沒簽合同工傷怎么進行工傷認定（16篇）

【第1篇】沒簽合同工傷怎么進行工傷認定

勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，只要可以證明與用人單位存在事實勞動關系，便可以進行工傷認定。

根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表。

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

【法律依據】

根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

【第2篇】認籌了沒簽購房合同可以加名嗎

認籌買房一般是不可以增加購房人的，具體可咨詢開發(fā)商。因為這個時候你還沒有買到房子，在簽了購房合同。是可以加名字的，因為在這個時候已經有房產證了，加名字屬于個人意愿，再婚后加名字的話操作十分簡單。一般是有房無貸，只需要準備好結婚證，身份證，房產證已集齊復印件去房屋所在地區(qū)的房產交易中心在預簽窗口告知是來辦理房產證增加配偶姓名事宜的窗口工作人員會申請?zhí)峤毁Y料，如果寄資料齊全就會評價號碼去相關窗口辦理。若是有房有貸則需要去銀行辦理抵押變更手續(xù)，除了支付手續(xù)費之外，貸款如果是純公積金的還需要另外支付一部分費用，如果貸款是組合形式的，比如公積金加商業(yè)貸款還有內外費用。

【第3篇】老板拖欠工資沒簽合同怎么辦呢？

老板拖欠工資沒簽合同可以協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁。

【法律依據】《勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

【第4篇】沒簽合同被辭退了怎么賠償

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償的計算。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【第5篇】賣房沒簽合同違約金怎么辦呢？

沒有合同，就不可能有約定違約金，不能起訴主張支付違約金。

【法律依據】

《民事訴訟法》第六十四條，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。

【第6篇】員工入職沒簽合同應當怎么辦呢？

員工入職未簽勞動合同法的，勞動者要及時向用人單位提出要求，要通過書面勞動合同約定工作地點、崗位、報酬等相關信息，這樣在以后發(fā)生爭議時勞動者才能依據合同主張權利。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【第7篇】沒簽合同如何要回工資

沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關系的證明。

【法律依據】

根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

(四)考勤記錄。

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

【第8篇】兩年沒簽勞動合同有賠償嗎？

兩年沒簽勞動合同是有賠償的。兩年沒有簽訂勞動合同的賠償是從滿一個月后的次月開始，公司應支付二倍工資，到十一個月以后可以視為簽訂無固期勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，用人單位用工兩年未與勞動者訂立書面勞動合同，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同，并從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，向勞動者支付11個月二倍工資。

【第9篇】沒簽合同工傷怎么維權

只要能證明存在事實勞動合同關系就可以想辦法維權，可以先向勞動行政部門申請工傷認定。

收集證據，申請認定工傷，根據勞動能力鑒定結論享受工傷待遇。

沒有簽訂合同，并不影響用人單位承擔工傷賠償責任。

【第10篇】勞動合同不給員工是否能視同沒簽

勞動合同不給員工不可視同沒簽，但是勞動者可以向勞動行政部門，由勞動行政部門責令用人單位將勞動合同交付給勞動者。用人單位和勞動者成立或者變更勞動合同的，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八十一條

用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任

【第11篇】入職沒簽合同有工資嗎

用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。

勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。

法律依據：《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【第12篇】房子沒簽合同交了押金能退嗎

押金能否退還需要依據其支付押金時是否約定了定金性質而定。如果約定其押金是作為定金支付的，沒簽合同是由于給付押金一方原因導致的，不能退還其押金；如果沒有約定定金性質的，沒簽訂合同可以要求退還押金。

根據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋》第一百一十八條規(guī)定，當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。這里的定金指的是寶蓋頭一定的那個定。

法律依據：

《最高人民法院關于適用&中華人民共和國擔保法>;若干問題的解釋》第一百一十八條

當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。

【第13篇】沒簽合同的押金能退嗎

沒簽合同押金能退的。

1、根據規(guī)定，因不能歸責于當事人雙方的事由，導致買賣合同未能訂立的，出賣方也是應當返還押金的。

2、如果租賃合同沒有明確押金的性質或規(guī)則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。

3、除合同另有約定外，房東應于租賃關系消除且租客遷空、點清并付清所有應付費用后的當天將租房押金全額無息退還租客。租房期間有財產損失可以相目應扣除押金，押金在扣除財物損失后應該退還。

【法律依據】

根據《民法典》第587條規(guī)定：債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。

【第14篇】公司沒簽訂勞動合同辭職有賠償嗎

公司如果自用工之日起一個月沒簽訂勞動合同，勞動者在辭職的時候可以獲得經濟補償。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

【第15篇】沒簽合同且工作被辭退怎么所賠

公司未簽勞動合同的辭退員工的需要支付從第二個月起雙倍工資并且賠償解除勞動合同的經濟補償。在公司工作七個月應該有工資支付記錄，上班打卡出勤記錄等都可以作為證據證明勞動關系存在。如果公司辭退需要給與經濟補償，如果主動辭職的除非是公司有過錯的，不然主動辭職沒有經濟賠償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，工資每月多少等，可以用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利后果。

【第16篇】房子沒簽合同交了押金能退嗎？

押金能否退還需要依據其支付押金時是否約定了定金性質而定。如果約定其押金是作為定金支付的，沒簽合同是由于給付押金一方原因導致的，不能退還其押金；如果沒有約定定金性質的，沒簽訂合同可以要求退還押金。

根據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋》第一百一十八條規(guī)定，當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。這里的定金指的是寶蓋頭一定的那個定。

法律依據：

《最高人民法院關于適用&中華人民共和國擔保法>若干問題的解釋》第一百一十八條

當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，當事人主張定金權利的，人民法院不予支持。