工作單位一般填哪些（16篇）

【第1篇】工作單位一般填哪些

工作單位填寫(xiě)工作的單位，比如xx環(huán)保局、xx婦幼保健院、xx人民醫(yī)院、xx移動(dòng)公司等。沒(méi)有工作單位的填寫(xiě)家庭住址，如xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx村、xx小區(qū)xx單元xx室。如果是農(nóng)民，工作單位就填寫(xiě)家庭住址。職業(yè)填寫(xiě)“務(wù)農(nóng)”或“農(nóng)業(yè)”。職務(wù)填寫(xiě)“無(wú)”。

如果填表人有固定的工作單位，則直接填寫(xiě)工作單位的名稱(chēng)，如果沒(méi)有工作單位，可以直接填寫(xiě)無(wú)工作單位。還有一種填寫(xiě)方法是，在工作單位的一欄，填寫(xiě)原籍，也就是填表人的戶(hù)口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

可根據(jù)父母現(xiàn)在的工作來(lái)算，例如：打工，個(gè)體戶(hù)，商人，工人等等。父母都是農(nóng)民，工作單位一欄填寫(xiě)家庭住址，職務(wù)一欄就填寫(xiě)“無(wú)”。農(nóng)民如果是指工作，那么工作單位自然是可以不填或者填“家中務(wù)農(nóng)”或者填居住地名稱(chēng)。

【第2篇】個(gè)體戶(hù)工作單位填什么

個(gè)體戶(hù)的工作單位可以填營(yíng)業(yè)執(zhí)照里的店名或公司、企業(yè)名稱(chēng)；職務(wù)和職業(yè)可以填為個(gè)“體經(jīng)營(yíng)者”。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)，是指由個(gè)人投資，以個(gè)人或家庭勞動(dòng)為主，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得經(jīng)營(yíng)資格的經(jīng)營(yíng)者。個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)是指除農(nóng)戶(hù)外，生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有，以個(gè)體勞動(dòng)為基礎(chǔ)，勞動(dòng)成果歸勞動(dòng)者個(gè)人占有和支配的一種經(jīng)營(yíng)單位。

【法律依據(jù)】：《個(gè)體工商戶(hù)條例》第八條，設(shè)立個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)，應(yīng)當(dāng)有必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。

設(shè)立私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的資金、從業(yè)人員、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

第九條，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)由縣級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)；私營(yíng)企業(yè)按其所冠行政區(qū)劃名稱(chēng)實(shí)行分級(jí)登記注冊(cè)。

設(shè)立個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提交身份證明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明等有關(guān)文件。設(shè)立合伙企業(yè)的，還應(yīng)當(dāng)提交合伙協(xié)議。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)和私營(yíng)企業(yè)可以自主選擇經(jīng)營(yíng)范圍，經(jīng)營(yíng)范圍中法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記時(shí)，應(yīng)提交批準(zhǔn)文件。

【第3篇】未落實(shí)工作單位是什么意思

未落實(shí)工作單位就是還沒(méi)有正式工作，沒(méi)有與任何單位簽訂正式工作合同的意思。就業(yè)報(bào)到證有效期一般為兩年，擇業(yè)時(shí)間到，不管找到工作或沒(méi)找到工作，都應(yīng)在快到之前辦理個(gè)人檔案落檔手續(xù)。

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位、其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

【第4篇】戶(hù)口遷到工作單位可以嗎

戶(hù)口遷到工作單位是可以的。

把戶(hù)口遷入工作單位的步驟和所需材料如下：

持戶(hù)口本、身份證、單位開(kāi)具的正式員工證明、單位開(kāi)具的準(zhǔn)許遷入集體戶(hù)口證明，到單位集體戶(hù)口所在地派出所戶(hù)籍室辦理準(zhǔn)遷證。

持戶(hù)口本、身份證、單位開(kāi)具的正式員工證明、單位開(kāi)具的準(zhǔn)許遷入集體戶(hù)口證明和準(zhǔn)遷證，到原籍派出所戶(hù)籍室辦理遷移證。

