事業(yè)單位要求cpa嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位要求cpa嗎？

事業(yè)單位是由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

會(huì)根據(jù)崗位需求對(duì)cpa有要求。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)。

一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

在事業(yè)單位工作，與財(cái)務(wù)等相關(guān)的崗位，可能會(huì)要求cpa，具體根據(jù)各單位情況。

【第2篇】事業(yè)性單位是什么性質(zhì)啊

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，和自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)

【第3篇】事業(yè)單位二級(jí)專(zhuān)業(yè)目錄是什么意思

事業(yè)單位報(bào)考時(shí)若崗位只限制了“一級(jí)目錄”，則此“一級(jí)目錄”下的所有“二級(jí)目錄”所包含的專(zhuān)業(yè)都符合崗位要求；若崗位除了“一級(jí)目錄”限制外，還限制了“二級(jí)目錄”，則只有該“二級(jí)目錄”下的專(zhuān)業(yè)才符合崗位要求；若崗位同時(shí)限制“一級(jí)目錄”、“二級(jí)目錄”和“具體專(zhuān)業(yè)”，則只有所限定的“具體專(zhuān)業(yè)”才符合崗位要求。

事業(yè)單位（institutionalorganization），是指國(guó)家以社會(huì)公益為目的的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它們不以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2023年7月1日起施行。事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道。

【第4篇】事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)定

事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)每個(gè)人的等級(jí)評(píng)定，等級(jí)越高相應(yīng)的工資待遇就越高。職稱(chēng)評(píng)定是要結(jié)合評(píng)聘結(jié)合的原則。也就是說(shuō)，單位根據(jù)工作需要，在人事部門(mén)核定的職稱(chēng)范圍內(nèi)，采取聘用的方式進(jìn)行。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)， 資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

【第5篇】事業(yè)單位成績(jī)?cè)趺此愕?/h2>

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

【第6篇】事業(yè)單位面試時(shí)間大約有多長(zhǎng)

事業(yè)單位考試筆試時(shí)間公布時(shí)間一般為筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，一般招考單位會(huì)對(duì)面試名單進(jìn)行公布，然后會(huì)電話通知考生進(jìn)行面試。面試名單可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)或招考專(zhuān)題信息網(wǎng)下載查；每個(gè)單位每個(gè)地區(qū)，甚至同一個(gè)事業(yè)單位的流程都不大一樣，時(shí)間一般在20分鐘至30分鐘之間；

【第7篇】研究生去事業(yè)單位職稱(chēng)問(wèn)題

對(duì)于全日制研究生來(lái)說(shuō)，在事業(yè)單位轉(zhuǎn)正一年后，自動(dòng)轉(zhuǎn)為初級(jí)，然后工作2年后評(píng)定為中級(jí)。

對(duì)于在職研究生來(lái)說(shuō)，因?yàn)橹挥袑W(xué)位沒(méi)有畢業(yè)證，而學(xué)歷指的是畢業(yè)證，所以學(xué)歷是不變的。因此，一年后評(píng)為初級(jí)，6年后才能評(píng)為中級(jí)。

轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱(chēng)，兩者是不同的，轉(zhuǎn)正定級(jí)指的是由見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式編制人員，轉(zhuǎn)正之后，工資會(huì)提升。評(píng)職稱(chēng)是在轉(zhuǎn)正定級(jí)的基礎(chǔ)上評(píng)定的。

評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)的條件是：

1、研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作兩年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

2、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

4、中專(zhuān)或高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

5、初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

【第8篇】事業(yè)單位考試為什么提交不了報(bào)名

事業(yè)單位考試報(bào)名提交不了報(bào)名的原因有可能是您的網(wǎng)速不好，或者是報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)有問(wèn)題?？梢該Q個(gè)時(shí)間再提交或者找個(gè)網(wǎng)速快的地方報(bào)名。如果刷新之后實(shí)在不行建議打報(bào)考單位咨詢(xún)電話了解一下情況。

【第9篇】學(xué)校的食堂是事業(yè)單位嗎？

那要看你是什么學(xué)校的了。

我們學(xué)校的食堂就是承包給的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以不是事業(yè)單位。

不過(guò)我其他朋友的學(xué)校的食堂就是學(xué)校自己做的，這種應(yīng)該就是屬于事業(yè)單位了吧更多追問(wèn)追答?追問(wèn)

大學(xué)食堂～

追答

恩，我說(shuō)的就是大學(xué)食堂，每個(gè)大學(xué)不一樣嘛，我讀的是二類(lèi)，感覺(jué)可能學(xué)校的管理運(yùn)籌上面沒(méi)那么規(guī)矩，才會(huì)包給校外個(gè)人做的~

