事業(yè)單位撫恤金發(fā)放標準是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位撫恤金發(fā)放標準是什么

事業(yè)單位撫恤金發(fā)放標準是：

1. 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。

2. 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

3. 喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元。

4. 遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

【第2篇】事業(yè)單位專用基金是什么

事業(yè)單位專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取、設(shè)置的有專門用途的凈資產(chǎn)。 來源的特定性，按規(guī)定主要從事業(yè)收入和經(jīng)營收入以及單位結(jié)余中提取形成；用途的特定性，按規(guī)定用途使用，?？顚Ｓ?，專門用于固定資產(chǎn)的維修與購置、職工集體福利設(shè)施與待遇、職工公費醫(yī)療開支等。 分為職工福利基金、醫(yī)療基金、修購基金等種類。 職工福利基金按規(guī)定從單位結(jié)余和收入中提取形成，專門用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇、職工個人生活困難補助等開支； 醫(yī)療基金按當?shù)刎斦块T規(guī)定的公費醫(yī)療開支標準從單位收入中提取形成，專門用于職工公費醫(yī)療開支； 修購基金由單位事業(yè)收入和經(jīng)營收入中提取以及固定資產(chǎn)殘值變價收入轉(zhuǎn)入形成，專門用于固定資產(chǎn)的維修購置開支。

【第3篇】事業(yè)單位職工體檢費計入什么科目

事業(yè)單位職工體檢費用計入職工福利開支，事業(yè)單位體檢項目比較全面的，如果體檢合格就不影響入職。反之就會影響入職。福利費的開支范圍，國家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補助、職工醫(yī)藥費、職工工傷赴外地就醫(yī)路費以及企業(yè)福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。金額不超過工資總額的14％。

【第4篇】汽車專業(yè)可以進哪些事業(yè)單位

汽車專業(yè)可以進的事業(yè)單位具體可以參考報考地區(qū)的官方網(wǎng)站，可報考的事業(yè)單位有：

1、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位“特種設(shè)備檢測研究所”，進行廠內(nèi)機動車輛安全檢測工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是國家職能部門之一，國家設(shè)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，2001年與國家出入境檢驗檢疫局合并成為國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局，正部級；

2、公安部交通車輛管理所，車管所主要負責承辦機動車注冊、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷登記。車管所進行機動車駕駛證申請、補領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗及受理機動車和駕駛員相關(guān)的其他業(yè)務(wù)；

3、機械管理辦公室。

【第5篇】事業(yè)單位簽勞動合同嗎？

事業(yè)單位簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

【第6篇】事業(yè)單位一般怎么報名

根據(jù)招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業(yè)編。

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

【第7篇】事業(yè)單位工勤人員滿多少年考高工

滿年限還需要學歷支持。

1、大學本科畢業(yè)：從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上。

2、大學?？飘厴I(yè)：從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè)：從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

4、有其他突出貢獻可以破格申請。

【第8篇】事業(yè)單位考試從哪里出題

事業(yè)單位考試通常會分省、市、縣三級統(tǒng)考，另外各個事業(yè)單位也會不定期的組織單獨的考試；對于事業(yè)單位統(tǒng)考來說，一般是由各級的考試院自己出題或者是購買專業(yè)出題機構(gòu)的題目，試卷的批閱一般是直接的電腦閱卷，不同地區(qū)的人來完成。省級的考試出現(xiàn)原題的可能性較小，市級和縣級很大一部分會出現(xiàn)原題。事業(yè)單位在發(fā)布招聘公告的時候都會發(fā)布考試大綱，考試的重點都是依據(jù)考綱來出的，可以提前看下考試大綱，以方便復(fù)習。

【第9篇】事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試的區(qū)別

1、發(fā)起考試的機構(gòu)一樣。公務(wù)員考試分為國考和省考。國考發(fā)起的機構(gòu)是中組部和人力資源社會保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門。

2、考試筆試組織實施的機構(gòu)不一樣。公務(wù)員是人力資源社會保障部公務(wù)員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。

3、舉辦的時間不一樣。公務(wù)員考試是每年一次，全國招考。事業(yè)單位沒有全國招考，一般是全市或者是縣級統(tǒng)一招考，單位發(fā)公告招考。

4、兩者報名方法的不同。公務(wù)員考試涉及到全國所以一般都是網(wǎng)絡(luò)報名。事業(yè)單位如果是大規(guī)?？荚嚂扇【W(wǎng)上報名，小規(guī)模的有時采取現(xiàn)場報名。

