事業(yè)單位的職位類別有哪一些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位的職位類別有哪一些

事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。那么事業(yè)單位的職位類別有哪些。

1. 事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和崗位技能崗位三大類。根據(jù)崗位性質(zhì)，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責(zé)，崗位條件，崗位職稱，技術(shù)崗位和技術(shù)崗位。

2. 管理崗位是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職務(wù)。管理崗位分為10級(jí)，一級(jí)至十級(jí)員工。目前的部級(jí)，部級(jí)副職，職級(jí)，職級(jí)副，級(jí)副，級(jí)副，科級(jí)，科級(jí)，部門，人員，職員，辦事員分別對(duì)應(yīng)一至十級(jí)行政職務(wù)。

3. 專業(yè)技能崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為13個(gè)等級(jí)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級(jí)職稱，中級(jí)職稱和初級(jí)職稱13個(gè)層次。其中：高級(jí)職位分為7級(jí)，一級(jí)至七級(jí)；中間職位分為3級(jí)，即八級(jí)至十級(jí)；初級(jí)職位分為3級(jí)，十一級(jí)至十三級(jí)。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級(jí)職稱包括1級(jí)至四級(jí)，副高級(jí)職級(jí)在五至七級(jí)。

4. 工作技能崗位指的是技能，操作和維護(hù)，后勤支持和服務(wù)的職責(zé)。技術(shù)和技術(shù)崗位包括技術(shù)崗位和一般崗位，其中技術(shù)崗位分為5個(gè)級(jí)別，一到五個(gè)級(jí)別。普通工作不分級(jí)。該機(jī)構(gòu)的高級(jí)技術(shù)人員，技術(shù)人員，高級(jí)工程師，中級(jí)工和初級(jí)工依次對(duì)應(yīng)一到五個(gè)層次的工作技能崗位。

【第2篇】事業(yè)單位評(píng)職稱條件

1、助理級(jí)需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上、初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)；

2、中級(jí)需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

3、高級(jí)需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

【第3篇】事業(yè)單位聘用人員怎樣評(píng)助工職稱

1、評(píng)助工職稱應(yīng)當(dāng)是在人事局的職稱評(píng)審中心，根據(jù)專業(yè)不同，人事局會(huì)委托不同單位代理評(píng)審；

2、評(píng)審的基本程序：首先人事局會(huì)在網(wǎng)上發(fā)公告告訴什么專業(yè)到什么地方參加評(píng)審，年限要求等等，有關(guān)工齡的相關(guān)問題都不太重要，主要是看是否符合公告要求，看到公告后就要按照公告的要求填表、準(zhǔn)備材料，然后由單位人事部門在表格上蓋章，有些專業(yè)還需要由所在單位給評(píng)審單位出一個(gè)委托函，說明委托評(píng)審單位代為評(píng)審使用本單位職稱指標(biāo)等等，然后將全部材料交到評(píng)審單位。

【第4篇】事業(yè)單位的管理人員是什么級(jí)別

事業(yè)單位的管理崗位是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

【第5篇】事業(yè)單位考試有幾類

1、全額撥款事業(yè)單位，也稱為 全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。

2、差額撥款事業(yè)單位，按差額比例， 財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算，單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。

3、自主事業(yè)單位，又稱為自收自支事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。

【第6篇】事業(yè)單位考試該怎么準(zhǔn)備考什么

事業(yè)單位考試的考試內(nèi)容分幾種，列舉如下:

1、考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要是一些基礎(chǔ)知識(shí)，如馬哲、鄧論、國(guó)家機(jī)構(gòu)、行政法、刑法、民法、公文、公務(wù)員法等需要背的知識(shí)，以選擇題，判斷題和論試題為主；

3、考行政能力測(cè)試；

3、考申論。

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)一》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》?！豆不A(chǔ)知識(shí)一》的主要內(nèi)容：政治，經(jīng)濟(jì)，法律，人文，管理，國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作?！豆不A(chǔ)知識(shí)二》的主要內(nèi)容：政治，經(jīng)濟(jì)

【第7篇】事業(yè)單位工勤人員可以進(jìn)職稱么

申請(qǐng)及參加職稱評(píng)定是需要與本人的編制類型與崗位類型掛鉤的；

1、從編制類型上說，有工勤編制身份的人員，是不能參與諸如會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)講師、政工師、審計(jì)師這些只有事業(yè)編制身份的人才可以申報(bào)評(píng)定的職稱；

2、從崗位類型上說，什么樣的崗位批復(fù)使用工勤編人員，主管部門是有規(guī)定的。工勤崗位上的人員申報(bào)評(píng)定職稱必須與批復(fù)編制時(shí)明確的工勤崗位相符。

3、要順利的申請(qǐng)及參加職稱評(píng)定，就先弄明白本單位的工勤編涵蓋哪些崗位，這些崗位上的人員可以申報(bào)評(píng)定的職稱有哪些。然后，依托這些崗位，選擇適合自己的，申請(qǐng)參加相應(yīng)的評(píng)定職稱。

【第8篇】國(guó)家事業(yè)單位有哪一些

國(guó)家事業(yè)單位有人民法院、工商局、警察局、民政局等。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

