單位買社保需要什么資料（8篇）

【第1篇】單位買社保需要什么資料

攜帶材料：

1、營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件原件及復印件

2、組織機構統(tǒng)一代碼證書原件及復印件

3、法人代表身份證復印件

4、社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)

辦理流程：

用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件、組織機構統(tǒng)一代碼證書原件及復印件、填寫“社會保險登記表”一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發(fā)給《社會保險登記證》。變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批準變(或宣布)變更證明，填寫“社會保險變更登記表”或“社會保險注銷登記表”，審核通過后，重新核發(fā)或繳銷《社會保險登記證》。

【第2篇】2023年簽了勞動合同單位沒買社保怎么辦

社保是每個參加工作的小伙伴公司都會代繳一部分的保障費用，但如果和公司簽約了勞動合同之后單位并沒有購買社保的時候應該怎么做呢？查詢社保繳納的記錄時間是什么時候？和小編一起來詳細了解一下吧。

簽了勞動合同單位沒買社保怎么辦

你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。

1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。

2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，即時解除與公司的勞動合同，同時有權要求得到相應的解除勞動合同經(jīng)濟補償(1.5個月工資)，補繳欠繳的社會保險費等。

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

社保繳費記錄查詢時間

用以下兩種方法都可以查詢到個人的保險繳費年限

1、社保局查詢。

參保人員可以攜帶本人有效的身份證件或本人社保卡，到當?shù)氐纳绫＞值木W(wǎng)點窗口查詢。

可以在社保自助查詢機上按照查詢機提示操作進行查詢。

首次在社保局的自助進行查詢時，需要用戶激活查詢密碼，輸入初始密碼后，再修改查詢密碼即可。

2、社保官方的網(wǎng)站查詢

參保人可以進入到官方的網(wǎng)站，登錄個人賬戶，輸入社保卡卡號及查詢密碼，登錄成功后就可以在繳費詳情頁面查詢社保繳費記錄，繳費時間、繳費金額，以及繳費年限等詳細情況。

社會保險一般交多少年

1、基本養(yǎng)老保險交滿15年

《社會保險法》第十六條：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。”

這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。

同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費相關，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。

2、國家對最低醫(yī)療保險最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定

由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短。

如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

3、國家對生育保險的繳費年限也沒有統(tǒng)一規(guī)定

職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續(xù)繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態(tài)下才可以享受生育待遇。

4、失業(yè)保險繳費規(guī)定

失業(yè)保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

5、工傷保險繳費規(guī)定

工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

【第3篇】個人買社保和單位買社保的區(qū)別有哪些

1、繳納社保的種類不同：很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。

2、繳費年限不同：在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。同時，對于失業(yè)、工傷、生育這三項保險待遇上，企業(yè)是全部享受這方面待遇的，而個人則不享受，另外三位的醫(yī)?？吭露加幸欢ń痤~的醫(yī)療費進賬;個人的沒有醫(yī)療費進賬，因此，總體而言企業(yè)職工繳納社保還是相對劃算的。

3、限制不同：個人繳納社保，一般要求是當?shù)厝?，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。

【第4篇】單位沒買社保怎么辦

1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。

2、以單位不繳社保為由，并以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人，并可主張單位為你補繳社保。

3、沒簽勞動合同，你可以主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。

【第5篇】用人單位可以不買社保嗎？

不可以。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第6篇】個人買社保和單位買社保的區(qū)別有哪一些

1. 繳納社保的種類不同：很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。

2. 繳費年限不同：在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。同時，對于失業(yè)、工傷、生育這三項保險待遇上，企業(yè)是全部享受這方面待遇的，而個人則不享受，另外三位的醫(yī)保卡每月都有一定金額的醫(yī)療費進賬;個人的沒有醫(yī)療費進賬，因此，總體而言企業(yè)職工繳納社保還是相對劃算的。

3. 限制不同：個人繳納社保，一般要求是當?shù)厝?，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者即可。

【第7篇】用人單位可以不買社保嗎

不可以。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第8篇】單位沒買社保怎么辦呢？

眾所周知，社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

1. 提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。

2. 以單位不繳社保為由，并以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人，并可主張單位為你補繳社保。

3. 沒簽勞動合同，你可以主張從第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。