(yǎng)老保險繳費比例是繳費基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險是8%左右，部分地區(qū)醫(yī)療保險還有一個低檔次的繳費比例，一般在4%左右，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準。
所以說，2023年社保繳費比例是多少？要看當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
2023年社保自費一年多少錢？
靈活就業(yè)人員自費繳納職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，自費一年的費用，要看當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY、自己選擇的繳費基數(shù)（部分地區(qū)不能自己選擇醫(yī)保繳費基數(shù)，是固定的）以及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的繳費比例。
【第4篇】深圳社保繳費比例及基數(shù)標準2023一覽
2022深圳社保繳費比例一覽
通常所說的社保即是五險一金，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險以及住房公積金。
小提示
社平工資
深圳市：11620元/月
最低工資
深圳市：2360元/月
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例
一、深圳戶籍（基本+地補）
1、繳費比例
單位繳納：15%+1%
個人繳納：8%
合計：24%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數(shù)
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
二、非深圳戶籍
1、繳費比例
單位繳納：15%
個人繳納：8%
合計：23%
2、分賬比例
個人賬戶：8%
3、繳費基數(shù)
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
醫(yī)療保險繳費基數(shù)和比例
一檔醫(yī)療保險
1、繳費比例
單位繳納：6%+0.2%
個人繳納：2%
合計：8.2%
2、分賬比例
（1）不滿45歲的
個人賬戶：5%
（2）滿45歲的
個人賬戶：5.6%
3、繳費基數(shù)
職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（11620元）的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%
二、二檔醫(yī)療保險（基本+地補）
1、繳費比例
單位繳納：0.5%+0.1%
個人繳納：0.2%
合計：0.8%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數(shù)
深圳市上年度在崗職工月平均工資。
三、三檔醫(yī)療保險（基本+地補）
1、繳費比例
單位繳納：0.4%+0.0.05%
個人繳納：0.1%
合計：0.55%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數(shù)
深圳市上年度在崗職工月平均工資
生育保險繳費基數(shù)和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.45%
個人繳納：0%
合計：0.45%
2、分賬比例
個人賬戶：0
3、繳費基數(shù)
職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資（11620元）的3倍，最低為最低工資標準
失業(yè)保險繳費基數(shù)和比例
1、繳費比例
單位繳納：0.7%
個人繳納：0.3%
合計：1%
2、分賬比例
共濟金：1.5%
個人賬戶：0
3、繳費基數(shù)
最低工資
工傷保險繳費基數(shù)和比例
1、繳費比例
根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準費率，分別如下（具體檔次，可以咨詢公司人事）
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2023年1月至2023年12月，在工傷保險現(xiàn)行費率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30%
2、分賬比例
共濟金：全部
個人賬戶：0
3、繳費基數(shù)
職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。
【第5篇】2023南昌社保繳費基數(shù)標準多少，2023年南昌社保繳費比例多少
即便是按照南昌社保最低標準來進行費用繳納，只要是能夠持續(xù)交社保費用，那么社保待遇還是有所保證的。其實很多人離職后也都是要代繳社保，自己承擔(dān)全額的五險費用，那么肯定還是要確定好每個月的社保費用。那么具體社保費用如何計算呢？最低一個月要交多少錢呢？
南昌社保繳費比例多少？
只要是交職工社保費用，那么都是要按照固定比例計算費用的。按照法定用人單位和個人要分別承擔(dān)16%和8%養(yǎng)老保險，6.8%和2%醫(yī)療保險，60%和40%大病保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，0.1%和0%工傷保險。如果暫時沒有工作單位，那么也可以代繳社保，按照全額比例進行社保費用計算即可。