追問(wèn)

哦～這樣啊。

【第10篇】事業(yè)單位考試面試嗎

事業(yè)單位考試需要面試。

1、事業(yè)單位考試由筆試和面試兩部組成。

2、筆試結(jié)束后，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。

3、達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

4、面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

【第11篇】哪幾種報(bào)社屬于事業(yè)單位

新聞機(jī)構(gòu)，在中國(guó)的憲法體系下是屬于國(guó)家或者黨派所有的傳播機(jī)構(gòu)。從單位性質(zhì)上來(lái)說(shuō)是事業(yè)單位。 但是報(bào)社一般采用企業(yè)化管理。

事業(yè)單位：是指國(guó)家以社會(huì)公益為目的的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它們不以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。

事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2023年7月1日起施行。事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道。

【第12篇】參公事業(yè)編有哪一些單位

參公事業(yè)編有不少，一般控制在事業(yè)單位總量的15％以?xún)?nèi)，按照目前的情況來(lái)看，參公的事業(yè)編，主要分為以下三類(lèi)單位中：1.行政類(lèi)的事業(yè)單位可能使用參公編以前有些事業(yè)單位承擔(dān)了行政職能，為了更好開(kāi)展相關(guān)工作，使用了參公事業(yè)編制，這次機(jī)構(gòu)改革，提出統(tǒng)籌推進(jìn)承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革，這類(lèi)事業(yè)單位面臨了改革，改革完成后不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

2.群團(tuán)組織可能使用參公編少部分群團(tuán)組織使用了行政編，大部分群團(tuán)組織使用的是參公事業(yè)編制。

這是全國(guó)相對(duì)比較統(tǒng)一的模式，群團(tuán)組織雖然進(jìn)行了一些改革和調(diào)整，但是沒(méi)有發(fā)生根本性的變化，仍然依舊有關(guān)章程開(kāi)展工作和履行職責(zé)，新的公務(wù)員法也還有參公的概念，這類(lèi)單位一般會(huì)維持參公。

3.行政執(zhí)法單位可能使用參公編由于行政編制較為緊張，行政執(zhí)法單位和人員數(shù)量較多，現(xiàn)在也有不少行政執(zhí)法單位使用的是參公事業(yè)編制，現(xiàn)在正在推進(jìn)綜合執(zhí)法體制改革，現(xiàn)在五大領(lǐng)域先行推進(jìn)。

五大領(lǐng)域完成后，也可能涉及其他領(lǐng)域。

這類(lèi)單位維持參公的可能性也比較大。

【第13篇】事業(yè)單位中級(jí)工考試時(shí)間

各省市出臺(tái)政策有所不同，事業(yè)單位工人技能等級(jí)考試時(shí)間也不相同。分為兩種形式筆試、面試：

1、筆試：筆試占50%，筆試內(nèi)容現(xiàn)行計(jì)劃生育的法律、法規(guī)，考試采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間60分鐘。筆試考務(wù)工作由人民政府組織實(shí)施。筆試考試時(shí)間2023年3月19日下午2：30-3：30。

2、面試：面試占50%，采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不愿參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。面試考試時(shí)間2023年3月22日下午14：10-17：00。

【第14篇】事業(yè)單位結(jié)婚的婚假是幾天

事業(yè)單位結(jié)婚的婚假規(guī)定如下：

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天；

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；

4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【第15篇】事業(yè)單位面試技巧有哪一些

由于目前市場(chǎng)最不缺的就是人才了，所以如今就業(yè)非常大，能夠找到一份事業(yè)單位是非常開(kāi)心的事情，但是在事業(yè)單位面試的注意事項(xiàng)是有很多的，大家都非常擔(dān)心在面試中出錯(cuò)。

1. 注意穿著。在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

2. 面試聲音及語(yǔ)速的控制。在面試的過(guò)程中聲音要大小適中，語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)速太快會(huì)讓面試官覺(jué)得應(yīng)聘者緊張，語(yǔ)速太慢會(huì)讓面試官覺(jué)得應(yīng)聘者在將來(lái)的工作中會(huì)比較墨跡。

3. 回答面試問(wèn)題的技巧。如果在面試過(guò)程中遇到面試官提出的問(wèn)題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

其實(shí)事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對(duì)比較復(fù)雜的群里，因此大家在面試的時(shí)候，不管是遇到什么情況，都一定要記得冷靜處理，要管好自己的嘴。

【第16篇】事業(yè)單位曠工幾天被開(kāi)除

根據(jù)我國(guó)的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)十五個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，就可以開(kāi)除。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。