持戶(hù)口本、身份證、單位開(kāi)具的正式員工證明、單位開(kāi)具的準(zhǔn)許遷入集體戶(hù)口證明和準(zhǔn)遷證副本、遷移證，到單位集體戶(hù)口所在地派出所戶(hù)籍室辦理遷移手續(xù)，重新辦理身份證。集體戶(hù)口一般不打印戶(hù)口本，如有特殊需要，只打印本人頁(yè)，不打印首頁(yè)。

【第5篇】如何做好單位的意識(shí)形態(tài)工作

對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，意識(shí)形態(tài)工作是很重要的，特別是對(duì)于一些人員比較多的單位，思想情況更復(fù)雜，應(yīng)該如何搞好這項(xiàng)工作呢？

步驟或流程

1

對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，不管大小，也不管員工的多少，對(duì)于該項(xiàng)工作應(yīng)該要有專(zhuān)人來(lái)負(fù)責(zé)分管，在分工文件當(dāng)中進(jìn)行明確。

2

單位應(yīng)該要成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人要任組長(zhǎng)，具體抓好本單位的意識(shí)形態(tài)工作。

3

要組織相關(guān)人員認(rèn)真分析解決好本系統(tǒng)本單位存在的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)問(wèn)題，并且針對(duì)可能存在的問(wèn)題做好預(yù)案。

4

要定期分析研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況新問(wèn)題，因?yàn)檫@項(xiàng)工作并不是一成不變的，一般來(lái)說(shuō)每個(gè)季度可以開(kāi)展一次分析研究工作。

5

對(duì)于一些敏感的時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以適時(shí)組織召開(kāi)情況分析會(huì)，比如社會(huì)上出現(xiàn)了一些不好的苗頭性的現(xiàn)象的時(shí)候，可即時(shí)開(kāi)展。

6

平時(shí)要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，要把思想意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)把握好，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行化解，并防范于未然。

【第6篇】如何才能進(jìn)事業(yè)單位工作

進(jìn)入事業(yè)單位工作需要參照所招單位崗位設(shè)置要求，再根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行分析、報(bào)名。事業(yè)單位招考一般先要進(jìn)行筆試，如能進(jìn)入前三名者才有可能有面試的機(jī)會(huì)。面試官一般有當(dāng)?shù)亟M織、人事、勞動(dòng)、招考單位等組成，面試考題一般涉及理論、實(shí)務(wù)及一些較靈活性的分析題，需要自己臨場(chǎng)發(fā)揮，整個(gè)過(guò)程和考公務(wù)員相差無(wú)幾。

【第7篇】事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)

1、本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

2、一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。

、一直以來(lái)，我始終關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。新聞?wù){(diào)查、經(jīng)濟(jì)半小時(shí)等欄目都是攝取該類(lèi)知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方x堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

3、二、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

一年來(lái)，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

4、三、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

5、(一)黨政辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到三勤;即嘴勤、手勤、腳勤：

在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用x短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件。

6、(二)綜治辦工作。

統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任;

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、狠抓隊(duì)伍建設(shè);

排查不穩(wěn)定因素、化解各類(lèi)矛盾糾紛;

突出嚴(yán)打整治、保持嚴(yán)打勢(shì)頭不放松;

耐心細(xì)致做好群眾思想工作、妥善處置群體性事件。

【第8篇】工作效率的單位是什么

工作效率有單位，它是一個(gè)復(fù)合單位，具體是由工作總量的單位和時(shí)間的單位來(lái)決定。

工作效率，一般指工作產(chǎn)出與投入之比，通俗地講就是在進(jìn)行某任務(wù)時(shí)，取得的成績(jī)與所用時(shí)間、精力、金錢(qián)等的比值。產(chǎn)出大于投入，就是正效率。產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。一個(gè)人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

【第9篇】領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)的消防工作是哪個(gè)單位

領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)的消防工作是國(guó)務(wù)院，地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將消防工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，保障消防工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

國(guó)務(wù)院公安部門(mén)對(duì)全國(guó)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理?？h級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并由本級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。軍事設(shè)施的消防工作，由其主管單位監(jiān)督管理，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)協(xié)助；礦井地下部分、核電廠(chǎng)、海上石油天然氣設(shè)施的消防工作，由其主管單位監(jiān)督管理。

