事業(yè)單位也有納稅號嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位也有納稅號嗎？

事業(yè)單位沒有納稅號的，事業(yè)單位一般沒有經營資格，不需要增值稅專用發(fā)票的，可以開具普通發(fā)票的。

納稅人識別號是稅務登記證上的號碼，通常簡稱為“稅號”，每個企業(yè)的納稅人識別號都是唯一的。這個屬于每個人自己且終身不變的數(shù)字代碼很可能成為我們的第二張“身份證”。2023年1月12日，根據(jù)國家稅務總局本周公布的《中華人民共和國稅收征收管理法修訂草案(征求意見稿)》，未來每個公民可能都將擁有一個由稅務部門編制的唯一且終身不變、用來確認其身份的數(shù)字代碼標識。

【第2篇】企事業(yè)單位定義

1、企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產性單位。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。

2、事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。 事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。

【第3篇】事業(yè)單位資格復審需要什么資料

考生須攜帶本人簡歷、居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

下列人員還需提供：1、國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生，要提供所在學校開具的報名推薦表。

2、留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。

3、崗位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

4、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。

【第4篇】參公事業(yè)單位如何改革

參公事業(yè)單位改革后，工作人員去向會有兩種情況：其一，原來的事業(yè)單位在改革后依然是參公的，改革成為行政機關的，其工作人員的身份會相應地改為參照公務員管理的事業(yè)單位職員或者公務員；其二，是原來的事業(yè)單位在改革后變成企業(yè)的，其工作作人員的身份會相應地改為企業(yè)員工，或者被組織安排到其他參公的事業(yè)單位工作。

【第5篇】事業(yè)性單位是什么性質啊

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，和自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產

【第6篇】現(xiàn)在事業(yè)單位考試要考申論嗎

事業(yè)單位的考試一般分三種，綜合類、衛(wèi)生類和教育類，但這三類都不考申論，有時會考公文寫作，同時，每個省份事業(yè)單位考試科目不同，事業(yè)單位是否考申論，具體要以公告為準，例如，2017云南省事業(yè)單位統(tǒng)考筆試科目是《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，部分非統(tǒng)考的是考《公共基礎知識》。

【第7篇】事業(yè)單位和公務員的區(qū)別在哪里

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別有：

1、單位性質不同：公務員所在的單位是機關，而事業(yè)編所在的單位是事業(yè)單位。

2、單位職工身份不同：公務員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，在整個行政事業(yè)體制中，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編數(shù)量龐大包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

3、聘用形式不同：在失業(yè)保險繳納方面，公務員不用交失業(yè)保險，事業(yè)單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業(yè)保險，也就是說事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。

4、待遇不同。公務員和事業(yè)單位人員有些不同的工資發(fā)放結構，之前公務員的總體結構是高于事業(yè)編的。

5、性質不同：公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

【第8篇】事業(yè)單位臨時工可以考職稱嗎

事業(yè)單位的合同工能夠考職稱。

根據(jù)學歷：中專畢業(yè)，見習2年期滿，可申請“員”級職務；大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術工作三年，可申請“助理”級職務；大學本科畢業(yè)，見習2年期滿，可申請“助理”級職務，專業(yè)方向則根據(jù)本人的學業(yè)學習情況，通常事業(yè)單位的一級單位都有人事部門，可以直接前往報考。

【第9篇】事業(yè)單位考試一般考什么科目

事業(yè)單位考試科目有《公共基礎知識》（《綜合知識》）和專業(yè)知識。內容方面，多看相關書籍，多積累題型和解題技巧，一般考試書店都有賣事業(yè)單位專用考試用書的，可以選擇適合本地考試的教材。

【第10篇】事業(yè)單位以后改革和發(fā)展的方向

事業(yè)單位改革和發(fā)展方向：

1、落實事業(yè)單位公開招聘制度：

加快推進事業(yè)單位人事管理立法進程。推動出臺《事業(yè)單位人事管理條例》，貫徹實施《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，加快出臺事業(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核等單項配套規(guī)定。

完善聘用合同制度。規(guī)范合同管理，探索完善聘后管理機制，研究制定聘用合同規(guī)定。

完善崗位設置管理制度。探索建立崗位設置動態(tài)管理機制，開展管理崗位職員制試點。研究制定專業(yè)技術一級崗位實施方案，做好首批實施準備工作。

落實和規(guī)范公開招聘制度。加強政策指導和監(jiān)督檢查，推動分業(yè)分類實施，提高公開招聘組織實施規(guī)范化水平。

2、規(guī)范央企負責人薪酬管理：

完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，加快建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導線。同時，積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩(wěn)慎調整最低工資標準。

完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續(xù)做好公務員和企業(yè)相當人員工資水平試調查。

