【導(dǎo)語】格式合同有哪一些法律規(guī)定怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的格式合同有哪一些法律規(guī)定，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】格式合同有哪一些法律規(guī)定
《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則，確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款。
按照對方的要求對條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
四十條格式條款具有本法第五十二條和五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【第2篇】勞動合同格式不標準有法律效力嗎？
勞動合同格式不標準，只要勞動合同符合勞動合同法所規(guī)定的基本原則外，同時不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動合同仍然具有法律效力。
勞動合同無效的情形：
1. 缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動合同。
2. 主體資格不合格的情形下訂立的勞動合同。
3. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。
4. 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同。
5. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的。
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
【第3篇】合同中格式條款無效有哪些情形
合同中格式條款無效的有以下情形：
根據(jù)《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
【第4篇】債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同書格式怎么寫
債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓合同的書寫：
首先要寫明協(xié)議雙方當事人的信息，如姓名、住所、身份證信息等。內(nèi)容應(yīng)該包括：
一、三方同意將某某與某某的借款合同的債務(wù)轉(zhuǎn)移給某某某承擔。
二、本協(xié)議轉(zhuǎn)移的債務(wù)包括借款合同中某方未履行的全部債務(wù)。
三、寫明承諾。
四、本協(xié)議生效后，某方不再向某某主張借款合同項下的債權(quán)。
五、如本協(xié)議無效或被撤銷，則某方仍繼續(xù)按借款合同及其附件履行義務(wù)。
六、因履行本協(xié)議發(fā)生的一切訴訟，由某方住所地人民法院管轄。
七、本協(xié)議經(jīng)三方加蓋公章并由三方法定代表人或由法定代表人授權(quán)的代理人簽字后生效。
八、本協(xié)議未盡事宜，遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章辦理。
九、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
十、本協(xié)議附件。
《合同法》第八十四條規(guī)定，債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當經(jīng)債權(quán)人同意。
【第5篇】勞動合同格式不標準有法律效力嗎
勞動合同格式不標準，只要勞動合同符合勞動合同法所規(guī)定的基本原則外，同時不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動合同仍然具有法律效力。
勞動合同無效的情形：
1、缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動合同。
2、主體資格不合格的情形下訂立的勞動合同。
3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。
4、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同。
5、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
【第6篇】簡述合同法關(guān)于格式條款的規(guī)則
一般規(guī)則：第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。 格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。解釋規(guī)則：第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。【第7篇】格式合同的效力如何
格式合同的效力是具有下列情形之一的，格式合同合同無效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的；
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；
3、以合法形式掩蓋非法目的；
4、損害社會公共利益的；
5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第三十九條，格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第8篇】提供格式合同一方有什么責任
提供格式合同一方的責任為，遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第9篇】合同法關(guān)于格式條款的規(guī)定有哪些
合同法中對于格式條款的規(guī)定有：
【法律依據(jù)】
1、根據(jù)《合同法》第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
2、《合同法》第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
3、《合同法》第四十一條 對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。
【第10篇】工程合同的正規(guī)編號格式
合同編號是為了區(qū)別不同合同而按照一定規(guī)則加上的一個字母和數(shù)字組成的編號。
一般來說每個企業(yè)都是按照本單位的編號規(guī)則進行合同編號的，以便于登記和查閱。
合同編號沒有統(tǒng)一的格式，只要能區(qū)別不同的合同，符合企業(yè)的管理，就可以。
通常合同編號的最開始幾位都是合同項目的漢字拼音縮寫加上年份。
例如：采集系統(tǒng)二期工程2006年發(fā)生的合同，可能的編號就是cjxt（采集系統(tǒng)）+2006（年份）+具體編號。
這個具體規(guī)則都是本單位自己確定的。
【第11篇】格式合同條款指的是什么
格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第12篇】什么合同為格式條款合同
合同中存在當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款的未格式條款合同。格式條款合同能夠節(jié)約交易成本、提高交易效率。格式條款的使用減少了每個締約人協(xié)商的過程，節(jié)約了協(xié)商合同條款的時間，從而加快了交易過程，節(jié)約了個別交易的成本，提高了市場交易的效率。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第13篇】如何解釋格式合同
根據(jù)《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第14篇】格式合同有哪些法律風險
(一)有違公平原則之虞的風險
(二)免責條款風險
(三)格式條款無效的風險
(四)特別條款的效力優(yōu)于格式合同條款效力的風險
(五)對格式合同的不利解釋風險
【法律依據(jù)】
《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當遵循公平原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
第四十一條，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當采用非格式條款。
【第15篇】合同的格式有哪一些要求
根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
【第16篇】格式合同條款有哪些
根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括以下條款：(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