【第10篇】健康證要寫(xiě)工作單位嗎

不填工作單位能辦健康證。按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，從事食品、勞動(dòng)、放射、學(xué)校、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作人員都必須定期進(jìn)行健康查體，取得健康合格證后，方可上崗工作，就業(yè)、外出務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體格檢查，建立健康檔案，在校學(xué)生也應(yīng)定期進(jìn)行查體建立標(biāo)準(zhǔn)健康檔案。

健康證是指預(yù)防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業(yè)規(guī)定的健康素質(zhì)。健康證主要涉及五個(gè)行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的健康。健康證是指對(duì)食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員、直接從事化妝品生產(chǎn)的人員、公共場(chǎng)所直接為顧客服務(wù)的人員、有害作業(yè)人員、放射工作人員以及在校學(xué)生等按國(guó)家衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定所進(jìn)行的從業(yè)前、從業(yè)和就學(xué)期間的健康檢查

【第11篇】換工作了社保怎么轉(zhuǎn)到新的單位

換工作后社保轉(zhuǎn)移到新單位的程序是由原單位解除勞動(dòng)合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門(mén)辦理。

一、本省市內(nèi)換工作，職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶(hù)檔案，不轉(zhuǎn)基金。

1、變動(dòng)工作單位的，個(gè)人帳戶(hù)隨同本人轉(zhuǎn)移。

2、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，帳戶(hù)轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心。

3、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶(hù)轉(zhuǎn)入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。

二、跨省市換工作，對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員，其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

【第12篇】報(bào)考cpa需要填寫(xiě)工作單位嗎

報(bào)考cpa工作單位是必填項(xiàng)。對(duì)于無(wú)工作單位的考生來(lái)說(shuō)，可以選擇填寫(xiě)“無(wú)”、“待業(yè)”、“學(xué)生”等等，中注協(xié)沒(méi)有嚴(yán)格要求，不影響報(bào)名。 一、cpa報(bào)名工作單位如何填 注會(huì)報(bào)名時(shí)，工作單位不是必填項(xiàng)。如果考生有單位則如實(shí)填寫(xiě)，如果注會(huì)考生沒(méi)有工作單位，填寫(xiě)“無(wú)”就可以。cpa報(bào)名沒(méi)有工作單位是不影響報(bào)名的。 二、cpa報(bào)名入口 電腦端注會(huì)報(bào)名入口 參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(cpaexam.cicpa.org.cn，簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名。 手機(jī)端注會(huì)報(bào)名入口 通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)中注協(xié))官方微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。 三、cpa考試時(shí)間【2019】 綜合綜合階段考試：2023年8月24日 專(zhuān)業(yè)階段考試：2023年10月19-20日 歐洲考區(qū)考試：2023年10月26-27日

【第13篇】家庭成員及關(guān)系工作單位怎么填

首先家庭成員關(guān)系的填寫(xiě):簡(jiǎn)要說(shuō)明填表人與其他家庭成員的關(guān)系，例如父子，父女，母子，母女，祖孫，外祖孫，姐弟，姐妹，兄妹，兄弟，叔侄等。

其次，工作單位的填寫(xiě):工作單位要詳細(xì)跳著單位名稱(chēng)，務(wù)農(nóng)則寫(xiě)具體的家庭地址，學(xué)生則寫(xiě)學(xué)校名稱(chēng)。

【第14篇】工作單位及職務(wù)怎么寫(xiě)

1、工作單位及職務(wù)如實(shí)填寫(xiě)即可。

2、例如我的工作單位：廣東省深圳市道路橋梁總公司，職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

3、按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最權(quán)威的指標(biāo)解釋規(guī)定：“單位是指能以自己的名義擁有資產(chǎn)、發(fā)生負(fù)債、從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并與其他實(shí)體進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?！?/p>

【第15篇】企事業(yè)單位年度季度員工考核的工作方法

企事業(yè)單位及各部門(mén)考核管理，可以從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面展開(kāi)，這四個(gè)方面基本上涵蓋員工日常工作的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，考察到位了，量化分解到位了，執(zhí)行流程標(biāo)準(zhǔn)了，考核評(píng)定客觀公正了，自然也就實(shí)現(xiàn)了員工考核管理的目的。