南昌社保最低繳費基數(shù)是多少？
南昌社保最低標準是需要按照最低繳費基數(shù)來參保的，每年社保繳費基數(shù)的最低線都是要按照上一年度社平均工資的60%來進行計算。22年社保繳費基數(shù)最低為3176元，按此繳費基數(shù)來參保，那么五險需要繳納1517.41元。即便是按照最低標準繳費，其實同樣也可以保證五險待遇不受到妨礙的。
南昌可以代繳社保嗎？
因為很多人都是離職后要自行交社保費用，所以需要代繳社保，那么也可以按照南昌社保最低標準來進行參保。那么我們可以直接通過易社保app代繳社保，辦理手續(xù)也同樣是很方便的，這樣直接就可以在線進行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，這樣代繳社保也同樣都是有保證的。
【第6篇】社?；鶖?shù)是基本工資嗎
社?；鶖?shù)不是基本工資，因為根據(jù)社會保險法規(guī)定，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成，分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
目前，社保基數(shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的，但如果工資低于60%，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費基數(shù)，高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費基數(shù)。
舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為他所在的城市上年度職工平均工資是5000元，所以他的社?；鶖?shù)是3000元。
如果想要知道自己的社?；鶖?shù)，可以咨詢企業(yè)的人事，或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行查詢。
【第7篇】2023年桂林社保繳費基數(shù)及比例
2023年桂林社保繳費基數(shù)及比例 2023年桂林社保繳費一個月多少錢？2023年桂林社保繳費標準基數(shù)及比例一覽表 2023年桂林社保繳費基數(shù)是多少？接下來跟小編一起來看看相關(guān)詳情（以下內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
桂林社保基數(shù)
類型
最低繳費基數(shù)
最高繳費基數(shù)
單位承擔(dān)比例
個人承擔(dān)比例
單位最低金額
個人最低金額
單位最高金額
個人最高金額
基本養(yǎng)老保險
3323
17458
16%
8%
531.68
265.84
2793.28
1396.64
基本醫(yī)療保險
3491.4
17457
7.4%
2.0%
258.36
69.83
1291.82
349.14
失業(yè)保險
3323
17458
0.50%
0.50%
16.62
16.62
87.29
87.29
工傷保險
3323
17458
0.20%
6.65
34.92
生育保險
已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療
36
36
小計
813.31
388.29
4207.31
1869.07
合計
1201.60
6076.38
社保繳費計算方法企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)失業(yè)比例+工傷基數(shù)工傷比例+生育基數(shù)生育比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
【第8篇】承德2023年單位社保繳費基數(shù)及比例是多少
2023年承德單位社保繳費基數(shù)及比例是多少
繳費基數(shù)
2836元（其中醫(yī)療保險、生育保險為3042元）繳費基數(shù)15210元
注：該數(shù)據(jù)僅提供參考。
繳費比例
養(yǎng)老保險單位：16%;個人：8%
醫(yī)療保險單位：7.5%;個人：2%
失業(yè)保險單位：0.7%;個人：0.3%
生育保險單位：0.5%;個人：無需繳納
工傷保險單位：根據(jù)職業(yè)風(fēng)險程度選擇其中一檔繳費比例進行浮動調(diào)整;個人：無需繳納
【第9篇】2023年社保繳費基數(shù)及比例是多少？社保自費一年多少錢
按照有關(guān)法規(guī)，用人單位在職工入職的30天內(nèi)，必須為職工繳納城鎮(zhèn)職工社保，包括五險，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。沒有固定工作的靈活就業(yè)人員，也可以自愿自己繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險。那么有朋友問了，2023年社保繳費基數(shù)、比例是多少？自費一年多少錢？
2023年社保繳費基數(shù)是多少？
社保繳費基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%~300%，在職職工的繳費基數(shù)是根據(jù)自己的實際收入情況來確定的，不過如果低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%，就要以60%為繳費基數(shù)，如果高于300%，就要以300%為繳費基數(shù)；靈活就業(yè)人員可以在社保繳費基數(shù)范圍里自己選擇適合自己的繳費基數(shù)，一般各地會給出多個檔位供選擇。
