單位社保按最低標(biāo)準(zhǔn)交怎么辦呢？（16篇）

【第1篇】單位社保按最低標(biāo)準(zhǔn)交怎么辦呢？

1. 按照最低標(biāo)準(zhǔn)的話。就是說職工和公司都只需要繳納最低部分的金額，在現(xiàn)階段看似省錢了，但是其實從長遠方面來說，還是非常的不劃算。就拿養(yǎng)老保險來說，養(yǎng)老保險是眾所周知的繳納時長越久越好，繳納時間越長所獲得福利越高。而最低繳費和最高繳費之間的金額比例差距在7倍左右，公司肯定是穩(wěn)賺了。

2. 生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。這三種保險雖然不管繳納多少，在住院時能報銷的保險費用都是一樣的，但是所獲得的補助津貼還是不一樣的。繳納的費用越高，領(lǐng)取的津貼補助也就會相對多一些。一般生育津貼的補助是最多的，最高能拿到10萬元左右。

3. 醫(yī)療保險的話。無論繳費多少，在醫(yī)院所能報銷的比例都是一樣的，但是每個月的醫(yī)保賬戶的錢是不一樣的，多繳納的話就會比別人多一些，就有更多的錢用來看病買藥了。

4. 如果遇到不管工資多少只按最低社保繳納標(biāo)準(zhǔn)來進行繳納的工作單位。員工是有權(quán)向社保中心舉報的。如果是少繳納，可以私下協(xié)商，要求公司補足缺少的金額，如果協(xié)商沒用的話，可以報案，畢竟涉及到自身的權(quán)益，還是謹慎點好。

【第2篇】在單位個人不交社保可以嗎

1、不可以不交社保，即使勞動者自己提出要求不交社保，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立勞動合同?！?/p>

【第3篇】農(nóng)村社保和單位社保一起交可以嗎

農(nóng)村社保和單位社保是否能夠一起繳納主要還是看不同地區(qū)的具體規(guī)定。

部分地區(qū)只能一次繳納一種類型的社保，但是也有一些地區(qū)農(nóng)保和社保是可以同時投保的，不過即便是同時繳納了兩種社保，后期兩者的優(yōu)惠待遇不能一起享受。因此同時投保農(nóng)保和社保是沒必要的。

對于已經(jīng)同時繳納了農(nóng)村社保和單位社保的人，看看自己目前的需求。如果以后不確定能領(lǐng)取到單位社保養(yǎng)老金的就繼續(xù)交農(nóng)村社保，如果能領(lǐng)取到的就沒必要還交農(nóng)村社保了。

農(nóng)村社保和單位社保針對的人群不同，對于農(nóng)村戶口沒工作單位的人還是要繳納農(nóng)村社保的，單位職工就可以只繳納單位社保。一般農(nóng)保參保對象為擁有農(nóng)村戶口的居民。社保參保對象為繳費單位職工、無雇工個體工商戶和本區(qū)戶籍且未達到退休年齡的自主就業(yè)人員。

【第4篇】從單位辭職后社保自己交怎么交

從單位辭職后,社保個人繳納的方法：

1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

2、提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

3、待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口。

4、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠不會作廢。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

【第5篇】沒有工作單位的個人如何辦理社保

個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療);

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

3、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局);

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片;

5、繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前各地有60%、80%、100%等不同單位可以選擇。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第6篇】單位社保和個體社保有什么區(qū)別

1、需要繳納的險種就是不同的。

（1）單位為我們繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

（2）以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。

2、繳費比例不同。

（1）單位繳納。五險一金總額=社保繳費基數(shù)×(養(yǎng)老保險比例+醫(yī)療保險比例+失業(yè)保險比例+公積金比例)+3其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的。

（2）個人繳納社保費用由個人承擔(dān)全額費用。

【第7篇】單位補繳社保多久到賬

單位補繳社保大概15天左右可以到賬。

當(dāng)社保不足的時候需要及時繳納，那么如果補交社保的話，你們可以通過單位進行補交，在補交的過程之中我們需要提供以下的一些材料。

首先我們需要準(zhǔn)備補交人員的工資流水賬單以及企業(yè)的會計憑證，還有于補交人員簽訂的勞動合同，公司的營業(yè)執(zhí)照，代辦人的相關(guān)證件等等。

