單位如何辦理社?？ǎ?6篇）

【第1篇】單位如何辦理社?？?/h2>

一、用人單位辦理社保登記所需材料：

1. 工商營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件(均需原件和復(fù)印件)。

2. 國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(原件和復(fù)印件)。

3. 稅務(wù)登記證(副本)。

4. 單位開戶銀行全稱及賬號。

二、辦理程序：

1. 單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記(開戶)手續(xù)。

2. 單位領(lǐng)取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。

3. 社保經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第2篇】用人單位可以不給員工交社保嗎

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。

【第3篇】單位會給繳納社保嗎

1、《中華人民共和國社會保險法》第四條所述，所有的企業(yè)單位都有義務(wù)要給員工繳納社保。

2、《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。

【第4篇】用人單位未給員工交社保怎么處理

如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

【第5篇】用人單位能不給員工交社保嗎？

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第6篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦

社會保險是國家具有國家強制性，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納各項社會保險費用，并負(fù)有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務(wù)。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

【第7篇】單位交社保沒有交醫(yī)療保險嗎

單位交社保有交醫(yī)療保險，因為社保是用人單位必須依法為勞動者繳納的，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，交了社保也就交了醫(yī)保。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

【第8篇】自繳社保和單位社保的區(qū)別

1、個人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育險這五個基本的險種。個人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分，養(yǎng)老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納40%，醫(yī)療保險是個人繳納2%，公司繳納9%，然后每個月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險費用。

2、自己繳納社保，那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險或者是新農(nóng)合，必須要到當(dāng)戶籍所在地的進(jìn)行繳納和辦理，如果說是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒有關(guān)系的，但是在退休的時候需要根據(jù)戶口所在地的相關(guān)政策辦理一系列的退休手續(xù)。一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些，但是個人繳納的都是按照高中低三檔進(jìn)行繳納的，即便是最高的也只是社會的平均工資，繳費的基數(shù)比較低，所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說也是比較低的，但是我們國家的養(yǎng)老保險的待遇是多繳多得的，也就是說如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么就需要繳納更多的費用才可以獲得。

【第9篇】社保補交要交單位部分嗎？

社保補繳是否要交單位的部分要根據(jù)漏繳情況確定，如果是個人離職后自己漏繳社保，補繳時沒有找到新單位幫忙補繳，要自己補繳社保的，只能補繳醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，保險費用全部由自己承擔(dān);如果找到新單位，新單位愿意幫忙補繳，個人繳費部分和單位繳費部分都由自己承擔(dān)，單位只負(fù)責(zé)幫忙補繳;如果是因為單位原因漏繳社保費的，補繳時個人繳費部分自己承擔(dān)，單位繳費部分由單位承擔(dān)。

【第10篇】新單位異地社保怎么辦

1、新單位或者參保人自己拿著身份證和戶口本到原參保地的社保機構(gòu)去填寫申請轉(zhuǎn)移的申請表，同時打印好歷年交社保的清單。

2、讓新單位或者自己在現(xiàn)參保機構(gòu)建立好社保關(guān)系，然后把在原參保地交社保的清單和轉(zhuǎn)移申請單交給現(xiàn)工作地的社保局去申請接續(xù)手續(xù)。

3、現(xiàn)工作地的社保局收到轉(zhuǎn)移申請資料以后，審核ok符合轉(zhuǎn)移條件的，會跟原參保的社保機構(gòu)發(fā)聯(lián)系信;完成時間在15個工作日內(nèi)。

4、原社保單位收到工作地社保局的聯(lián)系信，會在15個工作日內(nèi)給辦理好相關(guān)的手續(xù)。

5、現(xiàn)社保單位收到原社保單位的申請者的信息表和轉(zhuǎn)移資金以后，會在15個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)接工作，然后通知新單位或者本人。

6、需要參保人提供的信息：社保接續(xù)申請單，社保轉(zhuǎn)移表，社保人的信息表，社保資金交費單，社保接續(xù)聯(lián)系信，和轉(zhuǎn)移單等。

【第11篇】單位怎么交社保金

首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來確定的。單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險百分之二十，個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險百分之八；各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數(shù)然后按不同險種的比例扣繳，方法同上；個人需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔(dān)。

【第12篇】單位如何領(lǐng)取社?？?/h2>

單位申領(lǐng)社?？鞒蹋?/p>

單位向社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取申領(lǐng)表并組織員工填寫；工作人員將表內(nèi)信息錄入系統(tǒng)，將卡片制成并通知申領(lǐng)人領(lǐng)取卡片；單位領(lǐng)取人領(lǐng)取市民卡并發(fā)放到職工。

【第13篇】試用期單位給員工繳納社保嗎？

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

【第14篇】社保個人繳費和單位繳費的區(qū)別

1、繳費險種方面：個人繳費除享受補貼的情況外，只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，而單位繳費一般繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險。

2、醫(yī)療個人賬戶方面：醫(yī)療個人賬戶方面：個人參加醫(yī)療保險，繳費比例為8%，按照大病統(tǒng)籌參加基本醫(yī)療保險（包含住院、門特、門診醫(yī)療待遇），但是不建立個人賬戶，因此也就沒有注資。

單位繳費如按照統(tǒng)賬結(jié)合參加基本醫(yī)療保險的，繳費比例為12%（其中單位10%，個人2%，有個人賬戶），如按照大病統(tǒng)籌參加基本醫(yī)療保險的繳費比例為8%（全部為單位繳費，無個人賬戶）。

3、養(yǎng)老個人賬戶方面：個人繳費養(yǎng)老比例為20%，其中8%劃入個人賬戶；而單位繳費養(yǎng)老比例為27%，其中單位繳費繳納19%，個人繳納8%，其中個人繳納的8%全部劃入個人賬戶。

4、領(lǐng)取待遇方面：個人繳費和單位繳費采用相同的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，影響?zhàn)B老金的主要因素是繳費年限的長短、繳費水平的高低，與個人繳費還是單位繳費沒有關(guān)系。

【第15篇】掛靠單位交社保后果

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才能通過單位繳納社會保險。

如果雙方?jīng)]有建立勞動合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險。對掛靠者來說，若被人社部門查出是掛靠，可能會被清退。

【第16篇】單位社保網(wǎng)上繳費流程

1、打開手機界面，點擊“應(yīng)用市場”圖標(biāo)

2、在應(yīng)用市場的搜索欄中輸入“地稅”，點擊后面的搜索按鈕，出現(xiàn)的軟件進(jìn)行下載并且安裝。

3、安裝好后，點擊桌面上面的“地稅”圖標(biāo)。

4、打開軟件后，點擊“登錄”按鈕。

5、輸入賬戶和密碼，點擊“登錄”按鈕進(jìn)行登錄。

6、點擊“申報繳稅”按鈕。

7、確認(rèn)所屬勞動機構(gòu)和社保號無誤后點擊【確定】按鈕，系統(tǒng)自動提取該登錄人及家庭的社保核定信息。

8、勾選需要交納的選項，點擊“繳納”按鈕。

9、在出現(xiàn)的界面中，點擊“確認(rèn)繳款”按鈕。

10、等待繳款完成即可。