【導語】人力資格證一級報考條件怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結合自己經營的產品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的人力資格證一級報考條件,有簡短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】人力資格證一級報考條件
報考條件:
1、具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。
【第2篇】人力資源資格證怎么領取
人力資源資格證領取需要各位成績合格考生與所在報名單位聯(lián)系,同時帶上照片(免冠近照2寸一張)及身份證或準考證到所在報名單位領取。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
【第3篇】陜西省人力資源的資格證有用嗎
陜西省人力資源的資格證當然有用的,每個證書都是有用的,證書多了不壓身。
職業(yè)資格類的考試都是由人力資源和社會保障部主考的,該證書屬于資格證書,全國通用的。證書最大的區(qū)別是:
1、鋼印章(相片處)蓋省人力資源和社會保障廳的章+紅章(成績下方)蓋人力資源和社會保障部的章,此類都屬于全國統(tǒng)一考試的,證書全國有效。
2、鋼印章(相片處)蓋省人力資源和社會保障廳的章+紅章(成績下方)蓋省人力資源和社會保障廳的章,此類都屬于省內統(tǒng)一考試的,原則上是全國通用,可畢竟兩個章都是省里的,不排除外面的省份不認可,關鍵是看單位審核的人怎么看這個問題,可嚴也可松。
【第4篇】人力資格證分幾級
一共分為四級。分別叫做:
1、四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)。
2、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)。
3、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)。
4、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
其中四級是最簡單的,一級是最難考的。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
【第5篇】什么是人力資源資格證書
人力資源資格證是國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書,分為四級,從四級到一級,等級增加,考核難度也會改變。
如果想考取三級和四級人力資源資格證,需要經過職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)能力的考核。
如果想獲得二級人力資源資格證,則多了一項綜合評審,即寫論文。
目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊,包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。