只要準(zhǔn)備好這些證件，有單位進行補交社保，大概15天左右就可以到賬。

【第8篇】自己交的社保和單位交的一樣嗎？

1. 在企業(yè)繳納社保，是由企業(yè)和個人共同繳納，并且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳社保，那就只能自己全部承當(dāng)了，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，最重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統(tǒng)籌賬戶，如果沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。

2. 在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民社保的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

3. 企業(yè)繳納社保是你有工作，有企業(yè)可以掛靠，對戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。

個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。

【第9篇】掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎？

現(xiàn)在很多自由職業(yè)者，或者個體工商戶可能會以靈活就業(yè)人員的身份參保，或者直接掛靠一家單位來交社保。而掛靠單位交社保的話，一般都是可以領(lǐng)生育津貼的。

只要掛靠的單位向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理了社會保險登記，參保人員也一直都有按時繳費，那就可以在生產(chǎn)完之后準(zhǔn)備好身份證、戶口本、結(jié)婚證、社?？?，以及準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等資料提交給單位，再由單位去社保局申領(lǐng)，而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后，單位就會再發(fā)放給個人。

不過大家需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工沒有生育津貼。掛靠單位交社保的話，也只有女性參保人員才可以去申領(lǐng)生育津貼，若是男性，那就沒法申領(lǐng)生育津貼。

【第10篇】用人單位不交社?？梢灾苯愚o職嗎

可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。一般職工在公司上班，都會有社保的，費用需要職工個人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動者基本的權(quán)益。但有些時候，用人單位并不會去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，勞動者可因此辭職并要求補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2、未及時足額支付勞動報酬的。3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

【第11篇】自己交社保和單位交社保的區(qū)別是什么

1、費用不同：個人繳納社保需要承擔(dān)個人與企業(yè)繳費的部分，企業(yè)繳納社保是個人承擔(dān)一部分，企業(yè)承擔(dān)一部分。

2、保險不同：個人繳納社保只需要繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，公積金自己選擇繳納金額。企業(yè)繳納社保需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險以及公積金。

3、福利不同：個人沒有繳納生育保險、工傷保險、失業(yè)保險，就不可以享受到這三種保險的福利。

【第12篇】自己交社保和單位交社保的區(qū)別

1、險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔(dān)，個人繳納由個人承擔(dān)。

2、繳費標(biāo)準(zhǔn)不同：單位按各地區(qū)情況不同，個人按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。

3、養(yǎng)老保險：累計交滿15年，達到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；

4、醫(yī)療保險：參保人員患病、就診等產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以按比例報銷；

5、失業(yè)保險：因失業(yè)而暫時中斷生活來源的參保人員，在接受職業(yè)技能培訓(xùn)的期間能領(lǐng)取失業(yè)金；

6、工傷保險：在工作中遭受意外或患職業(yè)病等，能獲得物質(zhì)幫助；

7、生育保險：在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

【第13篇】單位代繳社保的風(fēng)險有哪些

單位代繳社保風(fēng)險有政策風(fēng)險，信譽風(fēng)險，使用風(fēng)險。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

【第14篇】單位離職后社保怎么辦呢？

根據(jù)社會保險法的規(guī)定，社保具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。

在單位離職后，關(guān)于社保的處理具體如下：

1. 如果是找到新工作的，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保。但是如果新單位在異地的，需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理。

2. 未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理轉(zhuǎn)出手續(xù)，之后以個人身份續(xù)保。但是，只能是養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險。

3. 屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可以持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理退保。不過，城鎮(zhèn)戶口的不能退保。

需要注意的是，進行續(xù)保時，因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出造成的停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。

【第15篇】換單位了社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)

換單位了社保轉(zhuǎn)移的方法：

職工調(diào)動工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。

1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移；

2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動轉(zhuǎn)入新單位。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第50條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

【第16篇】社保換單位怎么轉(zhuǎn)

如果只是換單位，沒有換城市工作，社保一般只轉(zhuǎn)移關(guān)系，職工只需要把社保賬號告訴新單位的人力資源部門，他們會給你辦理續(xù)繳手續(xù)。

如果是換到異地工作，職工就需要辦理社保遷移手續(xù)了，辦理流程是：

1. 職工到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行纳暾埳绫＾D(zhuǎn)移;

2. 社保中心出具繳費憑證;

3. 職工攜帶繳費憑證到新工作單位地點的社保中心申請社保轉(zhuǎn)入;

4. 申請后，新社保地的社保中心與職工原社保繳存地的社保中心進行聯(lián)系，然后辦理剩下的手續(xù)。