所以說，2023年社保繳費基數(shù)是多少？要看當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY，以及自己的實際收入情況或選擇的繳費檔次。
2023年社保繳費比例是多少？
如果是在職職工，那么五險的費用大部分由用人單位來承擔(dān)，自己只承擔(dān)少部分費用，各地的具體繳費比例不一樣，一般來說，養(yǎng)老保險個人繳費比例是繳費基數(shù)的8%左右，醫(yī)療保險個人繳費比例是繳費基數(shù)的2%左右，失業(yè)保險個人繳費比例是0.5%左右，這里提醒大家，生育保險和工傷保險費用是由單位承擔(dān)的，個人不繳費。
如果是靈活就業(yè)人員，那么需要自己承擔(dān)全部費用，各地存在差異，一般來說，養(yǎng)老保險繳費比例是繳費基數(shù)的20%左右，醫(yī)療保險是8%左右，部分地區(qū)醫(yī)療保險還有一個低檔次的繳費比例，一般在4%左右，具體以當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)為準。
所以說，2023年社保繳費比例是多少？要看當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
2023年社保自費一年多少錢？
靈活就業(yè)人員自費繳納職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，自費一年的費用，要看當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY、自己選擇的繳費基數(shù)（部分地區(qū)不能自己選擇醫(yī)保繳費基數(shù)，是固定的）以及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的繳費比例。
【第10篇】2023年上海市寶山社保最低繳費基數(shù)是多少
基本上每年上海市寶山社保最低繳費基數(shù)都會上漲，即便是一直按照最低標準參保，每年繳費基數(shù)上漲之后，我們要承擔(dān)的社保費用也同樣都會提升。所以還是要了解好每年的社保繳費標準法規(guī)，以便于確定好自己的社保信息情況。下面跟小編一起來看看2023年上海市寶山社保最低繳費基數(shù)是多少，社保最低要交多少錢一個月？
上海寶山社保繳費基數(shù)是多少？
每年社保繳費基數(shù)都是按照去年社平均工資調(diào)整，所以社平均工資上調(diào)后，自然繳費基數(shù)范圍也會提升。按照新法規(guī)上海市寶山社保最低繳費基數(shù)為6520元，最高繳費基數(shù)為34188元。各個單位則需要按照員工的月平均工資上報，所以要根據(jù)每個職工的工資基數(shù)來計算社保費用。
上海寶山社保最低交多少錢？
五險是有固定繳費比例的，其中單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險，9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.26%工傷保險，1.5%殘保金和1%生育保險。職工個人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。如果是按照最低繳費基數(shù)來參保，那么社保單位要承擔(dān)1842.3元，個人要承擔(dān)684.6元。如果最低繳費基數(shù)上調(diào)，那么社保費用也會提升。
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【第11篇】2023泰安社保繳費基數(shù)標準上下限
一、2023年度泰安職工社保繳費基數(shù)上下限：20599元和4121元
參保單位要在申報時間內(nèi)如實申報本單位參保繳費人數(shù)、2023年職工個人工資總額及月平均工資，在統(tǒng)一公布2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資之前，月繳費基數(shù)上下限暫按20599元和4121元執(zhí)行。
2023年1月份繳費時，涉及保底封頂?shù)睦U費基數(shù)，先按保底4121元、封頂20599元繳費，待2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后（約在2023年7月份），月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，已死亡、出國等參保人員月繳費基數(shù)超出300%部分不足60%部分，不再補退。此外，按照法規(guī)，2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布前，暫不辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、歸集，確需轉(zhuǎn)移、歸集的，月繳費基數(shù)不足60%部分、超出300%部分，不再補退。
二、2023年度泰安靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)上下限：暫按18726元和3746元執(zhí)行