完善事業(yè)單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資成果。

3、職稱制度改革試點啟動：

啟動工程技術人員職稱制度改革試點設崗，實行公開奏，加強統(tǒng)籌協(xié)調，做到條塊結合、上下結合。要繼續(xù)深化改革試點，不斷總結試點經驗，完善相關政策措施。嚴禁突擊提拔干部、嚴禁超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級待遇。切實加強新聞宣傳和思想政治工作，正確引導社會輿論，營造良好改革氛圍，確保社會和諧穩(wěn)定，確保國有資產不流失，確保公益事業(yè)健康發(fā)展。

4、事業(yè)單位人員納入社保：

作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，《事業(yè)單位人事管理條例》將于7月1日起施行。屆時，全國110多萬個事業(yè)單位，3153萬在編人員將依法參加社會保險，其養(yǎng)老金將面臨保值增值難題。與各省市養(yǎng)老金結余資金、全國社會保障基金同樣面臨著貶值風險與支出壓力，因此加快全社會養(yǎng)老金委托投資模式頂層設計迫在眉睫。

《事業(yè)單位人事管理條例》，作為中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于2023年7月1日起施行?！稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在社會保險、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道，3100萬人或漲薪。

【第11篇】園林專業(yè)可以報考什么事業(yè)單位

園林專業(yè)學生畢業(yè)后可以報考園林、林業(yè)、城鄉(xiāng)建設、市政交通、教育等相關部門從事園林植物的繁育栽培、養(yǎng)護管理和種植設計以及城鄉(xiāng)各類園林綠地、園林建筑等方面的規(guī)劃設計、施工管理、教育、科學研究等方面的事業(yè)部門。

園林專業(yè)主要培養(yǎng)從事園林植物繁育、養(yǎng)護管理與應用，城鄉(xiāng)各類園林綠地的規(guī)劃與設計，園林施工組織與管理等方面的高級復合型科學技術人才。本專業(yè)學生主要學習生態(tài)學、園林植物、觀賞園藝、園林設計、園林建筑、園林工程等方面的基本理論和基本知識，受到繪畫及表現(xiàn)技法、規(guī)劃設計、園林植物栽培繁育及插花藝術等方面的基本訓練，具有城鎮(zhèn)綠化、園林建筑、園林工程、園林植物造景等規(guī)劃設計及園林植 物的栽培、繁育及養(yǎng)護管理等方面的基本能力。

【第12篇】事業(yè)單位可以轉公務員嗎？

事業(yè)單位可以轉公務員，一般情況下，事業(yè)編制人員想轉公務員編制，有3種方法：

一是參加常規(guī)的國家公務員考試和公務員省考，這也是事業(yè)編轉行政編最常用的一種方式。

二是通過事業(yè)單位副科級以上干部選拔，要求事業(yè)編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經驗、考核優(yōu)秀等，難度較大。

三是通過破格提拔的方式，要求非常高，能達到提拔條件的人基本上不會去考事業(yè)單位。

因此，事業(yè)編制人員想轉公務員編制，可行的方法就只有一個，那就是考公務員。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學校等。

【第13篇】青島事業(yè)單位考試要求是什么

青島事業(yè)單位考試要求：

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下，應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下，應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下。

【第14篇】參公管理事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區(qū)別在于，公務員是屬于行政編制，而參公人員的編制為事業(yè)編制。公務員法中明確規(guī)定具有公共事務管理職能的事業(yè)單位參照公務員法執(zhí)行，也就是說參公管理單位的性質是事業(yè)，其中人員編制等等。

2、兩者的相同之處在于，參公事業(yè)單位人員是完全參照公務員法管理的，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休后的待遇，職務任免，升降，回避、辭退等全部和公務員-樣進行。

【第15篇】大專生畢業(yè)后能考哪些事業(yè)單位

大專生畢業(yè)后能考的事業(yè)單位有：

1、煤礦安全監(jiān)察：該類職位主要是各個地方上的煤礦安全監(jiān)察局提供的，多是市級單位，從事煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法等工作；

2、鐵路公安：該類職位主要是各個地方上的鐵路公安局提供的，多是縣級及以下單位，主要從事火車站、火車線路治安管理、計算機維護等工作；

3、航運公安：該類職位主要是各個地方上的航運公安局提供的，多是縣級及以下單位，主要從事水上巡邏、治安管理與基礎等工作；

4、海事：該類職位主要是各個地方上的海事局提供的，多是縣級及以下單位，主要從事海事管理、交管值班與行政管理等工作；

5、民航：該類職位主要是各個地方上的民用航空管理局提供的，多是縣級及以下單位，主要從事民航治安管理、民航刑事偵查等工作。

【第16篇】事業(yè)單位經營收入屬于非稅收入嗎？

事業(yè)單位經營收入不屬于非稅收入，因為其是屬于盈利性質的收入。

非稅收入管理范圍主要包括：國有資本經營收益、罰沒收入、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入、政府財政資金產生的利息收入等。