國(guó)家是由領(lǐng)土、人民、文化和政府四個(gè)要素組成的，國(guó)家也是政治地理學(xué)名詞。從廣義的角度，國(guó)家是指擁有共同的語(yǔ)言、文化、種族、血統(tǒng)、領(lǐng)土、政府或者歷史的社會(huì)群體。從狹義的角度，國(guó)家是一定范圍內(nèi)的人群所形成的共同體形式。

【第9篇】事業(yè)單位合同工穩(wěn)定嗎

事業(yè)單位合同工不是很穩(wěn)定，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系，與事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取的編制有較大區(qū)別，相當(dāng)于臨時(shí)工。目前事業(yè)單位的編制一般分3類。一類是正式事業(yè)編制，由當(dāng)?shù)厝耸戮趾腿耸轮鞴懿块T下派名額負(fù)責(zé)招聘并管理的人員。第二類是人事代理編制，由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T下派名額招聘的人員，單被招聘人員只占用名額，此名額不與個(gè)人檔案綁定，離開工作單位以后，編制身份自動(dòng)取消。第三類就是合同編制，是由各單位招聘的勞務(wù)人員。在事業(yè)單位做合同工基本沒辦法轉(zhuǎn)正，與臨時(shí)工性質(zhì)類似。所以說，事業(yè)單位合同工的工作穩(wěn)定性一般。

【第10篇】事業(yè)單位緩刑人員待遇是什么樣的

事業(yè)單位緩刑人員待遇：國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“對(duì)于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷”。

【第11篇】事業(yè)單位怎么評(píng)職稱

1、事業(yè)單位評(píng)職稱要求：

?？飘厴I(yè)6年，或本科畢業(yè)4年，或助工任職滿4年。

2、事業(yè)單位評(píng)職稱程序：

向單位申請(qǐng)，單位同意聘任并報(bào)人事局審批，人事局批示后向單位發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

3、事業(yè)單位評(píng)職稱所需資料：

身份證，畢業(yè)證，照片，工作業(yè)績(jī)或總結(jié)，職稱英語(yǔ)證書，職稱計(jì)算機(jī)證書，論文等材料。

【第12篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類、護(hù)理類和教育類，具體內(nèi)容如下:

1、一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí);

2、醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目；

3、教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求。考題按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。

【第13篇】女士事業(yè)單位冬季面試如何著裝

冬天女生面試著裝建議：

1、冬季以套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇，正裝以白襯衣配單色領(lǐng)帶，深色西服，要給考官留下穩(wěn)重大方的印象。

2、穿著的基本要求是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，不能珠光寶氣，不佩戴飾品。

3、根據(jù)不同的身材決定，也可以靈活選擇適合自己的著裝。

4、禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等過度裝束，不能給考官留下漂浮、趾高氣揚(yáng)、放蕩不羈的印象。

【第14篇】事業(yè)單位人員可以兼職嗎

不可以，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨(dú)自經(jīng)商辦企業(yè)；與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)；自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)；從事中介活動(dòng)謀取利益；從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)；在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。

【第15篇】事業(yè)單位行測(cè)和公務(wù)員行測(cè)一樣嗎

事業(yè)單位行測(cè)和公務(wù)員行測(cè)不一樣，公務(wù)員考試行測(cè)知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)全，言語(yǔ)理解也要具體考邏輯填空、中心理解題、接語(yǔ)選擇題等不同類型的題型，所以要求考試要全面把握行測(cè)考點(diǎn)。但事業(yè)單位如果考行測(cè)也就是考一下比較基礎(chǔ)的題型，或者可能只靠一種題型，涉及簡(jiǎn)單幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

無論國(guó)考或者省考，都有專門的出題機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題，都是新題，而且公務(wù)員考試每年的試題都會(huì)升級(jí)，提升難度或者將一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，尤其國(guó)考和廣東、江蘇、浙江等地的省考就是行測(cè)考題的風(fēng)向標(biāo)，考點(diǎn)每年都更新，難度也逐年上升。但是事業(yè)單位一般考試都是地方自己組織，所采用的題目也是往年其他地區(qū)考試的舊題，或者一些考試機(jī)構(gòu)題庫(kù)里的題，沒有新題。

【第16篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)有什么，希望能夠幫助到有需要的小伙伴。

注意穿著 在面試的時(shí)候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

面試聲音及語(yǔ)速的控制 在面試的過程中聲音要大小適中，語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)速太快會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者緊張，語(yǔ)速太慢會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在將來的工作中會(huì)比較墨跡。

面試中的筆試：一般情況下事業(yè)單位都有筆試，所以在參加面試的時(shí)候一定要做好充分的準(zhǔn)備，筆試的成績(jī)好盡可能的好。

回答面試問題的技巧 如果在面試過程中遇到面試官提出的問題自己不懂的情況，要如實(shí)告訴面試官這個(gè)問題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

注意事項(xiàng)：事業(yè)單位是一個(gè)人情世故相對(duì)比較復(fù)雜的群里，所以在面試的時(shí)候無論遇到什么情況，都要冷靜處理，要管好自己的嘴。