對于事改企單位，需要按登記立戶管理的事業(yè)戶、企業(yè)戶采取分別申報的方式。事業(yè)戶繳費基數(shù)按改企轉(zhuǎn)制相關(guān)法規(guī)，以審批的檔案工資進行申報;企業(yè)戶繳費基數(shù)按我市企業(yè)相關(guān)法規(guī)進行申報。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元）。省社平工資公布前，靈活就業(yè)人員可在3746元至18726元之間自主選擇，全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后對月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第12篇】2023年廣州社保繳費比例及基數(shù)標準一覽表
2021-2023年廣州社保繳費基數(shù)一覽表
2023年度廣州職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限22941元，繳費基數(shù)下限4588元，職工社會醫(yī)療保險繳費上限33786元，繳費基數(shù)下限6757元，具體的繳費基數(shù)詳見正文。2023年度(2021.7.1-2022.6.30)社保繳費基數(shù)
征收品目名稱
統(tǒng)籌區(qū)
調(diào)整時間
2021社保年度
繳費基數(shù)上限（元）
繳費基數(shù)下限（元）
職工基本養(yǎng)老保險
廣州市
2023年7月1日
22941
4588
機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險
廣州市
2023年7月1日
22941
4588
職工社會醫(yī)療保險
廣州市
2023年7月1日
33786
6757
重大疾病醫(yī)療補助金
廣州市
2023年7月1日
11262
補充醫(yī)療保險
廣州市
2023年7月1日
11262
工傷保險
廣州市
2023年7月1日
(一)根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次劃分為一類至八類。對各類行業(yè)對應(yīng)的工傷風(fēng)險基準費率分別調(diào)整為以下八個檔次：上年度用人單位職工工資總額的0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。
(二)用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。執(zhí)行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部門提供。
(三)在廣州市現(xiàn)行工傷保險八類行業(yè)基準費率和浮動費率的基礎(chǔ)上，參加廣州市工傷保險的所有用人單位現(xiàn)行工傷保險繳費費率階段性下調(diào)比例從法規(guī)的30%統(tǒng)一調(diào)整為50%，執(zhí)行期限為2023年5月1日至2023年4月30日。
失業(yè)保險
廣州市
2023年7月1日
33786
2100
生育保險
廣州市
2023年7月1日
33786
6757
【第13篇】2023年浙江寧波社保繳費基數(shù)公布了
可以看到，寧波社保費用在社保繳費基數(shù)和比例調(diào)整之后的變化：
在2023年11月份，社保費用是1410.83元，個人需要繳納415.45元。
在2023年1月份，由于寧波社?；鶖?shù)調(diào)整，社保費用是1442.47元，其中職工個人部分需繳納415.45元。
總結(jié)：2023年1月起，如果按照最低繳費基數(shù)來計算的話，寧波單位繳費部分增加31.64元，個人繳費部分不變。
寧波社保費用的變動主要是來自于幾方面：
①調(diào)整養(yǎng)老保險的繳費比例：
從2023年1月1日起，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定計發(fā)基數(shù)。繳費方案，統(tǒng)一按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資，單位繳費比例調(diào)整為16％。
②寧波2023年起將實施基本醫(yī)保市級統(tǒng)籌
寧波市從2023年元旦起，我市將全面實施基本醫(yī)保市級統(tǒng)籌，寧波職工和城鄉(xiāng)居民，將不再區(qū)分地域，執(zhí)行統(tǒng)一的職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險方案。同時，全市統(tǒng)一籌資標準，即：用人單位按8.5%比例繳納職工醫(yī)保費，職工個人按2%繳納。
③公布2023年社保基數(shù)
2023年10月19日，全省職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險）參保人員月繳費基數(shù)上限暫按19783元（月平均工資的300% ）執(zhí)行，月繳費基數(shù)下限暫按3957元（月平均工資的60% ）執(zhí)行。失業(yè)、工傷保險個人繳費基數(shù)上下限參照上述標準執(zhí)行。
職工費用是單位和員工共同承擔(dān)，社保繳費基數(shù)上調(diào)，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數(shù)最高，社保費用也越多~
【第14篇】2023年聊城社保繳費基數(shù)及比例
聊城個人社保多少錢一個月？2023年聊城社保繳費基數(shù)是多少？接下來跟小編一起來看看相關(guān)詳情（以下內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