考核方案1、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（占權(quán)重40%）：由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各部門(mén)、下屬企業(yè)員工就德、能、勤、績(jī)展開(kāi)的主要職能完成情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)下屬、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。對(duì)年度工作總結(jié)進(jìn)行評(píng)分。領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)分占比為：總經(jīng)理占20%、考核小組平均分占20%，以上評(píng)分取平均值；2、民主評(píng)議（占權(quán)重30%）：由公司各部門(mén)下屬企業(yè)員工對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人之間就德、能、勤、績(jī)展開(kāi)的工作態(tài)度及責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)下屬、協(xié)作精神、全局觀、職業(yè)道德等進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分取平均值；3、自我評(píng)議（占權(quán)重30%）：由各部門(mén)下屬企業(yè)員工，對(duì)自己工作完成情況從德、能、勤、績(jī)四方面展開(kāi)評(píng)價(jià)，具體可以量化分解為工作量，協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全局觀、勤奮敬業(yè)、職業(yè)道德等要素進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。4、將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、民主評(píng)議、自我評(píng)價(jià)得分?jǐn)?shù)相加即考核最終結(jié)果。5、評(píng)分可以采取百分制也可以十分制；6、德、能、勤、績(jī)可以根據(jù)不同企業(yè)和不同工作內(nèi)容量化分解到考核表里，例如“德”可以分解為（事業(yè)心、廉潔度、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等）“能”可以分解為（業(yè)務(wù)能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力等）“勤”可以分解為（責(zé)任心、時(shí)間管理、考勤紀(jì)律等）“績(jī)”可以分解為（工作業(yè)績(jī)、工作量、崗位工作完成情況等）。

考核流程1、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、民主評(píng)議、自我評(píng)議可以同時(shí)填表進(jìn)行，由人力資源部發(fā)放考核評(píng)價(jià)表并就考核進(jìn)行說(shuō)明，各評(píng)議環(huán)節(jié)應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)完成評(píng)議并上報(bào)人力資源部； 2、人力資源部及考核小組成員應(yīng)該現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，計(jì)分過(guò)程應(yīng)該公開(kāi)；如因特殊需要不能現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分的，應(yīng)該現(xiàn)場(chǎng)封存評(píng)議表，由工會(huì)代表、考核小組、人力資源部擇日擇時(shí)完成計(jì)分工作。3、最終計(jì)分由人力資源部負(fù)責(zé)存檔并將考核結(jié)果對(duì)接公司具體的獎(jiǎng)懲或者薪酬制度，公司可以根據(jù)具體情況，決定是否公布考核結(jié)果。不公布考核結(jié)果的應(yīng)該將考核結(jié)果郵件或者通知單形式通知員工本人。

申訴流程?？己私Y(jié)束，公布考核結(jié)果，應(yīng)該留給員工申訴渠道，員工認(rèn)為考核有失公正的，可以申訴到工會(huì)或者考核小組，也可以申訴到上級(jí)公司的人力資源部或者考核工作組。

注意事項(xiàng)；考核的目的是督促員工提升業(yè)績(jī)，切忌有失公正，不客觀不公正的考核和處罰只能打擊員工積極性。

【第16篇】國(guó)企單位工作證明如何寫(xiě)

在單位很多時(shí)候會(huì)需要開(kāi)工作證明，一般用于職稱(chēng)評(píng)定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位章才會(huì)有效。這個(gè)要開(kāi)的話(huà)，我們?cè)撊绾无k理呢？下面來(lái)看看吧

方法/步驟1首先要到當(dāng)時(shí)與你簽訂勞動(dòng)合同（有的是勞務(wù)派遣的）的人力資源部，找主管人員在在編人員統(tǒng)計(jì)表中搜索自己的工卡號(hào)或名字，找到本人信息后將相關(guān)信息復(fù)制到工作證明模板內(nèi)并打印出來(lái)（雙份）。

2然后拿著打印出來(lái)的工作證明找人力資源部部長(zhǎng)蓋章，并說(shuō)明開(kāi)具證明用處。

3最后將其中一份留交人力部門(mén)相關(guān)人員留底。