單位交的社保能退嗎？（16篇）

【第1篇】單位交的社保能退嗎？

不可以退保的。

除了在職死亡、出國定居、重復(fù)繳費等情況下，未到退休年齡，不能選擇退保。

如果退休時，繳費不滿15年，可以自愿選擇退出個人賬戶部分的。

雖然不能退，但是可以根據(jù)個人情況續(xù)保或者轉(zhuǎn)移。

【第2篇】個人交社保與單位交社保有什么不同

1、工齡和退休所在地：根據(jù)各個地區(qū)的標準，退休金與當(dāng)?shù)厣弦荒晟缙焦ぷ饔嘘P(guān)，即時繳費時間、繳費基數(shù)一樣，退休金也是有區(qū)別的。

2、交費年限：繳費的時間越長，養(yǎng)老金領(lǐng)取的也就越多。

3、交費基數(shù)：這個是領(lǐng)取退休金尤為重要的一點，也是個人交社保和單位交社保最大的不同。

【第3篇】掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎？

現(xiàn)在很多自由職業(yè)者，或者個體工商戶可能會以靈活就業(yè)人員的身份參保，或者直接掛靠一家單位來交社保。而掛靠單位交社保的話，一般都是可以領(lǐng)生育津貼的。

只要掛靠的單位向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請辦理了社會保險登記，參保人員也一直都有按時繳費，那就可以在生產(chǎn)完之后準備好身份證、戶口本、結(jié)婚證、社?？?，以及準生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等資料提交給單位，再由單位去社保局申領(lǐng)，而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后，單位就會再發(fā)放給個人。

不過大家需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工沒有生育津貼。掛靠單位交社保的話，也只有女性參保人員才可以去申領(lǐng)生育津貼，若是男性，那就沒法申領(lǐng)生育津貼。

【第4篇】自己交的社保和單位交的一樣嗎？

1. 在企業(yè)繳納社保，是由企業(yè)和個人共同繳納，并且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳社保，那就只能自己全部承當(dāng)了，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，最重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統(tǒng)籌賬戶，如果沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。

2. 在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民社保的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

3. 企業(yè)繳納社保是你有工作，有企業(yè)可以掛靠，對戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。

個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。

【第5篇】單位交社保的申報和繳納的時間

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

3、企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日(含當(dāng)日)內(nèi)所申報的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄;社保機構(gòu)統(tǒng)一在每月的20日(含當(dāng)日)至當(dāng)月底托收社保費。

【第6篇】公積金和社保能分兩個單位交嗎

社保與住房公積金分別在兩個公司交是可以的。

現(xiàn)在很多公司只繳納社保，然后員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

申請公積金貸款的基本條件是：

1）具有完全民事行為能力的自然人；

2）具有城鎮(zhèn)常駐證明或本市戶口；

3）在申請貸款前至少半年正常連續(xù)繳存本市住房公積金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入和償還貸款能力；

6）沒有尚未還清的數(shù)額較大且可能影響貸款償還能力的債務(wù)。

【第7篇】單位交的社保算在補償基數(shù)嗎

1、計算基數(shù)的時候社保是計算在內(nèi)的。

2、比如你的應(yīng)發(fā)工資是2000元，繳納各項社會保險費繳了220元，實際到手1780元。計算經(jīng)濟補償?shù)臅r候，按2000元計算。

3、經(jīng)濟補償金的計算是以勞動者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，是包括社保和住房公積金在內(nèi)的。

4、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所說的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【第8篇】掛靠單位交社保劃算嗎？

社保通常都是由企業(yè)來為在職員工辦理的，而所以很多沒有工作的人，或者自由職業(yè)者、個體戶就會選擇掛靠單位來交社保。那么，掛靠單位交社保劃算嗎？

掛靠單位交社保并不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，并不是那家單位的員工，所以繳費基數(shù)和繳費比例要看人家單位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承擔(dān)。

再加上掛靠單位交社保的話，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五險都全部得交的。也就是說，這五險全部的費用可能都得由你個人來承擔(dān)。而且掛靠單位還需要向單位交一筆掛靠費，可見繳費負擔(dān)很大。

建議沒有工作的人，或者自由職業(yè)者、個體戶在交社保的時候選擇以靈活就業(yè)人員的身份去交社保會好一些。因為以靈活就業(yè)人員的身份交社保只需要辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是不辦的，費用自然也就會低一些。

當(dāng)然，在一家單位工作，然后由單位代繳，單位和你個人共同承擔(dān)是最好的，不僅不用承擔(dān)過高的保費，還能享受到更為全面的保障。

【第9篇】單位交社保是必須的嗎

單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。

《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼裕瑔挝粸閱T工繳納社保是法定的義務(wù)。

【第10篇】個人交社保和掛單位交社保的區(qū)別

掛在單位自已交社保與純個人交社保的區(qū)別：

1、險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。

如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。

2、費用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。你還得給社保代辦公司一筆代理費用，目前服務(wù)費的市場行情差不多800~900元/年，純個人交社保省了代理費。

3、安全性不同：掛在單位自已交社保需把身份信息給代理公司，并簽訂虛假勞動合同，存在一定風(fēng)險，純個人交社保要安全。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

【第11篇】自己交的社保和單位交的一樣嗎

1、在企業(yè)繳納社保，是由企業(yè)和個人共同繳納，并且單位繳納的比例要遠遠高于個人。但是自己繳社保，那就只能自己全部承當(dāng)了，費率就要高很多，不同地區(qū)有差異，最重要的是，這里面養(yǎng)老保險只有40%劃入個人賬戶，60%要劃入社保統(tǒng)籌賬戶，如果沒領(lǐng)完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承。

2、在單位參保的員工女干部退休年齡為55歲，女工人退休年齡為50歲；個人繳納居民社保的女性一律55歲退休。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

3、企業(yè)繳納社保是你有工作，有企業(yè)可以掛靠，對戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地都可以繳納職工社保。

個人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口。所以如果你在大城市工作，沒有工作也沒有戶口，但是卻想繳納社保，只有找朋友的公司掛靠或找代理公司代繳了。

【第12篇】單位交社保需要什么資料

1、領(lǐng)取社會保險登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。

2、提供本單位工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。

3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。提供和員工簽訂的《勞動合同》。

【第13篇】單位交的社保辭職了能退錢嗎？

在公司買的社保，如果辭職了，自己交的那部分是不能退的，但是可以轉(zhuǎn)移。

停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔(dān)較重不太合算；如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。

不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。

【第14篇】自己交社保和單位交社保的區(qū)別

1、險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔(dān)，個人繳納由個人承擔(dān)。

2、繳費標準不同：單位按各地區(qū)情況不同，個人按最低標準繳納。

3、養(yǎng)老保險：累計交滿15年，達到退休年齡后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；

4、醫(yī)療保險：參保人員患病、就診等產(chǎn)生的醫(yī)療費用可以按比例報銷；

5、失業(yè)保險：因失業(yè)而暫時中斷生活來源的參保人員，在接受職業(yè)技能培訓(xùn)的期間能領(lǐng)取失業(yè)金；

6、工傷保險：在工作中遭受意外或患職業(yè)病等，能獲得物質(zhì)幫助；

7、生育保險：在懷孕和分娩期間，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

【第15篇】單位交的社保能退嗎

【第16篇】單位交社保有年齡限制嗎？

單位交社保是有年齡限制，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。

只要達到了最低年齡要求，且沒有超過最高年齡限制，那么都是可以參保職工社保的。