聊城社保基數(shù)
類型
最低繳費基數(shù)
最高繳費基數(shù)
單位承擔(dān)比例
個人承擔(dān)比例
單位最低金額
個人最低金額
單位最高金額
個人最高金額
基本養(yǎng)老保險
4121
20559
16%
8%
659.36
329.68
3289.44
1644.72
基本醫(yī)療保險
3746
18726
8.0%
2.0%
299.68
74.92
1498.08
374.52
失業(yè)保險
4121
20559
0.70%
0.30%
28.85
12.36
143.91
61.68
工傷保險
4121
20559
0.50%
20.61
102.80
生育保險
已并入醫(yī)療
醫(yī)療補充（年）
36.00
36.00
大病醫(yī)療（年）
120
60
120
60
小計
1164.50
476.96
5190.23
2140.92
合計
1641.46
7331.15
社保繳費計算方法企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)失業(yè)比例+工傷基數(shù)工傷比例+生育基數(shù)生育比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
【第15篇】2023單位社保繳費比例？2023年繳費基數(shù)是多少
現(xiàn)在用人單位必須為員工繳納社保，很多公司都會按照當(dāng)?shù)氐淖畹蜆藴蕘砝U納，繳納的費用由單位和個人來支出。
2022單位社保繳費比例
1、 養(yǎng)老保險，單位繳納養(yǎng)老保險的比例為20%，個人繳納養(yǎng)老保險的比例為8%。養(yǎng)老保險非常重要，繳納滿一定年限后，在退休后可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金，對老年生活也是一種保險，現(xiàn)在不管是城鎮(zhèn)職工還是城鄉(xiāng)居民都會繳納養(yǎng)老保險，
2、 醫(yī)療保險。單位繳納醫(yī)療保險的比例為10%，個人繳納醫(yī)療保險的比例為2%。繳納醫(yī)療保險后，生病中間產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以獲得報銷，職工醫(yī)療保險報銷的比例非常高。
3、 失業(yè)保險。單位繳納失業(yè)保險的比例為1%，個人繳納失業(yè)保險的比例為0.5%。失業(yè)保險只有在被迫失業(yè)才可以領(lǐng)取失業(yè)金，比如被公司辭退，公司經(jīng)營不善倒閉等原因，主動離職無法領(lǐng)取失業(yè)金。
4、 生育保險。單位繳納生育保險的比例為1%，個人不需要繳納。在單位連續(xù)繳納生育保險12個月以上，能夠獲得生育津貼以及各項費用的報銷。
5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%，個人不需要繳納。工傷保險指的就是在上下班途中以及上班期間發(fā)生了意外傷害可以獲得賠償。
單位繳納社保的基數(shù)
1、 社保繳費基數(shù)為60%~300%，很多單位都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費標準來繳納社保的，也就是60%。
2、 有一些單位會按照上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄鹿べY來確定，然后乘以繳費比例。也有單位會按照職工上年度月平均工資來進行計算。
3、 一般職工的收入高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄鹿べY300%，會選擇300%的繳費基數(shù)；如果低于上年度職工月平均工資的60%，那么就會選擇60%的繳費基數(shù)。
【第16篇】新鄉(xiāng)2023社保繳費基數(shù)是多少
新鄉(xiāng)2022社保繳費基數(shù)是多少 2022新鄉(xiāng)社保繳費比例介紹，下面是小編精心準備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！
一、新鄉(xiāng)市2023年社保繳費基數(shù)是多少？
社保繳費基數(shù)依據(jù)上年度全省社平工資來確定上限和下限的，通常繳費基數(shù)上限是省平均工資的300%，繳費基數(shù)下限為省平均工資的60%。根據(jù)最新公布的2023年繳費年度，也就是從2023年7月1日至2023年6月30日，其社保繳費基數(shù)上限為5298元/月的300%，也就是15894元/月，社保繳費基數(shù)下限為5298元/月的60%，即3179元/月。
在職職工的社保費用是員工和單位共同承擔(dān)的，若基數(shù)上調(diào)，意味著單位和個人社保的費用也會上漲，畢竟關(guān)系到社保待遇。
二、新鄉(xiāng)市2021社保繳費比例是多少？
五險通常涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有的險種是單位和個人分別承擔(dān)的。
1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例是16%，個人繳納比例是8%。
2、醫(yī)療保險：單位繳納比例是6%，個人繳納比例是2%。
3、失業(yè)保險：單位繳納比例是0.7%，個人繳納比例是0.3%。
4、工傷保險：單位繳納比例是依據(jù)行業(yè)標準不同進行繳納，個人不用繳納。
5、生育保險：單位繳納比例是1.6%，個人不用繳納。
