【導語】企事業(yè)單位年度季度員工考核的工作方法怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企事業(yè)單位年度季度員工考核的工作方法，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企事業(yè)單位年度季度員工考核的工作方法
企事業(yè)單位及各部門考核管理，可以從德、能、勤、績四個方面展開，這四個方面基本上涵蓋員工日常工作的表現(xiàn)和業(yè)績，考察到位了，量化分解到位了，執(zhí)行流程標準了，考核評定客觀公正了，自然也就實現(xiàn)了員工考核管理的目的。
考核方案1、領導評議（占權重40%）：由公司領導班子成員對各部門、下屬企業(yè)員工就德、能、勤、績展開的主要職能完成情況、團隊建設及培養(yǎng)下屬、職業(yè)道德等方面進行綜合評價打分。對年度工作總結進行評分。領導班子評分占比為：總經(jīng)理占20%、考核小組平均分占20%，以上評分取平均值；2、民主評議（占權重30%）：由公司各部門下屬企業(yè)員工對部門負責人之間就德、能、勤、績展開的工作態(tài)度及責任心、專業(yè)能力、團隊建設及培養(yǎng)下屬、協(xié)作精神、全局觀、職業(yè)道德等進行評分，評分取平均值；3、自我評議（占權重30%）：由各部門下屬企業(yè)員工，對自己工作完成情況從德、能、勤、績四方面展開評價，具體可以量化分解為工作量，協(xié)作精神、團隊建設、全局觀、勤奮敬業(yè)、職業(yè)道德等要素進行自我評價。4、將領導評議、民主評議、自我評價得分數(shù)相加即考核最終結果。5、評分可以采取百分制也可以十分制；6、德、能、勤、績可以根據(jù)不同企業(yè)和不同工作內(nèi)容量化分解到考核表里，例如“德”可以分解為（事業(yè)心、廉潔度、職業(yè)道德、團隊合作等）“能”可以分解為（業(yè)務能力、管理能力、學習能力、協(xié)作能力等）“勤”可以分解為（責任心、時間管理、考勤紀律等）“績”可以分解為（工作業(yè)績、工作量、崗位工作完成情況等）。
考核流程1、領導評議、民主評議、自我評議可以同時填表進行，由人力資源部發(fā)放考核評價表并就考核進行說明，各評議環(huán)節(jié)應在指定的時間內(nèi)完成評議并上報人力資源部； 2、人力資源部及考核小組成員應該現(xiàn)場計票統(tǒng)計分數(shù)，計分過程應該公開；如因特殊需要不能現(xiàn)場計分的，應該現(xiàn)場封存評議表，由工會代表、考核小組、人力資源部擇日擇時完成計分工作。3、最終計分由人力資源部負責存檔并將考核結果對接公司具體的獎懲或者薪酬制度，公司可以根據(jù)具體情況，決定是否公布考核結果。不公布考核結果的應該將考核結果郵件或者通知單形式通知員工本人。
申訴流程?？己私Y束，公布考核結果，應該留給員工申訴渠道，員工認為考核有失公正的，可以申訴到工會或者考核小組，也可以申訴到上級公司的人力資源部或者考核工作組。
注意事項；考核的目的是督促員工提升業(yè)績，切忌有失公正，不客觀不公正的考核和處罰只能打擊員工積極性。
【第2篇】企事業(yè)單位怎么預約接種新冠疫苗
很多企事業(yè)單位不知道怎么預約接種新冠疫苗，一起來看下吧怎么操作的吧。
首先在手機上打開支付寶，點擊市民中心。
進入后找到新冠疫苗接種。
然后選擇單位員工登記。
之后，選擇單位負責人申請。
最后填寫單位信息，點擊確認預約即可。
【第3篇】企事業(yè)單位遺屬有哪些補助
1、死者配偶有固定收入的，其收入數(shù)額在扣除本人必要的生活費以后，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助?？鄢龢藴?，由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。
2、遺屬在享受定期補助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。
3、享受補助的遺屬，因經(jīng)濟收入增加、就業(yè)和人員減少，可根據(jù)新的情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補助。
4、遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經(jīng)費內(nèi)支付。 國營企業(yè)離退休干部死亡后，對于生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬，可暫由發(fā)給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現(xiàn)行撫恤費開支渠道解決
【第4篇】權責發(fā)生制適用于所有企事業(yè)單位
權責發(fā)生制又稱應收應付制、應計制，該原則要求“企業(yè)的會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎，凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收入和費用，凡是不屬于本期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當期收付，也不應作為本期的收入和費用，《企業(yè)會計制度》規(guī)定，企業(yè)必須以權責發(fā)生制作為記賬的基礎；
目前我國的行政單位會計主要采用收付實現(xiàn)制，事業(yè)單位會計除經(jīng)營業(yè)務可以采用權責發(fā)生制，其他大部分業(yè)務采用收付實現(xiàn)制。
【第5篇】企事業(yè)單位領導能否兼任工會主席
原因：1、國家《工會法》的規(guī)定：第九條“企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。”
2、全國總工會的規(guī)定《企業(yè)工會工作條例》第二十四條“國有、集體及其控股企業(yè)工會主席候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協(xié)商提名。工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備，是***員的應進入同級黨組織領導班子，專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。”
3、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》第六條“企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人?！?/p>
【第6篇】企事業(yè)單位定義
1、企業(yè)單位一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。
2、事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于政府機構。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。 事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。