5、筆試科目的不一樣。公務(wù)員筆試國家只考行測、申論，個別的可能會有公基和專業(yè)課。事業(yè)單位考試一般考行測、申論或行測、申論與寫作、專業(yè)測試。

6、分數(shù)計算方法不同。公務(wù)員考試會設(shè)置總分最低線，個別設(shè)置單科最低線。事業(yè)單位考試筆試以及面試各占一半，一般沒有最低分數(shù)線。

7、編制的不同。公務(wù)員主要是管理人才。事業(yè)單位主要是專業(yè)人才。公務(wù)員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。

【第10篇】事業(yè)單位年齡限制是多少

事業(yè)單位一般會有年齡限制，有的事業(yè)單位找招考的時候會限制年齡在35歲以下，有的會限制在40歲以下，對于一些高級技術(shù)人員，有的也會限制在50歲以下，具體參考招考簡章上的要求為主。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

【第11篇】事業(yè)單位退休工資何時才能到位

1、有關(guān)力事業(yè)單位中人退休金何時到位這個問題做了如下解答。力保待遇不降低，老中新三類人區(qū)別對待人力資源和社會保障部相關(guān)負責人說，“逐步過渡”政策主要是兩條： 一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 二是設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

2、任何人退休，退休待遇的計算，也是依據(jù)規(guī)定計算退休金，現(xiàn)在每年都在調(diào)整，漲幅也是5%，是否滿足個人需要，只能計劃好開支。

【第12篇】事業(yè)單位綜合管理崗位是什么工作

事業(yè)單位綜合管理崗位是事業(yè)單位內(nèi)部具有的綜合管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三大崗位之一。該崗位主要負責辦公室的綜合協(xié)調(diào)、文件秘書工作，人力資源管理中的人才考察、調(diào)配和檔案管理工作，以及各類信息的收集、整理、上報等工作。主要職位是：辦公室主任、副主任、職員、辦事員、人力資源部門的科（處、部）長、副科（處、部）長、人事干部、信息服務(wù)部門的信息員等。

【第13篇】事業(yè)單位還能考造價師嗎

事業(yè)單位員工可以報考造價師，但是需要本人在事業(yè)單位工作兩年之后，經(jīng)過該事業(yè)單位同意本人報考造價師的邀請才可以報考造價師。

公務(wù)員招錄常見不可報名的情況：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

4、公務(wù)員和參照管理單位工作人員已離職，截至報名時，在機關(guān)工作和離職年限累計未滿5年的人員；

5、截至報名時錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；

6、現(xiàn)役軍人；

7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

【第14篇】事業(yè)單位人員怎么辦理調(diào)動程序

工作上有時經(jīng)常需要調(diào)動，今天小編就為大家介紹一下事業(yè)單位人員怎么辦理調(diào)動程序。

步驟或流程

1到人力資源和社會保障局領(lǐng)取事業(yè)單位人員商調(diào)表。

2填寫商調(diào)表，到接收單位將商調(diào)表的調(diào)入單位意見和調(diào)入單位主管部門意見欄簽字蓋章。

3到調(diào)出單位將商調(diào)表的調(diào)出單位意見和調(diào)出單位主管部門意見欄簽字蓋章。

4到調(diào)入單位機構(gòu)編制部門辦理編制使用通知書，去人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

5需要文件：事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函。

【第15篇】事業(yè)單位的職稱將來會取消么

是不會取消的。

職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即'評聘分離'，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為'專業(yè)技術(shù)職務(wù)'，簡稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以'專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格'來標識，簡稱職稱。

【第16篇】什么是推公事業(yè)單位

1、所謂的推公事業(yè)單位是指對事業(yè)單位實行公務(wù)員化的管理，也叫做參照公務(wù)員管理單位，他們的工作人員是不屬于公務(wù)員的，工作人員的身份依然是事業(yè)身份，需要由省一級人事部門組織專門的考試，通過考試后獲得公務(wù)員身份；

2、他們和公務(wù)員的差別在于一是身份不同，二是待遇不同，公務(wù)員實行的是公務(wù)員的工資標準，而他們實行的事業(yè)人員工資標準，同時退休的時候也是按照事業(yè)人員退休；

3、這樣的事業(yè)單位一般來說不會像其他事業(yè)單位一樣 ，通過事業(yè)單位改革，改制為企業(yè)的，但是要想成為公務(wù)員還需要一段時間。